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陽(yáng)泉市2015年工程系列中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作，在市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一管理和指導(dǎo)下，由市工程系列中、初級(jí)評(píng)委會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施。現(xiàn)將年度評(píng)審工作安排如下：

一、評(píng)審范圍

申報(bào)評(píng)審者須是全市各類型企事業(yè)單位和組織中，在工程系列相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上任職，并符合申報(bào)評(píng)審條件的人員；按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)要求與用人單位簽訂了有效勞動(dòng)合同，并符合相應(yīng)申報(bào)評(píng)審條件的專業(yè)技術(shù)人員。委托評(píng)審者須有市人社局出具的委托評(píng)審函。

下列人員不在申報(bào)評(píng)審范圍： ① 國(guó)家公務(wù)員（含參照國(guó)家公務(wù)員管理的人員）； ② 國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位中，截止2015年10月31日已滿法定退休年齡未辦理退休手續(xù)，也未經(jīng)規(guī)定部門批準(zhǔn)延長(zhǎng)退休，或批準(zhǔn)的延長(zhǎng)退休時(shí)限已滿的人員； ③ 各非公經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織中未與所在組織簽訂正式有效的勞動(dòng)合同的人員； ④ 國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位中未按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同或未履行聘用手續(xù)的人員；⑤從事計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件相應(yīng)專業(yè)的工程技術(shù)人員。

二、評(píng)審條件

（一）基本條件

1、從事生產(chǎn)建設(shè)、勘察技術(shù)、科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)管理工作，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，身體健康，具有相當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)水平，能履行擬評(píng)職務(wù)的職責(zé)。

2、學(xué)歷及任職年限要求。申報(bào)工程師任職資格評(píng)審的，要求任職前已取得大學(xué)?？茖W(xué)歷的，受聘助理工程師工作滿 5 年，任職期內(nèi)取得后續(xù)大專學(xué)歷的，要求學(xué)歷取得時(shí)間滿5年或任助理工程師年限滿 7 年；任職前已取得大學(xué)本科學(xué)歷的，受聘助理工程師滿 4 年，任職期內(nèi)取得后續(xù)本科學(xué)歷的，要求學(xué)歷取得時(shí)間滿4年或任助理工程師年限滿 6 年；獲得碩士學(xué)歷的，要求受聘助理工程師工作 滿2 年或從事本專業(yè)工程技術(shù)工作滿3年；獲得博士學(xué)歷的，經(jīng)考核合格。即：要求任職年限滿2年，為2013年底前聘任；要求任職年限滿4年，為2011年底前聘任；要求任職年限滿5年，為2010年底前聘任；要求任職年限滿6年，為2009年底前聘任；要求任職年限滿7年，為2008年底前聘任。

申報(bào)助理工程師任職資格評(píng)審的，要求中專學(xué)歷，受聘技術(shù)員滿4年；?？茖W(xué)歷，受聘技術(shù)員工作滿 2 年或從事本專業(yè)工程技術(shù)工作滿3年；本科畢業(yè)，從事工程技術(shù)工作滿一年，考核合格。任職期間取得?？苹虮究茖W(xué)歷的，要求從事技術(shù)員工作至少滿2年或1年。

申報(bào)技術(shù)員任職資格評(píng)審的，要求大學(xué)?？?、中專畢業(yè)，在工程技術(shù)崗位上從事相應(yīng)工作滿一年，經(jīng)考核合格。

關(guān)于學(xué)歷認(rèn)可，均以申報(bào)時(shí)本人持有的，國(guó)家教育行政部門和國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)承認(rèn)的，與本人從事專業(yè)相同或相近的畢業(yè)文憑或?qū)W位證書原件為準(zhǔn)。其他任何證件或證明都不能作為相應(yīng)的學(xué)歷依據(jù)。若為專業(yè)相近學(xué)歷，須取得學(xué)歷后滿 3 年，方可按相應(yīng)任職資格評(píng)審的有效學(xué)歷對(duì)待。

近年取得的成人教育專業(yè)學(xué)歷，須與本人實(shí)際從事專業(yè)技術(shù)工作的專業(yè)相同，否則不能作為相應(yīng)任職資格評(píng)審的有效學(xué)歷。

3、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求：申報(bào)工程系列中、初級(jí)人員，均須有全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力三個(gè)模塊考試合格證書。符合陽(yáng)人社職字〔2010〕79號(hào)文件規(guī)定可暫不參加或免去計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的專業(yè)技術(shù)人員，須提供相應(yīng)的有效證明。

4、外語(yǔ)要求：申報(bào)工程師任職資格評(píng)審的，須具有任現(xiàn)職專業(yè)技術(shù)任職資格取得以來(lái)參加全國(guó)職稱外語(yǔ)統(tǒng)考取得的合格證書；參加山西省職稱外語(yǔ)考試取得的合格證書須在有效期內(nèi)。符合陽(yáng)人社職字〔2010〕79號(hào)文件規(guī)定可暫不參加或免去職稱外語(yǔ)考試的專業(yè)技術(shù)人員，須提供相應(yīng)的有效證明。

5、考核要求：正常晉升人員，須任現(xiàn)職以來(lái)的年度考核結(jié)果均在稱職以上。

6、繼續(xù)教育學(xué)時(shí)要求：

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)山西省專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程實(shí)施意見的通知》（晉人社廳發(fā)[2012]36號(hào)）精神和要求，申報(bào)評(píng)審者任現(xiàn)崗位職務(wù)期間，每人每年脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時(shí)間不少于12天或72學(xué)時(shí)（其中公需科目學(xué)時(shí)數(shù)一般不超過三分之一）。從2012年起，專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格與接受繼續(xù)教育結(jié)果要逐步掛鉤，接受繼續(xù)教育的學(xué)時(shí)及考核結(jié)果將作為申報(bào)評(píng)審職稱的重要條件。

7、論文條件：

申報(bào)工程師任職資格評(píng)審的的要求提交2000字以上內(nèi)容與本人現(xiàn)從事專業(yè)一致的論文一篇。從2016年起申報(bào)工程師的要求任助理工程師期間在有期刊號(hào)的市級(jí)以上專業(yè)刊物上獨(dú)立或以排名第一發(fā)表論文一篇以上，且所發(fā)表專業(yè)論文內(nèi)容須與本人現(xiàn)從事專業(yè)一致。

（二）其他

1、2015年度工程系列中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作，在市人力資源和社會(huì)保障局的管理下、指導(dǎo)下，由陽(yáng)泉市工程系列中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)具體組織實(shí)施。市工程系列中、初級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)管理，責(zé)任到人，嚴(yán)格按照申報(bào)條件和評(píng)審程序開展工作。

2、申報(bào)工程師任職資格評(píng)審時(shí)所申報(bào)專業(yè)須與任助理專業(yè)技術(shù)職務(wù)從事專業(yè)相一致。申報(bào)工程師任職資格評(píng)審的，應(yīng)較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，熟悉本專業(yè)國(guó)內(nèi)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，能夠指導(dǎo)助理工程師的工作和學(xué)習(xí)。

工作業(yè)績(jī)較好，從事生產(chǎn)技術(shù)管理工作，能夠獨(dú)立解決比較復(fù)雜的技術(shù)問題，有一定的生產(chǎn)和技術(shù)管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，取得了有實(shí)用價(jià)值的技術(shù)成果和技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益；從事設(shè)計(jì)研究工作，有獨(dú)立承擔(dān)復(fù)雜項(xiàng)目的研究和設(shè)計(jì)工作的能力，能解決本專業(yè)范圍內(nèi)比較復(fù)雜的技術(shù)問題，在提高研究設(shè)計(jì)水平和經(jīng)濟(jì)效益方面取得了一定的成績(jī)。

參加上年度評(píng)審委員會(huì)綜合評(píng)議未通過者，若無(wú)比較明顯的專業(yè)技術(shù)工作新業(yè)績(jī)，本年度一般不予再接受申報(bào)。

3、申報(bào)助理工程師任職資格評(píng)審的，應(yīng)具有完成一般性技術(shù)工作的實(shí)際能力；能夠運(yùn)用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識(shí)。

4、申報(bào)技術(shù)員任職資格評(píng)審的，應(yīng)具有完成一般技術(shù)輔助性工作的實(shí)際能力；初步掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)。

三、送審材料要求

1 、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》中級(jí)一式4份，初級(jí)一式3份。

2 、《山西省專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》中級(jí)一式3份，初級(jí)一式2份。除填寫登記表外還需提供單位各年度考核表原始件。

3 、《2015年度陽(yáng)泉市工程系列職稱評(píng)審綜合考評(píng)表》一式 25 份，表格內(nèi)容必須打印，打印紙張規(guī)格為 A3 紙，并不得與其它資料裝訂。

4 、專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)，字?jǐn)?shù)不少于2000字，一式 2份。

5 、畢業(yè)證書、學(xué)歷認(rèn)定表、資格證書、聘書、外語(yǔ)合格證、計(jì)算機(jī)培訓(xùn)合格證書、三次公示內(nèi)容、年度考核表、發(fā)表過的論著、技術(shù)成果等各種證件復(fù)印件（在復(fù)印件上必須加蓋單位組織人事部門印章）一式 2 份；申報(bào)材料時(shí)需攜帶原件，原件評(píng)審工作結(jié)束后退回本人。

6 、事業(yè)單位人員的申報(bào)，必須持有市人社局下達(dá)的崗位職數(shù)卡。

7 、近期一寸藍(lán)底彩色照片兩張。

四、其它事項(xiàng)

1 、申報(bào)工程師任職資格人員的評(píng)審材料，報(bào)送市經(jīng)信委辦公室，由陽(yáng)泉市工程系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審；除平定、盂縣、郊區(qū)、開發(fā)區(qū)及建筑工程相關(guān)專業(yè)申報(bào)助理工程師、技術(shù)員任職資格人員的評(píng)審材料，報(bào)送市經(jīng)委辦公室，由陽(yáng)泉市初級(jí)工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。

2 、嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律。各相關(guān)部門和單位要按照《關(guān)于嚴(yán)格職稱申報(bào)評(píng)審程序嚴(yán)肅工作紀(jì)律有關(guān)問題的通知》（晉人社職字[2011]75號(hào)）精神，嚴(yán)肅申報(bào)評(píng)審工作紀(jì)律，凈化評(píng)審風(fēng)氣，確保評(píng)審結(jié)果客觀、公正。

各申報(bào)推薦主管單位要指定專人對(duì)所推薦、接收參評(píng)人員的評(píng)審材料進(jìn)行認(rèn)真審核，并按要求簽字、蓋章。實(shí)行“誰(shuí)審核、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的推薦審核責(zé)任制。申報(bào)推薦單位要對(duì)所報(bào)材料的真實(shí)性、申報(bào)推薦程序的規(guī)范嚴(yán)肅性和推薦結(jié)果的公正性負(fù)責(zé)。申報(bào)推薦單位負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，材料審核工作人員為直接責(zé)任人。

對(duì)工作中不按程序操作，違反工作紀(jì)律等問題，將追究有關(guān)單位、人員責(zé)任，并進(jìn)行嚴(yán)肅處理。申報(bào)者要實(shí)事求是填報(bào)材料，如有弄虛作假現(xiàn)象發(fā)生，一經(jīng)查實(shí)，一律取消其參評(píng)資格，已經(jīng)取得的相應(yīng)資格一律作廢，3年內(nèi)不得再申報(bào)參評(píng)。市工程系列中、初級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)對(duì)全市工程系列中、初級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)審質(zhì)量負(fù)責(zé)。

3、各縣（區(qū)）、各申報(bào)單位，要對(duì)本單位推薦晉升中級(jí)的人員嚴(yán)格做好三次公示工作。

①、一次公示。各單位須將相應(yīng)申報(bào)人員應(yīng)具備的各項(xiàng)條件、具體要求，本單位受理個(gè)人申報(bào)的時(shí)間、考評(píng)推薦的辦法和程序、工作紀(jì)律及誠(chéng)信要求，經(jīng)政府人社部門核準(zhǔn)的本單位相應(yīng)崗位空缺情況和當(dāng)年申報(bào)推薦名額等信息在本單位向全體職工進(jìn)行公示，時(shí)間3個(gè)工作日以上。

②、二次公示。受理個(gè)人申報(bào)結(jié)束后，單位人事（職稱）工作部門要指定專人，對(duì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審涉及申報(bào)人的所有個(gè)人信息，都要對(duì)照本人人事檔案認(rèn)真審核，對(duì)申報(bào)人申報(bào)提供的所有專業(yè)工作能力和業(yè)績(jī)證明材料，都要會(huì)同單位相關(guān)職能部門認(rèn)真審核，在確保所有申報(bào)信息和資料客觀、真實(shí)的前提下，在本單位向全體職工公示，時(shí)間3個(gè)工作日以上。

③、三次公示。在二次公示期滿后，對(duì)無(wú)異議的申報(bào)對(duì)象，按照公示的考評(píng)辦法和程序，組織由本單位同行專家、群眾代表、主要領(lǐng)導(dǎo)組成的考評(píng)機(jī)構(gòu)進(jìn)行全面考評(píng)，得出相應(yīng)排名順序作為單位考評(píng)的最終結(jié)果，在本單位向全體職工公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

對(duì)三次公示的結(jié)果無(wú)異議后，按年度推薦名額，根據(jù)排名確定相應(yīng)推薦人員，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)簽字后，方可上報(bào)。發(fā)現(xiàn)評(píng)審材料失實(shí)，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。對(duì)評(píng)審過程中的任何舞弊行為，都要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

4、報(bào)送材料時(shí)間：自發(fā)文之日起截止2015年10月31日。報(bào)送地點(diǎn)：市經(jīng)信委辦公室（市政府大樓 401 房間 聯(lián)系電話： 2293323 ）。各縣區(qū)申報(bào)人員經(jīng)由各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核同意后統(tǒng)一報(bào)送；市直各單位的，由各單位主管部門的組織人事部門統(tǒng)一報(bào)送。

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