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根據(jù)省市農(nóng)村學(xué)校特崗教師招聘面試工作有關(guān)文件精神，并結(jié)合澠池縣實(shí)際情況，經(jīng)有關(guān)部門協(xié)商，特制定澠池縣特崗教師招聘面試工作實(shí)施方案。

一、組織與管理

為做好澠池縣農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘面試工作，成立“澠池縣農(nóng)村學(xué)校特崗教師招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組”（見附件1），領(lǐng)導(dǎo)小組包括財(cái)政、人事、編辦、紀(jì)委、教體局等相關(guān)部門人員，加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，確保面試工作的順利進(jìn)行。澠池縣農(nóng)村特設(shè)崗位教師招聘工作在面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下統(tǒng)一組織，按照省教育廳文件要求的程序，逐項(xiàng)嚴(yán)格審查考生的各種證件等，切實(shí)做好進(jìn)入面試范圍考生的資格復(fù)審工作，并負(fù)責(zé)面試和體檢等項(xiàng)工作的具體實(shí)施。

二、程序與要求

面試要堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，按如下程序與要求進(jìn)行。

（一）面試時(shí)間和地點(diǎn)

招聘面試工作于2015 年8月12日進(jìn)行，面試地點(diǎn)：澠池縣曹端小學(xué)。面試場(chǎng)地采取封閉式管理。

（二）面試評(píng)委組成

澠池縣共設(shè)文科、理科、專業(yè)三個(gè)組，分別由7名評(píng)委組成，其中分別設(shè)組長一名。評(píng)委在實(shí)施面試過程中，必須嚴(yán)格遵守《面試評(píng)委守則》（附件２）。

（三）面試組織形式及要求

面試采取講課形式，共分設(shè)三個(gè)試講室，三個(gè)備課室，三個(gè)候講室，并相應(yīng)配備工作人員，分別懸掛、張貼有關(guān)標(biāo)志。具體要求是：

1.面試考點(diǎn)要求。

面試考點(diǎn)懸掛“2015年澠池縣農(nóng)村學(xué)校特崗教師招聘面試考點(diǎn)”橫幅，設(shè)置考場(chǎng)示意圖，劃分警戒區(qū)域，候講室、試講室使用無線信號(hào)屏蔽裝置。

2.試講室、候講室、備課室。

面試考場(chǎng)設(shè)在澠池縣曹端小學(xué)，試講室內(nèi)設(shè)：評(píng)委、記分員、監(jiān)督員等。候講室、備課室選在臨近試講室但又不相互干擾的房間。室內(nèi)布置干凈、整潔、明亮、通風(fēng)好。候講室內(nèi)在醒目的地方張貼《面試應(yīng)試者須知》（附件3）。候講室應(yīng)設(shè)置考生禁帶物品存放處。

試講應(yīng)配備鉛筆、簽字筆、鐘表、計(jì)算器等物品。

3.工作人員。

考務(wù)辦安排若干工作人員，負(fù)責(zé)做好評(píng)委、考生的報(bào)到、接待及后勤服務(wù)等工作。候講室安排2名工作人員，審驗(yàn)考生準(zhǔn)考證、面試通知單和身份證、畢業(yè)證等有關(guān)證件和信息，確保復(fù)審工作的準(zhǔn)確性。每個(gè)備課室門口安排2名工作人員，負(fù)責(zé)控制人員出入和帶領(lǐng)考生進(jìn)出試講室。試講室內(nèi)安排2名工作人員，負(fù)責(zé)計(jì)時(shí)、計(jì)分?？紙?chǎng)周圍安排若干名工作人員，負(fù)責(zé)維持考場(chǎng)秩序及警戒，嚴(yán)禁與考試無關(guān)人員出入考場(chǎng)和候講室。

全體工作人員在面試期間必須接受封閉式管理，并嚴(yán)格遵守《面試工作人員守則》（附件４）。

（四）面試辦法及流程

１．面試辦法

面試采取講課方式，主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等。講課內(nèi)容為：所報(bào)職位相應(yīng)任教學(xué)科，每個(gè)考生講課時(shí)間為15分鐘。講課題目為初中學(xué)段八年級(jí)下冊(cè)教學(xué)內(nèi)容（其中化學(xué)采用九年級(jí)上冊(cè)教材）。面試實(shí)行百分制。各科教材版本為：語文（蘇教版）、數(shù)學(xué)（人教版）、英語（北京科普版）、物理（北師大版）、化學(xué)（人教版）、美術(shù)（人教版）、音樂（人音版）、體育（華東師大版）。

２．面試流程

(1)面試資格審查?？忌置嬖囎C、準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、教師資格證（往屆畢業(yè)生需帶）等有關(guān)證件，按照面試證時(shí)間安排，即8月12日上午7：O 0前，到面試地點(diǎn)集中，點(diǎn)名三次未到的，視為自動(dòng)放棄。7點(diǎn)到8點(diǎn)，由工作人員對(duì)考生進(jìn)行資格審查。考生進(jìn)入候講室后，需主動(dòng)將所帶參考資料和通訊工具上交，待面試完畢后退還本人。

(2)候講室工作人員組織考生抽取出場(chǎng)序號(hào)，填寫《面試考生抽簽分組登記表》(附件5)。1號(hào)考生于8：00進(jìn)入備課室，由評(píng)委臨時(shí)指定試講課題，考務(wù)人員向考生提供相關(guān)教材和備課必用品，考生在備課室內(nèi)設(shè)計(jì)教學(xué)方案并準(zhǔn)備一節(jié)15分鐘的講課教案，備課時(shí)間30分鐘。備課結(jié)束后，由工作人員引領(lǐng)進(jìn)入試講室進(jìn)行試講。以后依次按抽簽號(hào)每隔15分鐘一名考生到備課室進(jìn)行備課。

(3)考生進(jìn)入試講室后，評(píng)委組長宣布面試記時(shí)開始，考生開始講課。講課時(shí)間為15分鐘。到15分鐘時(shí)，無論考生講課是否結(jié)束，記時(shí)人員都要提示考生中止講課?？忌辖恢v課設(shè)計(jì)教學(xué)方案。

(4)評(píng)委根據(jù)考生講課情況按評(píng)分表項(xiàng)目獨(dú)立評(píng)分(保留至小數(shù)點(diǎn)后1位)， 面試總成績=試講成績（80分）+教案設(shè)計(jì)成績（20分），專業(yè)課人員成績=試講成績(60分)+教案成績(20分)+技能成績(20分)，專業(yè)課是指體育、音樂、美術(shù)。試講的計(jì)分方法為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余5名評(píng)委評(píng)分相加后除以5得出的平均分?jǐn)?shù)，即為該面試考生的試講成績，試講成績當(dāng)場(chǎng)亮分。教案成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束，并由評(píng)委評(píng)分后公布。

(5)為了保持統(tǒng)一尺度，客觀公正地評(píng)判成績，把握標(biāo)準(zhǔn)，寬嚴(yán)適度，每場(chǎng)面試第三個(gè)人后，各個(gè)評(píng)委小組都要研究掌握評(píng)分情況，防止大起大落。

聯(lián)系電話：0398-4819696 13939802695

舉報(bào)電話：4810115

澠池縣特崗教師招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年8月5日

附件1

2015年澠池縣農(nóng)村特設(shè)崗位教師招聘教師

面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組

主　任： 周增順 澠池縣政府副縣長

副主任： 馬建剛 澠池縣政府辦公室副主任

陳建軍 澠池縣紀(jì)委常務(wù)副書記、監(jiān)察局局長

張宏權(quán) 澠池縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長

劉彥民 澠池縣教育體育局局長

賈紅祥 澠池縣財(cái)政局書記

王占江 澠池縣編辦主任

成 員： 李建民 　澠池縣糾風(fēng)辦負(fù)責(zé)人

趙銀才　 澠池縣人社局黨組成員、主任科員

張紅聯(lián)　 澠池縣財(cái)政局副局長

陳光慶　 澠池縣教育體育局副局長、主任科員

周曉青　 澠池縣教育體育局紀(jì)委書記

附件２

面試評(píng)委守則

一、堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，嚴(yán)肅、認(rèn)真、負(fù)責(zé)地實(shí)施面試。

二、面試期間接受統(tǒng)一封閉管理，不私自外出，不與無關(guān)人員交談或進(jìn)行與面試無關(guān)的活動(dòng)，不攜帶任何通訊工具進(jìn)入考點(diǎn)、考場(chǎng)，如無意中攜帶的應(yīng)主動(dòng)關(guān)閉后交工作人員集中保管。

三、嚴(yán)格遵守面試紀(jì)律和保密規(guī)定，不以任何方式向應(yīng)試者和其他人員泄露面試試題及相關(guān)信息。

四、按時(shí)到達(dá)考點(diǎn)、考場(chǎng)，提前做好面試的一切準(zhǔn)備工作。

五、正確理解和掌握面試測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)嵤┟嬖?，客觀、公正地進(jìn)行測(cè)評(píng)。

六、面試期間集中精力，保持良好的狀態(tài)，，認(rèn)真聽取考生說課，不在考場(chǎng)內(nèi)隨意走動(dòng)、喧嘩，以免影響考場(chǎng)秩序。

七、面試過程中堅(jiān)持獨(dú)立思考、獨(dú)立評(píng)分，不以任何方式對(duì)其他考官施加影響，不打“人情分”、“關(guān)系分”。

八、擔(dān)任考官期間一律佩帶考官證，實(shí)行持證上崗。

九、與應(yīng)試者有回避關(guān)系或其他不適宜擔(dān)任面試考官情況的，應(yīng)主動(dòng)提出。

十、面試期間忠于職守，不隨意離開工作崗位。

附件3：

面試人員須知

一、應(yīng)試者必須按照《面試通知單》規(guī)定的時(shí)間上午7：00前到指定地點(diǎn)報(bào)到并按要求參加面試。凡在規(guī)定時(shí)間沒有報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

二、應(yīng)試者須持本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證和《面試通知單》，經(jīng)工作人員審驗(yàn)后方可參加面試。

三、應(yīng)試者禁止攜帶無線通訊工具和與面試無關(guān)的物品進(jìn)入面試考場(chǎng)，已攜帶的須主動(dòng)交工作人員保管，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，作違反面試紀(jì)律處理。

四、應(yīng)試者在面試期間要遵守紀(jì)律，聽從指揮，服從管理。應(yīng)試者進(jìn)入面試考點(diǎn)后即實(shí)行集中封閉管理，不得隨意走動(dòng)、大聲喧嘩，禁止與外界人員接觸。

五、面試中，考生不得透露出姓名、籍貫、就讀院校、經(jīng)歷等個(gè)人信息，否則視為作弊，取消面試資格。

六、面試結(jié)束后應(yīng)試者立即離開面試室。離開時(shí)不得帶走草稿紙等任何資料。

七、應(yīng)試者違紀(jì)，視情節(jié)輕重給予警告直至宣布取消面試資格或宣布面試成績無效。凡在考場(chǎng)內(nèi)嚴(yán)重?cái)_亂面試秩序，辱罵考官及工作人員，威脅他人安全者，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

附件4：

面試工作人員守則

一、認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱情服務(wù)，按照面試工作的統(tǒng)一部署和要求，做好面試考場(chǎng)管理和服務(wù)工作，確保面試工作順利進(jìn)行。

二、服從命令，聽從指揮，忠于職守，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

三、遵守工作時(shí)間，按時(shí)到達(dá)工作崗位。

四、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，各負(fù)其責(zé)，不隨意出入于本人職責(zé)無關(guān)的場(chǎng)所，非工作需要不接觸面試試題和應(yīng)試者。

五、嚴(yán)格遵守保密制度和有關(guān)規(guī)定，不以任何方式向應(yīng)試者和其他人員些露面試試題及相關(guān)信息。

六、自覺接受封閉管理。不私自外出，不與無關(guān)人員交談或進(jìn)行與面試無關(guān)的活動(dòng)，無特殊需要不使用通訊工具。

七、上崗時(shí)佩戴工作證件。

八、加強(qiáng)管理，認(rèn)真維護(hù)考場(chǎng)秩序，及時(shí)處理好考場(chǎng)內(nèi)發(fā)生的各種突發(fā)事件。

九、認(rèn)真受理群眾和應(yīng)試者的申訴和舉報(bào)，并按規(guī)定的管理權(quán)限進(jìn)行處理。

十、自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察和面試巡視人員的監(jiān)督。

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