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為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，建立和完善公開透明的選人用人機制，規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位調(diào)配管理工作，提高工作人員隊伍素質(zhì)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈欽州市市直機關(guān)、事業(yè)單位競爭性調(diào)配工作人員暫行辦法〉的通知》（欽辦發(fā)〔2012〕12號）、《關(guān)于印發(fā)2015年欽州市市直機關(guān)、事業(yè)單位競爭性調(diào)配工作方案的通知》（欽人社發(fā)〔2015〕185號）等規(guī)定，2015年欽州市市直機關(guān)、事業(yè)單位計劃競爭性調(diào)配工作人員128名，涉及調(diào)配單位47個?，F(xiàn)將競爭性調(diào)配的有關(guān)事項公告如下：

一、調(diào)配單位、人數(shù)，調(diào)配崗位及條件

（一）調(diào)配單位、人數(shù)，調(diào)配崗位及條件詳見《2015年欽州市市直機關(guān)、事業(yè)單位競爭性調(diào)配工作人員職位表》。

（二）本次競爭性調(diào)配所涉及的年齡、基層工作經(jīng)歷、工作年限、資格證書等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2015年8月3日為截止日期，年限按足年足月累計。（如：年齡在45周歲以下為1969年8月3日以后出生;40周歲以下為1974年8月3日以后出生;35周歲以下為1979年8月3日以后出生;30周歲以下為1984年8月3日以后出生）

有下列情況之一的，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間的或者未滿影響期限的；到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其它限制性規(guī)定的；未滿新錄用（或聘用）試用期的和未滿規(guī)定服務(wù)年限的；在任職試用期內(nèi)的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。另外，任現(xiàn)職未滿一年的人員不能報考調(diào)任到公務(wù)員或參照管理單位的職位。

二、報名時間、方式、地點及報名所需證件材料

（一）報名時間：市直各調(diào)配單位統(tǒng)一報名時間：2015年8月3日-8月7日。

（二）報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式。報名地點及聯(lián)系電話詳見《2015年欽州市市直機關(guān)、事業(yè)單位競爭性調(diào)配工作人員職位表》，報名時需提供《競爭性調(diào)配工作人員報名表》一式2份，學(xué)歷、職稱、相關(guān)工作經(jīng)歷證明等報考職位所需資格條件的證明材料,公務(wù)員或參照管理人員報考還需提供《公務(wù)員登記表》或《參照管理人員登記表》復(fù)印件一式2份，事業(yè)單位人員報考還需提供現(xiàn)聘崗位的《事業(yè)單位崗位聘用（變動）人員登記表》復(fù)印件一式2份。每名報考者限報一個職位，凡弄虛作假者，將取消調(diào)配資格。

競爭崗位與經(jīng)資格審查合格參加考試人數(shù)的比例不得低于1：3。對1：2以上至1：3以下的崗位，確因工作需要開考的，調(diào)配單位應(yīng)于2015年8月10日前按干部管理權(quán)限，報市委組織部、市人社局，由市委組織部、市人社局按程序報市政府審核同意后方可開考。

（三）考試時間：考試時間為2015年8月20日前，具體時間由各調(diào)配單位（有主管部門的報主管部門）確定，由調(diào)配單位負(fù)責(zé)通知符合報名資格審查條件的人員。

三、競爭性調(diào)配程序及時間安排

（一）報名資格審查：由調(diào)配單位或主管部門具體組織實施。對符合條件的，不得拒絕報名。（2015年8月7日前）

（二）考試：考試分面試、專業(yè)測試兩種方式，調(diào)配單位可視實際情況，選擇其中一種方式或同時采取兩種方式進(jìn)行。面試或?qū)I(yè)測試滿分為100分，選擇面試、專業(yè)測試同時進(jìn)行的，計分權(quán)重為5：5。（2015年8月20日前）

（三）考核、公示：確定進(jìn)入考核人選，考核工作由調(diào)配單位（有主管部門的由主管部門牽頭）組織實施，各單位須于8月21日前將擬調(diào)配人員的公示材料按管理權(quán)限報市委組織部、市人社局、市公務(wù)員局核準(zhǔn)。對擬調(diào)配人選在本單位和欽州人才網(wǎng)進(jìn)行公示。（2015年9月10日前）

（四）上報調(diào)配審批材料：經(jīng)公示無異議，由調(diào)配單位、主管部門按欽辦發(fā)〔2012〕12號文件要求填報相關(guān)材料按管理權(quán)限報批。（2015年9月25日前）

四、紀(jì)律要求

（一）競爭性調(diào)配工作中存在應(yīng)當(dāng)回避情形的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）有下列情況的之一的，由市委組織部、市人社局視情況予以責(zé)令糾正或者宣布無效,并按照干部管理權(quán)限對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理：

1、不按規(guī)定的編制限額、職數(shù)和職位要求進(jìn)行的；

2、不按規(guī)定的條件和程序進(jìn)行的。

（三）對無正當(dāng)理由隨意放棄競爭性調(diào)配考試、考核等資格的報考人員，由調(diào)配單位主管部門通報報考人員原工作單位，并將名單上報市委組織部、市人社局，計入個人誠信檔案。

未盡事宜由市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：市委組織部公務(wù)員管理科3688126

市人力資源和社會保障局事業(yè)科2812699

原市公務(wù)員局考錄與職位管理科2817199

中 共 欽 州 市 委 組 織 部

欽州市人力資源和社會保障局

2015年7月29日

附件1：2015年欽州市市直機關(guān)、事業(yè)單位競爭性調(diào)配工作人員職位表（黨群機關(guān)和事業(yè)單位）

附件2：2015年欽州市市直機關(guān)、事業(yè)單位競爭性調(diào)配工作人員職位表（政府序列機關(guān)及參照管理單位）

附件3：2015年欽州市市直機關(guān)、事業(yè)單位競爭性調(diào)配工作人員職位表（政府序列事業(yè)單位）

附件4：欽州市市直機關(guān)、事業(yè)單位競爭性調(diào)配工作人員報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《欽州市市直機關(guān)、事業(yè)單位競爭性調(diào)配工作人員報名表.doc》來源于欽州人才網(wǎng)，最近更新2015年7月30日。

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