根據(jù)《2015年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》和《2015年文山州統(tǒng)計局信息中心招聘工作人員簡章》規(guī)定，現(xiàn)將2015年文山州統(tǒng)計局信息中心招聘工作人員面試的有關(guān)事項公告如下：

一、面試崗位及人數(shù)

2015年文山州統(tǒng)計局信息中心招聘工作人員面向社會統(tǒng)一公開招聘工作人員4名。

其中：26201901-文山州統(tǒng)計局信息中心|統(tǒng)計 2名

26201902-文山州統(tǒng)計局信息中心|統(tǒng)計 2名

二、面試

（一）名單公布：按州人社局崗位資格復審合格的人員為擬面試人選，面試人員名單已經(jīng)在相關(guān)網(wǎng)站公告（文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn>)。

（二）面試時間及地點： 2015年8月12日13：30至面試結(jié)束；地點:文山州統(tǒng)計局B321會議室。請進入面試考試的考生帶好本人身份證、筆試準考證于8月12日下午13:00點到州統(tǒng)計局辦公室（州委州政府辦公區(qū)B331室）報到參加面試，未按時參加視為自動放棄。

（三）面試方法及內(nèi)容：面試方法采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察報考崗位的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作技能、政策法規(guī)問答等內(nèi)容。

（四）面試分值及公布：面試成績總分100分。計分時去掉一個最高分，去掉一個最低分，其余的相加求平均分為個人面試成績，計分到小數(shù)點后兩位。面試成績當場宣布，面試成績于8月13日在文山人社網(wǎng)，文山州統(tǒng)計局公示。面試成績60分為最低控制分數(shù)線。面試成績達到最低控制分數(shù)線的，方能進入下一步招聘程序。

三、綜合成績計算及公布

綜合成績=（筆試成績＋筆試加分）×40%+面試成績×60%；按綜合成績從高到低依次確定進入下一招聘程序人選。綜合成績并列（四舍五入保留兩位小數(shù)的綜合成績?nèi)缦嗤?，視為綜合成績并列）無法確定體檢和考核人選的，按面試成績、綜合基礎(chǔ)知識成績、綜合能力測試成績的先后順序依次確定；若仍然無法確定體檢和考核人選的，須進行加試，加試采取面試的方式進行。具體時間另行通知。綜合成績于7月13日在文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn>)公布。

四、體檢和考核

面試結(jié)束后，按《公告》規(guī)定的程序，確定體檢和考核人選；體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢醫(yī)院屆時由州統(tǒng)計局指定，體檢費用由個人自理。體檢時間：2015年8月20日。如有變動，另行通知。

考核按《公告》規(guī)定，采取審查考生個人檔案、復查資格條件等方式進行。

報考人員未在規(guī)定的時間內(nèi)參加體檢、體檢不合格或考核不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，從報考該崗位、面試成績合格的其他人員中進行遞補。

五、擬聘用人員名單公示

體檢和考核合格的人員即為擬聘用人員，人員名單于8月25日前在文山人社網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)和文山州統(tǒng)計局公示，公示期為7天。

六、聘用

公示期滿無異議的，按公告規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

七、組織、監(jiān)督

文山州統(tǒng)計局成立招聘工作領(lǐng)導小組，并邀請紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。考核工作人員與報考人員有回避關(guān)系的，實行回避。監(jiān)督電話： 0876—2122711。

八、其他

未盡事宜詳見《2015年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。本《公告》如有與《2015年文山州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》和《2015年文山州統(tǒng)計局信息中心招聘工作人員簡章》精神相抵觸的條款，以文山州人社局《公告》和《簡章》為準。

文山州統(tǒng)計局

2015年7月31日