市級有關(guān)部門（單位），有關(guān)企業(yè)：

為更好地指導(dǎo)企業(yè)開展技能人才自主評價(jià)，推進(jìn)企業(yè)高技能人才培養(yǎng)工作，幫助企業(yè)提高勞動(dòng)糾紛調(diào)處能力，提升企業(yè)人力資源管理整體水平，決定對企業(yè)開展企業(yè)培訓(xùn)師和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員高級雙證培訓(xùn)班?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、培訓(xùn)對象

市級規(guī)模以上企業(yè)技能人才評價(jià)工作項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、人力資源管理人員，或從事企業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作的企業(yè)在職人員，且符合以下條件之一者：

（1）高中以上學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上；

（2）具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷證書。

二、培訓(xùn)時(shí)間

集中授課，具體開班時(shí)間另行通知。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

1.企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)技巧。內(nèi)容包括：企業(yè)培訓(xùn)的特點(diǎn)與企業(yè)培訓(xùn)師的角色定位、成人的學(xué)習(xí)特點(diǎn)與成人的教學(xué)原則、企業(yè)培訓(xùn)師在培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作、在培訓(xùn)過程中所需要的相關(guān)技巧、如何設(shè)計(jì)企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)部課程、如何加強(qiáng)和優(yōu)化培訓(xùn)效果。

2.企業(yè)技能人才自主評價(jià)工作方法。重點(diǎn)講解企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制，高技能人才培養(yǎng)扶持政策、技能崗位評價(jià)方法和操作實(shí)務(wù)。

3.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)操作實(shí)務(wù)。內(nèi)容包括：勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)基礎(chǔ)、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)合同管理、集體協(xié)商和民主管理、勞動(dòng)規(guī)章制度建設(shè)、員工申訴與勞動(dòng)爭議處理。

4.企業(yè)人力資源管理人員專項(xiàng)提升內(nèi)容，具體為勞動(dòng)關(guān)系之企業(yè)用工與風(fēng)險(xiǎn)控制。

培訓(xùn)結(jié)束后將安排國家職業(yè)資格鑒定考試，成績合格者，由人力社保部門頒發(fā)《企業(yè)培訓(xùn)師》和《勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員》國家職業(yè)資格三級證書。

四、其他事項(xiàng)

1．培訓(xùn)班不收培訓(xùn)費(fèi)和鑒定費(fèi)。

2．企業(yè)培訓(xùn)師和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)是提升企業(yè)人力資源管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要舉措，希望各單位、企業(yè)選派優(yōu)秀人力資源管理人員參加培訓(xùn)，推薦人員同一單位不超過3人。

五、報(bào)名須知

1.報(bào)名學(xué)員須認(rèn)真填寫《報(bào)名表》（見附件），并將電子報(bào)名表發(fā)至Email：764617583@qq.com。

2.報(bào)名資料：培訓(xùn)學(xué)員須提供身份證復(fù)印件（正面）1份、二寸照3張、單位蓋章的紙質(zhì)報(bào)名表1份、大專以上學(xué)歷證書復(fù)印件1份、勞動(dòng)合同復(fù)印件1份，請將資料報(bào)到諸暨市人力資源和社會(huì)保障局（409室）。

3.報(bào)名辦法：每班人數(shù)限定為80人，額滿為止。

4.報(bào)名截止：9月20日，報(bào)名以收到書面資料為準(zhǔn)。

5.聯(lián)系電話：87117528，87119928

諸暨市人力資源和社會(huì)保障局

2015年9月5日

附件：報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《報(bào)名表》來源于諸暨市人力資源和社會(huì)保障局，最近更新2015年9月9日。

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