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各鎮(zhèn)黨委，各街道、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工委，區(qū)委各部委，區(qū)政府各部門黨委、黨組，各人民團(tuán)體：

根據(jù)關(guān)于成立區(qū)委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組的《通知》（周委〔2014〕50號(hào)）精神，區(qū)委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，作為常設(shè)性工作機(jī)構(gòu)，設(shè)在區(qū)委辦公室，一個(gè)機(jī)構(gòu)、兩塊牌子。為做好全面深化改革各項(xiàng)工作，經(jīng)區(qū)委批準(zhǔn)，根據(jù)周編〔2015〕1號(hào)文件確定的機(jī)構(gòu)編制情況，區(qū)委辦公室（改革辦）采用考選的方式，面向全區(qū)黨政機(jī)關(guān)遴選部分工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、考選數(shù)量

區(qū)委辦公室（改革辦）機(jī)關(guān)行政編制人員5名。

二、考選條件

1．報(bào)考人員須具備公務(wù)員身份；

2．有較高的政治素質(zhì)和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，有較強(qiáng)的大局意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)，作風(fēng)扎實(shí)務(wù)實(shí)；

3．具有較強(qiáng)的政策理論功底、文字表達(dá)能力和綜合協(xié)調(diào)能力；

4．全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位；

5．年齡在30周歲以下（1984年8月19日之后出生），工作滿2年的干部（2013年8月19日之前參加工作）；

6．身體健康；

7．年度考核均為稱職以上；

8．報(bào)考職位所需的其他資格條件。

三、考選方法和步驟

考選工作嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員法》招考的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。主要包括以下程序：

1．推薦報(bào)名。在個(gè)人報(bào)名的基礎(chǔ)上，由所在單位進(jìn)行推薦，并填寫《區(qū)委辦公室（改革辦）遴選工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件）。各部門單位報(bào)考人員分別將一份報(bào)名表和學(xué)歷、學(xué)位證書（原件、復(fù)印件）及3張1寸彩色免冠照片，報(bào)各單位辦公室或組織人事科，由各單位統(tǒng)一報(bào)區(qū)委辦公室秘書一科。

報(bào)名時(shí)間：8月19日—24日。

若最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄取人數(shù)3倍，將按1：3的比例相應(yīng)核減錄取計(jì)劃。

2．資格審查。由區(qū)委辦公室（改革辦）、區(qū)委組織部、區(qū)人社局一同進(jìn)行資格審查。

3．筆試。筆試采用閉卷方式，主要考察報(bào)考人員分析解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力、公文寫作能力，對(duì)中央和省市區(qū)委重大決策部署的了解把握能力。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4．面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按照1：3的比例確定參加面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃決策、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)等能力。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，以百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)排名，由高分到低分按照計(jì)劃錄用人數(shù)1：1.5確定考察人員。考試人員筆試成績(jī)、總成績(jī)按規(guī)定程序向社會(huì)公布。

5．考察。考察工作由區(qū)委辦公室（改革辦）組織，會(huì)同區(qū)委組織部、區(qū)人社局一同進(jìn)行。

6．錄用審批。經(jīng)考察合格人員確定為擬錄用人員，擬錄用人員實(shí)行三個(gè)月試用期，試用期滿考核合格的，正式辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；不合格的，仍回原單位工作。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次考選工作在區(qū)紀(jì)委、區(qū)委辦公室（改革辦）、區(qū)委組織部、區(qū)人社局組成的遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)監(jiān)督下進(jìn)行，由區(qū)委辦公室（改革辦）、區(qū)人社局負(fù)責(zé)具體實(shí)施，區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部將對(duì)考選工作實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督。

五、有關(guān)要求

從全區(qū)各部門單位遴選工作人員，是拓寬選人渠道、優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的有效措施。請(qǐng)各部門單位及時(shí)將《通知》精神傳達(dá)到每一名符合條件人員，鼓勵(lì)符合條件人員積極報(bào)名。相關(guān)表格及材料請(qǐng)于8月24日下午5：00前送區(qū)委辦公室秘書一科（區(qū)委常委樓212室）。

聯(lián)系電話：6195111，6195027

電子郵箱：6195027@163.com

中共周村區(qū)委辦公室（改革辦）

2015年8月19日

附件：區(qū)委辦公室（改革辦）遴選工作人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《區(qū)委辦公室（改革辦）遴選工作人員報(bào)名表》來(lái)源于淄博市周村區(qū)人民政府網(wǎng)，最近更新2015年8月19日。

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