為切實(shí)做好我縣2008年事業(yè)單位工作人員的招聘工作，根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《2008年文山州事業(yè)單位招聘工作人員公告》精神。 現(xiàn)將丘北縣2008年事業(yè)單位招聘縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工作人員有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘范圍

全縣財(cái)政全額、差額撥款的事業(yè)單位。

二、招聘計(jì)劃

2008年全縣事業(yè)單位招聘崗位共361個(gè)。招聘的具體人數(shù)、職位、資格條件等詳見(jiàn)《2008年文山州全額和差額撥款事業(yè)單位招聘計(jì)劃》，可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢：

文山人事網(wǎng)： www.ynwsrs.gov.cn

丘北縣人事網(wǎng)：www.ynqb.gov.cn/qbrs

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品德；

（四）具有崗位所需要的專業(yè)和技能條件；

（五）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（六）招聘計(jì)劃主要面向文山州戶籍或文山州生源的畢業(yè)生；文山師專普通招生計(jì)劃2008年畢業(yè)生、州屬及省駐文單位職工子女均不受戶籍限制。

（七）除崗位有明確規(guī)定外，在職在編人員不得報(bào)考。

（八）新進(jìn)人員年齡限35周歲以下（1973年1月1日以后出生）；頂編代課教師年齡限45周歲以下（1963年1月1日以后出生）；具有中級(jí)職稱任職資格的，年齡放寬到40周歲（1968年1月1日以后出生）；具有高級(jí)職稱任職資格的可放寬到50周歲（1958年1月1日以后出生）。

（九）具備擬報(bào)考崗位所需的其它條件。

四、招聘程序

事業(yè)單位招聘工作在我縣大中專畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由丘北縣人事局組織，業(yè)務(wù)主管部門配合?？h人才交流服務(wù)中心按本簡(jiǎn)章發(fā)布招聘信息、組織報(bào)名、考試。

（一）報(bào)名方法

1.報(bào)名時(shí)間：2008年7月15日至18日；報(bào)名地點(diǎn)：丘北縣人才市場(chǎng)（錦屏鎮(zhèn)大營(yíng)盤91號(hào)）。

2、報(bào)名時(shí)須持身份證、戶口簿、畢業(yè)證（2008年應(yīng)屆畢業(yè)生,還沒(méi)有拿到畢業(yè)證書(shū)的，須由畢業(yè)學(xué)校出具畢業(yè)證明才能報(bào)考）原件及復(fù)印件各1份，報(bào)考崗位要求是普通招生計(jì)劃畢業(yè)生的還需出具就業(yè)報(bào)到證或就業(yè)登記證；交近期免冠半身小一寸照片2張；報(bào)考教師崗位的考生還需出具教師資格證原件及復(fù)印件（已辦理但尚未取到教師資格證的由教育主管部門出示證明）。

3、.資格審查：考生按照本辦法和職位要求，對(duì)照自身?xiàng)l件進(jìn)行報(bào)名。用人單位或主管部門在現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查合格的由用人單位或主管部門分別在《事業(yè)單位招聘人員考試報(bào)名登記表》上簽章，辦理報(bào)考手續(xù)?？荚嚱Y(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)分?jǐn)?shù)上線的考生依據(jù)本辦法和職位要求進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)不符合條件要求的取消進(jìn)入下一程序的考核。

（二）考試

事業(yè)單位招聘考試分為筆試、面試及筆試和面試相結(jié)合三種方法。其中：花燈劇團(tuán)舞蹈演員崗位只采取面試的方式進(jìn)行招聘；英語(yǔ)、幼師、音樂(lè)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心技術(shù)員等4類崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行招聘，綜合成績(jī)保留三位小數(shù)；除上述崗位外，其他所有崗位均采取筆試的方式進(jìn)行招聘。

1、筆試

筆試考專業(yè)知識(shí)，成績(jī)總分100分。英語(yǔ)、幼師、音樂(lè)等3類崗位筆試成績(jī)占40%，工業(yè)經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心技術(shù)員崗位筆試成績(jī)占70%。報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例達(dá)到3:1方能開(kāi)考，如實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例達(dá)不到3:1的,須報(bào)州人事局批準(zhǔn)才能開(kāi)考。按1:1開(kāi)考的崗位，筆試成績(jī)必須達(dá)到60分以上。

（1）考試內(nèi)容及范圍：見(jiàn)《丘北縣2008年事業(yè)單位招聘工作人員考試內(nèi)容及范圍》，可通過(guò)文山人事網(wǎng)、丘北縣人事網(wǎng)查詢。

（2）準(zhǔn)考證發(fā)放：發(fā)放時(shí)間為7月27日至28日，領(lǐng)證地點(diǎn)在丘北縣人才市場(chǎng)。

（3）考試時(shí)間：2008年8月2日上午8：30---11：00。

（4）考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)公示后，對(duì)成績(jī)有異議的考生，在3天內(nèi)向丘北縣人事局紀(jì)檢監(jiān)察室提出書(shū)面申請(qǐng)，由紀(jì)檢監(jiān)察室組織人員進(jìn)行查分，并公示查分結(jié)果。

2、面試

面試主要是考查考生與崗位相匹配的能力，面試滿分100分。英語(yǔ)、幼師、音樂(lè)等3類崗位面試成績(jī)占60%，工業(yè)經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心技術(shù)員崗位面試成績(jī)占30%。面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)按2:1確定，低于2:1比例的崗位，須報(bào)州人事局批準(zhǔn)。不筆試和等額面試的崗位，面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上，方能作為擬聘人選。面試的相關(guān)事宜另行通知。

（三）優(yōu)惠政策

1．根據(jù)“全國(guó)大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”工作有關(guān)要求，對(duì)于從2003年開(kāi)始服務(wù)的“全國(guó)計(jì)劃的西部志愿者”、凡服務(wù)期滿且考核合格的，按云青聯(lián)〔2004〕8號(hào)文件規(guī)定，予以筆試成績(jī)加5分的優(yōu)惠；按云教學(xué)〔2005〕14號(hào)、云青聯(lián)〔2006〕25號(hào)文件規(guī)定，凡參與“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃云南地方項(xiàng)目”并獲金、銀、銅獎(jiǎng)的人員，筆試成績(jī)分別加4分、3分、2分。享受加分政策的人員，需在報(bào)名時(shí)提供“全國(guó)大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室”發(fā)放的《志愿服務(wù)證》（證上需有各縣項(xiàng)目辦考核合格的證明）。

2．按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》確定的革命烈士子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女，下同）予以筆試成績(jī)加5分的優(yōu)惠。報(bào)名時(shí)需提供中華人民共和國(guó)民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書(shū)》及戶口證明（需證明與烈士之間的關(guān)系）。

3．按照《云南省文山壯族苗族自治州自治條例》、州委《貫徹中共云南省委云南省人民政府〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)民族工作加快少數(shù)民族和民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的決定〉實(shí)施意見(jiàn)》（文發(fā)〔2006〕24號(hào)）文件精神，對(duì)我州的少數(shù)民族考生按照學(xué)歷層次予以筆試成績(jī)加分優(yōu)惠，大學(xué)本科畢業(yè)加2分，大學(xué)?？飘厴I(yè)加1.5分，中專畢業(yè)加1分。符合加分優(yōu)惠的少數(shù)民族考生，需在報(bào)名時(shí)提供本人身份證、戶口冊(cè)原件及復(fù)印件等相關(guān)資料。

4．按《文山州優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員升學(xué)就業(yè)辦法》（文政發(fā)〔2005〕93號(hào)）文件規(guī)定符合加分的優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員，按文件規(guī)定辦理，并在報(bào)名時(shí)提供相關(guān)資料。

同時(shí)符合上述幾種加分條件的，按最高一項(xiàng)加分，不累計(jì)加分。

所有加分人員在報(bào)名時(shí)通過(guò)審核后，將于筆試前在丘北人事網(wǎng)進(jìn)行公示。

（四）考核和體檢

1、人選的確定?？己巳诉x采取劃定最低分?jǐn)?shù)線的辦法進(jìn)行。根據(jù)全縣各專業(yè)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，統(tǒng)一劃定最低分?jǐn)?shù)線，按照最后成績(jī)從高分到低分確定考核人選。已上線的考生因所報(bào)崗位已聘滿而未被聘用,本人愿意服從調(diào)配的,可調(diào)配到相同專業(yè)的空缺崗位，若考生不服從調(diào)配，則按相同專業(yè)崗位綜合成績(jī)從高到低順延確定下一名考核人選。成績(jī)并列，無(wú)法確定考核人選時(shí)，須進(jìn)行加試，具體方法待定。

2008年的應(yīng)屆畢業(yè)生,報(bào)名時(shí)未出具畢業(yè)證書(shū)原件的，2008年 12月31日前，必須提交畢業(yè)證書(shū)原件，否則，解除聘用。確因助學(xué)貸款未還清，畢業(yè)證書(shū)被學(xué)?？垩旱模ㄌ峁W(xué)校證明）可以聘用，但必須在2009年3月30日前提交縣人才交流服務(wù)中心審驗(yàn)，否則，解除聘用。

2、考核。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面考核與復(fù)審，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式，對(duì)被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、法制觀念、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、資格條件真實(shí)性等進(jìn)行考核。

3、體檢。體檢由縣人事局指定的醫(yī)院負(fù)責(zé)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，特殊崗位有規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

若出現(xiàn)體檢或考核不合格的，在該崗位中按最后合格成績(jī)從高到低的順序依次順延確定參加體檢或考核的人選。

（五）公示。經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘人員，進(jìn)行聘用前公示，時(shí)間為7天。

（六）聘用。擬聘人員公示期滿無(wú)異議的，填寫(xiě)《文山州事業(yè)單位聘用人員審批表》，經(jīng)縣人事局審核后，報(bào)州人事局審批，用人單位憑《文山州事業(yè)單位聘用人員審批表》辦理聘用手續(xù)。對(duì)有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予報(bào)批。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩報(bào)批，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

五、紀(jì)律要求

(一)為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，在招聘工作中要嚴(yán)格按照文山州人事局、文山州監(jiān)察局《關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘監(jiān)督工作的通知》（文人〔2005〕80號(hào)）規(guī)定，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

(二)整個(gè)招聘工作期間，在丘北縣人才交流服務(wù)中心發(fā)布招聘信息、考試、體檢及其他事宜公告、通知的時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場(chǎng)者視為自動(dòng)放棄。

（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律，偽造、涂改證件，或在考試考核過(guò)程中作弊的，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格等情形的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，3年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位招聘考試；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退。

（四）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律，指使、縱容他人舞弊，在考試考核過(guò)程中參與作弊，故意泄露考試題目等情形的工作人員，視情節(jié)輕重，給予黨政紀(jì)處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（五）此次事業(yè)單位招聘工作，應(yīng)試人員多，涉及面廣，組織實(shí)施過(guò)程中任務(wù)重，招聘考試期間各部門應(yīng)積極配合人事部門，服從調(diào)配和指揮，確保整個(gè)招聘考試工作順利進(jìn)行。

聯(lián)系電話：4128663  4124800（人才市場(chǎng)）

監(jiān)督電話：4123648（人事局紀(jì)檢組）4121130（縣監(jiān)察局）

六、本辦法由丘北縣人事局負(fù)責(zé)解釋。

丘北縣人事局

二00八年七月十一日