根據(jù)市委組織部、市人事局、市公安局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知》（保人聯(lián)發(fā)〔2006〕11號）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知〉的通知》（保人〔2009〕134號）精神，經(jīng)市政府領導同意，現(xiàn)將2011年市直部分事業(yè)單位公開考試招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑展_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開，過程公開，結(jié)果公開。

二、招聘計劃和崗位

2011年保山市市直事業(yè)單位招聘崗位有96個，詳見保山人事人才網(wǎng)（www.bsrs.gov.cn）登載的《保山市市直事業(yè)單位新招聘工作人員崗位情況表》。

三、招聘對象及條件

（一）對象

市內(nèi)戶口和生源、父母在保人員。取得國家承認學歷的大中專畢業(yè)生。碩士研究生及以上、特殊緊缺崗位放寬到市外生源。

（二）條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導；

2、遵紀守法、品行端正、具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神；

3、具有符合崗位要求的文化程度，專業(yè)技能和工作能力；

4、具有從事履行崗位職責的身體條件；

5、符合報考崗位需要的其它條件

詳見保山人事人才網(wǎng)（www.bsrs.gov.cn）登載的《保山市市直事業(yè)單位新招聘工作人員崗位情況表》。

（三）有下列情形之一者不得報名

1、受過黨紀、行政處分尚未解除處分的，受刑事處分并在服刑期間的，有違法違紀嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)不符合應聘條件的；

2、2007年以來被取消錄用資格的公務員、專業(yè)技術(shù)人員，被認定在各級機關(guān)公務員、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報名時填報虛假信息的人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

《保山市2011年市直事業(yè)單位公開招聘人員公告》將在保山日報、保山人事人才網(wǎng)發(fā)布。

（二）報名

1、資格審查：報名時須經(jīng)用人單位和主管部門初審，人社部門復審后，符合條件者方可報名。

2、報名時間：2011年7月26一27日。

3、報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進行報名。

4、報名地點：保山人才市場（保山市隆陽區(qū)人民路44號）。

5、相關(guān)要求：報名時考生需帶身份證、學歷證、學位證及報考崗位所需的其它證件，近期彩色免冠同版照片2張。

6、領取準考證：考生于8月25日至26日到保山人才市場領取。

7、計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)原則上需達1:3方能開考。部分緊缺急需專業(yè)技術(shù)人才和特殊崗位，如計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)未達到1:3比例的，可由招聘單位提出申請，主管部門同意，經(jīng)保山市人力資源和社會保障局批準后可按實際報名人數(shù)開考。

五、組織考試

考試分為筆試和面試。筆試和面試均按百分制計分，并按筆試成績（含加分）和面試成績各占50％的比例加權(quán)計算為綜合成績。

（一）筆試

1、公共基礎知識考試

（1）公共基礎知識考試參考書目為《云南省事業(yè)單位工作人員招錄應試教程》（云南大學出版社2011年版）。

（2）筆試由保山市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施；考試采取閉卷形式；考試時間2011年8月27日上午9：00點至11：00，考試地點詳見準考證。

（3）筆試結(jié)束后，由保山市人力資源和社會保障局確定最低控制分數(shù)線（含加分）。

2、考試費

按云南省物價局、省財政廳《關(guān)于重新核定事業(yè)單位應聘人員資格考試收費標準及有關(guān)事項的通知》（云價收費〔2011〕15號）文件規(guī)定收取。

3、加分政策和申請事項

（1）加分政策

①按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女）公共基礎知識成績后加5分。

②在我市服務的“全國計劃的西部志愿者”，凡服務期滿2年且考核合格的，公共基礎知識成績后加5分。

③ “大學生志愿服務西部計劃云南省地方項目”服務期滿2年并獲金、銀、銅獎的人員，公共基礎知識成績后加4分、3分、2分。

④我市招募的“三支一扶”大學生，服務期滿2年并經(jīng)考核合格后，公共基礎知識成績后加4分。

⑤我市選聘的“大學生村官”任職滿2年且考核合格后，公共基礎知識成績后加3分，滿3年及以上的加5分。

⑥在我市參加“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期滿的教師（簡稱“特崗教師”），公共基礎知識成績后加4分。
以上所有加分項目不重復累加，如有多項加分，只取其中最高一項予以加分。若考生提供虛假加分信息的，則處以5年禁考處罰。

（2）申請事項

報考保山市市直事業(yè)單位申請加分的考生須在8月10日前到保山市人力資源和社會保障局考培中心提交加分材料，填寫申請表格。

4、學歷要求為碩士及以上崗位的免考筆試，并按實際報名人數(shù)進入面試。

（二）面試

1、筆試成績在確定的最低控制分數(shù)線以上者，按所報崗位1：2的比例由高到低依次確定面試人員。不足這一比例的按實際人數(shù)等額面試。

2、面試主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。面試形式和方法可根據(jù)崗位實際需要，采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、實際操作等多種方式進行。

3、面試時，考生必須出具身份證原件接受證件復核，凡不能出示原件或復核不合格的，取消面試資格。

4、面試成績60分以上為合格，等額面試的70分以上為合格。因考生面試成績未達到合格線的崗位，取消該崗位招聘計劃。

（三）計分方法

綜合成績按100分計算。

綜合成績=（公共基礎知識+加分）×50％ +面試成績×50％。

六、考核政審、體檢

（一）考核政審：按崗位對綜合成績（免考筆試的崗位按面試成績）為第一名的人員，由用人單位或主管部門對其德、能、勤、績情況進行全面考核。

（二）體檢：對考核政審合格的人員由保山市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織進行健康體檢。體檢標準參照《云南省國家公務員錄用體檢辦法》規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由個人支付。

七、公示

（一）考核、體檢合格的擬聘用人員需公示7天（法定節(jié)假日順延）。

（二）在考核、體檢、公示中如發(fā)現(xiàn)不宜聘用人員，可從報考該崗位面試成績在合格分數(shù)線以上的人員中以綜合成績從高到低依次遞補一次，安排參加體檢和考核政審。

八、辦理有關(guān)手續(xù)

對擬聘用人員，填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》，由主管部門到保山市人力資源和社會保障局辦理有關(guān)手續(xù)，由用人單位簽訂聘用合同，試用期一年。

九、招聘紀律

保山市2011年市直事業(yè)單位公開招聘人員工作將自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督。對違反紀律，有下列情形的應聘人員和招聘工作人員，將給予嚴肅處理。

（一）偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取考試資格的；

（二）應聘人員在考試過程中作弊的；

（三）招聘工作人員故意泄露考試題目的；

（四）招聘工作人員違反規(guī)定不堅持回避制度，影響招聘工作公平、公正進行的。

對違反公開招聘紀律的應聘人員，視其情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

對違反公開招聘紀律的工作人員，視其情節(jié)輕重給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。

十、其他

（一）通知時效。整個招聘工作期間，在人社部門或用人單位發(fā)出面試、體檢及其他事宜通知的時限內(nèi)，不能按時到場者即視為自動放棄招聘資格。

（二）公開招聘工作由紀檢監(jiān)察機關(guān)實施全程監(jiān)督，歡迎社會各界和廣大干部職工進行監(jiān)督。

（三）為維護招聘公告的嚴肅性和公信力，招聘公告一經(jīng)發(fā)布，一律不得更改。

（四）市直事業(yè)單位新招聘人員年齡條件中25歲及以下為1986年7月1日以后出生；30歲及以下為1981年7月1日以后出生；35歲及以下為1976年7月1日以后出生。

咨詢電話：0875—2161760。

監(jiān)督舉報電話：市紀委干部室0875—2211608。

點此下載：2011年保山市事業(yè)單位考試招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表

保山市人力資源和社會保障局

二〇一一年七月十三日