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各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（街道辦事處）、縣直有關(guān)部門：

為認(rèn)真做好2015年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作，根據(jù)德州市人社局《關(guān)于做好2015年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的通知》(德人社〔2015〕63號(hào))要求，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)問(wèn)題通知如下。

一、嚴(yán)格申報(bào)和評(píng)審范圍

1、凡在我縣企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)中介組織從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員聘用關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員，以及在農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作的農(nóng)民，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。公務(wù)員、列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員以及不在專業(yè)技術(shù)崗位工作的人員，除國(guó)家和省另有規(guī)定的外，不得申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

2、各專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)要嚴(yán)格按照國(guó)家頒布的專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例規(guī)定的系列（專業(yè)）范圍組織評(píng)審，不得超越權(quán)限跨系列（專業(yè)）受理申報(bào)材料和進(jìn)行評(píng)審。全國(guó)已實(shí)施相應(yīng)級(jí)別專業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試的系列（專業(yè)），不再進(jìn)行相應(yīng)系列（專業(yè)）和級(jí)別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作。

二、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，突出業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)和自主創(chuàng)新能力

3、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省制定的申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的標(biāo)準(zhǔn)條件。要認(rèn)真貫徹公開(kāi)、公正和綜合評(píng)價(jià)原則，突出業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)和自主創(chuàng)新能力，堅(jiān)持把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為推薦和評(píng)審的主要依據(jù)，把擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為評(píng)審的重要依據(jù)，注重向基層、企業(yè)、非公有制單位和一線專業(yè)技術(shù)人員傾斜。

4、認(rèn)真執(zhí)行破格申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的標(biāo)準(zhǔn)條件。對(duì)符合《山東省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格申報(bào)指導(dǎo)條件（試行）》（魯人發(fā)〔2005〕15號(hào)）和《德州市中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格申報(bào)指導(dǎo)條件（試行）》（德人?！?005〕29號(hào)）等文件，破格申報(bào)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的專業(yè)技術(shù)人員，須由受委托承擔(dān)高、中級(jí)評(píng)審委員會(huì)日常事務(wù)工作的辦事機(jī)構(gòu)組織業(yè)務(wù)測(cè)試后，提交評(píng)審委員會(huì)單獨(dú)評(píng)審。

5、認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于完善職稱外語(yǔ)考試有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人發(fā)〔2007〕19號(hào)）等職稱外語(yǔ)政策規(guī)定。符合免于職稱外語(yǔ)考試的專業(yè)技術(shù)人員，須提供《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格免于職稱外語(yǔ)考試審核表》；符合放寬外語(yǔ)成績(jī)要求的，須提供職稱外語(yǔ)考試成績(jī)通知書和《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格放寬外語(yǔ)成績(jī)要求審核表》。今年職稱外語(yǔ)等級(jí)考試成績(jī)使用標(biāo)準(zhǔn)按省人社廳《關(guān)于2015年度全國(guó)職稱外語(yǔ)等級(jí)考試成績(jī)使用標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社字〔2015〕264號(hào)）的政策規(guī)定執(zhí)行。

根據(jù)《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職稱外語(yǔ)等級(jí)統(tǒng)一考試的通知》（人發(fā)〔1998〕54號(hào)）規(guī)定，從事理工、衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)工作，職稱外語(yǔ)考試選擇英語(yǔ)的，應(yīng)分別提供符合要求的理工、衛(wèi)生類職稱外語(yǔ)考試成績(jī)通知書。

6、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家對(duì)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求的規(guī)定。申報(bào)中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，須取得規(guī)定的全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試應(yīng)考科目（模塊）合格證。符合《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人發(fā)〔2002〕9號(hào)）、《關(guān)于海外留學(xué)回國(guó)等部分專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格免于外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的通知》（魯人發(fā)〔2006〕7號(hào)）中暫不參加考試、免考部分科目（模塊）或免于計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試規(guī)定的，應(yīng)按要求提供相關(guān)證明材料。

7、職稱外語(yǔ)等級(jí)考試成績(jī)通知書、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書須提供原件。如原件丟失，按隸屬關(guān)系提出申請(qǐng)，由省人事考試中心補(bǔ)發(fā)證書或開(kāi)具證明。符合職稱外語(yǔ)免于考試、放寬成績(jī)要求的和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力免于考試、暫不參加考試、免考部分科目（模塊）的,需填寫審核表，報(bào)市人力資源社會(huì)保障部門職稱主管機(jī)構(gòu)審核蓋章，辦理有關(guān)審批手續(xù)。職稱外語(yǔ)放寬成績(jī)審核表當(dāng)年有效，職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力免試等其他審核表3年內(nèi)有效。

8、按照《山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》的規(guī)定，繼續(xù)教育證書中記載的專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的時(shí)間、內(nèi)容、學(xué)分等基本情況，作為專業(yè)技術(shù)人員晉升、聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)之一。今年申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，須報(bào)送經(jīng)人社部門驗(yàn)審合格的繼續(xù)教育證書。

三、根據(jù)崗位特點(diǎn)和要求，認(rèn)真做好申報(bào)推薦工作

9、繼續(xù)實(shí)行個(gè)人申報(bào)、民主評(píng)議推薦、單位審查、主管部門審核的申報(bào)推薦辦法。單位組織推薦時(shí)，要嚴(yán)格程序，嚴(yán)密組織，按要求成立7人以上推薦委員會(huì)（專家委員會(huì)或?qū)W術(shù)委員會(huì)，規(guī)模較大的單位應(yīng)相應(yīng)增加人數(shù)），其中在專業(yè)技術(shù)一線專職從事專業(yè)技術(shù)工作的不少于80%，對(duì)申報(bào)人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出推薦名單。單位根據(jù)專家委員會(huì)（或?qū)W術(shù)委員會(huì)）提出的推薦名單，研究確定推薦人選，經(jīng)公示5個(gè)工作日無(wú)異議后推薦上報(bào)。

10、專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格系列（專業(yè)）相一致，本單位未設(shè)置相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評(píng)審相應(yīng)系列（專業(yè)）的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

11、按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院第652號(hào)令）和事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位實(shí)行崗位管理制度，要嚴(yán)格按照專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置數(shù)量、專業(yè)特點(diǎn)和需求，做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的申報(bào)、推薦和評(píng)審工作。

中小學(xué)校和中等職業(yè)學(xué)校等事業(yè)單位，根據(jù)核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、等級(jí)結(jié)構(gòu)和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位空缺需求，組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)推薦工作。實(shí)行評(píng)聘分開(kāi)的事業(yè)單位，也要按照崗位管理要求和空缺崗位數(shù)量推薦評(píng)審人員。目前高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人數(shù)超過(guò)核準(zhǔn)的相應(yīng)崗位數(shù)15%的事業(yè)單位，除引進(jìn)的急需高層次專業(yè)技術(shù)人才外，不再推薦評(píng)審。通過(guò)評(píng)審的，表明具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平。事業(yè)單位出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，應(yīng)按照事業(yè)單位崗位管理的規(guī)定要求，在核準(zhǔn)的崗位設(shè)置類別、等級(jí)及其數(shù)量?jī)?nèi)，根據(jù)崗位任職條件和要求，實(shí)行競(jìng)聘上崗。

12、按照事業(yè)單位崗位管理和職稱改革的有關(guān)規(guī)定，中小學(xué)教師、中等職業(yè)學(xué)校教師和實(shí)行以考代評(píng)系列的專業(yè)技術(shù)人員，不再適用《人事部＜企事業(yè)單位評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問(wèn)題暫行規(guī)定＞有關(guān)具體問(wèn)題的說(shuō)明》（人職發(fā)〔1991〕11號(hào)）中“關(guān)于國(guó)家教委承認(rèn)的正規(guī)全日制院校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期滿并考核合格，即可聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)問(wèn)題”的規(guī)定，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審或考試。

13、事業(yè)單位工作人員在管理崗位上工作，因工作需要確需在專業(yè)技術(shù)崗位上兼職的，申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格須按照市委組織部、原市人事局《轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部省原人事廳<關(guān)于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批有關(guān)問(wèn)題的通知>的通知》（德人〔2009〕54號(hào)）規(guī)定，按干部人事管理權(quán)限審批同意后推薦申報(bào)，并提供《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批表》原件。

14、專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位調(diào)整需要改系列（專業(yè)）申報(bào)評(píng)審與原專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格同等級(jí)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)在現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的方可推薦申報(bào)，未按規(guī)定取得相應(yīng)系列（專業(yè)）資格的，不得申報(bào)評(píng)審高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，國(guó)家和省另有規(guī)定的除外。

15、非企事業(yè)單位的人員交流或聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，或者事業(yè)單位中由管理崗位聘用到專業(yè)技術(shù)崗位工作的人員，須在本單位從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的，方可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

16、專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)實(shí)事求是地填寫申報(bào)材料，按要求提供各種證明材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來(lái)專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jī)的代表性成果或受獎(jiǎng)項(xiàng)目。其中，填報(bào)的科研成果及獲獎(jiǎng)項(xiàng)目不超過(guò)3項(xiàng)，論文（著作、作品等）不超過(guò)3件。

17、實(shí)行個(gè)人誠(chéng)信承諾制度。專業(yè)技術(shù)人員填寫《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》時(shí)，應(yīng)在“任現(xiàn)職后主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)登記（或個(gè)人總結(jié)）”欄的最后填寫如下承諾語(yǔ)：“本人承諾：所提供的個(gè)人信息和證明材料真實(shí)準(zhǔn)確，對(duì)因提供有關(guān)信息、證件不實(shí)或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責(zé)任自負(fù)?！?/P>

18、專業(yè)技術(shù)人員所在單位及其主管部門、呈報(bào)部門要加強(qiáng)對(duì)申報(bào)推薦材料的審核把關(guān)。重點(diǎn)審核申報(bào)人員的工作業(yè)績(jī)、從事專業(yè)工作年限、聘用年限、學(xué)歷、科研成果、論文、著作、職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力證書等內(nèi)容是否真實(shí)準(zhǔn)確。對(duì)審核情況填寫明確意見(jiàn)，并按要求簽名、蓋章。其中，所在單位須在《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》及《評(píng)審簡(jiǎn)表》的單位意見(jiàn)欄填寫：“本單位已對(duì)提供的申報(bào)材料逐一審核，真實(shí)準(zhǔn)確，同意推薦?！敝饕?fù)責(zé)人簽名，單位蓋章。

19、推薦評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，由市人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門審核呈報(bào)。推薦評(píng)審中學(xué)教師高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格和其他系列（專業(yè)）中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，由縣人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同縣有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門審核呈報(bào)。推薦評(píng)審初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，由各單位的業(yè)務(wù)主管部門審核呈報(bào)。未經(jīng)縣人力資源社會(huì)保障部門和主管部門人事機(jī)構(gòu)審核并填寫審核意見(jiàn)的材料市人社局一律不予受理。

20、國(guó)有企事業(yè)單位在編專業(yè)技術(shù)人員，申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，需經(jīng)單位審查、業(yè)務(wù)主管部門審核后，由業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)組織推薦申報(bào)。事業(yè)單位非在編的專業(yè)技術(shù)人員，民辦非企業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人員，申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，實(shí)行人事代理的，需經(jīng)單位審查，縣人才交流中心審核同意后，由縣人才交流中心負(fù)責(zé)組織推薦申報(bào)；未實(shí)行人事代理的、與單位確定了聘用關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員，憑《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》由單位直接推薦申報(bào)，其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金的年限視為從事專業(yè)技術(shù)工作年限。城市無(wú)工作單位的職業(yè)者和農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，由其所在街道社區(qū)和村委會(huì)負(fù)責(zé)組織審核推薦申報(bào)。

21、繼續(xù)推行網(wǎng)絡(luò)化申報(bào)和評(píng)審。專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)評(píng)審相關(guān)政策規(guī)定、表格式樣及有關(guān)信息可登錄山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www.sdhrss.gov.cn）或德州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.dzrs.gov.cn）或各評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)所在部門（單位）網(wǎng)站查詢。專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審材料的報(bào)送、受理仍按《關(guān)于報(bào)送2015年專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明》的規(guī)定辦理,不得隨意增加、減少、修改表格和材料式樣。

四、嚴(yán)格評(píng)審程序，認(rèn)真組織評(píng)委會(huì)評(píng)審

22、要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格審核把關(guān)?？h人力資源社會(huì)保障部門職稱主管機(jī)構(gòu)和各業(yè)務(wù)主管部門（單位）要對(duì)呈報(bào)材料共同嚴(yán)格審核把關(guān)，確保向各評(píng)審委員會(huì)提供的材料真實(shí)、準(zhǔn)確。

23、嚴(yán)格按照《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)組織辦法（試行）》（魯人發(fā)〔2002〕26號(hào)）及有關(guān)規(guī)定，調(diào)整組建各級(jí)評(píng)審委員會(huì)。各評(píng)審委員會(huì)要嚴(yán)格按照《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法（試行）》（魯人發(fā)〔2002〕26號(hào)）規(guī)定的程序認(rèn)真組織評(píng)審。

24、嚴(yán)格執(zhí)行異議期公示制度。各級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審結(jié)束后，評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)須將通過(guò)人員名單（《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員情況公示表》）及時(shí)通知呈報(bào)部門逐級(jí)反饋到申報(bào)人員所在單位公示，并同時(shí)在市人力資源社會(huì)保障部門信息網(wǎng)、各評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)所在部門（單位）的信息網(wǎng)和各級(jí)呈報(bào)部門信息網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定核準(zhǔn)并行文公布。

25、對(duì)評(píng)審結(jié)果審核、備案過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)經(jīng)呈報(bào)部門、單位主管部門反饋到專業(yè)技術(shù)人員所在單位，由所在單位進(jìn)行具體核實(shí)，單位主管部門及呈報(bào)部門要進(jìn)行認(rèn)真審核，提出明確意見(jiàn)后，及時(shí)上報(bào)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。

五、嚴(yán)格大中專畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格綜合評(píng)定

26、今年的大中專畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格綜合評(píng)定工作仍隨專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作一同進(jìn)行。各級(jí)職稱管理部門要按照管理權(quán)限，根據(jù)申報(bào)系列（專業(yè)），成立相應(yīng)專家評(píng)定組，嚴(yán)格按照省市有關(guān)文件規(guī)定，對(duì)畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格進(jìn)行綜合評(píng)定。

六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施

27、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作政策性強(qiáng)，各部門（單位）要精心組織實(shí)施，確保專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作有序進(jìn)行?？h人力資源社會(huì)保障部門職稱主管機(jī)構(gòu)要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)，加強(qiáng)對(duì)評(píng)審工作的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，注意及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決遇到的新情況、新問(wèn)題，確保各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)完成。

28、嚴(yán)防濫用行政權(quán)力干預(yù)職稱評(píng)審工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于嚴(yán)格職稱評(píng)審規(guī)定嚴(yán)防濫用行政權(quán)力干預(yù)職稱評(píng)審工作的通知》（魯人社字〔2014〕348號(hào)）有關(guān)規(guī)定，在職稱申報(bào)推薦、呈報(bào)、評(píng)審、異議期公示等環(huán)節(jié)，嚴(yán)防濫用行政權(quán)力干預(yù)。對(duì)違反規(guī)定的相關(guān)責(zé)任人，按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)和政紀(jì)處分。

29、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真辦理信訪事項(xiàng)。按照《信訪條例》及有關(guān)規(guī)定和要求，明確責(zé)任，及時(shí)辦理信訪事項(xiàng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假、營(yíng)私舞弊的人員、直接責(zé)任人及其有關(guān)部門（單位）相關(guān)責(zé)任人員，按照《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中違反政策紀(jì)律問(wèn)題的暫行規(guī)定》（魯人職〔1994〕9號(hào)）及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

30、2015年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作總的安排是：8-9月組織申報(bào)、評(píng)議推薦和呈報(bào)；11月底前完成評(píng)審工作；12月底前公布評(píng)審結(jié)果。

臨邑縣人力資源和社會(huì)保障局

2015年8月12日

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