根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)精神，為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，充實(shí)人才隊(duì)伍力量，結(jié)合實(shí)際工作需要，經(jīng)研究，決定在興文縣范圍內(nèi)公開(kāi)考調(diào)11名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、考調(diào)崗位和名額

本次公開(kāi)考調(diào)縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局及下屬事業(yè)單位工作人員3名，縣公共信息管理中心工作人員2名，縣群眾工作中心工作人員2名，縣紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)工作人員2名，縣林業(yè)局機(jī)關(guān)工作人員2名。具體崗位條件詳見(jiàn)《興文縣2015年下半年公開(kāi)考調(diào)工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。

二、考調(diào)對(duì)象及條件

（一）考調(diào)對(duì)象

全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職（崗）試用期滿(mǎn)工作人員(教師崗位、衛(wèi)生醫(yī)護(hù)崗位人員除外)。

（二）考調(diào)條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2.身體健康，近三年年度考核等次均為稱(chēng)職（或合格）及以上。

3.具備本公告中《崗位表》要求的條件和資格。

4.工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算均截至報(bào)名第一日止。

5.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

（2）受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的。

（3）鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位新招聘人員未滿(mǎn)3周年服務(wù)期限的；鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員未滿(mǎn)最低服務(wù)期的，其中2014年8月11日以前發(fā)布簡(jiǎn)章招錄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員未滿(mǎn)3周年服務(wù)期。

（4）法律、法規(guī)和現(xiàn)行人事政策規(guī)定的其他情形的。

三、程序和方法

（一）自愿報(bào)名

本次公開(kāi)考調(diào)采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審查同步進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2015年10月13日至14日工作時(shí)間內(nèi)。

報(bào)名地點(diǎn)：1501-1504崗位：興文縣人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心（人社局402辦公室）

1505-1506崗位：中共興文縣委組織部辦公室。

1.選擇崗位。報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解考調(diào)對(duì)象、條件及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的崗位報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.填報(bào)信息。符合條件的報(bào)考者按要求準(zhǔn)確填寫(xiě)《興文縣公開(kāi)考調(diào)報(bào)名信息表》，同時(shí)應(yīng)保持本人在《興文縣公開(kāi)考調(diào)報(bào)名信息表》上所留的聯(lián)系電話(huà)暢通。因報(bào)考人員聯(lián)系電話(huà)留錯(cuò)或不通暢導(dǎo)致不能參加考試、考察等環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

（二）資格審查

資格審查分別由縣委組織部和縣人社局負(fù)責(zé)進(jìn)行，資格審查貫穿考調(diào)全過(guò)程，在考調(diào)的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報(bào)考或考調(diào)資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

報(bào)考者請(qǐng)?jiān)谏鲜鰣?bào)名時(shí)間內(nèi)帶上以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查：

1.《興文縣公開(kāi)考調(diào)報(bào)名信息表》（經(jīng)本人所在單位或主管部門(mén)審核同意并蓋章）1份；

2.本人有效居民身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件各1份；

3.公務(wù)員（參公人員）登記表（或事業(yè)單位聘用人員登記表），以及其他與報(bào)名資格相關(guān)的材料原件和復(fù)印件各1份；

（三）繳費(fèi)

繳費(fèi)采取現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)的方式進(jìn)行，考生經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)后，繳納筆試考務(wù)費(fèi)100元/人。不筆試的，不繳納筆試費(fèi)。

（四）考試

資格審查合格人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考。達(dá)不到3:1的，按比例縮減或取消該崗位考調(diào)計(jì)劃。報(bào)考了取消崗位的考生于10月15日前帶繳費(fèi)收據(jù)到繳費(fèi)處退費(fèi)。

1.筆試。筆試內(nèi)容詳見(jiàn)《崗位表》，筆試滿(mǎn)分100分，筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)(面試入圍人員)將在中國(guó)三江人才網(wǎng)公布。

2.面試。面試按考調(diào)計(jì)劃與參加面試考生人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試入圍人選。如果最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，并列人員一并進(jìn)入面試。因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試入圍人選。其中不筆試的崗位、資格審查合格人員全部進(jìn)入面試。

面試具體時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知單。面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知單、本人有效身份證按面試通知單規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。如因缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。如某考調(diào)崗位實(shí)際面試人員未形成競(jìng)爭(zhēng)（即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬考調(diào)人數(shù)），該崗位面試人員面試成績(jī)低于60分的，取消考調(diào)資格。面試?yán)U納考務(wù)費(fèi)80元。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，包括：意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛(ài)好等)、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）和知識(shí)素質(zhì)（綜合知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等）等方面?！?

3.成績(jī)計(jì)算。崗位代碼(1501－1505)：總成績(jī)=（筆試成績(jī)×60%）＋（面試成績(jī)×40%）；崗位代碼(1506)：總成績(jī)=（筆試成績(jī)×40%）＋（面試成績(jī)×60%）。不筆試崗位總成績(jī)等于面試成績(jī)?？偝煽?jī)(考察入圍人員)將在中國(guó)三江人才網(wǎng)公布。

（五）考察

根據(jù)考調(diào)名額，按照?qǐng)?bào)考者總成績(jī)從高分到低分依次等額確定考察人員，總成績(jī)相同的按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定考察人員?？疾煊煽颊{(diào)單位或單位主管部門(mén)對(duì)被考察人員的思想政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

（六）公示

根據(jù)考試、考察綜合情況，確定擬調(diào)(流) 動(dòng)人員，并在中國(guó)三江人才網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬調(diào)人員的姓名、年齡、工作單位、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、考試成績(jī)及排名，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬考調(diào)資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。因公示取消考調(diào)資格而產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

（七）辦理調(diào)(流)動(dòng)手續(xù)

公示無(wú)異議人員由縣委組織部、縣人社局對(duì)其辦理正式調(diào)(流)動(dòng)手續(xù)。所有擬考調(diào)對(duì)象必須在規(guī)定的時(shí)間到崗并完善相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)，對(duì)不能按期辦理完調(diào)動(dòng)手續(xù)的，取消考調(diào)資格。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)考調(diào)中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其考調(diào)資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，監(jiān)督電話(huà)：0831－8823027。

五、特別提示

本公告由縣委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。考調(diào)過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由縣人社局在中國(guó)三江人才網(wǎng)上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、考察、調(diào)動(dòng)的，責(zé)任自負(fù)。

咨詢(xún)電話(huà)：0831－8829632(縣委組織部)

0831－8825713(縣人社局)

興文縣人力資源和社會(huì)保障局

2015年9月30日

興文縣2015年下半年公開(kāi)考調(diào)工作人員崗位表

興文縣公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名表

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《興文縣公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名表》來(lái)源于宜賓市人才服務(wù)和就業(yè)促進(jìn)局網(wǎng)，最近更新2015年9月30日。

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