文山惠民融資登記服務(wù)有限責(zé)任公司是經(jīng)文山市人民政府金融辦、文山州人民政府金融辦、云南省人民政府金融辦審批核準(zhǔn)成立的融資登記服務(wù)機(jī)構(gòu)，公司由文山城市建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司、云南千翠科技發(fā)展有限公司、文山州徽商投資有限公司共同出資組建。

公司致力於打造行業(yè)標(biāo)桿型的惠民投融資信息對接平臺，把解決“投資風(fēng)險(xiǎn)高，企業(yè)融資難”的問題作為核心責(zé)任，在經(jīng)營運(yùn)作中，公司引入了中國建設(shè)銀行、文山州融資擔(dān)保有限責(zé)任公司、誠泰財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司等多家實(shí)力機(jī)構(gòu)作為文山惠民融資登記服務(wù)有限責(zé)任公司的合作伙伴，為投融資業(yè)務(wù)的安全、合規(guī)保駕護(hù)航。

文山惠民融資登記服務(wù)有限責(zé)任公司懷揣“誠信惠民，惠民中國”的企業(yè)愿景，肩負(fù)“為需要者提供幫助“的社會(huì)使命，以“精進(jìn)的團(tuán)隊(duì)，狼性的作風(fēng)”為核心價(jià)值觀，秉持“成就夢想，共贏天下”的工作理念服務(wù)于社會(huì)。

招聘職位、人數(shù)及基本條件如下：

一、總經(jīng)理1名（保底年薪22.5-50萬）

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司總體要求，負(fù)責(zé)公司全面工作，最終達(dá)成公司安全交易量指標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)建立健全公司金融產(chǎn)品、風(fēng)險(xiǎn)控制、信用評級、信息化系統(tǒng)建設(shè)、運(yùn)營及平臺操作模式、工作流程等；

3、負(fù)責(zé)與公司的其它部門緊密配合，以期提高安全交易量；

4、負(fù)責(zé)組建交易中心下屬部門團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行日常管理，協(xié)調(diào)部門間工作。

崗位要求：

1、全日制統(tǒng)招金融或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、八年以上金融管理經(jīng)驗(yàn)，一年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)（條件優(yōu)秀者可放寬）；

3、掌握現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)或金融風(fēng)險(xiǎn)管理，了解金融各項(xiàng)業(yè)務(wù)的特點(diǎn)及運(yùn)作方法，有金融機(jī)構(gòu)結(jié)算管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、善于系統(tǒng)思考，具有企業(yè)戰(zhàn)略遠(yuǎn)見；

5、有良好的組織管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

二、副總經(jīng)理1名（保底年薪10萬）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對國家及省市相關(guān)金融政策、節(jié)能政策法規(guī)的搜集和傳達(dá)；

2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)市場的開發(fā)和維護(hù)工作；

3、負(fù)責(zé)規(guī)避業(yè)務(wù)操作過程中的風(fēng)險(xiǎn)和質(zhì)量控制；

4、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的日常管理工作；

5、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)；

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，管理類或金融類相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上金融、銀行、擔(dān)保等金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上跨職位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)融資擔(dān)保、保理業(yè)務(wù)；

3、具體有很強(qiáng)的市場開拓、風(fēng)險(xiǎn)控制、創(chuàng)新、溝通及執(zhí)行能力；

4、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的金融業(yè)務(wù)管理理念，熟悉先進(jìn)的管理模式；

5、精力充沛，團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；

6、具有良好的職業(yè)操守和行業(yè)評價(jià)，有事業(yè)心和責(zé)任心。

三、總經(jīng)理助理1名（保底年薪6.5萬）

崗位職責(zé)：

1、起草公司工作計(jì)劃總結(jié)，并作好公司重要會(huì)議記錄；

2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件；

3、公司管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁設(shè)計(jì)方案書、合同書，公司運(yùn)行配合;

4、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行；

5、完善公司績效考核制度，完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作；

6、與公司高層對接，參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略與資本運(yùn)作戰(zhàn)略；

7、負(fù)責(zé)公司與金融機(jī)構(gòu) , 外資投資機(jī)構(gòu) , 風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)聯(lián)系， 負(fù)責(zé)引入外部資金，尋找融資資本，設(shè)計(jì)合作模式，全面規(guī)劃融資項(xiàng)目，對企業(yè)發(fā)展進(jìn)行投融資支持；

崗位要求：

1、專科5年以上財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)學(xué)歷 ，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、熟練掌握經(jīng)濟(jì)金融專業(yè)知識，熟悉信貸業(yè)務(wù)相關(guān)政策法規(guī)；

3、有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通和管理能力，有敏銳的市場洞察力和良好的組織計(jì)劃及邏輯分析能力。

四、財(cái)經(jīng)總監(jiān)1名（保底年薪10萬）

崗位職責(zé)：

1、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益；

2、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理和董事長匯報(bào)工作情況；

3、主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況；

4、按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)；

5、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動(dòng)等決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策；

6、參與編制公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核公司月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議，負(fù)責(zé)公司預(yù)算的日常檢查管理；

7、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃；

8、負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告工作；

負(fù)責(zé)公司營運(yùn)資金的合理調(diào)配，確保資金需求量及流動(dòng)順暢；

9、負(fù)責(zé)公司納稅籌劃，合理調(diào)節(jié)企業(yè)稅負(fù)；

10、定期主持財(cái)務(wù)系統(tǒng)例會(huì)，召集公司財(cái)務(wù)方面的會(huì)議，參加總經(jīng)理辦公例會(huì)以及其它重要會(huì)議；

11、組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作，組織做好保密工作。

崗位要求：

1、會(huì)計(jì)或金融專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有高級財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職稱和注冊會(huì)計(jì)師資格優(yōu)先；

2、具有五年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，為人誠實(shí)可靠、品行端正；

3、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī)；

4、熟練掌握高級財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件；

5、具備出色的財(cái)務(wù)分析、管理能力，能夠完善的處理公司運(yùn)營中遇到的各種財(cái)務(wù)問題；

6、具備出色的資金管理，能夠順暢的完成公司資金資源的引入、調(diào)配、管理工作；

7、較強(qiáng)的人事管理能力，能夠挖掘人才、培養(yǎng)人才、使用人才；

8、做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神；

9、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

五、內(nèi)政總監(jiān)1名（保底年薪10萬）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定行政部年度工作目標(biāo)、計(jì)劃和預(yù)算方案；

2、參與制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作；

4、對審核、控制成本的方法提出建議；

5、負(fù)責(zé)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；

6、參與制定招聘規(guī)劃，招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作；

7、組織制定薪酬、晉升政策和公司福利政策，組織提薪評審和晉升評審；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1、人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、了解金融行業(yè)企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；

4、具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；

5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

六、風(fēng)控總監(jiān)1名（保底年薪10萬）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司風(fēng)控體系建設(shè)，制定內(nèi)控、項(xiàng)目評審等相應(yīng)政策、制度、流程；

2、根據(jù)項(xiàng)目資料進(jìn)行項(xiàng)目立項(xiàng)前的風(fēng)險(xiǎn)咨詢及評估，出具書面風(fēng)險(xiǎn)評估意見，并進(jìn)行項(xiàng)目事中風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、檢測及事后的風(fēng)險(xiǎn)評估；

3、對公司的決策和主要業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行合規(guī)審核，組織協(xié)調(diào)和督導(dǎo)各部門的運(yùn)行符合法律法規(guī)及監(jiān)管部門政策的要求，對日常的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識別，檢查和報(bào)告；

4、監(jiān)督各業(yè)務(wù)部門對風(fēng)控制度及流程的執(zhí)行情況，完成風(fēng)險(xiǎn)自我評估報(bào)告等監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求的各項(xiàng)工作，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)已識別的風(fēng)險(xiǎn)；

5、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員日常管理；

6、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，金融、法律、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；

2、具7年以上銀行貸審或金融、擔(dān)保、典當(dāng)?shù)刃袠I(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制工作經(jīng)驗(yàn)，從事過信貸業(yè)務(wù)及管理、擔(dān)保抵押工作，經(jīng)驗(yàn)豐富；

3、熟悉金融行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理流程，熟悉國內(nèi)外金融法律法規(guī)，具有豐富的投融資專業(yè)知識；

4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通能力；

5、熟悉國家金融及產(chǎn)業(yè)政策，具有行業(yè)發(fā)展分析能力及風(fēng)險(xiǎn)防范能力，有良好的職業(yè)操守，無不良工作記錄；

6、性格開朗、有親和力，具有良好的分析、判斷、溝通和應(yīng)變能力，工作細(xì)致，為人嚴(yán)謹(jǐn)，誠實(shí)穩(wěn)重；

7、極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任感，有較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力；

8、具有較強(qiáng)的原則性和高度的責(zé)任心。

七、信貸總監(jiān)1名（保底年薪10萬）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定信貸中心年度工作目標(biāo)及計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)宣傳、推廣，開發(fā)客戶資源；

3、審核信貸營銷部對借款人盡職調(diào)查的報(bào)告，并給出審核意見；

4、對有關(guān)申貸業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)合同進(jìn)行合規(guī)性、有效性的審核；

5、接受經(jīng)管部的評分考核；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、金融、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、五年以上銀行信貸或小額貸款公司工作經(jīng)驗(yàn)，二年以上管理經(jīng)驗(yàn)，曾任或現(xiàn)任銀行、小額貸款公司風(fēng)控、產(chǎn)品、管理等相關(guān)崗位優(yōu)先；

3、熟悉銀行信貸流程和擔(dān)保業(yè)務(wù)操作流程；

4、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)知、處理、化解能力，對擔(dān)保企業(yè)申報(bào)資料的審核以及貸款發(fā)放后定期進(jìn)行保后管理工作，并根據(jù)市場的行情情況及時(shí)與貸款客戶溝通，有效控制擔(dān)保貸款的風(fēng)險(xiǎn)；

5、具有較強(qiáng)的擔(dān)保業(yè)務(wù)開拓能力、團(tuán)隊(duì)合作協(xié)調(diào)能力。

八、理財(cái)總監(jiān)1名（保底年薪10萬）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定理財(cái)中心年度工作目標(biāo)及計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)宣傳、推廣，開發(fā)客戶資源；

3、通過對客戶的綜合理財(cái)需求分析，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案、理財(cái)規(guī)劃及投資建議，從而完成銷售目標(biāo)；

4、通過人脈拓展、商業(yè)合作、理財(cái)沙龍等各種方式，有效開發(fā)拓展新客戶，提升客戶轉(zhuǎn)化率；

5、通過持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，為客戶不斷提供專業(yè)的理財(cái)咨詢與服務(wù)，維護(hù)與客戶長期的良好關(guān)系；

6、對有關(guān)理財(cái)業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)合同進(jìn)行合規(guī)性、有效性的審核；

7、接受經(jīng)管部的評分考核；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)經(jīng)類或市場營銷等相關(guān)專業(yè)，具有廣泛的金融專業(yè)知識；

2、五年以上金融行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，管理業(yè)績突出者優(yōu)先；

3、具備管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)、良好的溝通能力、較強(qiáng)的客戶異議解決能力和銷售促成能力；

4、熟悉金融產(chǎn)品，獲得基金、證券、理財(cái)師、保險(xiǎn)（其中一項(xiàng)或多項(xiàng)）從業(yè)資格者優(yōu)先；

5、有證券、基金、保險(xiǎn)、銀行、信托、債權(quán)和第三方理財(cái)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立主持信托或大型項(xiàng)目融資成功案例者優(yōu)先；

6、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行貫徹能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。

九、財(cái)經(jīng)部經(jīng)理1名（保底年薪6.5萬）

職位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作；

2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行；

3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃；

4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告；

5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作；

6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作；

7、監(jiān)控可能會(huì)對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；

8、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系；

9、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作；

10、完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。

崗位要求:

1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,中級以上職稱;性別不限,年齡30~45歲；

2、忠實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng)、謹(jǐn)慎細(xì)致、勤學(xué)進(jìn)取,具有良好的專業(yè)操守和職業(yè)道德；

3、三年以上同職務(wù)或相關(guān)職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具備財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉融資、稅務(wù)籌劃、 預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析和資本運(yùn)作；

4、熟悉財(cái)經(jīng)、稅務(wù)、金融、會(huì)計(jì)和公司主業(yè)涉及行業(yè)的法律、法規(guī)等；

5、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、判斷與執(zhí)行及穩(wěn)健處理問題的能力和良好的社會(huì)關(guān)系；

6、有良好的綜合分析、記憶和語言文字表達(dá)能力；

7、良好的管理報(bào)告編制能力；

8、有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力團(tuán)隊(duì)合作精神；

9、能面對復(fù)雜的環(huán)境,具有良好的抗壓和適應(yīng)能力；

10、 熟練使用電腦辦公和財(cái)會(huì)軟件。

十、財(cái)會(huì)部經(jīng)理1名（保底年薪6.5萬）

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作；

2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；

3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃；

4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告；

5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作；

6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作；

7、監(jiān)控可能會(huì)對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；

8、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系。

崗位要求：

1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、有5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中基金銷售公司2年以上財(cái)務(wù)主管或會(huì)計(jì)主管相關(guān)工作經(jīng)歷，中級會(huì)計(jì)師及以上職稱，有參加過CPA考試者優(yōu)先考慮；

3、有用友u8軟件熟練使用經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉會(huì)計(jì)操作、會(huì)計(jì)核算的全套流程；

5、熟練使用OFFICE辦公軟件；

6、良好的口頭及書面表達(dá)能力，良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神，抗壓性強(qiáng)。

十一、人資部經(jīng)理1名（保底年薪6.5萬）

崗位職責(zé)：

1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；

2、根據(jù)部門人員需求情況，提供人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；

3、參與制定招聘規(guī)劃，招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作；

4、根據(jù)公司對績效管理的要求，參與頂頂評價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理，對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督管理；

5、參與制定薪酬、晉升政策和公司福利政策，組織提薪評審和晉升評審；

6、配合上級領(lǐng)導(dǎo)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立以及人員發(fā)展的日常管理工作。

崗位要求：

1、相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、具有3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、對于人力資源戰(zhàn)略規(guī) 劃、人才的招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬福利管理設(shè)計(jì)、績效考核等六大模塊具有比較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)， 優(yōu)秀的文字表達(dá)能力，知識素質(zhì)高、較強(qiáng)的計(jì)劃與控制能力；

4、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，強(qiáng)烈的責(zé)任感，善于溝通與管理；

5、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力以及分析判斷力。

十二、行政部經(jīng)理1名（保底年薪6.5萬）

職位職責(zé)：

1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；

2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

3、參與企業(yè)重大決策研討，組織策劃企業(yè)重大公關(guān)活動(dòng)或慶典活動(dòng)；

4、組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；

5、組織策劃企業(yè)形象建設(shè)工作，以及組織處理企業(yè)危機(jī)工作，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決。

6、起草及歸檔公司相關(guān)文件；

7、管理公司重要資質(zhì)證件，搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織編寫公司大事記；

8、主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作，建設(shè)及維護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)；

9、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作；

10、對審核、控制成本的方法提出建議。

崗位要求：

1、秘書、中文、公關(guān)、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、五年以上行政管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

3、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；

4、較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致；

5、優(yōu)秀寫作能力，熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備；

6、具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。

十三、信貸營銷部經(jīng)理1名（保底年薪6.5萬）

崗位職責(zé)：

1、開發(fā)項(xiàng)目渠道，引進(jìn)項(xiàng)目資源

2、對項(xiàng)目進(jìn)行初審，參加項(xiàng)目立項(xiàng)

3、參與投融資相關(guān)商務(wù)談判，設(shè)計(jì)項(xiàng)目交易結(jié)構(gòu)

4、參與項(xiàng)目盡職調(diào)查，并完成相關(guān)報(bào)告

5、開拓并維護(hù)與可作為項(xiàng)目通道的金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系

6、成立產(chǎn)品后續(xù)管理

7、進(jìn)行市場調(diào)研，了解相關(guān)政策、行業(yè)信息，編寫市場調(diào)研報(bào)告

崗位要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷、金融、法律、審計(jì)等專業(yè)；

2、從事項(xiàng)目投資相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目資源；

3、具備扎實(shí)的Java基礎(chǔ)，熟悉Java核心API，有基金、PE、信托等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人士優(yōu)先考慮；

4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力，獨(dú)立解決問題能力。

十四、信貸客服部經(jīng)理1名（保底年薪6.5萬）

崗位職責(zé)：

1、制定信貸業(yè)務(wù)計(jì)劃，分析信貸項(xiàng)目盈利能力；

2、負(fù)責(zé)公司信貸政策管理、制度管理和業(yè)務(wù)監(jiān)控，包括組織信貸政策研究，制定行業(yè)信貸指導(dǎo)意見，負(fù)責(zé)企業(yè)及個(gè)人信貸初審、監(jiān)測分析和授信管理；

3、會(huì)同有關(guān)部門，組織相關(guān)業(yè)務(wù)和政策培訓(xùn)；

4、開展公司客戶信用等級評定，會(huì)同相關(guān)部門開發(fā)客戶關(guān)系管理信息系統(tǒng)，并據(jù)此建立公司客戶評價(jià)體系和營銷服務(wù)體系。

崗位要求：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)經(jīng)類或市場營銷等相關(guān)專業(yè)，具有廣泛的金融專業(yè)知識；

2、有三年以上信貸及相關(guān)金融產(chǎn)品運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出、有相應(yīng)的客戶資源者優(yōu)先；

3、具備團(tuán)隊(duì)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)、良好的溝通能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、客戶矛盾解決能力；

4、獲得過基金、證券、理財(cái)師、保險(xiǎn)（其中一項(xiàng)或多項(xiàng)）從業(yè)資格者優(yōu)先；

5、有獨(dú)立主持信托或相關(guān)項(xiàng)目融資成功案例者優(yōu)先；

6、熟悉國家相關(guān)信貸政策及企業(yè)扶持政策。

十五、理財(cái)營銷部經(jīng)理1名（保底年薪6.5萬）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)宣傳、推廣，開發(fā)客戶資源；

2、在落實(shí)投資人資金所有權(quán)屬清晰，資金來源合法、正當(dāng)，并具有一定的抗風(fēng)險(xiǎn)能力后實(shí)施投資登記處理；

3、提出具體業(yè)務(wù)辦理方案，并對此方案負(fù)責(zé)；

4、負(fù)責(zé)建立理財(cái)資料檔案；

5、接受經(jīng)管部的評分考評；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，營銷、管理、金融等相關(guān)專業(yè)；

2、有志于金融財(cái)富管理事業(yè)，熟悉保險(xiǎn)、信托、基金等金融產(chǎn)品，三年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，持有保險(xiǎn)、證券、CFP等專業(yè)資格者優(yōu)先；

3、具有一定的證券、股票和基金相關(guān)的金融基礎(chǔ)知識，廣泛的客戶資源和金融營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

4、具有良好的表達(dá)能力，邏輯思維清晰，有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

十六理財(cái)客服部經(jīng)理1名（保底年薪6.5萬）

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)向投資客戶披露內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的投資信息；

2、對投資客戶的資金來源、權(quán)利狀況、投資風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行調(diào)查、了解；

3、定期向投資客戶披露投資項(xiàng)目的履行狀況；

4、及時(shí)向投資客戶披露重大投資項(xiàng)目生效的進(jìn)展情況；

5、負(fù)責(zé)管理理財(cái)客戶資料檔案；

6、接受經(jīng)管部的評分考核;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1、年齡20-40歲，大專或以上學(xué)歷；

2、1年以上在線咨詢或者客服工作經(jīng)歷，有p2p、證券、基金、信托從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、熟練掌握理財(cái)相關(guān)知識和技能；

4、思維敏捷，具有優(yōu)秀的溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及分析研究能力。

十七、會(huì)計(jì)1名（月薪3000-4500元）

崗位職責(zé)：

1、對公司整體經(jīng)營活動(dòng)狀況的財(cái)務(wù)核算和日常財(cái)務(wù)事項(xiàng)的處理工作，嚴(yán)格按照國家會(huì)計(jì)法規(guī)和上級有關(guān)財(cái)政政策和財(cái)務(wù)制度辦事，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的反映公司經(jīng)營活動(dòng)狀況并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，積極為公司經(jīng)營管理服務(wù)，促進(jìn)公司增收節(jié)支，為公司領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營決策提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息；

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)政策和財(cái)務(wù)制度，按照會(huì)計(jì)法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)定，制定適合本公司經(jīng)營活動(dòng)的財(cái)務(wù)管理制度和會(huì)計(jì)核算辦法；

3、建立健全公司財(cái)務(wù)管理的各種規(guī)章制度，編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算，加強(qiáng)經(jīng)營核算管理，反映、分析財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的執(zhí)行情況，檢查監(jiān)督財(cái)務(wù)紀(jì)律；

4、嚴(yán)格管理資金，合理籌集、調(diào)配和使用資金，監(jiān)督資金運(yùn)營，確保公司資金安全和收益最大化；

5、了解公司和有關(guān)機(jī)構(gòu)及財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)、工商等部門之間的工作關(guān)系，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和配合其開展工作；

6、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)檔案的立卷和歸檔工作；

7、根據(jù)相關(guān)規(guī)定，參與員工績效考核事宜；

8、完成公司規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1、有3年以上賬務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)職業(yè)資格證等相關(guān)證書，熟悉國家財(cái)務(wù)制度，熟悉銀行、工商、稅務(wù)等流程；能夠熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)管理軟件和office辦公軟件；

3、具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；

4、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，擁有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。

十八、出納1名（薪酬面議）

崗位職責(zé)：

1、辦理現(xiàn)金收付與銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；

2、核對各種報(bào)銷或支出的原始憑證；

3、做好公司現(xiàn)金、票據(jù)的登記、保管；

4、協(xié)助上級做好各種帳務(wù)的處理工作。

崗位要求：

1、財(cái)會(huì)類專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

2、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，具有3年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)；

3、性格穩(wěn)重，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn) ，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。

十九、人力資源專員2名（月薪2000-3000元）

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助制訂、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程，根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，組織開展公司人力資源的現(xiàn)狀調(diào)查，做好人力資源需求、供給預(yù)測，草擬公司的人力資源年度、月度招聘計(jì)劃，經(jīng)審批后執(zhí)行實(shí)施；

2、建立員工招聘渠道，確保滿足人力資源需求，并發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料，協(xié)助對公司招聘網(wǎng)站每日進(jìn)行維護(hù)與刷新；

3、組織、安排應(yīng)聘人員的面試，協(xié)助組織崗前培訓(xùn)與在崗培訓(xùn)；

4、保管本崗位的非銷售類物資；

5、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)整、離職等手續(xù)；

6、協(xié)助人事類資料的建檔、管理等工作，（含：員工、客戶、銷售類供應(yīng)商、合作人的紙質(zhì)文件、介質(zhì)資料等的存檔管理等工作；（本部門員工和部門經(jīng)理級別及以上的工作人員檔案交由董事會(huì)保管）

7、每月制訂本崗位的目標(biāo)、計(jì)劃，定期、不定期對本崗位的工作進(jìn)行總結(jié)、歸納，并清晰的整理出完成本崗位工作的高效流程，以更高的質(zhì)量達(dá)成工作目標(biāo)；

8、開展人事訪談，進(jìn)行有效溝通，做好員工與團(tuán)隊(duì)關(guān)系的跟蹤調(diào)查工作；

9、完成上級主管或旁部同事須交辦的其他事項(xiàng)。

崗位要求：

1、人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；

2、1年以上人力資源相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、合同法、管理技能開發(fā)等方面的知識；

3、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識；

4、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)。

二十、行政助理2名（月薪2000-3000元）

崗位職責(zé)

1、行政類信息的收集、整理、打印，并及時(shí)傳遞；會(huì)議記錄、文件的編輯打印及相關(guān)信息的傳遞；

2、行政考核；

3、行政類資料的建檔、管理等工作。

4、按公司規(guī)定制作廣宣品并督促按時(shí)發(fā)放；于每月15日內(nèi)與廣宣供應(yīng)商核對賬目，并向公司財(cái)務(wù)部上報(bào)“廣宣信息”報(bào)告；對非銷售類物資、辦公用品等出、入庫進(jìn)行登記，按月組織盤點(diǎn)，并作出盤盈、盤虧處理建議；

5、填寫本部門采購申請并按程序采購及報(bào)銷單據(jù)；按程序購置發(fā)放員工福利品和辦公用品；

6、保管本崗位的非銷售類物資（如：電腦、考勤機(jī)、U盤等）；

7、電子信息資源（包括：網(wǎng)站、微信、短信）的規(guī)劃、建設(shè)、共享、維護(hù)更新；

8、每月制定本崗位的目標(biāo)、計(jì)劃，定期、不定期對本崗位的工作進(jìn)行總結(jié)、歸納，并清晰的整理出完成本崗位的高效流程，以更高的質(zhì)量達(dá)成工作目標(biāo)。

9、完成上級主管或旁部同事協(xié)辦的其他事項(xiàng)。

崗位要求：

1、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，1年以上行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具有管理學(xué)、公共關(guān)系、文書寫作、檔案管理等基本知識；

3、具有優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；

4、工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)。

二十一、網(wǎng)絡(luò)（計(jì)算機(jī)）管理員1名（月薪2000-3000元）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的日常維護(hù)工作，包括電腦、打印機(jī)、投影儀、監(jiān)控設(shè)備等；

2、負(fù)責(zé)辦公軟件的維護(hù)；

3、協(xié)助行政部經(jīng)理完成其他后勤保障工作。

4、負(fù)責(zé)突發(fā)性事件的快速響應(yīng)和處理，解決突發(fā)故障。

5、熟悉投資管理理論及工作流程，優(yōu)先；

職位要求：

1、中專以上學(xué)歷，具有良好的中英文文字表達(dá)能力、良好的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識及操作技能、分析能力及較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力，；

2、做事嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識；

3、具有證券金融行業(yè)和基金發(fā)行等工作背景者優(yōu)先考慮。

二十二、信貸營銷助理2名（薪酬面議）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)宣傳、推廣，開發(fā)客戶資源；

2、負(fù)責(zé)受理申貸客戶提出的申貸需求申請；

3、受理后對申貸客戶開展資信調(diào)查，確保調(diào)查資料的真實(shí)性；

4、對申貸客戶的資信狀況、財(cái)務(wù)狀況、發(fā)展情況、申貸用途等進(jìn)行初步分析，形成盡職調(diào)查報(bào)告；

5、申貸登記項(xiàng)目須符合國家法律法規(guī)及金融政策，符合國家產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向；

6、提出具體業(yè)務(wù)辦理方案及風(fēng)險(xiǎn)控制措施，并對審查意見負(fù)責(zé)；

7、負(fù)責(zé)建立申貸資料檔案；

8、接受經(jīng)管部的評分考核。

崗位要求：

1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、營銷、法律類相關(guān)專業(yè)；

2、1年以上相關(guān)融投資工作經(jīng)驗(yàn)或金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，有股票、期貨等投資經(jīng)驗(yàn)者以及從事過融資信貸、基金銷售、銀行客戶經(jīng)理人、信用卡銷售、證券經(jīng)紀(jì)等市場銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具備一定的金融知識，了解財(cái)稅、金融等有關(guān)政策、法規(guī)；

4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力能力及優(yōu)秀的談判技巧和商務(wù)談判能力。

二十三、信貸客服助理2名（薪酬面議）

崗位職責(zé)：

1、收集整理辦理具體申貸業(yè)務(wù)所需的資料和信息，并對資料與信息的真實(shí)性做出基本判斷；

2、對有關(guān)申貸業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)合同進(jìn)行合規(guī)性、有效性的審核；

3、負(fù)責(zé)管理申貸資料檔案；

4、負(fù)責(zé)申貸工作后的跟蹤檢查及還款催收；

5、接受經(jīng)管部的評分考核；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1、年齡20-40歲，經(jīng)濟(jì)、金融、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，大?；蛞陨蠈W(xué)歷；

2、有較強(qiáng)的責(zé)任心，較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識；

3、1年以上在線咨詢或者客服工作經(jīng)歷，從事過信用信息審核或者信貸審核的優(yōu)先考慮；

4、具備一定的財(cái)富分析能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力。

二十四、理財(cái)營銷助理2名（薪酬面議）

崗位職責(zé)

1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，做好項(xiàng)目的宣傳、推廣，開發(fā)客戶資源；

2、負(fù)責(zé)投資客戶的登記、受理；

3、在落實(shí)投資人資金所有權(quán)屬清晰，資金來源合法、正當(dāng)，并具有一定的抗風(fēng)險(xiǎn)能力后實(shí)施投資登記處理；

4、負(fù)責(zé)建立理財(cái)資料檔案；

5、接受經(jīng)管部的評分考評；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1、專科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)、金融、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2、具有從事金融行業(yè)證券分析、高端客戶理財(cái)、投資咨詢等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、思維嚴(yán)謹(jǐn)，做事認(rèn)真，有責(zé)任心；

4、思維敏捷，具有優(yōu)秀的溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及分析研究能力。

二十五、理財(cái)客服助理2名（薪酬面議）

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)向投資客戶披露內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的投資信息；

2、對投資客戶的資金來源、權(quán)利狀況、投資風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行調(diào)查、了解；

3、定期向投資客戶披露投資項(xiàng)目的履行狀況；

4、及時(shí)向投資客戶披露重大投資項(xiàng)目生效的進(jìn)展情況；

5、負(fù)責(zé)管理理財(cái)客戶資料檔案；

6、接受經(jīng)管部的評分考核；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1、年齡20-40歲，大專或以上學(xué)歷；

2、1年以上在線咨詢或者客服工作經(jīng)歷，有p2p、證券、基金、信托從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、熟練掌握理財(cái)相關(guān)知識和技能；

4、思維敏捷，具有優(yōu)秀的溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及分析研究能力。

二十六、IT系統(tǒng)維護(hù)專員（薪資面議）

崗位職責(zé)：

1、進(jìn)行公司網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)的建設(shè)與管理；

2、公司電話網(wǎng)絡(luò)的管理與維護(hù)；

3、監(jiān)控公司網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)問題，并予以排除； 

4、進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)資源的分配管理；

5、執(zhí)行公司系統(tǒng)信息安全策略，保障系統(tǒng)信息的安全；

6、執(zhí)行相關(guān)數(shù)據(jù)的備份操作與校對；

7、協(xié)助起草信息管理的相關(guān)制度，定制相關(guān)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和信息化設(shè)備的使用管理規(guī)范，經(jīng)過相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后監(jiān)督執(zhí)行；

8、維護(hù)公司信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行，指導(dǎo)員工使用，并收集系統(tǒng)問題的反饋意見，從而進(jìn)行功能的完善；

9、維護(hù)公司信息化設(shè)備，包括軟件維護(hù)和硬件維護(hù)，定期進(jìn)行檢測和優(yōu)化升級，保障設(shè)備的正常運(yùn)行；

10、參與信息技術(shù)的產(chǎn)品研發(fā)和系統(tǒng)升級，并進(jìn)行需求分析，參與開發(fā)過程，完成系統(tǒng)集成開發(fā)的相關(guān)任務(wù)；

11、及時(shí)對信息化運(yùn)行進(jìn)行總結(jié)分析，提出信息化改善性建議和流程優(yōu)化建議，不斷提高公司整體動(dòng)作效率。

職位要求：

1、全日制本科以上學(xué)歷，具有良好的中英文文字表達(dá)能力、良好的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識及操作技能、分析能力及較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力；

2、做事嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識；

3、具有證券金融行業(yè)和基金發(fā)行等工作背景者優(yōu)先考慮；

4、做好公司內(nèi)部系統(tǒng)與相關(guān)管理系統(tǒng)的管理與維護(hù)，必要時(shí)開發(fā)相應(yīng)功能；

5、做好公司網(wǎng)站數(shù)據(jù)的更新維護(hù)工作，開發(fā)相應(yīng)應(yīng)用模塊。

二十七、經(jīng)管部經(jīng)管專員（2000-3000元/月）

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助經(jīng)管經(jīng)理對信貸中心和理財(cái)中心人員工作進(jìn)行監(jiān)督檢查；

2、收集、統(tǒng)計(jì)和定期匯報(bào)客戶抱怨投訴信息和客戶滿意度相關(guān)信息；

3、負(fù)責(zé)本部門與其他部門的協(xié)調(diào)工作，以及傳達(dá)通知、通告等文件；

4、協(xié)調(diào)重點(diǎn)項(xiàng)目的執(zhí)行，協(xié)助經(jīng)理及相關(guān)部門進(jìn)行相關(guān)外聯(lián)工作；

5、按照部門經(jīng)理的安排對市場部資料進(jìn)行整理；

6、參與策劃執(zhí)行市場推廣、宣傳、促銷售類活動(dòng)；

7、與IT專員密切配合，為網(wǎng)站更新提供相關(guān)資料。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，金融、財(cái)經(jīng)、財(cái)會(huì)、市場營銷專業(yè)者優(yōu)先考慮；

2、有較強(qiáng)的執(zhí)行或輔助執(zhí)行能力，較強(qiáng)的溝通能力、有較強(qiáng)的處理問題的邏輯思維；

3、對信貸中心和理財(cái)中心的數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測與評估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并形成改善及推進(jìn)方案，與相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效溝通；

4、每月定期對監(jiān)測數(shù)據(jù)以報(bào)告形式呈報(bào)給上級領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)。

二十八、經(jīng)管部市場推廣專員（2000-3000元/月）

崗位職責(zé)：

1、提出年度、季度市場計(jì)劃，包括產(chǎn)品推行策略，具體的行動(dòng)計(jì)劃和估計(jì)，并負(fù)責(zé)公司的市場范圍內(nèi)實(shí)施計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域市場的發(fā)展與完善,員工在該地區(qū)市場的表現(xiàn),并負(fù)責(zé)組織和實(shí)施及評估；

2、負(fù)責(zé)開發(fā)新產(chǎn)品上市：包括確認(rèn)產(chǎn)品的定位、開發(fā)；

3、負(fù)責(zé)規(guī)劃、執(zhí)行和評估消費(fèi)者推廣渠道、促銷和其他形式的產(chǎn)品推廣,在推廣中提升公眾認(rèn)知度；

4、及時(shí)對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析，制作相關(guān)報(bào)表,并作出KPI分析與團(tuán)隊(duì)分享,以及其他市場信息,市場競爭的區(qū)別,創(chuàng)造市場機(jī)會(huì),提出提高市場競爭力的政策相關(guān)的產(chǎn)品開發(fā)、銷售、價(jià)格和追求發(fā)展的行動(dòng)計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)和沖動(dòng)行動(dòng)實(shí)施這一計(jì)劃；

5、負(fù)責(zé)所有類型的市場投入,如廣告、特殊的批準(zhǔn)和實(shí)施，負(fù)責(zé)監(jiān)控和調(diào)節(jié)評估。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，金融、財(cái)經(jīng)、市場營銷專業(yè)者優(yōu)先考慮；

2、相關(guān)崗位1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有執(zhí)行公關(guān)推廣活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、決策及控制全局的能力；

4、能適應(yīng)出差；

5、有過同業(yè)或者市場運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6、工作嚴(yán)謹(jǐn)，坦誠正直，工作計(jì)劃性強(qiáng)并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。

二十九、經(jīng)管部產(chǎn)品研發(fā)專員（2000-3000元/月）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的調(diào)研、論證、開發(fā)、設(shè)計(jì)工作；

2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃的制定與實(shí)施；

3、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)制度、工作流程及操作規(guī)范，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；

4、根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，開發(fā)適合公司長遠(yuǎn)或短期盈利的相關(guān)產(chǎn)品及產(chǎn)品組合；

5、組織、指導(dǎo)設(shè)計(jì)新產(chǎn)品并進(jìn)行交底工作；

6、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的變更、評審及修改工作，及時(shí)滿足市場需要；

7、組織企業(yè)內(nèi)部與外部的技術(shù)協(xié)作和技術(shù)交流活動(dòng)。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)經(jīng)、會(huì)計(jì)類或市場營銷等相關(guān)專業(yè)，具有廣泛的金融專業(yè)知識；

2、有三年以上金融產(chǎn)品運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出、有相應(yīng)的產(chǎn)品研發(fā)者優(yōu)先；

3、有較強(qiáng)的心理素質(zhì)，能承受較強(qiáng)的心理壓力，心態(tài)平穩(wěn)；

4、對數(shù)據(jù)敏感，有相應(yīng)的大數(shù)據(jù)運(yùn)算能力，能充分分析市場需求，結(jié)合經(jīng)管部經(jīng)理做好市場調(diào)查并得出針對性產(chǎn)品開發(fā)的開發(fā)方案，并經(jīng)過相關(guān)部門的論證，最終達(dá)到產(chǎn)品開發(fā)的權(quán)限；

5、新產(chǎn)品面市后，要經(jīng)過多方論證，結(jié)合國家相關(guān)法律法規(guī)，做到產(chǎn)品的修改與完善、適合需求。形成老白姓依賴的最佳產(chǎn)品，在時(shí)機(jī)成熟時(shí)，甚至考慮申請公司專利或者向相關(guān)部門報(bào)背相關(guān)產(chǎn)品信息。

聯(lián)系人：段忠瑩

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