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為進(jìn)一步優(yōu)化我縣公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕3號(hào)）、《重慶市公開遴選公務(wù)員暫行辦法》（渝人社發(fā)〔2012〕24號(hào)）和《豐都縣公開遴選公務(wù)員考調(diào)事業(yè)人員管理辦法（試行）》的通知（豐人事領(lǐng)導(dǎo)小組〔2014〕3號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向縣內(nèi)行政機(jī)關(guān)組織實(shí)施公開遴選公務(wù)員工作。

一、遴選名額和職位

本次參加遴選的單位為豐都縣商務(wù)局（正科級(jí)行政單位），共遴選2人，具體職位見《豐都縣公開遴選公務(wù)員職位表》（附件1，以下簡稱《遴選職位表》）。

二、遴選對(duì)象和條件

（一）遴選對(duì)象

豐都縣內(nèi)行政機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗人員。

（二）資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績突出,群眾公認(rèn)；

2.大學(xué)本科以上文化程度；

3.具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷；

4.年度考核均為稱職以上等次；　

5.身體健康；　　

6.具備遴選職位所要求的其他資格條件，詳見《遴選職位表》;

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；

4.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

公務(wù)員工作經(jīng)歷、任職時(shí)間、年齡等截止時(shí)間均為2015年9月30日。年齡為35周歲及以下是指1980年9月30日(不含9月30日)以后出生的，遴選職位規(guī)定的其他年齡的計(jì)算方法以此類推。

三、報(bào)名程序

（一）職位查詢

遴選職位、資格條件詳見《遴選職位表》。

（二）現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，擬報(bào)考人員于2015年9月16日至9月18日上班時(shí)間內(nèi)，在豐都縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員科（豐都縣第二行政辦公大樓10樓1008室）提交報(bào)名相關(guān)資料。

報(bào)考人員根據(jù)擬報(bào)考職位規(guī)定的資格條件以及自身實(shí)際情況，選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的個(gè)人信息必須一致。報(bào)考人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交已完善的《2015年豐都縣公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（一式兩份），身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書的原件和復(fù)印件，近三年年度考核確認(rèn)書復(fù)印件，報(bào)考“辦公室主任”崗位的還需提供任職文件復(fù)印件，所有復(fù)印件均需加蓋單位公章。如因個(gè)人填報(bào)信息失真，由此造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)。

（三）資格審查

遴選單位根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)的信息，對(duì)照?qǐng)?bào)考資格條件和遴選職位要求進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員報(bào)名后的2日內(nèi)提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由，資格初審不合格的，不得參加遴選考試?！　?/P>

一個(gè)職位遴選名額與報(bào)考人數(shù)須達(dá)到《遴選職位表》中規(guī)定的開考比例，達(dá)不到開考比例的，由遴選單位和縣人力資源和社會(huì)保障局商議決定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選。

因報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例而被取消遴選的職位，報(bào)考該職位的考生可改報(bào)其他符合資格條件的職位。

四、考試

本次遴選采取面試考核的方式進(jìn)行，面試按照《重慶市公務(wù)員錄用面試工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（渝人社發(fā)〔2009〕151號(hào)）執(zhí)行。面試由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，采用結(jié)構(gòu)化面試方式，分值為100分，面試成績低于60分者，不得確定為考察人選。面試考官對(duì)考生面試成績?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由。

對(duì)年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次和有專業(yè)證書的報(bào)考人員實(shí)行加分。對(duì)近三年年度考核（即2012年——2014年）考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的，每獲優(yōu)秀等次一次加1分；對(duì)報(bào)考“財(cái)務(wù)管理”崗位的人員，具備會(huì)計(jì)從業(yè)證的，加2分。

考試總成績?yōu)槊嬖嚦煽兣c加分之和，根據(jù)考試總成績從高到低依次排列，按照遴選人數(shù)等額確定進(jìn)入考察人員名單?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列時(shí)，則加試一場筆試，加試成績高者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

面試考核時(shí)間：由縣人力資源和社會(huì)保障局結(jié)合報(bào)名情況另行通知。

五、考察

由豐都縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同遴選單位按1:1比例對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等進(jìn)行統(tǒng)一考察，對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考本崗位考生考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績、考察情況確定擬遴選人員，并公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)無問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

七、監(jiān)督與咨詢

本次遴選工作由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣紀(jì)委（監(jiān)察局）負(fù)責(zé)對(duì)遴選工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。各相關(guān)單位和人員要嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

政策咨詢電話： 70605626、70738509

監(jiān)督電話：70605688

豐都縣人力資源和社會(huì)保障局

2015年9月15日

附件1：豐都縣公開遴選公務(wù)員職位表.xls

附件2：報(bào)名推薦表.doc

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《報(bào)名推薦表.doc》來源于重慶市豐都縣人民政府，最近更新2015年9月21日。

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