根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，金陽(yáng)縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員81名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告在涼山州人事考試網(wǎng) [http://lsz.scpta.gov.cn/]、金陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站[http://jy.lsz.gov.cn]上發(fā)布）。

一、招聘單位和名額

本次招聘單位12個(gè)，招聘名額為81名。具體崗位見(jiàn)附件《涼山州金陽(yáng)縣2015年下半年公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。

二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

（一）招聘對(duì)象和范圍

本次招聘面向全國(guó)符合報(bào)考條件的非機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員。報(bào)考者必須在2015年10月9日前取得符合崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證和各種資格證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間取得并提供有關(guān)證書(shū)的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

（二）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2、身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

3、具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見(jiàn)《一覽表》），其中報(bào)考者本人有效的學(xué)位證以及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，與擬報(bào)考崗位“學(xué)歷或?qū)W位”和“專業(yè)條件要求”（指與學(xué)歷學(xué)位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)條件）兩欄的學(xué)歷、專業(yè)資格條件要求應(yīng)分別相符。與招聘崗位要求的條件和資格不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

4、委培、定向畢業(yè)生，還須提供委培、定向單位同意報(bào)考證明。

5、報(bào)考者年齡為35周歲及以下，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2015年10月9日。

（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考

1、曾受過(guò)各類刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的。

2、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

3、尚未解除政紀(jì)處分的。

4、按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

5、在各級(jí)公務(wù)員（含參公人員）招錄考試和事業(yè)單位招聘考試中違規(guī)違紀(jì)，仍在禁考期內(nèi)的。

6、現(xiàn)役軍人。

7、國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

三、報(bào)名及資格審查

本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不得代報(bào)。

（一）報(bào)名時(shí)間

2015年10月9日至10月11日上班時(shí)間。

（二）報(bào)名地點(diǎn)

金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流中心（金陽(yáng)縣政務(wù)中心一樓大廳）。

（三）報(bào)名要求及手續(xù)

1、請(qǐng)報(bào)考者認(rèn)真閱讀本公告，了解相關(guān)要求。

2、每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。

3、報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

（1）近期同底免冠2寸彩色照片4張；

（2）本人有效二代居民身份證、戶口簿原件和復(fù)印件；

（3）畢業(yè)證原件和復(fù)印件；

（4）報(bào)名時(shí)領(lǐng)取《2015年金陽(yáng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員資格審查報(bào)名表》（請(qǐng)認(rèn)真填寫(xiě)個(gè)人信息及報(bào)考崗位編碼，并由本人在承諾欄簽名確認(rèn)）。

（四）資格審查：由金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭，各相關(guān)招考單位具體負(fù)責(zé)資格審查。金陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督。報(bào)名時(shí)分崗位報(bào)名，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考條件不符，取消報(bào)考資格。

（五）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)四川省物價(jià)局、四川省財(cái)政廳川價(jià)[2003]237號(hào)文規(guī)定，經(jīng)審查合格的考生，筆試考務(wù)費(fèi)每科50元，進(jìn)入面試的還須繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。

（六）聯(lián)系方式：考生所留電話錯(cuò)留或不暢通導(dǎo)致延誤逾期者，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)（考生應(yīng)自行及時(shí)查閱考試相關(guān)信息，電話通知為非必須程序）。

四、考試

（一）、筆試

1、考試科目

衛(wèi)生類：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》

綜合類：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

2、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

考生憑本人有效身份證和繳費(fèi)收據(jù)原件，于2015年10月23日下午14:30在金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流中心領(lǐng)取。（準(zhǔn)考證除筆試外，還在其他招聘環(huán)節(jié)使用，請(qǐng)妥善保管，遺失者后果自負(fù)）

3、考試時(shí)間和地點(diǎn)

考試時(shí)間為2015年10月24日，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

4、開(kāi)考比例

筆試報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘名額之比為3:1，專業(yè)性特別強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)崗位可放寬到2:1。在報(bào)名繳費(fèi)工作結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例需調(diào)整的，由金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一進(jìn)行。調(diào)整公告于2015年10月13日在金陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站上公布

5、考試成績(jī)公布

考試成績(jī)于筆試后1個(gè)月內(nèi)在金陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站、金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開(kāi)欄或金陽(yáng)縣公示欄（縣教育局正上方斜對(duì)面）張貼。由于閱卷工作是采用計(jì)算機(jī)閱卷，沒(méi)有人工登分、核分過(guò)程，原則上不受理考生查分申請(qǐng)。

6、政策性加分

（1）少數(shù)民族報(bào)考者加1分。

（2）符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵（指入伍時(shí)取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷、或者入伍時(shí)普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵），筆試成績(jī)加2分。在此基礎(chǔ)上，被部隊(duì)團(tuán)級(jí)（含）以上機(jī)關(guān)評(píng)為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎(jiǎng)勵(lì)的，另加2分；榮立二等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加4分。上述加分項(xiàng)目可累積計(jì)算，但最高不超過(guò)6分。在服現(xiàn)役期間受過(guò)處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受本通知的加分政策。

（3）參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)期滿2年且考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿一周年，加2分。

（4）國(guó)家和省“三支一扶”計(jì)劃的志愿者服務(wù)人員，服務(wù)期滿且經(jīng)縣級(jí)組織、人事部門(mén)考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，加2分。

（5）“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃” 服務(wù)期滿且經(jīng)縣級(jí)組織、人社部門(mén)考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，加2分（“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃”已被聘為正式教師的不再享受該項(xiàng)加分政策。）。

（6）2007年以來(lái)全省從高校畢業(yè)生中統(tǒng)籌選聘到村（社區(qū)）任職、并與縣（市、區(qū)）人事部門(mén)簽訂聘用合同、在村（社區(qū)）任職滿兩年以上（截止報(bào)考時(shí)間）、年度考核合格的大學(xué)生村（社區(qū)）干部，每工作滿一周年，加2分，被縣以上組織人事部門(mén)評(píng)為優(yōu)秀的（非年度考核優(yōu)秀）另加3分。

以上加分項(xiàng)目可累計(jì)計(jì)算，但累計(jì)加分不超過(guò)6分；凡享受加分政策被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用的不再享受加分政策，加分方法見(jiàn)成績(jī)計(jì)算公式。

少數(shù)民族加分人員須提供：有效二代居民身份證、戶口簿或戶籍證明、報(bào)考者信息表。

服務(wù)基層加分人員須提供：1.服務(wù)地所在縣(區(qū))以上項(xiàng)目主管部門(mén)(團(tuán)委、人社局、教育局）出具的服務(wù)期限證明；2.有效二代居民身份證；3.協(xié)議書(shū)或服務(wù)證；4.年度考核登記表；5.縣區(qū)以上組織人社部門(mén)評(píng)優(yōu)表彰的證書(shū)或文件；6.報(bào)考者信息表。

退役大學(xué)生士兵加分人員須提供：1.本人有效的《退出現(xiàn)役證》；2.?？萍耙陨袭厴I(yè)證；3.《優(yōu)秀士兵證》和有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)（證章）；4. 有效二代居民身份證；5.報(bào)考者信息表。

申請(qǐng)加分的報(bào)考者請(qǐng)務(wù)必于2015年10月9日至11日上班時(shí)間（即報(bào)名時(shí)間）同時(shí)提供相關(guān)材料，凡材料不齊備或逾期未交材料的，不予受理加分，責(zé)任自負(fù)。加分結(jié)果在金陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站上公示。

（二）面試

除金陽(yáng)縣人民醫(yī)院醫(yī)生、護(hù)士崗位和金陽(yáng)縣會(huì)計(jì)事務(wù)管理局鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)計(jì)崗位不進(jìn)行面試外，其余崗位均須進(jìn)行面試。面試由金陽(yáng)縣人社局牽頭實(shí)施。具體事宜詳見(jiàn)面試公告和《面試通知書(shū)》。

1、確定面試入圍資格復(fù)審人員。根據(jù)各崗位報(bào)考者筆試總成績(jī)和招聘名額，從高分到低分按3:1比例（專業(yè)性特別強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)崗位可放寬到2:1）確定面試人員。與最后一名面試人員筆試總成績(jī)相同的人員，一并進(jìn)入面試。實(shí)際參考達(dá)不到比例的崗位，直接進(jìn)入面試。

3、面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試的時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

面試當(dāng)日，面試人員持準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)、本人有效二代身份證（三證不齊全的取消面試資格），按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)，面試正常進(jìn)行。

4、面試成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。

面試工作結(jié)束后，面試后3個(gè)工作日內(nèi)公布實(shí)際參加面試人員的考試總成績(jī)（含筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名）

（三）成績(jī)計(jì)算公式：

1、金陽(yáng)縣人民醫(yī)院醫(yī)生護(hù)士崗位和金陽(yáng)縣會(huì)計(jì)事務(wù)管理局鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)計(jì)崗位：

考試總成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×50%+《公共基礎(chǔ)知識(shí)》或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×50%+政策性加分

2、除了金陽(yáng)縣人民醫(yī)院醫(yī)生護(hù)士崗位和金陽(yáng)縣會(huì)計(jì)事務(wù)管理局鄉(xiāng)鎮(zhèn)會(huì)計(jì)崗位的其他崗位：

筆試總成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×50%+《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×50% +政策性加分

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×70% +面試成績(jī)×30%

五、體檢

（一）體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)由高分到低分依次等額確定體檢人員。若考試總成績(jī)相同（參加面試的崗位先以筆試總成績(jī)由高到低確定體檢人員名單；筆試總成績(jī)相同的則按以下程序進(jìn)行），以取消政策性加分后的成績(jī)從高到低確定體檢人員；若再次相同的以《公共基礎(chǔ)知識(shí)》或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)從高到低確定體檢人員；若再次相同則加試面試。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行。

（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢由縣人社部門(mén)具體組織實(shí)施，在指定的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單另行公布。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（四）復(fù)檢

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

六、考核

各主管部門(mén)（招聘單位）對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

七、公示

對(duì)經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括經(jīng)審核確認(rèn)人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試總成績(jī)、排名以及該崗位招聘條件等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問(wèn)題的不予受理。

對(duì)公示期間反映出的不符合報(bào)考或擬聘用條件并查實(shí)的，取消其聘用資格。

八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

對(duì)考試、考核、體檢合格的應(yīng)聘人員，按總成績(jī)從高分到低分依次選擇崗位，并辦理聘用手續(xù)。選崗聘用通知公布后，選崗當(dāng)日不參加者取消其選崗聘用資格；選崗聘用后七個(gè)工作日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消其聘用資格。

本次招聘的事業(yè)人員按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

新聘用人員最低服務(wù)年限為6年（含試用期），期間不得自行辭職，不得擅自調(diào)離所聘單位，未經(jīng)單位或主管部門(mén)批準(zhǔn)不得參加其他單位考錄（聘）。違者將給予辭退處理。任何單位和個(gè)人不得通過(guò)借調(diào)、調(diào)動(dòng)及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限。對(duì)違反《合同》及《協(xié)議》所規(guī)定的人員，按《合同》及《協(xié)議》的約定處理。

九、招聘信息公告方式

總成績(jī)、體檢、公示等都在金陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站上公示、通知。報(bào)考者應(yīng)及時(shí)、主動(dòng)的到該網(wǎng)站上查詢或與金陽(yáng)縣人社局聯(lián)系了解招聘信息及進(jìn)程，因不及時(shí)、主動(dòng)查詢招聘信息造成損失的，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

十、紀(jì)律監(jiān)督與回避

招聘工作須嚴(yán)格工作紀(jì)律，按照國(guó)家法律、法規(guī)、人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理有關(guān)規(guī)定，對(duì)違紀(jì)報(bào)考者，視情節(jié)取消考試、考核、體檢和聘用資格；對(duì)違紀(jì)工作人員，視情節(jié)調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。主管部門(mén)（招聘單位）中參加招聘工作的負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員，與報(bào)考者有直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系，或有其他可能影響公平、公正的關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

本次招聘任何環(huán)節(jié)、任何原因產(chǎn)生的空額均不遞補(bǔ)。為確保我縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。本公告由金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局 0834-8733109

監(jiān)督電話：

金陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)察局 0834-8733036

附件:涼山州金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局2015年下半年考試招聘崗位和條件要求表

金陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

2015年9月30日

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