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各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局，市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)，經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，東城區(qū)管委會，市直各單位：

為確保2015年度我市職稱評審工作的順利進行，按照全省職稱工作總體安排，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)比例審核

（一）事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)比例和職數(shù)審核工作，按照《河南省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例管理辦法》（豫人社職稱〔2011〕20號）和《關(guān)于調(diào)整事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》（豫人社〔2015〕44號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）堅持結(jié)構(gòu)比例年度審核一次完成原則。事業(yè)單位現(xiàn)聘高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例未達到控制標(biāo)準(zhǔn)的，高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)分別按每年2%（其中小學(xué)為1%）、3%左右的增幅逐年逐步到位；超過控制標(biāo)準(zhǔn)10個百分點以內(nèi)的，按照“退二進一”進行審核；超過控制標(biāo)準(zhǔn)10個百分點以上、15個百分點以內(nèi)的，按照“退三進一”進行審核；超過控制標(biāo)準(zhǔn)15個百分點以上的，原則上當(dāng)年不再審核申報職數(shù)。現(xiàn)聘高層級結(jié)構(gòu)比例超過最高控制標(biāo)準(zhǔn)的，審核時應(yīng)適當(dāng)減少低一級層級職數(shù)。

（三）今年市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、東城區(qū)和市直事業(yè)單位審核時間為9月16日至9日22日，需提供的材料有：編制花名冊；專業(yè)技術(shù)人員數(shù)據(jù)庫電子文檔；2015年《工資制度改革后工資變動花名冊》和《工資變動審批表》、2015年調(diào)整后的《事業(yè)單位崗位設(shè)置聘用情況備案表》；《2014年結(jié)構(gòu)比例與崗位設(shè)置審批表》一式3份（今年事業(yè)單位結(jié)構(gòu)比例標(biāo)準(zhǔn)有所調(diào)整，請到“河南職稱網(wǎng)/軟件下載”中下載最新的數(shù)據(jù)字典更新代碼）。

（四）各縣（市、區(qū)）在進行結(jié)構(gòu)比例審核時，專業(yè)技術(shù)人員基數(shù)嚴(yán)格按照2015年調(diào)整后的《事業(yè)單位崗位設(shè)置聘用情況備案表》中的實有專業(yè)技術(shù)人員數(shù)，占崗聘任數(shù)嚴(yán)格按照2015年《工資制度改革后工資變動花名冊》和《工資變動花名冊》，各縣（市、區(qū)）對所屬事業(yè)單位要全部進行摸底審核，并對所申報單位的專業(yè)技術(shù)人員基數(shù)和空崗情況的真實性負責(zé)。

各縣（市、區(qū)）、市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、東城區(qū)、市直事業(yè)單位于9月22日前向市職改辦上報結(jié)構(gòu)比例審批表。逾期不報的單位，當(dāng)年不再進行資格審查，不接收評審材料。

二、職稱評審工作的總體安排

按照全省職稱工作統(tǒng)一部署，2015年高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作從9月份開始至11月30日前結(jié)束。具體材料報送時間請嚴(yán)格按照《許昌市2015年度職稱工作日程安排表》（附件1），逾期報送的材料不予接收。

三、報送市職改辦進行資格審查的材料

（一）以縣（市、區(qū)）、市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、東城區(qū)、市直主管部門為單位，報送使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》分系列、級別、專業(yè)和評審類型規(guī)范打印的《河南省年度系列申報級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查表》（其中申報農(nóng)民技術(shù)人員和民間藝術(shù)人才的《資格審查表》可手寫或打印）（一式3份）。經(jīng)審查合格后，1份報相應(yīng)評委會，1份職改辦留存，1份呈報單位留存，同時接收申報人《評審簡表》的電子文本。

（二）申報人現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書、學(xué)歷證書（后學(xué)歷須提供學(xué)歷認(rèn)證報告或有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）、職稱外語考試成績通知書（外語考試合格證、免試審批表）、業(yè)務(wù)考試成績有關(guān)證明等原件。

其中一步到位申報人員須提供原公務(wù)員身份、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)的證明材料和到企事業(yè)單位工作的任職文件等原件，或加蓋單位公章和證明人簽字的復(fù)印件；年限破格或越級申報人員，須提交省轄市、省直管縣（市）或省直廳（局）的專題報告和業(yè)績材料等。

（三）中央、省駐許單位或外市委托我市代評的人員，須提交主管部門或外市人力資源和社會保障（職改）部門等有委托資質(zhì)部門出具的委托代評函。經(jīng)批準(zhǔn)后方可通過我市參加中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審。

四、報送各系列中、高級評委會的材料

（一）統(tǒng)一要求報送的材料

1、經(jīng)單位審核、使用“河南省職稱工作信息系統(tǒng)”規(guī)范錄入、打印的《河南省年度系列（專業(yè)）級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審簡表》（中級30份、高級35份、高級答辯45份），以及同內(nèi)容的《評審簡表》電子文本。申報農(nóng)民技術(shù)人員和民間藝術(shù)人才的《評審簡表》（可手寫或打?。┮皇?0份。

（1）《評審簡表》中的“學(xué)歷”一欄中須明確填寫“第一學(xué)歷”和“最高學(xué)歷”，“詳情”部分應(yīng)填寫畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)（未詳細填寫的不予受理）。

（2）晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)前有轉(zhuǎn)評經(jīng)歷的，須在《評審簡表》中“其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)”一欄中注明轉(zhuǎn)評前的系列、級別、職務(wù)、聘任時間，未如實填寫的，評委會不認(rèn)可其轉(zhuǎn)評經(jīng)歷。

（3）申報人員對兼任行政職務(wù)情況應(yīng)如實填寫，故意隱瞞行政兼職情況的，視為弄虛作假。工作簡歷一欄應(yīng)如實、連續(xù)填寫個人工作經(jīng)歷，包括借調(diào)、離職進修、支教等。

（4）業(yè)績成果中的各類表彰獎勵項目須注明相應(yīng)表彰文件的文號（未注明表彰文號的業(yè)績成果不予認(rèn)可）。

2、《河南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》一式3份（此表系存檔材料，不得復(fù)印、打印，必須由本人填寫）?！对u審表》中各項內(nèi)容應(yīng)規(guī)范填寫并經(jīng)有關(guān)部門審核蓋章，第1頁“相片”欄內(nèi)要粘貼本人近期免冠1寸照片，并在“單位人事部門電話”內(nèi)詳細填寫單位及個人聯(lián)系電話。

3、申報人所在單位開展“公開、展示、考核、評議、監(jiān)督”的情況報告1份（附件2）。

4、個人和用人單位負責(zé)人簽字、蓋章的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料真實性保證書》（附件3）一式2份，1份報相應(yīng)評委會所在部門留存，1份呈報單位留存。

5、事業(yè)單位人員須提交《機關(guān)事業(yè)單位工作人員機構(gòu)編制證》；非公單位申報人員須提交證明單位性質(zhì)的有效文（證）件，依法簽訂的勞動（聘用）合同原件一份，同時出具由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)加蓋業(yè)務(wù)專用章的參加社會保險證明（須在申報單位交納一年以上社會保險）。

6、現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格）證書、聘任證書。有轉(zhuǎn)評經(jīng)歷的，須提供轉(zhuǎn)評表或原專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書。其中外地調(diào)入我市工作的人員，須按規(guī)定辦理任職資格證書確認(rèn)手續(xù)后，方可參加評審。

7、自第一學(xué)歷取得以來的所有學(xué)歷證書均須提供。非普通高等院校學(xué)歷的申報中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員需提供由教育行政部門或中央黨校出具的《學(xué)歷認(rèn)證報告》或有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn打?。瑢儆谘a發(fā)、換發(fā)的畢業(yè)證須同時提交學(xué)籍檔案；畢業(yè)證丟失的，應(yīng)由單位出具查檔證明并提交人事檔案（含學(xué)籍檔案）。

8、新版《河南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》（經(jīng)同級人社部門審驗合格）

9、任現(xiàn)職以來（任職年限超過5年的，為近5年）年度考核登記表原件或加蓋單位人事部門公章的復(fù)印件。單位出具的年度考核結(jié)果證明不作為年度考核材料對待。非公有制單位未進行年度考核的，由所在單位提供書面證明。

10、職稱外語（含古漢語）考試成績通知書、外語考試合格證、免試審批表、符合外語免試條件而不需辦理免試審批手續(xù)的相關(guān)證件原件或經(jīng)審核后的復(fù)印件（無外語要求的系列除外）。

11、任現(xiàn)職以來正式發(fā)表、出版的代表性論文、著作原件和加蓋單位人事部門公章的檢索頁。論文須附在互聯(lián)網(wǎng)的萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫、清華同方中國知網(wǎng)等國內(nèi)主流數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站上檢索的檢索頁，或經(jīng)國家新聞出版廣電總局批準(zhǔn)的期刊出版單位的網(wǎng)站上進行檢索并打印的檢索頁。著作、教材須附在國家新聞出版廣電總局網(wǎng)站“CIP數(shù)據(jù)核字號驗證”的檢索頁。未按要求檢索、驗證的論文和著作只作為業(yè)績參考條件。

申報系列有論文鑒定要求的，申報人須指定論文鑒定篇目，其中，申報副高級職務(wù)的鑒定１篇，申報正高級職務(wù)和破格申報人員鑒定2篇。

12．任現(xiàn)職以來獲獎證書、專利證書、成果鑒定證書及經(jīng)濟、社會效益等主要業(yè)績材料原件、復(fù)印件各1份。

13．申報系列（專業(yè)）評審條件中所要求的其它材料、證明，以及其他反映申報人學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的材料原件。

14、申報人的申報材料應(yīng)按類分裝：《評審表》、《評審簡表》、學(xué)歷證書、資格證書、聘任證書、外語成績單（合格證或免試審批表）、繼續(xù)教育手冊、年度考核表等材料原件集中裝袋；獲獎證書、專利證書、成果鑒定證書、社會效益等業(yè)績證明材料原件集中裝袋；論文、論著及相關(guān)材料集中裝袋（在封面、扉頁和內(nèi)容的第一頁申報人姓名處加蓋單位公章）。并在各材料袋封面張貼清單（見附件4）。所有申報材料統(tǒng)一使用手提袋報送，并在手提袋上依次注明：工作單位、姓名、申報系列、申報專業(yè)、申報職務(wù)、聯(lián)系電話。

15、衛(wèi)生系列、計劃生育專業(yè)高級申報材料報送的具體要求，請按照《關(guān)于2015年度河南省衛(wèi)生和計劃生育專業(yè)系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作有關(guān)問題的通知》（豫職改辦[2015]34號）文件執(zhí)行。

（二）中小學(xué)教師報送的材料

1、《河南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審簡表》一式30份。應(yīng)使用“河南省職稱工作信息系統(tǒng)”規(guī)范錄入、打印并經(jīng)單位核實蓋章后同時上報電子文本。

2、《河南省中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》一式3份（此表系存檔材料，不得復(fù)印、打印，必須由本人填寫）?！对u審表》中各項內(nèi)容應(yīng)規(guī)范填寫并經(jīng)有關(guān)部門審核蓋章，第１頁“相片”欄內(nèi)粘貼本人近期免冠１寸照片，“單位人事部門電話”欄內(nèi)詳細填寫單位及個人聯(lián)系電話。

3、《河南省中小學(xué)教師任職資格評審材料審核登記表》一式2份。按要求逐級審核并簽字，1份留評委會承辦機構(gòu)，1份留呈報單位。

4、單位開展“公開、展示、考核、評議、監(jiān)督”工作情況報告1份（附件2）。

5、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料真實性保證書》（附件3）一式2份。由申報人本人簽名、單位負責(zé)人簽名并加蓋單位公章，1份報評委會承辦機構(gòu)，1份留呈報單位。

6、基本證件：

（1）學(xué)歷證書。第一學(xué)歷證書及符合申報要求的最高學(xué)歷證書原件、有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證報告原件或在有效期內(nèi)的學(xué)歷證書電子注冊備案表1份。屬于補發(fā)、換發(fā)的畢業(yè)證須同時提交學(xué)籍檔案；畢業(yè)證丟失的，應(yīng)由單位出具查檔證明并提交人事檔案。

（2）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件。

（3）教師資格證書原件。

（4）繼續(xù)教育證書或參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的有關(guān)證明材料。

（5）《年度考核表》。提供任現(xiàn)職以來《年度考核表》原件（任職年限超過6年的為近6年）。公辦學(xué)校由單位出具的年度考核結(jié)果證明不作為年度考核材料對待?！赌甓瓤己吮怼分袥]有人社部門考核意見的地區(qū)，應(yīng)由縣（市、區(qū)）及以上人社部門統(tǒng)一出具相應(yīng)的證明材料。

7、能力和經(jīng)歷材料。能力和經(jīng)歷材料按《河南省中小學(xué)（幼兒園）教師水平評價標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)要求提供。

8、業(yè)績成果材料。業(yè)績成果材料應(yīng)在《評審表》、《評審簡表》中如實注明取得時間、組織單位、項目、獲獎等次等，做到業(yè)績成果材料與《評審表》、《評審簡表》相一致。

9、申報條件按學(xué)歷證書、教師資格證書、繼續(xù)教育手冊、任職資格證書、聘任證書、校長培訓(xùn)證書、行政兼職表、編制證等順序集中裝訂；評審條件中符合同一條業(yè)績的材料集中裝訂，并附清單（附件5）。以上材料分別裝訂后統(tǒng)一裝入檔案袋內(nèi)，在檔案袋封面張貼清單并注明申報類型和學(xué)校類型（附件4）。

10、有關(guān)部門須提交的材料

各縣（市、區(qū)）、城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、東城區(qū)、市教育局在報送中小學(xué)教師中、高級評審材料時，提交2014年9月以來，省、市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）教育部門組織的各類評比、比賽等活動的表彰文件或評選結(jié)果；2014-2015學(xué)年所有中小學(xué)校校領(lǐng)導(dǎo)班子人員名單、2014-2015學(xué)年所有中小學(xué)校班主任名單、2014-2015學(xué)年所有中小學(xué)校教師任課安排表。（同時報送電子文本）

（三）下列有關(guān)人員另須報送的材料

1、從機關(guān)調(diào)入或從軍隊轉(zhuǎn)業(yè)到我省企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的申報人員，提交原公務(wù)員身份、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)的證明材料和到企事業(yè)單位工作的任職文件等原件，或加蓋單位公章和證明人簽字的復(fù)印件。

2、申報高校教師的人員提交1章教案,申報高級實驗師的人員提交2份實驗教案（復(fù)印件須加蓋學(xué)校教務(wù)部門公章）。

3、按照有關(guān)規(guī)定需要參加評審答辯的人員和評委會認(rèn)為需要進行答辯的人員個人業(yè)務(wù)自傳一式10份。答辯人員須到評委會進行答辯。答辯時提交本人身份證和工作證，答辯時間由高評會另行通知。

普通本科院校（不含2002年及以后升格為本科的院校）申報教授的人員，在學(xué)校進行答辯。報送材料時，提交《普通本科高校教師申報教授任職資格答辯評議情況表》。

（四）申報人所有業(yè)績材料在用人單位公開展示后須加蓋單位公章（證書、證件等在復(fù)印件上加章）。參評業(yè)績材料（包括論文、著作、成果、獎勵等）的計算截止時間為評委會截止接收材料的時間。

（五）評委會承辦部門接收材料原件的，不再提交復(fù)印件。

五、有關(guān)事項

（一）國有企事業(yè)單位有正式人事關(guān)系的人員，須按照相關(guān)程序和要求通過本單位人事機構(gòu)申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（二）非公單位人員可直接到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門進行申報。人事檔案存放在人才流動服務(wù)機構(gòu)或自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)經(jīng)辦機構(gòu)的，可通過人才流動服務(wù)機構(gòu)或軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)經(jīng)辦機構(gòu)申報。

（三）從我市機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）調(diào)入到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，自調(diào)入之日起1年以上至5年內(nèi)，可根據(jù)其學(xué)歷、資歷條件和履行崗位職責(zé)情況、業(yè)績成果等，經(jīng)單位考核合格和省職改辦審核同意，在單位崗位限額內(nèi)比照同類人員直接申報評審社會科研、農(nóng)業(yè)科研、自然科研、工程系列副高級及以下職務(wù)。超過5年未申報的人員不再實行直接申報政策。

（四）我市各類企事業(yè)單位所屬專業(yè)技術(shù)人員，未經(jīng)市職改辦同意和辦理委托評審手續(xù)，不得自行在外地或部、委（行業(yè)）申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；私自到外地評審所取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，不予認(rèn)可。

（五）從2015年起，中專學(xué)校、技工院校、黨校教師高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作實行全員講課答辯和專家評審相結(jié)合的評價方式。

（六）根據(jù)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》（建市〔2014〕159號），河南省建設(shè)工程專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會增設(shè)“市政公用工程”專業(yè)。

（七）申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，其任職年限的計算截止到當(dāng)年9月底。比如，有聘任要求的系列（專業(yè)），今年申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)、任職年限要求5年以上的，應(yīng)在2010年6月30日前取得低一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并于2010年9月30日前聘任。任職年限要求不同的依次類推。

（八）用人單位和申報人可登錄“河南職稱網(wǎng)”，從“軟件下載”欄中免費下載“河南省職稱工作信息系統(tǒng)”個人版軟件進行錄入、打印《評審簡表》、《資格審查表》，其他表格從“資料下載”中下載。在錄入《評審簡表》個人信息時，“申報專業(yè)”應(yīng)從信息系統(tǒng)提供的專業(yè)中選擇，“現(xiàn)從事專業(yè)”可結(jié)合申報人實際工作手工錄入申報專業(yè)相關(guān)的子專業(yè)，比如“申報專業(yè)”選擇“城建”，“現(xiàn)從事專業(yè)”可手工錄入“給排水”。

六、有關(guān)要求

（一）完善誠信承諾制度。各地各部門要加強對用人單位和專業(yè)技術(shù)人員的誠信教育。專業(yè)技術(shù)人員在申報職稱時須做出誠信承諾，確保所提供的個人信息和各類申報材料真實準(zhǔn)確，并在《評審表》相關(guān)欄目內(nèi)填寫：“本人承諾：所提供的個人信息和申報材料真實準(zhǔn)確，對因提供有關(guān)信息、證件不實或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責(zé)任自負，并按有關(guān)規(guī)定接受相關(guān)處罰”，同時在《評審材料真實性保證書》上簽字。用人單位對申報人提供的個人信息、申報材料和各類證書原件要進行認(rèn)真審核，并在《評審表》推薦意見欄目內(nèi)填寫：“承諾推薦的申報人員個人信息和所有材料真實有效，同意上報”，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，并加蓋單位公章，同時在《評審材料真實性保證書》簽字、蓋章。通過申報人和用人單位雙重承諾，增強誠信意識，維護職稱工作聲譽。

（二）規(guī)范申報推薦程序。用人單位要嚴(yán)格按照《關(guān)于規(guī)范評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報推薦工作的通知》（豫人職〔1997〕11號）規(guī)定的“公開、展示、考核、評議、監(jiān)督”的程序和要求開展申報、推薦工作,切實做到職稱政策、空崗情況、申報人業(yè)績條件、推薦辦法、推薦結(jié)果五公開。要成立相應(yīng)考核推薦領(lǐng)導(dǎo)小組，依據(jù)申報人員的人事檔案、專業(yè)技術(shù)檔案、崗位任務(wù)完成情況、業(yè)績成果、日?？己撕蛯嶋H貢獻等，對申報人員進行綜合考核，在民主測評和專家評議組評議的基礎(chǔ)上確定人選，單位集中公示無異議后,方可由所在單位逐級推薦上報。對群眾有異議的材料要進行認(rèn)真復(fù)核，增強申報材料的公開性和透明度，自覺接受專業(yè)技術(shù)人員、紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會的監(jiān)督。

（三）嚴(yán)格審核資格條件。用人單位要重點審核個人申報信息及相關(guān)證件的真實性、準(zhǔn)確性。主管部門和職改部門要重點核準(zhǔn)申報人員的學(xué)歷、資歷、任職資格證書、聘任證書、職稱外語證書等資格條件。評委會承辦部門要按照本系列（專業(yè)）評審條件，認(rèn)真做好申報人員評審材料受理、匯總工作，重點審查各項必備的形式要件，特別是評審材料的齊全規(guī)范、真實有效情況，《評審表》和《評審簡表》等各欄目內(nèi)容填寫與原件的一致性等，并對學(xué)歷認(rèn)證報告、學(xué)歷證書電子注冊備案表以及論文、著作檢索頁進行網(wǎng)上復(fù)核。對未經(jīng)省職改辦資格審查的、不屬本評委會評審范圍的以及不齊全、不規(guī)范的評審材料不予受理。

（四）進一步落實責(zé)任追究制度。認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于進一步嚴(yán)肅職稱工作紀(jì)律的通知》（豫人〔2002〕30號）、《河南省職稱評聘工作責(zé)任追究辦法》（豫人社職稱〔2013〕18號）等有關(guān)規(guī)定，在職稱申報、推薦、審核、評審、聘任等環(huán)節(jié)中實行“誰審核，誰簽名；誰簽名，誰負責(zé)”的辦法，對提供虛假申報材料的人員，對存在審核把關(guān)不嚴(yán)、不按規(guī)定程序和要求進行公示、超范圍評審、徇私舞弊、暗箱操作等違反職稱政策規(guī)定行為的有關(guān)單位和個人，一經(jīng)查實，要逐級追究有關(guān)人員的責(zé)任。

（五）強化服務(wù)意識，積極營造良好的工作氛圍。各級人社職改部門、各有關(guān)部門（單位）要認(rèn)真履行職責(zé)，健全職稱工作制度，嚴(yán)格職稱工作程序，嚴(yán)肅職稱工作紀(jì)律，精心組織推薦和評審工作。要廣泛宣傳職稱工作的各項政策措施，積極為廣大專業(yè)技術(shù)人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要認(rèn)真受理、答復(fù)專業(yè)技術(shù)人員的咨詢，對能夠直接答復(fù)的要及時答復(fù),不得借故推諉搪塞；對沒有政策規(guī)定的新情況、新問題要及時匯總，報省職改辦研究后答復(fù)。

（六）本通知未提及的有關(guān)職稱政策，繼續(xù)按照我省現(xiàn)行政策執(zhí)行。工作中遇到的具體情況和問題，請及時與市職改辦聯(lián)系。聯(lián)系電話：0374-2333351

附件：

2015年評審時間安排表

公開展示

真實性保證書

職稱評審材料清單

符合業(yè)績第幾條

二〇一五年九月十四日

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