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各單位：

為保證2015年度全區(qū)高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作順利進行，根據(jù)省、市有關(guān)文件精神和我區(qū)實際，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下:

一、報送各系列高、中級評委會的評審材料

（一）中小學(xué)教師報送的材料

1、呈報單位報送材料的目錄（清單）一式2份（主要內(nèi)容為：單位名稱、評審材料總數(shù)、分專業(yè)材料數(shù)、破格人數(shù)等）。評審材料一人一袋，袋子外面注明申報人單位、姓名、申報系列、專業(yè)。

2、《河南省中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》（申報高級一式3份，申報中級一式2份）?！对u審表》中各項內(nèi)容應(yīng)規(guī)范填寫并經(jīng)有關(guān)部門審核蓋章，第１頁“相片”欄內(nèi)粘貼本人近期免冠１寸照片，“單位人事部門電話”欄內(nèi)詳細(xì)填寫單位及個人聯(lián)系電話。

3、經(jīng)單位核實、使用《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》規(guī)范錄入、打印的《評審簡表》一式36份，以及同內(nèi)容的《評審簡表》電子文本。

4、《河南省中小學(xué)教師任職資格評審材料審核登記表》（“焦作職稱網(wǎng)”—“下載專區(qū)”下載）一式4份，按要求逐級審核并簽字。

5、單位開展“公開、展示、考核、評議、監(jiān)督”工作情況報告3份。

6、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料真實性保證書》（“焦作職稱網(wǎng)”—“下載專區(qū)”下載）一式4份，由申報人本人簽名、單位負(fù)責(zé)人簽名并加蓋單位公章。

7、基本證件：

（1）學(xué)歷證書。第一學(xué)歷證書及符合申報要求的最高學(xué)歷證書原件、復(fù)印件各1份，學(xué)歷認(rèn)證報告原件、復(fù)印件各1份或在有效期內(nèi)的學(xué)歷證書電子注冊備案表1份。屬于補發(fā)、換發(fā)的畢業(yè)證須同時提交學(xué)籍檔案；畢業(yè)證丟失的，應(yīng)由單位出具查檔證明并提交人事檔案。

（2）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件。

（3）教師資格證書原件。

（4）繼續(xù)教育證書。

（5）《年度考核表》。提供任現(xiàn)職以來《年度考核表》原件（任職年限超過6年的為近6年）。公辦學(xué)校由單位出具的年度考核結(jié)果證明不作為年度考核材料對待。

8、能力和經(jīng)歷材料。能力和經(jīng)歷材料按《河南省中小學(xué)（幼兒園）教師水平評價標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)要求提供。

9、業(yè)績成果材料。業(yè)績成果材料應(yīng)在《評審表》、《評審簡表》中如實注明取得時間、組織單位、項目、獲獎等次等，做到業(yè)績成果材料與《評審表》、《評審簡表》相一致。

10、任現(xiàn)職以來正式發(fā)表、出版的代表性論文、著作原件和加蓋單位人事部門公章的檢索頁。論文須附在互聯(lián)網(wǎng)的萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫、清華同方中國知網(wǎng)等國內(nèi)主流數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站上檢索的檢索頁，或經(jīng)國家新聞出版廣電總局批準(zhǔn)的期刊出版單位的網(wǎng)站上進行檢索并打印的檢索頁。著作、教材須附在國家新聞出版廣電總局網(wǎng)站“CIP數(shù)據(jù)核字號驗證”的檢索頁。未按要求檢索、驗證的論文和著作只作為業(yè)績參考條件。

申報系列有論文鑒定要求的，申報人須指定論文鑒定篇目，其中，申報副高級職務(wù)的鑒定１篇，申報正高級職務(wù)和破格申報人員鑒定2篇。

（二）下列人員另須報送的材料

按照有關(guān)規(guī)定需要參加評審答辯的人員和評委會認(rèn)為需要進行答辯的人員個人業(yè)務(wù)自傳一式10份。答辯人員須到評委會進行答辯。答辯時提交本人身份證和工作證，答辯時間由評委會另行通知。

（三）申報人所有業(yè)績材料在用人單位公開展示后須加蓋單位公章（證書、證件等在復(fù)印件上加章）。參評業(yè)績材料（包括論文、著作、成果、獎勵等）的計算截止時間為評委會截止接收材料的時間。

二、有關(guān)事項

（一）各單位要在規(guī)定的時間內(nèi)，按照上述要求進行資格審查并報送有關(guān)評審材料，逾期不再受理。報送材料工作要集中、統(tǒng)一完成，不受理參評教師個人單獨報送事宜。

（二）申報人員其任職年限的計算截止到當(dāng)年9月底。比如，有聘任要求的系列（專業(yè)），今年申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)、任職年限要求5年以上的，應(yīng)在2010年6月30日前取得低一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并于2010年9月30日前聘任。

任職年限要求不同的依次類推。

（三）單位和個人可登錄“河南職稱網(wǎng)”（www.hnzcw.gov.cn）或“焦作職稱網(wǎng)”（www.jzzcw.com），免費下載《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》個人版軟件進行錄入、打印《評審簡表》、《資格審查表》。

三、有關(guān)要求

(一)完善誠信承諾制度。各單位要加強對專業(yè)技術(shù)人員的誠信教育。專業(yè)技術(shù)人員在申報職稱時須做出誠信承諾，確保所提供的個人信息和各類申報材料真實準(zhǔn)確，并在《評審表》相關(guān)欄目內(nèi)填寫：“本人承諾：所提供的個人信息和申報材料真實準(zhǔn)確，對因提供有關(guān)信息、證件不實或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責(zé)任自負(fù)，并按有關(guān)規(guī)定接受相關(guān)處罰”，同時在《評審材料真實性保證書》上簽字。用人單位對申報人提供的個人信息、申報材料和各類證書原件要進行認(rèn)真審核，并在《評審表》推薦意見欄目內(nèi)填寫：“承諾推薦的申報人員個人信息和所有材料真實有效，同意上報”，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，并加蓋單位公章，同時在《評審材料真實性保證書》簽字、蓋章。通過申報人和用人單位雙重承諾，增強誠信意識，維護職稱工作聲譽。

（二）規(guī)范申報推薦程序。用人單位要嚴(yán)格按照《關(guān)于規(guī)范評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報推薦工作的通知》（豫人職〔1997〕11號）規(guī)定的“公開、展示、考核、評議、監(jiān)督”的程序和要求開展申報、推薦工作,切實做到職稱政策、空崗情況、申報人業(yè)績條件、推薦辦法、推薦結(jié)果五公開。要成立相應(yīng)考核推薦領(lǐng)導(dǎo)小組，依據(jù)申報人員的人事檔案、專業(yè)技術(shù)檔案、崗位任務(wù)完成情況、業(yè)績成果、日?？己撕蛯嶋H貢獻(xiàn)等，對申報人員進行綜合考核，在民主測評和專家評議組評議的基礎(chǔ)上確定人選，單位集中公示無異議后,方可由所在單位逐級推薦上報。對群眾有異議的材料要進行認(rèn)真復(fù)核，增強申報材料的公開性和透明度，自覺接受專業(yè)技術(shù)人員、紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會的監(jiān)督。

（三）嚴(yán)格審核資格條件。用人單位要重點審核個人申報信息及相關(guān)證件的真實性、準(zhǔn)確性。

（四）進一步落實責(zé)任追究制度。認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于進一步嚴(yán)肅職稱工作紀(jì)律的通知》（豫人〔2002〕30號）、《河南省職稱評聘工作責(zé)任追究辦法》（豫人社職稱〔2013〕18號）等有關(guān)規(guī)定，在職稱申報、推薦、審核、評審、聘任等環(huán)節(jié)中實行“誰審核，誰簽名；誰簽名，誰負(fù)責(zé)”的辦法，對提供虛假申報材料的人員，對存在審核把關(guān)不嚴(yán)、不按規(guī)定程序和要求進行公示、超范圍評審、徇私舞弊、暗箱操作等違反職稱政策規(guī)定行為的有關(guān)單位和個人，一經(jīng)查實，要逐級追究有關(guān)人員的責(zé)任。

（五）本通知未提及的有關(guān)職稱政策，繼續(xù)按照現(xiàn)行政策執(zhí)行。

中小學(xué)評審材料簡要規(guī)范要求

優(yōu)質(zhì)課、表彰、課題應(yīng)在簡表中說明舉辦部門、證書編號，有文件號的需要提供文件號。

一、優(yōu)質(zhì)課的范圍：1、基礎(chǔ)教研室優(yōu)質(zhì)課；2、電教館信息技術(shù)與學(xué)科融合類優(yōu)質(zhì)課；3、職教室優(yōu)質(zhì)課只認(rèn)可職業(yè)技術(shù)學(xué)科（職教學(xué)校教師的文化課優(yōu)質(zhì)課，如果是由職教教研室評比的，需要提供教育行政部門證明，證明此學(xué)校教師不參加基礎(chǔ)教研室優(yōu)質(zhì)課評比）。

除此之外的優(yōu)質(zhì)課不認(rèn)可。

二、課題的范圍：1、教科所課題；2、基礎(chǔ)教研室課題。

除此之外的課題不認(rèn)可。

三、政府綜合表彰：政府名義開展的綜合性表彰和教師節(jié)期間人力資源社會保障部門、教育部門聯(lián)合表彰的模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者。

四、綜合表彰：由政府授權(quán)人力資源社會保障部門開展的綜合性表彰以及教師節(jié)期間經(jīng)政府或授權(quán)由人力資源社會保障、教育部門聯(lián)合表彰的模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者

五、單項表彰：教育行政部門授予的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、名師、文明教師、教學(xué)標(biāo)兵、模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者，師德標(biāo)兵。五一勞動獎?wù)芦@得者。

專職從事共青團、少先隊工作人員獲得的先進團委（團支部）、少先隊、優(yōu)秀團（隊）輔導(dǎo)員、模范團（隊）干。

除此之外的表彰不認(rèn)可。

六、教學(xué)成果獎：2013年以來全國、全省舉辦評定的予以認(rèn)可；以前的論文、課件、課例等成果不作為評審條件。

七、輔導(dǎo)獎不算綜合實踐、課程改革、素質(zhì)教育成果。

八、班主任、班集體表彰是指由教育行政部門組織的綜合性班主任、班集體表彰。單項或在某次活動中進行的表彰的不予認(rèn)可。

中小學(xué)評審材料整理要求

1、手提材料袋一人一袋，袋外標(biāo)明級別、系列、專業(yè)、姓名、單位。

2、《河南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審簡表》、《河南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》直接裝在手提袋中。

3、學(xué)歷證書原件、學(xué)歷認(rèn)證報告原件、任職資格證書原件、聘任證書原件、教師資格證書原件、繼續(xù)教育證書原件、年度考核登記表原件、評審材料審核登記表、真實性保證書等一并裝在無色透明文件袋中，透明文件袋裝在手提袋中。

4、能力和經(jīng)歷材料按照順序整理裝在一個文件袋內(nèi)，文件袋上標(biāo)明“能力和經(jīng)歷材料”，文件袋直接裝在手提袋中。能力和經(jīng)歷材料按照順序整理，

如申報中級：“評價標(biāo)準(zhǔn)”中“第九條”內(nèi)含有7項要求，第一是“專業(yè)知識和能力”……第七是“素質(zhì)教育與課程改革”，要標(biāo)識清楚每一項，并按照這個順序整理材料、裝袋。

如申報高級：“評價標(biāo)準(zhǔn)”中“第十二條”內(nèi)含有10項要求，第一是“專業(yè)知識和能力”……第十是“支教”，要標(biāo)識清楚每一項，并按照這個順序整理材料、裝袋。

5、業(yè)績成果材料按照順序整理裝在一個文件袋內(nèi)，文件袋上標(biāo)明“業(yè)績成果”，文件袋直接裝在手提袋中。整理順序參照“能力和經(jīng)歷材料整理順序”，同一項目內(nèi)，要把分量最重的業(yè)績放前面。

6、提供近3學(xué)年教案，每學(xué)年1本。

7、除“表彰證書”需要提供復(fù)印件并加蓋單位公章，其它申報材料有原件的無需再提供復(fù)印件。

2015年9月14日

中小學(xué)評審簡表填寫樣式（點擊下載）

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《中小學(xué)評審簡表填寫樣式（點擊下載）.doc》來源于焦作市山陽區(qū)教育局網(wǎng)，最近更新于2015年9月23日。

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