云南銅業(yè)（集團(tuán)）有限公司

公開招聘云南銅業(yè)（集團(tuán)）鈦業(yè)有限公司

財(cái)務(wù)部主任公告

為深化干部人事制度改革，拓寬市場(chǎng)化選人用人渠道，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理人員交流培養(yǎng)，經(jīng)云南銅業(yè)（集團(tuán)）有限公司（以下簡(jiǎn)稱“云銅集團(tuán)”）研究，決定公開招聘云南銅業(yè)（集團(tuán)）鈦業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“云銅鈦業(yè)”）財(cái)務(wù)部主任1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則：民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘方式：筆試、面試、考評(píng)和考察等方式。

三、招聘范圍：面向社會(huì)公開招聘。

四、招聘職數(shù)及崗位：財(cái)務(wù)部主任1人。

五、招聘條件

（一）具備良好職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)可靠，熟悉國(guó)家相關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、政策，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)原則性，吃苦耐勞精神，在過(guò)去職業(yè)工作中無(wú)違規(guī)、違紀(jì)情況；

（二）大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具備會(huì)計(jì)師或以上專業(yè)技術(shù)資格；

（三）擔(dān)任過(guò)企業(yè)財(cái)務(wù)、審計(jì)、資產(chǎn)管理等相關(guān)部門副職2年以上；或財(cái)經(jīng)類全日制大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)等經(jīng)濟(jì)管理工作5年以上；或具有財(cái)經(jīng)類研究生畢業(yè)學(xué)歷，從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)等經(jīng)濟(jì)管理工作3年以上者；

（四）能較熟練地運(yùn)用電腦完成財(cái)務(wù)管理信息化相關(guān)工作；

（五）注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。

六、崗位主要職責(zé)

（一）全面負(fù)責(zé)云銅鈦業(yè)財(cái)務(wù)部的各項(xiàng)工作，按云銅集團(tuán)管理制度的要求做好云銅鈦業(yè)財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作，同時(shí)緊緊圍繞云銅鈦業(yè)的任務(wù)目標(biāo)開展工作。

（二）參與云銅鈦業(yè)全面預(yù)算管理，組織編制經(jīng)營(yíng)預(yù)算，做好財(cái)務(wù)收支分析、預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制和監(jiān)督，做好經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。

（三）組織貫徹好資金集中管理，按規(guī)定做好云銅鈦業(yè)籌融資計(jì)劃及報(bào)批報(bào)備和貨幣資金安全管理；

（四）依照財(cái)經(jīng)法規(guī)、上級(jí)公司及云銅鈦業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)云銅鈦業(yè)的財(cái)務(wù)收支的合規(guī)性及真實(shí)性負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)并制止云銅鈦業(yè)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章以及云銅鈦業(yè)政策規(guī)定的行為。

（五）貫徹實(shí)施財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，合規(guī)、準(zhǔn)確、及時(shí)核算財(cái)務(wù)收支，真實(shí)反映會(huì)計(jì)信息，建立健全會(huì)計(jì)核算制度，保證會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量，提供及時(shí)、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息；推進(jìn)公司稅務(wù)管理，防范稅收風(fēng)險(xiǎn)。

（六）合理分配財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)人員崗位職權(quán)，嚴(yán)格按照內(nèi)部牽制原則設(shè)置崗位及分配職能。

（七）負(fù)責(zé)完成云銅鈦業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)交辦的其他工作。

七、招聘程序

招聘工作按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考評(píng)、考察、研究決定、公示和辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）筆試

主要考查財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，筆試成績(jī)合格人員方能面試。

（二）面試

1．競(jìng)職陳述報(bào)告：主要包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、近三年主要工作業(yè)績(jī)、對(duì)招聘崗位的自我適應(yīng)性分析、上崗后的主要工作思路和措施等。報(bào)告制作成PPT，陳述時(shí)間15分鐘。

2.回答問(wèn)題：時(shí)間為10分鐘。

3.評(píng)分和考評(píng)：評(píng)委實(shí)名評(píng)分、綜合考評(píng)。

4.有關(guān)要求：各應(yīng)聘人員自行準(zhǔn)備和保管紙質(zhì)招聘陳述報(bào)告（5份），在面試前交工作人員發(fā)各評(píng)委。

（三）考評(píng)和考察

考評(píng)和考察原則上按照干部組織考察程序進(jìn)行。云銅集團(tuán)外部應(yīng)聘人員，因條件限制無(wú)法進(jìn)行全面的組織考察時(shí)，將輔助進(jìn)行個(gè)人背景調(diào)查和個(gè)人信用查詢。如果無(wú)法掌握應(yīng)聘人員真實(shí)情況，根據(jù)中央關(guān)于國(guó)有企業(yè)選人用人有關(guān)規(guī)定和要求，將放棄錄用該應(yīng)聘人員。

（四）研究決定

根據(jù)面試成績(jī)和綜合考評(píng)情況，由云銅集團(tuán)公開招聘云銅鈦業(yè)財(cái)務(wù)部主任工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出2名擬任人選，上報(bào)云銅集團(tuán)黨委研究決定后，由云銅鈦業(yè)按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

八、試用期和薪酬待遇

云銅鈦業(yè)財(cái)務(wù)部主任任職試用期為一年，考核合格后，正式任職。

任職期間，按照云銅集團(tuán)的薪酬管理規(guī)定，根據(jù)云銅鈦業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，享受云銅鈦業(yè)中層管理人員薪酬待遇。

九、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

2015年8月24日至9月8日。

（二）報(bào)名方式

通過(guò)發(fā)送電子郵件方式報(bào)名，郵件主題請(qǐng)按以下格式填寫：應(yīng)聘崗位+姓名。

（三）報(bào)名材料

1．完整填寫《云南銅業(yè)（集團(tuán)）鈦業(yè)有限公司財(cái)務(wù)部主任公開招聘報(bào)名登記表》（見附件）；

2．本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格、主要業(yè)績(jī)成果證明掃描件各1份；

3．200字個(gè)人簡(jiǎn)歷和300字近三年主要業(yè)績(jī)材料。

以上請(qǐng)用E-mail發(fā)至zhangxinsong@yunnancopper.com

（四）資格審查:按招聘條件進(jìn)行資格審查，公布通過(guò)資格審查的招聘人員名單。

十、筆試和面試時(shí)間

9月10日左右組織筆試和面試。具體時(shí)間另行通知。

十一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立云銅集團(tuán)公開招聘云銅鈦業(yè)財(cái)務(wù)部主任工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。

組長(zhǎng)：田永忠

副組長(zhǎng)：楊正科、周天華

成員：陳潤(rùn)中、李山、曾鈺、胡愛軍、張新松、李建茂。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)云銅集團(tuán)人力資源部。

筆試、面試評(píng)委組由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組建。

十二、其它事項(xiàng)

（一）本次招聘，招聘崗位資格審查合格的報(bào)名人員少于2人的，取消崗位的招聘。

（二）本次招聘工作違紀(jì)舉報(bào)電話：云南銅業(yè)（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部，電話：0871-63138237。

其它未盡事宜，請(qǐng)與云銅鈦業(yè)人力資源部聯(lián)系。

地　址：祿勸縣五星路645號(hào)401室

聯(lián)系人：張新松

聯(lián)系電話：15096716592、0871-68997228

傳真：0871-68910577

附：云銅鈦業(yè)公司財(cái)務(wù)部主任公開招聘報(bào)名登記表.doc

云南銅業(yè)（集團(tuán)）有限公司

2015年8月24日