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根據(jù)市職改辦《關(guān)于開展2015年度全市職稱評審工作的通知》（襄人社職〔2015〕42號）精神，現(xiàn)就我市教師職稱評審工作有關(guān)事項通知如下：

一、 申報對象

全市各級各類中小學(xué)校（幼兒園）具備申報條件的從事教育教學(xué)及教育教學(xué)管理工作的2015年在職在崗人員。

二、 申報條件

申報、評審條件按省、市職改部門有關(guān)要求和《湖北省中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審條件》執(zhí)行。

三、指標(biāo)分配

市人社局分配給我局高級指標(biāo)44個，一級指標(biāo)100個。根據(jù)各單位崗位設(shè)置和聘任情況，在對現(xiàn)有崗位統(tǒng)計、摸底的基礎(chǔ)上，本著“實事求是測算、單位之間權(quán)衡、縮小比例差距、公平公正公開”的原則，將指標(biāo)全部分配到校，實行各單位等額推薦上報。

四、申報程序和打分排序

為了職稱推薦評審工作更加公平、公正、公開，根據(jù)中央“簡政放權(quán)”有關(guān)精神，誰主管誰負(fù)責(zé)，充分發(fā)揮法人代表履行法律責(zé)任、主體責(zé)任的作用。

（一）制定評分細(xì)則

各學(xué)校（單位）要根據(jù)省、市職稱評審要求，以《老河口市教育系統(tǒng)中（高）級教師職稱晉升對象考核量化表》中的評分項目為基礎(chǔ)，結(jié)合單位實際，堅持傾斜一線教師,注重工作量，突出教學(xué)實績,適當(dāng)降低表彰、稱號、科研成果類分值的原則，廣泛征求意見，充分發(fā)揮黨組織、教代會的作用，自主制定本單位《2015年教師職稱評分細(xì)則》。

（二）個人申報

教師申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)，必須具備相應(yīng)的任職資格條件，按照規(guī)定的程序、時間申報。申報教師應(yīng)按要求客觀、全面、準(zhǔn)確地填寫相關(guān)材料，并提供相應(yīng)的原始材料，保證填寫內(nèi)容的客觀真實。

（三）單位推薦

1、各單位要成立由單位領(lǐng)導(dǎo)（不超過3人）和骨干教師代表組成的不少于7人的職稱推薦小組，對申報教師任現(xiàn)職以來的師德表現(xiàn)、專業(yè)水平、教育教學(xué)業(yè)績和貢獻(xiàn)等進(jìn)行全面考核，對其提供材料的真實性進(jìn)行鑒定，同時接受同類申報人員的互評互查。

2、學(xué)校職稱推薦小組依據(jù)教師提供的材料對照本單位制定的《2015年教師職務(wù)評分細(xì)則》對參評教師逐一打分。

3、職稱推薦小組將核對后的打分排序結(jié)果和《一覽表》在校內(nèi)公示一周以上，打分排序結(jié)果要讓每位參評教師知曉。

4、公示結(jié)果無異議后按打分排序順序確定人選，經(jīng)校委會研究后推薦上報教育局。推薦實行“師德問題”一票否決。

（四）證件認(rèn)定

學(xué)校、教師對有關(guān)證件有疑問，可以到相關(guān)發(fā)證責(zé)任科室進(jìn)行審核認(rèn)定。教師工作科負(fù)責(zé)對骨干教師、學(xué)科帶頭人的真實性進(jìn)行審查；教研室負(fù)責(zé)對優(yōu)質(zhì)課、教科研成果、論文論著、發(fā)表等證件真實性進(jìn)行審查；監(jiān)察科對申報人遵規(guī)守紀(jì)情況進(jìn)行審查；人事科對表彰、年度考核、學(xué)歷、教齡進(jìn)行審查等。

（五）部門審核

市人社局對學(xué)校推薦教師申報材料和公示情況進(jìn)行審核，主要包括：組織推薦程序是否規(guī)范，申報材料是否真實，公示內(nèi)容是否齊全等內(nèi)容。對弄虛作假的人員取消評審資格，單位不再遞補。

五、工作日程安排

根據(jù)上級要求，職稱評審工作在８月１５日完成評審、公示?？紤]到我市各學(xué)校教師都在放假，為使職稱評審工作公開、公平、公正，今年職評集中一周內(nèi)完成。8月23日各學(xué)校上報符合參評人員名單及相關(guān)證件，教育局審核；８月２７日各校完成評審、打分排序和公示；8月2９日前單位完成材料報送工作，逾期不再受理；8月31日教育局、人社局完成申報人員檔案審核工作。

六、收費標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)省物價局、省財政局鄂價費[2001]302號文件規(guī)定執(zhí)行，高級300元，中級150元。各學(xué)校（單位）要嚴(yán)格執(zhí)行收費文件，不得自立項目和超標(biāo)準(zhǔn)收費。

七、有關(guān)要求

1、堅持公示制度

申報人員打分排序和《一覽表》必須在單位公示欄公示一周，并出具公示證明（附件2）和公示照片。其它申報材料在專班審查、申報人員互查的基礎(chǔ)上，根據(jù)實際情況可選擇適當(dāng)范圍予以公示。凡未按要求公示的，視為違規(guī)申報，推薦結(jié)果將不予認(rèn)可。

2、堅持誠信承諾制度

每位申報人必須簽署《申報專業(yè)技術(shù)任職資格誠信承諾書》（附件3），并承諾所提供的個人信息和證明材料真實準(zhǔn)確。申報職稱人員有偽造學(xué)歷、資歷、相關(guān)考試成績、論文科研獲獎等弄虛作假的，一律取消其申報資格；依靠虛假材料取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格予以撤銷，三年內(nèi)取消申報資格。

3、嚴(yán)肅教師職評紀(jì)律。局監(jiān)察科負(fù)責(zé)對職稱評審工作的監(jiān)督檢查。對學(xué)校違規(guī)操作和教師弄虛作假情況進(jìn)行查處。

附件：1、《老河口市教育系統(tǒng)中（高）級教師職稱晉升對象考核量化表》

２、單位公示證明

３、個人申報專業(yè)技術(shù)任職資格誠信承諾書

附件下載

老河口市教育局

二○一五年八月十日

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