丘北縣2015年任滿兩個聘期大學生村官

考核招聘工作及崗位公示公告

（第1號）

根據(jù)省委組織部《關(guān)于進一步加強大學生村官隊伍建設(shè)的意見等三個文件的通知》（云組通〔2013〕44號）、《關(guān)于進一步健全大學生村官工作機制的通知》（云組通〔2015〕18號）和州委組織部《關(guān)于印發(fā)文山州任滿兩個聘期大學生村官考核招聘實施方案的通知》（文組發(fā)﹝2015﹞41號）等文件的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將丘北縣2015年任滿兩個聘期大學生村官考核招聘工作有關(guān)事項及崗位情況公告如下：

一、招聘計劃及崗位

2015年我縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位面向2009年全省統(tǒng)一選聘在我縣任滿兩個聘期的大學生村官招聘1名工作人員。

二、考核招聘的范圍和條件

（一）招聘范圍

招聘范圍：由2009年全省統(tǒng)一選聘的，在我縣任滿兩個聘期、擔任村（社區(qū)）“兩委”副職及以上職務(wù)或村務(wù)監(jiān)督委員會主任、年度考核為稱職及以上等次的在崗在職大學生村官。

（二）招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)，熱愛農(nóng)村基層工作，有較強的事業(yè)心和責任感，有吃苦耐勞、無私奉獻精神；

2.遵紀守法，服從安排，具有較強的組織紀律觀念，任大學生村官期間表現(xiàn)出較強的開拓創(chuàng)新意識，服務(wù)期間在崗率達［在崗率=全年實際出勤天數(shù)／全年應(yīng)出勤天數(shù)（365天－全年雙休日－全年法定節(jié)假日－省、州法定節(jié)假日－大學生村官應(yīng)享受的考前假20天）×100%］90%以上，工作實績明顯；

3.作風正派、團結(jié)同志，在服務(wù)地群眾中具有一定的口碑和威信；

4.具有全日制大專及以上學歷，身體健康。

三、招聘方式

按照省委組織部、省人社廳關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)規(guī)定，以注重實績和注重素質(zhì)并重為原則，以考核考察的方式進行招聘。

四、報名辦法及資格審查

本次考核招聘報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。符合條件的大學生村官提出書面申請（只限申請本縣招聘計劃崗位），同時填寫《文山州事業(yè)單位考核招聘大學生村官報名表》并攜帶本人身份證、學歷證明、學位證書與相關(guān)證明材料原件和復印件一份、近期1寸彩色免冠照片4張，經(jīng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委審核同意后9月11日前報縣委組織部進行資格審查。報名人員申請的事項及報名時所提供的信息和材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消招聘資格。

五、考核程序和方法

縣委組織部、縣人社局組成考核組于9月20日前深入到考核對象所在地按個人述職、民主測評、群眾評議、量化打分、組織考察評定的程序開展。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委配合實施。

六、考核考察內(nèi)容和標準

（一）個人述職方式：任滿兩個聘期的大學生村官提前做好個人述職準備，認真撰寫述職報告。重點內(nèi)容為工作六年期間切實履行宣傳落實政策、促進經(jīng)濟發(fā)展、聯(lián)系服務(wù)群眾、推廣科技文化、參與村務(wù)管理、加強基層組織等履職情況，述職報告要控制在3000字以內(nèi)。述職發(fā)言控制在5分鐘以內(nèi)，脫稿發(fā)言，不能照本宣科，發(fā)言聲音洪亮，內(nèi)容干煉清楚。述職評議考核會議的參會人員范圍由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、人大、政府、紀委班子成員、站所（中心、學校）負責人、一般干部職工、村“兩委”干部、村民小組黨支部書記、村民小組長、部分村民代表組成，一般總數(shù)不少于20名，具體人選由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委確定。

（二）考核緊緊圍繞德、能、勤、績、廉等情況，對大學生村官的紀律作風、工作實績、民主評議三個方面的內(nèi)容進行量化打分，分值為100分。

1.紀律作風（10分）：思想作風、工作作風、生活作風、遵紀守法、廉潔自律等情況。測評人員范圍為：村干部成員、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）分管（掛鉤）領(lǐng)導、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）主要領(lǐng)導。

2.工作實績（50分）：履行崗位職責、完成工作任務(wù)、聯(lián)系服務(wù)群眾和在崗等情況。測評人員范圍為：村干部成員、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）分管（掛鉤）領(lǐng)導、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）主要領(lǐng)導。

3.民主評議（40分）：鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政班子成員、相關(guān)站所負責人、村（社區(qū)）干部和群眾對大學生村官的民主測評和評議評級等情況。其中，A表為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）班子成員、站（所）長對大學生村官的民主評議意見占30%的權(quán)重；B表為村級班子成員、小組支部書記（黨小組長）、村民小組長和群眾代表等對大學生村官的民主評議意見占70%的權(quán)重。

（三）考察由考核組緊緊圍繞德、能、勤、績、廉等情況，向部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、人大、政府、紀委班子成員、站所（中心、學校）負責人、一般干部職工、村“兩委”干部、村民小組黨支部書記、村民小組長、村民代表談話了解，一般總數(shù)不少于10名。

七、考核等次確定

考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次?？己司C合得分90分及以上為優(yōu)秀，80-90分以下為稱職，60-80分以下為基本稱職，60分以下為不稱職。

八、確定擬聘人選

根據(jù)考核結(jié)果，由縣招聘工作領(lǐng)導小組綜合考察談話了解情況審定后確定擬聘人員，并報縣委、縣人民政府審批。

有下列情形之一的人員不予聘用：

1、考核綜合得分低于80分的；

2、工作期間有重大過錯，造成嚴重損失或不良影響的；

3、違法犯罪或因涉嫌違法正在接受審查的;

4、近三年年度考核有不稱職或不合格等次的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的不得招聘的其他情形。

九、體檢

體檢工作由縣人社局參照公務(wù)員錄用體檢標準組織擬聘人員到丘北縣人民醫(yī)院體檢，體檢不合格的取消擬聘資格。體檢費用由考生自理。體檢結(jié)果必須有主檢醫(yī)師簽署意見，并加蓋醫(yī)院印章。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的報考人員，將取消聘用資格。

十、公示和聘用

（一）公示

擬聘用人員將在丘北縣黨建網(wǎng)、政務(wù)網(wǎng)上公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、工作單位或畢業(yè)院校、聘用崗位，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映。

公示期間因出現(xiàn)問題或個人放棄，不再進行遞補。

（二）聘用管理

被聘用的大學生村官在履行事業(yè)單位崗位工作職責的同時，根據(jù)村“兩委”工作需要，可繼續(xù)兼任村“兩委”職務(wù)，享受同級村干部定額補貼的可繼續(xù)保留其待遇直至不再擔任為止；被聘用的大學生村官從正式聘用起在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。在最低服務(wù)年限內(nèi)，上級機關(guān)不得調(diào)動或借用（公開遴選除外）。

實行3個月試用期，試用期滿后由用人單位進行全面考核，考核合格者予以正式聘用，按干管權(quán)限由用人單位報縣人社局辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

十一、相關(guān)紀律

（一）對違反考聘紀律、填報虛假信息報名或在考試中弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，3年內(nèi)不得參加事業(yè)單位招聘考試；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機關(guān)處理。

（二）對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離招聘工作崗位或給予警告、記過、開除等行政處分；構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責任。

十二、監(jiān)督

縣級紀檢監(jiān)察機構(gòu)及時受理招聘工作中反映的問題，對調(diào)查屬實的按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理?，F(xiàn)將縣紀委監(jiān)察局、縣委組織部、縣人力資源和社會保障局舉報電話公布如下：

中共丘北縣紀委監(jiān)察局：0876-4121130

中共丘北縣委組織部干部監(jiān)督股：0876-4126826

丘北縣人力資源和社會保障局：0876-4128064

中共丘北縣委組織部  丘北縣人力資源和社會保障局

2015年9月9日

文山州事業(yè)單位考核招聘大學生村官報名表