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為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實我區(qū)部分事業(yè)單位人員隊伍，優(yōu)化人員結構，現(xiàn)決定公開招聘19名專業(yè)技術人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報考條件

1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；遵守中華人民共和國憲法和法律；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；

2．遵紀守法，品行端正，團結同志，作風正派，廉潔奉公，有較強的事業(yè)心和責任感；

3．年齡、學歷、學位、戶籍要求：

年齡限35周歲及以下（1980年8月31日以后出生），部分崗位如具備相關專業(yè)中級職稱的年齡可放寬至40周歲及以下（1975年8月31日以后出生），具有本科及以上學歷、相應學位，不限戶籍；

4．身體健康，具備正常履行所報考崗位的身體條件；

5．具備報考崗位要求的資格條件（具體見《徐州市銅山區(qū)部分事業(yè)單位2015年公開招聘專業(yè)技術人員崗位簡介表》）；

6．下列人員不得報考：現(xiàn)役軍人；未達到最低服務年限的公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員及法院聘任制書記員；我市事業(yè)單位新招聘工作未滿一年的人員；被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員；2016年及以后全日制普通高校在校學生；2010年以來在公務員和事業(yè)單位招錄（聘）考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為的人員；尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；違反江蘇省計劃生育政策的；其他不適宜從事事業(yè)單位崗位工作的人員。

應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。

二、報名

（一）報名時間、地點、方式

報名時間：2015年8月29日至8月30日

每天上午9:00－12:00，下午1:30－5:30。

報名方式：現(xiàn)場報名。

報名地點：徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局公共人力資源市場大廳（銅山新區(qū)行政區(qū)鳳山路）。

（二）報名注意事項及資格審查

每位報考者僅限報考1個崗位。不能用新、舊兩個身份證同時報名；報名與考試使用的身份證必須一致；未進行資格初審或資格初審未通過的，可以改報其他崗位。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。

報名時須提供①交本人近期二寸免冠正面彩照1張（不含報名表所貼照片），并于照片背面用鉛筆寫上姓名且自行裝好；②填寫《徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（一份）；③以下證件的原件與復印件：《身份證》、《畢業(yè)證書》、《學位證書》、招聘崗位要求的其它資格、等級、執(zhí)業(yè)證書等。

各崗位的開考比例詳見崗位簡介表，報名結束后達不到開考比例的崗位，由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組核減招聘計劃，直至取消該崗位。不能開考的崗位，將通知考生對照條件重新報考其他崗位。

本次公開招聘收取報名考試費100元。通過報名資格審查后的考生，于2015年9月10日（上午9:00－12:00，下午1:30－5:30）到報名地點領取《準考證》，逾期不領者，視為自動放棄。

三、考試科目、時間和實施辦法

考試方式為：筆試和面試。

（一）筆試內容：綜合知識與能力素質，筆試采取閉卷形式，卷面滿分100分。考試不指定輔導用書。

（二）筆試時間和地點：考生應按照《準考證》上規(guī)定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《準考證》和《身份證》。

筆試成績，在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局（http://www.tshrss.gov.cn）網(wǎng)上公布。

（三）筆試閱卷結束后，由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組劃定筆試合格分數(shù)線。并從報考該崗位筆試成績合格人員中，依筆試成績從高分到低分的順序，按不超過計劃招聘崗位數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。

（四）面試由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組組織實施。按照招聘工作領導小組制定的面試辦法執(zhí)行。進入面試人員名單在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上予以公布。被確定為有面試資格的考生，根據(jù)網(wǎng)上公布的時間、地點領取《面試通知書》。持《面試通知書》、《準考證》、《身份證》參加面試，面試時間、地點見《面試通知書》。

采取結構化面試方式，面試總分100分，由監(jiān)督員當場通知考生，形不成競爭的崗位面試成績60分為合格分數(shù)線。

面試收取費用100元。

（五）總成績計算方法：按筆試成績占50%、面試成績占50%計算總成績?？偝煽冊谛熘菔秀~山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上予以公布。

四、體檢、考察

面試結束后，根據(jù)報考人員總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員?？偝煽儾⒘校怨P試成績高者優(yōu)先；筆試成績再并列，以筆試卷面高分題得分高者優(yōu)先；如再并列，依此方法類推。

進入體檢人員名單及體檢時間在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上予以公布。

體檢由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組統(tǒng)一組織實施，按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。

均符合上述標準的體檢人員認定為體檢合格，對體檢合格人員由用人單位組織考察。根據(jù)體檢和考察結果，確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格或其他情況出現(xiàn)崗位空缺時，依次遞補人員參加體檢。

五、公示

擬聘用人員名單在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯(lián)系方式。對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

六、聘用

公示期滿，符合聘用條件的，由用人主管單位統(tǒng)一填寫《徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》（一式二份）報徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。由用人單位與被聘用人員及時簽訂聘用合同，并嚴格按照聘用合同進行管理。聘用人員采取試用期，試用期滿考核合格，予以定崗并簽訂不低于5年的服務協(xié)議，協(xié)議期內不予調整工作單位。考核不合格者，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內自行負責處理。擬聘用人員在聘用審批前主動放棄聘用資格的，可從該崗位考試人員中，從高分到低分依次遞補。聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補。

七、工作紀律

公開招聘工作要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?。貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開，切實增強招聘工作透明度。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監(jiān)督。

對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退；對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節(jié)輕重，調離工作崗位或給予處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任；對違反公開招聘的單位，由市公開招聘綜合管理部門，視情況責令糾正或宣布招聘結果無效。

八、本公告由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責解釋

招聘政策咨詢電話：0516-83405919

招聘工作紀檢監(jiān)督電話：0516-83405156

附件：

1.徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表

2.徐州市銅山區(qū)部分事業(yè)單位2015年公開招聘專業(yè)技術人員崗位簡介表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《1.徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.xls》來源于徐州市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2015年8月19日。

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