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網(wǎng)校以及考試書(shū)庫(kù)開(kāi)發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類(lèi)/學(xué)歷類(lèi)/建筑工 程類(lèi)

等9大類(lèi)考試的在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。

經(jīng)縣政府研究同意，從研究生學(xué)歷人員中擇優(yōu)選聘6名工作人員，辦法如下：

一、選聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)選聘。

二、選聘范圍

應(yīng)往屆研究生學(xué)歷并取得碩士學(xué)位人員。

三、選聘條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）恪守職業(yè)道德，具有愛(ài)崗敬業(yè)精神，熱愛(ài)教育事業(yè)；

（四）具有與選聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、技能等條件；

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（六）具備崗位所需要的其他條件。

選聘崗位所需的具體條件按《2015年高邑縣公開(kāi)選聘工作人員信息表》要求確定，凡涉及到年齡計(jì)算日期時(shí)間均截止到2015年 8月 2 日。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得選聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

四、選聘辦法及程序

選聘采用資格審查、面試的辦法進(jìn)行，具體選聘程序如下：

（一）報(bào)名：應(yīng)聘人員持個(gè)人有效證件（身份證、教師資格證、執(zhí)業(yè)資格證、畢業(yè)證、報(bào)到證、小2寸照片6張等有關(guān)證件）到選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（縣教師進(jìn)修學(xué)校一樓東側(cè)）進(jìn)行報(bào)名初審。選聘崗位人數(shù)與報(bào)名崗位人數(shù)要達(dá)到1：2以上比例（含1:2比例），達(dá)不到這一比例的，按比例減少該崗位選聘人數(shù)直至取消該崗位的選聘。

（二）確認(rèn)

現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《報(bào)名表》，并進(jìn)行資格審查確認(rèn)合格的考生。

（三）面試

面試包括“說(shuō)課”和“答辯”兩個(gè)環(huán)節(jié)，面試時(shí)長(zhǎng)說(shuō)課10分鐘，答辯3分鐘，滿(mǎn)分100分。面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間電話(huà)通知，具體內(nèi)容詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

1、說(shuō)課內(nèi)容由評(píng)委組確定各崗位試題庫(kù)，每科3題，面試人員說(shuō)課時(shí)，由評(píng)委組提供相關(guān)材料。

2、面試者在說(shuō)課前30分鐘開(kāi)始備課，面試題目由第一位面試者抽取確定。

3、答辯題有二個(gè)，一個(gè)由面試人員抽答辯試題確定，另一個(gè)由評(píng)委根據(jù)說(shuō)課內(nèi)容確定。

（四）公布成績(jī)和擬選聘人員。

面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，按成績(jī)由高到低的順序，以1：1比例確定計(jì)劃擬選聘人員。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，最后一名成績(jī)并列時(shí)，任教長(zhǎng)者優(yōu)先。

（五）體檢

體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。費(fèi)用自理。如有體檢不合格的按面試成績(jī)順延錄取。

（六）考察

由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組選派人員組成考察組，對(duì)擬選聘人員進(jìn)行考察。

（七）聘用審批

經(jīng)考察合格人員名單在高邑教育網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7天，如有異議，經(jīng)核查落實(shí)后按有關(guān)規(guī)定依次順延。公示無(wú)異議后，報(bào)縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理工資等相關(guān)手續(xù)，同時(shí)報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén)備案。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)，考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（八）咨詢(xún)電話(huà)：0311---87585036，84031528,84031664

五、本次選聘工作由縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。

六、本方案解釋權(quán)歸高邑縣選聘領(lǐng)導(dǎo)小組。

高邑縣人力資源和社會(huì)保障局

2015年8月2日

附件：2015公開(kāi)選聘人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2015公開(kāi)選聘人員報(bào)名表》來(lái)源于高邑縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新于2015年08月03日。

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