文山市2015年任滿兩個(gè)聘期大學(xué)生村官

考核招聘工作及崗位公示公告

根據(jù)省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官隊(duì)伍建設(shè)的意見等三個(gè)文件的通知》（云組通〔2013〕44號）、《關(guān)于進(jìn)一步健全大學(xué)生村官工作機(jī)制的通知》（云組通〔2015〕18號）、《關(guān)于印發(fā)文山州任滿兩個(gè)聘期大學(xué)生村官考核招聘實(shí)施方案的通知》（文組發(fā)﹝2015﹞41號）等文件的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將文山市2015年任滿兩個(gè)聘期大學(xué)生村官考核招聘工作有關(guān)事項(xiàng)及崗位情況通知如下：

一、招聘計(jì)劃及崗位

2015年文山市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位面向2009年全省統(tǒng)一選聘、在我市任滿兩個(gè)聘期的大學(xué)生村官招聘1名工作人員。

二、考核招聘的范圍和條件

（一）招聘范圍

招聘范圍：由2009年全省統(tǒng)一選聘的，在文山市任滿兩個(gè)聘期、擔(dān)任村（社區(qū)）“兩委”副職及以上職務(wù)或村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任、年度考核為稱職及以上等次的在崗在職大學(xué)生村官。

招聘名額：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按符合條件的大學(xué)生村官人數(shù)1:1的比例確定招聘崗位和名額。

（二）招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)，熱愛農(nóng)村基層工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)精神；

2.遵紀(jì)守法，服從安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，任大學(xué)生村官期間表現(xiàn)出較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新意識，服務(wù)期間在崗率達(dá)［在崗率=全年實(shí)際出勤天數(shù)／全年應(yīng)出勤天數(shù)（365天－全年雙休日－全年法定節(jié)假日－省、州法定節(jié)假日－大學(xué)生村官應(yīng)享受的考前假20天）×100%］90%以上，工作實(shí)績明顯；

3.作風(fēng)正派、團(tuán)結(jié)同志，在服務(wù)地群眾中具有一定的口碑和威信；

4.具有全日制大專及以上學(xué)歷，身體健康。

三、招聘方式及程序

根據(jù)省委組織部和省人社廳關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)規(guī)定，以注重實(shí)績和注重素質(zhì)并重為原則，采取考核考察的方式進(jìn)行招聘。具體程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘公告、申請報(bào)名及資格審查、綜合考核、確定擬聘人員、體檢、公示聘用、聘用管理。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘方案經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組召開工作安排部署會(huì)議后及時(shí)在文山人社網(wǎng)（www.ynwsrs.gov.cn）、文山市人民政府網(wǎng)(www.37.gov.cn)發(fā)布招聘公告，就招聘范圍、報(bào)名條件、招聘程序等內(nèi)容向社會(huì)發(fā)布公告。

（二）申請報(bào)名及資格審查

符合條件的大學(xué)生村官提出書面申請，只限申請本市招聘計(jì)劃崗位，同時(shí)填寫《文山州事業(yè)單位考核招聘大學(xué)生村官報(bào)名表》（見附表）并攜帶本人身份證、學(xué)歷證明、學(xué)位證書與相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件一份、近期1寸彩色免冠照片4張，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委審核同意后報(bào)市委組織部大學(xué)生村官管理科進(jìn)行資格審查。聯(lián)系人：張友梅、朱榮芳，電話：2146000。

報(bào)名人員申請的事項(xiàng)及報(bào)名時(shí)所提供的信息和材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消招聘資格。

（三）綜合考核

市招聘辦參照大學(xué)生村官年度和聘期考核辦法制定招聘考核細(xì)則，并派出考核組采取百分制量化打分的方式進(jìn)行綜合考核，考核內(nèi)容包括大學(xué)生村官的紀(jì)律作風(fēng)、工作業(yè)績、民主測評、群眾滿意度調(diào)查等。綜合考核結(jié)果由市人社局在文山人社網(wǎng)（www.ynwsrs.gov.cn）、文山市人民政府網(wǎng)(www.37.gov.cn)同步進(jìn)行公示。大學(xué)生村官對本人綜合考核成績有異議的可在結(jié)果公布后三個(gè)工作日內(nèi)向市招聘辦及時(shí)反映，由市招聘辦負(fù)責(zé)解釋。

（四）確定擬聘用人員

由市招聘辦對考核情況進(jìn)行審定后，按選聘計(jì)劃1:1的比例提出擬聘人選。

有下列情形之一的人員不予聘用：

1.考核綜合得分低于80分的；

2.工作期間有重大過錯(cuò)，造成嚴(yán)重?fù)p失或不良影響的；

3.違法犯罪或因涉嫌違法正在接受審查的;

4.近三年年度考核有不稱職或不合格等次的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的不符合招聘的其他情形。

（五）體檢

市人社局參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢不合格的取消擬聘資格。

（六）公示聘用

擬聘人員由市人社局在組織人社相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示。公示期滿后無異議的，由市人社局按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

（七）聘用管理

被聘用的大學(xué)生村官在履行事業(yè)單位崗位工作職責(zé)的同時(shí)，根據(jù)村“兩委”工作需要，可繼續(xù)兼任村“兩委”職務(wù)，享受同級村干部定額補(bǔ)貼的可繼續(xù)保留其待遇直至不再擔(dān)任為止；被聘用的大學(xué)生村官從正式聘用起在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。在最低服務(wù)年限內(nèi)，上級機(jī)關(guān)不得調(diào)動(dòng)或借用（公開遴選除外）。

實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿后由用人單位進(jìn)行全面考核，考核合格者予以正式聘用，按干管權(quán)限由用人單位報(bào)各市人社局辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

六、監(jiān)督指導(dǎo)

整個(gè)選聘考察工作過程，將在組織、人事和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。市紀(jì)檢監(jiān)察部門對考察工作進(jìn)行全過程監(jiān)督，對違反紀(jì)律的，根據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)進(jìn)行處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

文山市紀(jì)委、監(jiān)察局：0876-2616068

中共文山市委組織部：0876-12380

咨詢電話：

中共文山市委組織部：0876-2146000

文山市人力資源和社會(huì)保障局：0876-2629229

中共文山市委組織部     文山市人力資源和社會(huì)保障局

2015年9月18日