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各縣（市）區(qū)委組織部，各縣（市）區(qū)人力資源和社會保障局，市各有關(guān)單位組織（人事）處：

根據(jù)《中華人民共和國公務員法》有關(guān)規(guī)定和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關(guān)于加強全省公務員初任培訓工作的意見》（蘇人社發(fā)〔2010〕423號）精神，為使新錄用公務員掌握必備的知識和技能，經(jīng)研究決定，組織開展全市2015年新錄用公務員初任培訓班工作。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、培訓對象

全市各級機關(guān)和參照公務員法管理單位2015年新錄用的擔任主任科員以下職務的人員。

二、培訓工作目標

通過培訓，使新錄用公務員牢固樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀，提升職業(yè)道德素養(yǎng)，增強公仆意識、責任意識和依法行政意識，了解機關(guān)工作的性質(zhì)、特點，明確工作內(nèi)容、程序和職責，掌握即將從事工作所需的基礎知識、基本技能和工作方法，并增加拓展訓練等環(huán)節(jié)，全面提高新錄用公務員適應職位要求的能力。

三、培訓的方式和時間

初任培訓班采取全脫產(chǎn)集中培訓的方式，分兩期進行，具體實施工作由市委黨校（市行政學院）公務員培訓處負責。

第一期培訓時間：2015年9月14日至9月25日，報到時間：9月14日上午8:00；第二期培訓時間：2015年10月12日至10月23日，報到時間：10月12日上午8:00。

報到地點：徐州市委黨校（市行政學院）學術(shù)報告廳一樓大廳?？h區(qū)學員需提前報到的，請事先與市行政學院公務員培訓處聯(lián)系（電話：83863807）。

四、培訓內(nèi)容

培訓主要圍繞工作職責要求、公務員素質(zhì)需要和相關(guān)專業(yè)知識與技能開展。主要培訓如下內(nèi)容：

(一)基礎政治理論；

(二)依法行政；

(三)公務員法和公務員行為規(guī)范；

(四)機關(guān)工作的方式方法；

(五)核心價值觀教育。

五、有關(guān)要求

市級機關(guān)2015新錄用的公務員必須參加本次初任培訓。縣（市）區(qū)委托參加本次培訓的，按2015年新錄用公務員人數(shù)上報學員名單，確保公務員初任培訓率達100%。培訓課程結(jié)束后進行考試考核，考試合格者由市公務員局頒發(fā)《公務員培訓證書》，成績存入個人檔案，作為試用期考核和任職定級的依據(jù)。

公務員初任培訓應在新錄用人員試用期內(nèi)進行，無故不參加培訓或考試（核）不合格的新錄用人員一律不得任職定級。培訓期間，受訓人員不再承擔本單位的任何工作。

請各單位接到通知后，妥善安排好參訓人員工作，確保按時參加培訓，于2015年9月10日前上報匯總表電子版(上報郵箱：2396699082＠qq.com)。

市委組織部公務員管理處聯(lián)系電話：83733169；

市公務員局錄用培訓處聯(lián)系電話：80800319；

市行政學院公務員培訓處聯(lián)系電話：83863706，83863807。

市級機關(guān)培訓費用從我市公務員培訓專項經(jīng)費中列支，各（縣）市區(qū)參加培訓的人員，交納培訓費500元，住宿費自理（由單位報銷）。所有培訓人員每人攜帶一寸身份證照片一張。

附件：

1.2015年度徐州市新錄用公務員初任培訓班各單位人員分配表

2.2015年公務員初任培訓班報名匯總表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2015年公務員初任培訓班報名匯總.doc》來源于沛縣人力資源和社會保障網(wǎng)，最近更新2015年9月7日。

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