根據(jù)《云南省教育廳關(guān)于2008年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃招聘工作安排的通知》（云教人〔2008〕41號(hào)）和《臨滄市2008年特崗教師招聘面試公告》，就做好我縣2008年特崗教師招聘面試工作，特制定如下方案：

一、面試的組織領(lǐng)導(dǎo)

組  長(zhǎng)：任建文（鳳慶縣人民政府副縣長(zhǎng)）

副組長(zhǎng)：高家余（鳳慶縣教育局局長(zhǎng)） 楊增偉（鳳慶縣人事局局長(zhǎng)）

成 員：羅宏偉（鳳慶縣教育局黨總支書(shū)記）  李默涵（鳳慶縣人事局副局長(zhǎng)）  郭芝強(qiáng)（鳳慶縣教育局黨總支副書(shū)記 紀(jì)檢組長(zhǎng)）

二、面試資格復(fù)查

1、面試資格復(fù)查人員：肖天華  柏先華 唐麗萍

2、面試資格復(fù)查地點(diǎn)：鳳城完??；

3、面試資格復(fù)審時(shí)間：2008年8月4日（上午8:00—9:00，）；

三、面試形式及內(nèi)容

面試采取說(shuō)課和答辯方式進(jìn)行，說(shuō)課時(shí)間為8分鐘，答辯時(shí)間為5分鐘，說(shuō)課內(nèi)容由畢業(yè)生按報(bào)考學(xué)科自選九年義務(wù)教育教材內(nèi)容（人教版）準(zhǔn)備，報(bào)考初級(jí)中學(xué)教師崗位的考生，選九年義務(wù)教育三年制初級(jí)中學(xué)教材內(nèi)容（人教版）；報(bào)考小學(xué)綜合崗位的考生，選九年義務(wù)教育小學(xué)六年制教材內(nèi)容（人教版）。答辯由評(píng)委統(tǒng)一命出標(biāo)準(zhǔn)題，現(xiàn)場(chǎng)抽取答題。答辯重點(diǎn)是教育理論知識(shí)、教學(xué)案例分析、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)等，重點(diǎn)考察畢業(yè)生的從教態(tài)度、思辯能力、教學(xué)能力等。

四、面試評(píng)委及工作人員組成

1、組建評(píng)委10人（每5人一組，共二組），（評(píng)委由領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)指派）。

2、抽調(diào)工作人員6人：

3、面試考場(chǎng)負(fù)責(zé)人：羅宏偉

五、面試時(shí)間及地點(diǎn)：

1、面試時(shí)間：2008年8月4日，上午8:00—12:00，下午14:30—18:00。

2、面試地點(diǎn)：鳳慶縣鳳城完小。

六、面試程序和辦法

1、8月4日上午8:00時(shí),面試人員集中在待考室,分二組進(jìn)行抽簽，確定面試順序；

2、8月4日上午8:00，評(píng)委及工作人員在鳳城完小參加考務(wù)會(huì)；

3、8月4日上午8:30開(kāi)始面試，面試人員在監(jiān)督員的帶領(lǐng)下進(jìn)入考場(chǎng)，向評(píng)委主考交5份說(shuō)課教案和說(shuō)課題綱；

4、面試人員根據(jù)教案說(shuō)課，時(shí)間控制在8分鐘以?xún)?nèi)，說(shuō)課結(jié)束評(píng)分打分、計(jì)分員測(cè)算得分；

5、說(shuō)課結(jié)束，面試人員當(dāng)即抽取答辯題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯，時(shí)間控制在5分鐘以?xún)?nèi)，答辯結(jié)束評(píng)委打分、計(jì)分員測(cè)算得分；

6、計(jì)分員根據(jù)5名評(píng)委在《面試評(píng)分表》中對(duì)說(shuō)課、答辯的評(píng)分進(jìn)行測(cè)算，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，求出的平均分即為該面試者的面試綜合得分（分?jǐn)?shù)取小數(shù)點(diǎn)后2位）。

七、面試注意事項(xiàng)

1、面試人員要自覺(jué)遵守時(shí)間要求，自覺(jué)服從工作人員的管理，除說(shuō)課教案、說(shuō)課題綱外，不得攜帶手機(jī)、書(shū)籍等進(jìn)入面試考場(chǎng)和候考室；

2、面試人員在等待面試期間，要在工作人員的安排下，到指定地點(diǎn)休息，不準(zhǔn)高聲喧嘩；

3、面試時(shí)間到，考生逾時(shí)15分鐘不到場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄；

4、考生面試期間住宿費(fèi)、生活費(fèi)、復(fù)印教案費(fèi)等一切自理。

七、面試工作紀(jì)律

1、提高認(rèn)識(shí)，嚴(yán)守機(jī)密。在面試期間，評(píng)委和有關(guān)工作人員要提高對(duì)特崗教師面試工作重要性的認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格按照有關(guān)保密規(guī)定要求自己。在此期間，手機(jī)等一切通訊工具一律交考場(chǎng)負(fù)責(zé)人封存管理，嚴(yán)禁任何人以任何方式和任何手段泄露。泄密者按有關(guān)規(guī)定處理；

2、堅(jiān)守崗位，遵守紀(jì)律。面試開(kāi)始后，工作人員做到不該看的不看，不該問(wèn)的不問(wèn)，不該說(shuō)的不說(shuō)；公正辦事，嚴(yán)禁利用身份之便通風(fēng)報(bào)信、徇私舞弊、違法亂紀(jì)；

3、忠于職守，大膽工作。工作人員要敢于抵制不正之風(fēng)，一旦發(fā)現(xiàn)有非組織和非正?；顒?dòng)情況出現(xiàn)，要大膽加以制止，并及時(shí)向考場(chǎng)負(fù)責(zé)人和面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯報(bào)。知情不報(bào)者，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；

4、為便于考務(wù)和應(yīng)急聯(lián)系，封閉地點(diǎn)設(shè)一部手機(jī)專(zhuān)用電話。評(píng)委及工作人員在征得監(jiān)督員及考場(chǎng)負(fù)責(zé)人同意并進(jìn)行記錄后，在監(jiān)督員及考場(chǎng)負(fù)責(zé)人同時(shí)在場(chǎng)的情況下，可以對(duì)外進(jìn)行公務(wù)聯(lián)系和接聽(tīng)公務(wù)來(lái)電或其他急電。