為貫徹落實(shí)黑人社發(fā)〔2015〕67、68、69、76號(hào)文件精神，切實(shí)做好2015年度全市職稱評(píng)審工作，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、今年全市職稱評(píng)審工作9月底開始啟動(dòng)，其中高級(jí)職稱評(píng)審時(shí)間為10月至12月（見附件1），請(qǐng)各縣（市）區(qū)各單位按照省高評(píng)委各專業(yè)規(guī)定的呈報(bào)材料時(shí)間提前3天向市人社局報(bào)送高級(jí)材料，以便于做好審核工作。從今年起，高職高專教師、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)系列高級(jí)職稱評(píng)審、核準(zhǔn)權(quán)限已下放到地市，上述專業(yè)系列和中小學(xué)教師系列高級(jí)職稱材料上報(bào)時(shí)間參見附件2。上報(bào)中、初級(jí)評(píng)審材料時(shí)間為10月25日至10月31日，年底前完成高、中級(jí)職稱評(píng)審工作和專業(yè)技術(shù)職務(wù)直聘工作。計(jì)算任職資格及從事專業(yè)技術(shù)工作年限的截止時(shí)間為8月31日，部分實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一考試的系列（專業(yè)）任職資格截止時(shí)間可以根據(jù)情況適當(dāng)調(diào)整,高、中級(jí)職稱的任職時(shí)間從2015年9月1日算起。

二、做好職稱推薦申報(bào)與事業(yè)單位崗位設(shè)置的有效銜接工作。鑒于我市事業(yè)單位首次設(shè)崗工作已基本結(jié)束，各縣（市）區(qū)、市直各主管部門要結(jié)合本地本部門實(shí)際，制定切實(shí)可行的辦法，根據(jù)各單位的事業(yè)編制、實(shí)有人數(shù)、已批復(fù)的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額和結(jié)構(gòu)比例，將職稱推薦申報(bào)與本單位職責(zé)任務(wù)相結(jié)合，與人才培養(yǎng)計(jì)劃相結(jié)合，與專業(yè)技術(shù)崗位主輔系列相結(jié)合，采取有效措施，加大宣傳力度，講清政策，從今年開始規(guī)范職稱申報(bào)數(shù)量和程序，逐步實(shí)現(xiàn)根據(jù)崗位空額科學(xué)合理規(guī)劃職稱申報(bào)數(shù)量。

三、嚴(yán)格資格審查，凈化評(píng)審環(huán)境。各縣（市）區(qū)各級(jí)主管部門要加大對(duì)申報(bào)材料的審查力度，完善審查程序，嚴(yán)格審查紀(jì)律，提升審查質(zhì)量，確保申報(bào)材料真實(shí)有效。
（一）申請(qǐng)參加各系列各專業(yè)職稱評(píng)審人員必須是在企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位從事專業(yè)技術(shù)工作的被聘在崗人員，且任現(xiàn)職內(nèi)綜合考核結(jié)果達(dá)到合格，并且中、初級(jí)職稱任職時(shí)間和條件要符合相關(guān)文件規(guī)定。從今年開始，取消被聘在崗1年以上方可申報(bào)上一級(jí)職稱的規(guī)定，只要現(xiàn)為本專業(yè)被聘在崗人員即可申報(bào)上一級(jí)職稱，經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政部分補(bǔ)助和非財(cái)政補(bǔ)助的事業(yè)單位，專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)單位內(nèi)部聘任在崗后也可申報(bào)上一級(jí)職稱，國(guó)家允許的部分機(jī)關(guān)專業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)職稱時(shí)不作聘任要求。

（二）對(duì)2002年以前取得的學(xué)歷，需提供《畢業(yè)生登記表》等學(xué)籍檔案原件；對(duì)2002年及以后取得的學(xué)歷，需提供“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”（ 網(wǎng)址：www.chsi.com.cn）上打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(帶有本人照片和二維碼的的認(rèn)證表)，并由單位審核后加蓋公章；如上述材料均無(wú)法提供的，需到黑龍江省大中專學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證，出具《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》或《黑龍江省中等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》；聯(lián)系電話：0451-82332055、82280819；聯(lián)系地址：哈爾濱市香坊區(qū)贛水路12-8號(hào)；網(wǎng)址：www.work.gov.cn。取得黨校學(xué)歷的需提供學(xué)籍檔案。對(duì)有異議的論文，可通過“中國(guó)知網(wǎng)”網(wǎng)站進(jìn)行查詢。

（三）各基層單位要強(qiáng)化申報(bào)推薦工作，完善推薦辦法。要設(shè)立推薦委員會(huì)，成員中一線專業(yè)技術(shù)人員不能低于三分之二；被推薦人員須為本單位在崗人員，由推薦委員會(huì)以無(wú)記名投票方式產(chǎn)生，同意票數(shù)須達(dá)到總票數(shù)三分之二以上；推薦工作要嚴(yán)格執(zhí)行回避原則，認(rèn)真貫徹職稱政策公開、推薦程序公開、推薦結(jié)果公開、申報(bào)人員業(yè)績(jī)成果在單位進(jìn)行展示的規(guī)定；要嚴(yán)格執(zhí)行公示制度，推薦人員名單須在本單位公示至少3個(gè)工作日，無(wú)異議的方可推薦。

（四）對(duì)弄虛作假或參與弄虛作假行為的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消參評(píng)資格或已獲資格，并予以通報(bào)批評(píng)。同時(shí)，所在單位或主管部門要依據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定對(duì)有關(guān)人員給予相應(yīng)處分。

四、加強(qiáng)評(píng)委會(huì)建設(shè)。按照上級(jí)部門的要求，我市將成立高職高專、中小學(xué)校教師系列、衛(wèi)生系列和農(nóng)業(yè)系列等高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)及有關(guān)系列專業(yè)中級(jí)評(píng)審委員會(huì)，各級(jí)評(píng)審委員會(huì)要按照《關(guān)于印發(fā)<黑龍江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)管理辦法>的通知》（黑人保發(fā)〔2010〕43號(hào)）的要求，規(guī)范開展評(píng)審工作。評(píng)審委員會(huì)必須嚴(yán)格依照人社部門遴選的委員名單組建，如確需調(diào)整，應(yīng)由人社部門從專家?guī)熘须S機(jī)遴選；評(píng)審委員會(huì)中設(shè)立學(xué)科評(píng)議組的，評(píng)審委員會(huì)組建部門需提供兩套學(xué)科評(píng)議組成員備選方案，由人社部門隨機(jī)確定；評(píng)審委員會(huì)委員和學(xué)科評(píng)議組成員在評(píng)審工作中要嚴(yán)格執(zhí)行回避原則；申報(bào)人員材料原則上需經(jīng)至少兩位評(píng)審委員會(huì)委員或?qū)W科評(píng)議組成員評(píng)議，并簽署意見備查；評(píng)審工作須封閉進(jìn)行，評(píng)審委員會(huì)委員和學(xué)科評(píng)議組成員不得單獨(dú)外出，手機(jī)等通訊設(shè)備必須集中統(tǒng)一保管，與外界進(jìn)行必要聯(lián)系時(shí)需使用指定公用電話，并有工作人員監(jiān)督；評(píng)審工作結(jié)束后，評(píng)審委員會(huì)組建部門要在3日內(nèi)將評(píng)審結(jié)果和否決原因向申報(bào)人員所在單位主管部門反饋，主管部門要在收到反饋信息后的7日內(nèi)向申報(bào)人員反饋，申報(bào)人員對(duì)評(píng)審結(jié)果有異議的，由評(píng)審委員會(huì)組建部門負(fù)責(zé)解釋說明等工作并詳細(xì)備案。

五、創(chuàng)新評(píng)價(jià)方式。各評(píng)審委員會(huì)要不斷探索實(shí)行評(píng)審分值制的評(píng)價(jià)辦法，具備條件的要將《黑龍江省中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》中的評(píng)價(jià)要素量化為具體分值，按照分值高低確定評(píng)審結(jié)果；要通過科學(xué)調(diào)整權(quán)重，使業(yè)績(jī)成果突出、實(shí)際工作能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才脫穎而出，保證評(píng)審結(jié)果的公平、公正。

我市多數(shù)專業(yè)中級(jí)職稱評(píng)審工作將繼續(xù)按照評(píng)審、答辯與考試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體工作安排將在雞西人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站業(yè)務(wù)專區(qū)“職稱評(píng)審”欄目上及時(shí)發(fā)布。

六、做好大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定職和初級(jí)職稱備案工作。事業(yè)單位大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定職需在單位崗位空額內(nèi)開展，根據(jù)擬聘專業(yè)技術(shù)崗位的職責(zé)要求，對(duì)其政治表現(xiàn)和從事該崗位專業(yè)技術(shù)工作的能力、水平、工作業(yè)績(jī)等，進(jìn)行全面的考核，見習(xí)期滿并考核合格，可按規(guī)定聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。未實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一考試的系列（專業(yè)）在按規(guī)定定職同時(shí)可授予相應(yīng)任職資格，已實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一考試的系列（專業(yè)）可按規(guī)定定職，但不可授予相應(yīng)任職資格，其任職資格須按規(guī)定參加國(guó)家統(tǒng)一考試取得。

初級(jí)職稱備案登記政策仍按以下執(zhí)行(不含中小學(xué)教師系列和考試系列):1、后取得中專學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上可申請(qǐng)備案“員”級(jí)職務(wù)；2、正規(guī)中專畢業(yè)人員，擔(dān)任“員”級(jí)職務(wù)四年以上可申請(qǐng)備案“助”級(jí)職務(wù)； 3、后取得中專學(xué)歷人員從事專業(yè)技術(shù)工作七年，擔(dān)任“員”級(jí)職務(wù)四年以上可申請(qǐng)備案“助”級(jí)職務(wù)； 4、后取得大專學(xué)歷人員從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，可申請(qǐng)備案“助”級(jí)職務(wù)； 5、后取得本科學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上，可申請(qǐng)備案“助”級(jí)職務(wù)；上述后取得學(xué)歷人員所學(xué)專業(yè)與申報(bào)專業(yè)必須一致，專業(yè)技術(shù)年限從其獲得專業(yè)對(duì)口學(xué)歷從事專業(yè)技術(shù)工作開始計(jì)算，并通過評(píng)審、答辯和考試等方式對(duì)其專業(yè)技術(shù)能力和水平進(jìn)行測(cè)試評(píng)價(jià)。

七、做好優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才破格晉升高級(jí)職稱工作。按照省委省政府《關(guān)于建立集聚人才體制機(jī)制激勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干政策的意見》文件精神，堅(jiān)持以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，對(duì)工作業(yè)績(jī)突出，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益顯著，確有專長(zhǎng)并獲得業(yè)內(nèi)專家普遍認(rèn)可，尤其在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中、在技術(shù)轉(zhuǎn)移和科技成果轉(zhuǎn)化中作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才，或我省引進(jìn)的急需緊缺優(yōu)秀人才，可不受原有職稱、學(xué)歷、資歷、論文、外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)等條件限制直接申報(bào)相應(yīng)系列(專業(yè))高級(jí)職稱。省人力資源和社會(huì)保障廳將專門成立黑龍江省破格晉升高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)，建立各系列(專業(yè))專家?guī)?，適時(shí)組織開展評(píng)審工作。優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才破格晉升高級(jí)職稱須由本人提出申請(qǐng)并提供相關(guān)佐證材料，經(jīng)所在單位同意，市（地）、省直管縣（市）人力資源和社會(huì)保障局或省直主管部門審核推薦，報(bào)省破格晉升高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審,對(duì)通過評(píng)審人員由省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)任職資格文件、頒發(fā)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書。破格晉升高級(jí)職稱的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，可不受所在單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制兌現(xiàn)相應(yīng)工資待遇，優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才破格晉升職稱申報(bào)截止時(shí)間為10月20日。

八、做好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。各縣（市）區(qū)、各部門要結(jié)合實(shí)際，完善政策措施，積極支持和鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育（含新理論、新知識(shí)、新技術(shù)、新方法等專業(yè)科目和公需科目）。專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況應(yīng)當(dāng)作為聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者申報(bào)評(píng)定上一級(jí)資格的重要條件（有關(guān)繼續(xù)教育具體實(shí)施方案省人社廳另文下發(fā)）。

九、做好國(guó)家和省委省政府關(guān)于職稱評(píng)定相關(guān)政策的貫徹落實(shí)工作。一是按照《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃（2015-2020年）的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2015〕43號(hào)）精神，落實(shí)向鄉(xiāng)村教師傾斜政策。要實(shí)現(xiàn)縣域內(nèi)城鄉(xiāng)學(xué)校教師崗位結(jié)構(gòu)比例總體平衡，切實(shí)向鄉(xiāng)村教師傾斜；鄉(xiāng)村教師評(píng)聘職稱時(shí)要堅(jiān)持育人為本、德育為先，注重師德素養(yǎng)、教育教學(xué)工作業(yè)績(jī)、教育教學(xué)方法、教育教學(xué)一線實(shí)踐經(jīng)歷，對(duì)發(fā)表論文不再作具體要求；城市中小學(xué)教師晉升高級(jí)職稱，應(yīng)有在鄉(xiāng)村學(xué)?；虮∪鯇W(xué)校任教一年以上的經(jīng)歷。各地、省直有關(guān)部門可根據(jù)上述要求因地制宜地制定具體辦法，切實(shí)抓好職稱評(píng)聘向鄉(xiāng)村學(xué)校傾斜的貫徹落實(shí)工作。二是落實(shí)促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策。按照《黑龍江省人民政府關(guān)于促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干意見》（黑政發(fā)〔2015〕16號(hào)）精神，各級(jí)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要切實(shí)將創(chuàng)業(yè)大學(xué)生的職稱評(píng)定納入服務(wù)范圍，為創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供科學(xué)、客觀和高效的評(píng)價(jià)服務(wù)，助力大學(xué)生職業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展。三是落實(shí)對(duì)煤炭城市職稱評(píng)定傾斜政策，按照《黑龍江省人民政府關(guān)于印發(fā)黑龍江省煤炭城市轉(zhuǎn)型發(fā)展規(guī)劃（2014-2020年）的通知》（黑政發(fā)〔2014〕43號(hào)）精神，適當(dāng)放寬雞西、雙鴨山、七臺(tái)河、鶴崗四個(gè)煤炭城市專業(yè)技術(shù)人員及在上述城市工作的省直單位專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審條件。上述四煤城專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)中高級(jí)職稱時(shí)，職稱外語(yǔ)考試省內(nèi)合格標(biāo)準(zhǔn)為：英語(yǔ)30分（含），俄語(yǔ)40分（含），日語(yǔ)35分（含），法語(yǔ)45分（含）；職稱計(jì)算機(jī)考試省內(nèi)合格標(biāo)準(zhǔn)為雙科30分（含）。論文和著作可在原有評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的基礎(chǔ)上分別降低1篇和1萬(wàn)字要求，對(duì)獲得職稱人員要按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)兌現(xiàn)職稱待遇。四是從今年開始，在縣及以下單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員（含在縣從事專業(yè)技術(shù)工作的省、市直屬單位人員）晉升職稱時(shí)不再作職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)考試要求。

十、廣大專業(yè)技術(shù)人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)省人社廳《關(guān)于2014年度高級(jí)職稱核準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》文件精神，認(rèn)真填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》，做到字跡工整，內(nèi)容完備。各級(jí)主管部門要認(rèn)真履行審核職責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)，保證工作質(zhì)量。如遇以下情況省市人社部門將不予核準(zhǔn)：主管部門未填寫審核意見或不蓋公章，未填寫基層推薦票和年度考核結(jié)果，無(wú)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)成績(jī)且不提供免試審批表，后取得學(xué)歷專業(yè)不對(duì)口未參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，未填寫業(yè)績(jī)成果、論文論著及個(gè)人真實(shí)性承諾等。

十一、鑒于今年職稱評(píng)審工作時(shí)間緊、任務(wù)重，各部門各單位和廣大專業(yè)技術(shù)人員要重視信息搜集工作，及時(shí)登陸瀏覽省直各委辦廳局網(wǎng)站下載各系列各專業(yè)高級(jí)評(píng)委會(huì)對(duì)評(píng)審工作的通知，市人力資源和社會(huì)保障局將把2015年度職稱評(píng)審工作的有關(guān)政策和上級(jí)部門最新文件精神及時(shí)在雞西人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站業(yè)務(wù)專區(qū)“職稱評(píng)審”欄目下公布，網(wǎng)址：http//rbj.jixi.gov.cn，辦公地點(diǎn):雞冠區(qū)和平北大街141號(hào)市人力資源和社會(huì)保障局六樓601室，聯(lián)系電話：2386625。

十二、從今年開始，在中高級(jí)職稱評(píng)審中正式啟用《黑龍江省事業(yè)單位管理平臺(tái)》（個(gè)人用戶版本IP地址：http://60.219.211.87:8888/pwh/cj.jsp，部門用戶版本的IP地址：http://60.219.211.87:8888），申報(bào)人員、基層單位、主管部門和評(píng)審委員會(huì)需通過平臺(tái)錄入、審核、上報(bào)和接收參評(píng)人員信息，平臺(tái)使用技術(shù)問題咨詢電話：0451-58976520。《黑龍江省中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》可在黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳（www.hl.lss.gov.cn）→業(yè)務(wù)專欄→職稱評(píng)審專區(qū)下載。

附件1：2015年黑龍江省全省高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審時(shí)間表

附件2：2015年雞西市高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審時(shí)間表

雞西市人力資源和社會(huì)保障局

2015年9月22日

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