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各區(qū)（縣）人力資源和社會保障局，各有關(guān)單位：

為做好今年我市專業(yè)技術(shù)資格評審工作，現(xiàn)將省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2015年度專業(yè)技術(shù)資格評審工作的通知》（粵人社發(fā)〔2015〕128號，附件1）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我市實際，提出如下意見，請一并執(zhí)行。

一、申報評審時間要求

我市申報評審高級資格或委托省評審中、初級資格的材料，按報送程序，由有關(guān)單位受理后于9月21日前報市人力資源和社會保障局（下稱市人社局）審核同意后上報。由于審核時間相對集中，請各單位提前5個工作日預(yù)約報送。

我市各中、初級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會受理申報評審材料的時間為9、10月兩個月份，11月份起為各評委會開展評審活動時間，12月31日前完成全部評審工作。

各區(qū)縣初級評委會的評審工作于12月31日前全部完成，并盡快向我局報送評審結(jié)果。

二、申報材料要求

（一）申報人必須如實填報其專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷情況并提供有效佐證資料，對任現(xiàn)職（或從事本專業(yè)技術(shù)工作）以來在申報單位以外單位的工作經(jīng)歷，須提供由該單位出具的相關(guān)工作表現(xiàn)及業(yè)績情況證明材料。

（二）事業(yè)單位人員申報中、初級資格，須提交《汕頭市事業(yè)單位崗位聘用資格審核表》復(fù)印件（單位核對原件）作為《證書、證明材料》附件之一；崗位聘用情況有變動的，同時提交變動后簽訂的《事業(yè)單位聘用合同》或《聘用合同變更書》。

（三）申報人所在單位、主管部門、人社部門、評委會日常工作部門要認(rèn)真審核申報材料，如實、客觀加具審核意見，審核把關(guān)責(zé)任落實到人。經(jīng)審核不符合申報條件或程序的材料一律不予受理，及時按原報送渠道退回，并書面告知原因。對不屬資格條件和職稱政策要求范圍的，不得增加條件、設(shè)置關(guān)卡，影響正常申報。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行職稱申報屬地管理原則，本市、區(qū)（縣）屬各部門、單位專業(yè)技術(shù)人員的申報材料，須經(jīng)市人社局審核同意推薦或委托，方可送高評委會或市外中、初級評委會參評，否則評審結(jié)果不予認(rèn)可。市外或中央、省駐汕單位專業(yè)技術(shù)人員需委托我市評委會評審的，須提交有管轄權(quán)的職稱管理部門出具的委托函，連同申報材料報市人社局審核同意后，方可受理。

有關(guān)政策文件和評審用表可在廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（www.gdhrss.gov.cn）或汕頭市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢下載。我市各中級評委會日常工作部門聯(lián)系方式見附件2。

三、加強(qiáng)評委會的組織管理

各級評審機(jī)構(gòu)的組建、管理，評審工作的開展和職稱工作人員管理按《關(guān)于加強(qiáng)我市職稱工作管理的通知》（汕人社〔2012〕155號）執(zhí)行。

（一）各中評委會日常工作部門于10月10日前完成評委庫委員信息維護(hù)和更新工作，剔除違反評審工作紀(jì)律、調(diào)離原工作崗位、退休及其他不能履行職責(zé)的委員，并按評委庫委員產(chǎn)生程序及時增補(bǔ)。入庫委員的在職在崗情況、聯(lián)系方式等信息有變更的，及時收集后報市人社局調(diào)整更新。

（二）規(guī)范評委庫的規(guī)模、結(jié)構(gòu)。各專業(yè)評委庫的委員人數(shù)應(yīng)達(dá)到評委會及專業(yè)組組成人員數(shù)量的3倍以上。評委庫的結(jié)構(gòu)與入庫委員條件執(zhí)行《廣東省高、中級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會評審委員庫管理暫行辦法》（粵人發(fā)〔2003〕101號）的規(guī)定，要綜合考慮入庫委員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷，以及系統(tǒng)、地區(qū)、單位分布等因素。入庫的委員需面向全市遴選，外系統(tǒng)（單位）的專家應(yīng)占三分之一以上。

（三）中評委會委員從評委庫中隨機(jī)抽取組成，各日常工作部門嚴(yán)格按規(guī)定通知評委，確定的評委會組成人員名單在評審前須密封報送市人社局。評委持《評審委員庫委員證書》出席評審會議。由于原頒發(fā)各位評委庫入庫委員的《評審委員庫委員證書》均已到期，各日常工作部門需收集評委庫入庫委員近期大一寸照片1張，交由我局專技科重新辦證。

（四）各中評委會日常工作部門主任由職能部門一名在職的科級干部擔(dān)任。如有變更，也于10月10日前將相關(guān)人員信息報市人社局。

（五）各評委會日常工作部門應(yīng)根據(jù)評審工作量擬定評審工作計劃，提出明確的評審組織程序，安排充足的評審時間和合理的評審活動議程。評審會議工作計劃于評審前5個工作日報人社局專技部門審定后，方可開展評審工作。

（六）評委會實行評委審閱材料主副審制度。

（七）拓展面試、答辯等評價方式的應(yīng)用范圍。對破格、專業(yè)跨度較大、材料中存在疑點(diǎn)或不足、專業(yè)經(jīng)歷或業(yè)績成果難以界定的申報對象，一律通過面試、答辯測試其實際水平；未按時到會答辯或答辯不合格的，不提交評委會評審。有條件的中評委會積極實施全員面試、答辯。

（八）在教師等專業(yè)系列繼續(xù)實施結(jié)構(gòu)量化評價辦法。進(jìn)一步探索、完善工藝美術(shù)專業(yè)現(xiàn)場業(yè)績鑒定、技能考核等評價方式。

（九）各中評委會、市直各初級評委會認(rèn)真執(zhí)行評委會年檢報告制度，在評審工作結(jié)束后15個工作日內(nèi)書面材料報送年度評審工作開展情況。

四、嚴(yán)格申報評審紀(jì)律

（一）申報人員弄虛作假，偽造學(xué)歷、資歷，剽竊他人成果、抄襲他人論文者，不予受理評審；評審已通過的，撤銷其評審?fù)ㄟ^的專業(yè)技術(shù)資格，按資格條件規(guī)定延遲3年申報，并予以通報批評。

（二）職稱工作人員違反職稱工作紀(jì)律，有包庇護(hù)假、協(xié)助申報人員造假情況的，對責(zé)任人員和有關(guān)單位進(jìn)行通報批評。

（三）對違反評審工作紀(jì)律的評委會和專業(yè)組委員，人社部門立即停止其參加評審工作，并按規(guī)定程序撤銷其委員資格。

五、其他要求

（一）今年省的評審文件對學(xué)歷資歷、繼續(xù)教育、職稱外語和計算機(jī)應(yīng)用能力等都做出了新的規(guī)定，請各有關(guān)單位對照評審文件，及時向申報人解答評審政策，認(rèn)真做好申報材料的受理和審核工作。

（二）各有關(guān)單位要嚴(yán)格按照規(guī)定做好申報人的評前公示和評審?fù)ㄟ^公示工作。學(xué)校等教學(xué)單位公示時間應(yīng)安排在教職員工在?；蚍敌r段，錯開假期。對評審?fù)ㄟ^的專業(yè)技術(shù)資格人員，在申報人所在單位進(jìn)行公示。同時，按專業(yè)系列統(tǒng)一在市人社局網(wǎng)站（http://www.strs.gov.cn）公示。各中評委會日常工作部門須在完成評審工作后5個工作日內(nèi)，將評審?fù)ㄟ^的專業(yè)技術(shù)資格人員名單電子文檔報送市人社局專技科。

（三）市直各評委會日常工作部門須于評審公示工作結(jié)束后15個工作日內(nèi)將申請核發(fā)資格證書的相關(guān)材料報送市人社局。

附件：

1.關(guān)于做好2015年度專業(yè)技術(shù)資格評審工作的通知

2.汕頭市中級專業(yè)技術(shù)資格評委會日常工作部門聯(lián)系表

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