為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保兩校2015年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《永州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(永人社發(fā)〔2014〕11號(hào))及（永辦發(fā)[2014]27號(hào)文件），特制定以下招聘工作實(shí)施方案。

一、基本原則

2015兩校引進(jìn)、招聘教師工作，在市人社局、市教育局領(lǐng)導(dǎo)下由市兩校具體組織實(shí)施。招考工作嚴(yán)格堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格筆試、面試紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。市人社局、紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

二、引進(jìn)、招聘職位數(shù)與人數(shù)

1、永州一中引進(jìn)職位4個(gè)（英語教師2個(gè)，數(shù)學(xué)教師1個(gè)，化學(xué)教師1個(gè) ） ；永州一中招聘職位2個(gè)（語文教師1個(gè)，生物教師1個(gè)）

2、永州四中招聘職位7個(gè)（數(shù)學(xué)教師3個(gè)、英語教師1個(gè)、語文教師1個(gè)、心理學(xué)教師2個(gè)）

三、引進(jìn)、招聘辦法

本次引進(jìn)、招聘面向社會(huì)實(shí)行公開招考，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。兩校統(tǒng)一命題、筆試和面試。筆試、面試成績按5：5的比例折算最后得分。

1.筆試：

筆試時(shí)間：2015年10月25日上午9點(diǎn)至11點(diǎn)

筆試地點(diǎn)：永州一中

筆試試題：由兩校統(tǒng)一聘請(qǐng)市外有關(guān)專家命題，總分為100分。所有命題工作人員及命題者均簽訂命題保密責(zé)任書，明確泄密責(zé)任追究。由永州一中副校長歐陽媛卿負(fù)責(zé)命題工作，兩校紀(jì)委全程監(jiān)督。試卷由兩人值守，保密保管按高考試卷保密有關(guān)要求執(zhí)行。

監(jiān)督電話：一中：李曉平13085426098 13085426098 四中：李云峰15869955111

筆試考務(wù)工作人員安排及職責(zé)

1）、巡視領(lǐng)導(dǎo)： 市紀(jì)委、市人社局、市教育局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

2）、考務(wù)監(jiān)督：市紀(jì)委三室、教育局紀(jì)委及監(jiān)察室。

3）、主 考： 陳宗華

4）、副 主 考：陳英 張豐 徐正祥

5）、監(jiān) 考： 待定

6）、試卷保密值班組： 待定

7）、身份證識(shí)別及照相組：待定

8）、保 衛(wèi)： 公安 1人，學(xué)校保衛(wèi)2人。

9）、資 料 員：待定

10）、司 號(hào) 員：待定

2.面試：

面試時(shí)間：2015年11月4日 。

面試地點(diǎn)：永州一中

面試內(nèi)容和方式：根據(jù)學(xué)科內(nèi)容，分文科、理科兩個(gè)面試組進(jìn)行；面試的內(nèi)容依據(jù)貼近教育教學(xué)實(shí)際，側(cè)重運(yùn)用原則，根據(jù)科目由學(xué)校確定面試的內(nèi)容范圍：語文─必修1（人民教育出版社），數(shù)學(xué)─必修1（人民教育出版社），英語─牛津高中英語（模塊一，鳳凰出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)），化學(xué)─必修1（人民教育出版社），生物－必修一，心理學(xué)因沒有固定教材待定（在發(fā)面試公告前確定）。采取臨時(shí)抽簽的方式確定面試具體章節(jié)。面試采取說課的形式進(jìn)行，由評(píng)委根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分。滿分為100分。

面試的程序：

⑴報(bào)到和抽簽排序。參加面試的考生須持筆試準(zhǔn)考證及本人有效居民身份證原件，于面試30分鐘前到指定地點(diǎn)報(bào)到，即2015年11月4日8：00，接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理，面試人員采取抽簽的辦法決定考生出場(chǎng)順序。

⑵面試實(shí)施方式。面試由主考主持，按面試題內(nèi)容要求進(jìn)行。上午8：00—8：30面試評(píng)委組熟悉面試試題及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。每位考生的面試時(shí)間為20分鐘（說課），上午8：30面試正式開始，面試評(píng)委組對(duì)第一位考生組織試評(píng)，以統(tǒng)一評(píng)分尺度。

⑶面試成績的評(píng)定。每位考官根據(jù)考生的上課情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定其每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分，并得出合計(jì)分?jǐn)?shù)。面試的計(jì)分方案為：對(duì)5名考官評(píng)出的分?jǐn)?shù)，去掉其中一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)（3人）所得出的平均分?jǐn)?shù)（保留2位上數(shù)點(diǎn)）即為該考生的面試成績，招聘教師面試成績50%折算計(jì)入總成績。

⑷面試成績的公布。由工作人員按照規(guī)定的計(jì)分方法，計(jì)算出考生的成績，簽署姓名，再經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員簽字確認(rèn)后，由主考審核簽字，當(dāng)場(chǎng)向考生公布。

面試結(jié)束后，按規(guī)定比例合成考試總成績并排序，在永州人事考試網(wǎng)（http://www.8329607.com/）、永州人才網(wǎng)（www.0746job.com）上向考生公布。

面試評(píng)委及工作人員：

每一小組設(shè)5名評(píng)委，其中主考1名。同時(shí)設(shè)監(jiān)督員、計(jì)分員、計(jì)時(shí)員各1名和聯(lián)絡(luò)員1名。

評(píng)委的組織及產(chǎn)生。面試前一天在本系統(tǒng)本行業(yè)具有相應(yīng)資格的管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員中，按1：3的比例選擇候選評(píng)委，組建候選評(píng)委庫，面試評(píng)委在面試前臨時(shí)抽簽產(chǎn)生。主考官在局領(lǐng)導(dǎo)班子成員（含副處以上干部）中臨時(shí)抽簽產(chǎn)生。

組織領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)要求：

1、成立學(xué)校面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整個(gè)面試式工作的組織、安排。

2、工作人員：設(shè)監(jiān)督員1人（上級(jí)指派），計(jì)分員1人 ，計(jì)時(shí)員1人 ，聯(lián)絡(luò)員1人 、候試室1人 ，準(zhǔn)備室1人 、候分室 1人。

3、具體分工（待定）

4、資料準(zhǔn)備： a.教材準(zhǔn)備b. 資料準(zhǔn)備：《面試考生順序抽簽登記表》、《面試內(nèi)容抽簽及準(zhǔn)備時(shí)間登記表》、《評(píng)委評(píng)分表》、《統(tǒng)分表》、《成績匯總表》、《考生成績通知單》、《公開招聘面試工作流程》、《面試考場(chǎng)紀(jì)律規(guī)定》、《面試評(píng)委紀(jì)律》、《面試考務(wù)工作人員紀(jì)律》。

5、相關(guān)要求：

⑴凡面試考官和工作人員與考生有屬國家規(guī)定情形需要回避的，必須實(shí)行回避。

⑵建立和完善面試工作的責(zé)任制度，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制和責(zé)任追究制。面試考官和工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守面試工作紀(jì)律和有關(guān)保密規(guī)定。面試期間，所有考官、工作人員和考生一律不得攜帶不允許攜帶的工具進(jìn)入面試場(chǎng)所。切實(shí)做好面試保密工作，對(duì)造成失、泄密的，要按規(guī)定追究當(dāng)事人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

⑶嚴(yán)格執(zhí)行面試工作有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受指導(dǎo)監(jiān)督組對(duì)面試工作的全程監(jiān)督和指導(dǎo)，有效防止和杜絕各種不正之風(fēng)發(fā)生，保證面試工作順利進(jìn)行和客觀、公平、公正。

永州市第一中學(xué)

永州市第四中學(xué)

2015年9月7日

更多信息請(qǐng)查看湖南省教師招聘網(wǎng)