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為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu),根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

2015年全區(qū)計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員21人，具體招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《泰州市高港區(qū)2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》）。

二、報(bào)考條件和招聘對(duì)象

（一）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

3、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1979年9月7日至1997年9月9日期間出生），具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)碩士及以上學(xué)位的人員年齡可放寬至40周歲（1974年9月7日以后出生）；

4、具有各招聘崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位；

5、身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件；

6、具備招聘崗位所要求的其他資格條件（詳見《崗位計(jì)劃表》）。

（二）招聘對(duì)象

1、下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人；在讀非應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

2、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成與本人有公務(wù)員法第六十八條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審與面試、體檢、考察、公開選崗、公示和聘用審批等9個(gè)步驟實(shí)施，具體程序和方法如下：

（一）公布招聘事項(xiàng)

區(qū)委組織部、區(qū)人力資源社會(huì)保障局按照“事前告知，公開透明”的原則，在報(bào)名前分別通過(guò)高港區(qū)人民政府網(wǎng)、高港黨建網(wǎng)、高港區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及泰州城市頻道高港電視節(jié)目中心向社會(huì)公布本公告及招聘崗位計(jì)劃等。

（二）報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名時(shí)間

2015年9月7日—9月9日，每天上午8：30-12:00，下午3:00-6:00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)名地點(diǎn)

泰州市高港區(qū)人社局人力資源市場(chǎng)（高港區(qū)港城路34號(hào)）。

3、報(bào)名方式

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行（不接受網(wǎng)上、信函、電話等方式報(bào)名），本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名人除須按報(bào)名要求提供各類材料外，還須提供委托書和代報(bào)名人的身份證原件及復(fù)印件。

4、報(bào)名時(shí)須提交下列材料：

（1）《泰州市高港區(qū)2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）；

（2）近期免冠同底版一寸彩色照片2張；

（3）有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件；

（4）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；留學(xué)回國(guó)人員、赴臺(tái)陸生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證材料，報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序；

（5）報(bào)考崗位要求提供的其他證明材料原件及復(fù)印件；

（6）筆試報(bào)名費(fèi)人民幣100元/人。

初審合格人員于2015年9月16日（下午3：00-6：00）憑本人身份證到區(qū)人社局人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。委托他人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，須同時(shí)提供考生和代領(lǐng)人身份證及報(bào)名費(fèi)發(fā)票。逾期未領(lǐng)者作自動(dòng)放棄處理。

5、報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員根據(jù)自身?xiàng)l件，對(duì)照本公告規(guī)定，填寫《泰州市高港區(qū)2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，可在指定網(wǎng)站下載），工作人員根據(jù)報(bào)考人員身份證及報(bào)名表中提供的情況，對(duì)照規(guī)定條件審核后辦理報(bào)名手續(xù)。

（2）報(bào)考人員應(yīng)正確理解把握招聘崗位的要求和自身?xiàng)l件，須按崗位要求如實(shí)填寫報(bào)名信息，考生對(duì)自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。如因選報(bào)崗位不當(dāng)或所提供的信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面等而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考或聘用資格，并按《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（3）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名與考試使用的身份證必須一致；資格審查未通過(guò)的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

（4）考生報(bào)考時(shí)，須符合《崗位計(jì)劃表》中關(guān)于崗位的要求。崗位條件中專業(yè)要求范圍的確定，按《泰州市高港區(qū)2015年事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)參考目錄》（附件3）執(zhí)行。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)類別要求有差異、但本人認(rèn)為是相近專業(yè)，可向招聘單位提出申請(qǐng)，招聘單位在審核所學(xué)課程的基礎(chǔ)上，對(duì)同意添加的，由其主管部門向區(qū)組織人社部門提出添加專業(yè)目錄的申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)后，由區(qū)組織人社部門及時(shí)在高港區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.gghrss.gov.cn）上發(fā)布“專業(yè)添加目錄”，報(bào)考人員可按正常程序報(bào)名，招聘單位須及時(shí)審核。專業(yè)目錄添加截止時(shí)間為9月9日上午12：00。凡未提出添加，及招考單位未同意或區(qū)組織人社部門未批準(zhǔn)，最后沒(méi)有在網(wǎng)上公開添加的專業(yè)，不得作為可以報(bào)考的專業(yè)。崗位條件中專業(yè)要求為具體專業(yè)的不予專業(yè)添加。

（5）報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的崗位，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局報(bào)上級(jí)招聘主管部門研究確定是否核減或取消招聘計(jì)劃，被取消崗位的報(bào)名人員，可改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)名時(shí)間為9月11日上午9∶00—11∶00。

（6）享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村特困家庭考生，可憑相關(guān)證件減免報(bào)名費(fèi)。

（三）筆試

1、筆試方式和內(nèi)容。筆試由區(qū)委組織部、區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試采用閉卷考試方式，筆試滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，不合格不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員必備知識(shí)與能力，筆試不指定復(fù)習(xí)用書。筆試成績(jī)將于考試結(jié)束后在指定網(wǎng)站公布。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

（四）資格復(fù)審與面試

1、面試人選確定

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例，確定參加面試人選（同分跟進(jìn)）。參加面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3∶1的崗位，按實(shí)際符合條件人數(shù)面試。

2、資格復(fù)審

區(qū)委組織部、區(qū)人社局在發(fā)放面試通知書時(shí)對(duì)參加面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審。屆時(shí)，考生須提供以下材料：（1）本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等；（2）留學(xué)回國(guó)人員、赴臺(tái)陸生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證材料；（3）報(bào)考崗位要求提供的其他證明材料；（4）面試費(fèi)100元。

考生所提供證件、證明均為原件及復(fù)印件，對(duì)不能按上述規(guī)定提供有效證件、證明材料或資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同崗位筆試成績(jī)合格的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3、面試組織

面試由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織，面試滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，不合格不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

4、綜合成績(jī)計(jì)算

按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算考生綜合成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和合成后的綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理，未參加面試的考生或面試成績(jī)不合格的考生不計(jì)綜合成績(jī)。

（五）體檢

根據(jù)考生綜合成績(jī)（綜合成績(jī)相同的按筆試成績(jī)，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，另行組織加試確定），從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員，體檢人員名單在指定網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)按新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》執(zhí)行。

參加體檢的社會(huì)在職人員、已簽訂合同(協(xié)議)的應(yīng)屆畢業(yè)生，須在體檢前提供本人所在單位同意報(bào)考的證明（事業(yè)單位工作人員須提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明）；委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位及所在院校出具的同意報(bào)考證明等相關(guān)材料，不能提供的，取消其體檢資格，一切后果由本人自負(fù)。因取消體檢資格、放棄體檢或體檢不合格等出現(xiàn)崗位缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位面試成績(jī)合格的考生中按綜合成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

(六)考察

對(duì)體檢合格人員按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例對(duì)照有關(guān)規(guī)定組織考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T在區(qū)委組織部、區(qū)人社局的指導(dǎo)下，按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》規(guī)定組織實(shí)施。因放棄考察或考察不合格等出現(xiàn)崗位缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位面試成績(jī)合格的考生中按綜合成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

（七）公開選崗

招聘崗位計(jì)劃表中明確需公開選崗的崗位，由區(qū)組織人社部門組織選崗。進(jìn)入選崗人員憑本人身份證領(lǐng)取《選崗?fù)ㄖ獣?，選崗具體時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)等詳見《選崗?fù)ㄖ獣贰?/P>

選崗人員憑本人身份證、《選崗?fù)ㄖ獣贩謲徫粡母叻值降头忠来芜x崗。選崗必須由報(bào)考者本人參加，每人限選所報(bào)崗位中的一個(gè)，崗位一經(jīng)選定，不得變更，未選崗者作自動(dòng)放棄處理。出現(xiàn)崗位缺額時(shí)，在同崗位面試成績(jī)合格的考生中，按綜合成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。選崗結(jié)束后，已選定的崗位如因報(bào)考人員放棄，所缺崗位不遞補(bǔ)。

（八）公示

擬聘人員名單在指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議者，辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的，取消其擬聘用資格，所缺崗位不遞補(bǔ)。

（九）聘用

所有擬聘人員由招聘單位的上級(jí)主管部門按規(guī)定程序和職責(zé)分工，報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局審批后，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《聘用通知書》。擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)解除。逾期不報(bào)到（時(shí)間以《聘用通知書》上注明的報(bào)到時(shí)間為準(zhǔn)），視為聘用審批后自動(dòng)放棄，所缺崗位不遞補(bǔ)。

用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期（見習(xí)期）滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系?？忌唤?jīng)聘用，3年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作全程接受區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)格堅(jiān)持公告規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考生的考試或聘用資格，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

五、本公告由中共泰州市高港區(qū)委組織部、泰州市高港區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0523—86966170 （區(qū)委組織部） 0523—86966546 （區(qū)人社局）

報(bào)名期間：0523—86966382 （區(qū)人社局）

監(jiān)督電話：0523—86966163 （區(qū)紀(jì)委） 0523—86966346 （區(qū)人社局紀(jì)委）

指定網(wǎng)站：

高港區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.gaogang.gov.cn）

高港黨建網(wǎng)（http://www.gaogang.gov.cn/dj/index.htm）

高港區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.gghrss.gov.cn）

附：

泰州市高港區(qū)2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表

泰州市高港區(qū)2015年事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)參考目錄

泰州市高港區(qū)2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《泰州市高港區(qū)2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于高港區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2015年8月25日。

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