鳳臺縣、各區(qū)人力資源和社會保障局、教育局，市直各相關(guān)單位：

為進(jìn)一步做好中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)工作，根據(jù)省人社廳、教育廳《關(guān)于印發(fā)安徽省中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)工作實(shí)施方案的通知》（皖人社發(fā)[2012]44號）和市人社局、教育局關(guān)于印發(fā)《淮南市中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)工作實(shí)施方案》的通知（淮人社發(fā)[2012]96號）及省人社廳《關(guān)于做好2015年度全省專業(yè)技術(shù)資格評審工作的通知》（皖人社秘[2015]233號）要求，現(xiàn)將我市2015年度中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)資格評審工作通知如下：

一、評審范圍和對象

普通中小學(xué)、職業(yè)中學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校、教研室、電教館和校外教育機(jī)構(gòu)。

社會力量舉辦的中小學(xué)（幼兒園）可以組織教師參加評審。

二、評審申報(bào)和受理

實(shí)行評聘合一的辦法，全市中小學(xué)教師在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行申報(bào)，不進(jìn)行崗位結(jié)構(gòu)比例之外、與崗位聘用相脫離的評審。

（一）核定崗位

小學(xué)（幼兒園）評聘高級教師，根據(jù)各小學(xué)（幼兒園）核準(zhǔn)的教師崗位總量確定，50人以下的按0-1名、50人（含）以上的按1-2名推薦，全市總的評聘數(shù)額控制在現(xiàn)有小學(xué)（幼兒園）教師崗位總量的1.2%以內(nèi)；其他級別中小學(xué)教師按各學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位空缺數(shù)等額推薦。

根據(jù)《淮南市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》（淮府 [2014]39號）文件精神，距法定退休年齡2年的教師（2015年9月至2017年12月退休），符合申報(bào)高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)條件的，可不占本單位職務(wù)職數(shù)，申報(bào)高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審(并取得相應(yīng)資格)，退休時(shí)仍未聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，退休當(dāng)月聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)并兌現(xiàn)工資。單獨(dú)編制評審人員花名冊。

（二）推薦申報(bào)

學(xué)校（單位）根據(jù)崗位空缺數(shù)量和工作需要確定參加競爭推薦人選，并組織競爭推薦。已取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格未被聘用的和未取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格、符合崗位條件且教育教學(xué)成績突出的教師均可參加競爭推薦。通過競爭推薦，已取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的，可由學(xué)校（單位）直接聘用；未取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的，須通過職稱評審取得相應(yīng)資格后再聘用到相應(yīng)教師崗位。

1．高級教師。市屬學(xué)校申報(bào)，由市教育局審核后報(bào)市人社局；縣（區(qū)）所屬學(xué)校申報(bào)，由縣（區(qū)）人社局與教育局審核后報(bào)市人社局。市人社局按照規(guī)定的程序、辦法和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件組織評審，評審結(jié)果報(bào)省人社廳審批。

2．一級教師。市屬學(xué)校，由學(xué)校報(bào)市教育局初審；縣（區(qū)）學(xué)校，由學(xué)校報(bào)縣（區(qū)）人社局、教育局初審后報(bào)市教育局。市人社局安排時(shí)間對所有申報(bào)人進(jìn)行資格審查后委托至一級教師評審委員會進(jìn)行評審。

3．二、三級教師。市屬學(xué)校，報(bào)市教育局初審，由市人社局認(rèn)定?？h（區(qū)）屬學(xué)校，報(bào)縣（區(qū)）教育局初審，由縣（區(qū)）人社局認(rèn)定，并報(bào)市人社局備案。

社會力量舉辦的中小學(xué)（幼兒園）按屬地管理的原則由縣（區(qū)）逐級申報(bào)。

（三）審核受理

申報(bào)評審中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)資格，必須符合《安徽省中小學(xué)教師制度改革試點(diǎn)教師水平評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件和要求，各單位按管理權(quán)限對申報(bào)人提交的各類證書原件及相關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)真審核、公示，要堅(jiān)持"誰審核、誰簽名、誰負(fù)責(zé)"的管理責(zé)任制，逐級在審核記錄表和各類材料復(fù)印件上簽字、加蓋公章。

對不符合申報(bào)條件或材料不完整的不予受理；未經(jīng)公示的高、中級申報(bào)材料，高、中級評委會一律不予受理。對提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)取消其當(dāng)年申報(bào)資格，之后5年內(nèi)不得申報(bào)。對未按規(guī)定程序開展申報(bào)、評審工作的，其推薦、評審結(jié)果一律無效。對上年度評委會綜合評議時(shí)未通過的人員，若無新的專業(yè)工作業(yè)績，本年度不再受理。本次評審不受理破格申報(bào)。

三、評審方法

（一）高級教師資格評審。高級教師資格評審實(shí)行考評結(jié)合制度，評審合成分由面試總分和材料量化得分組成，面試總分和材料量化得分分別占評審合成分的40%和60%。面試命題與評審工作由市人社局、市教育局按照保密規(guī)定組織進(jìn)行。

面試：申報(bào)人根據(jù)抽簽的課題，在1個(gè)小時(shí)內(nèi)設(shè)計(jì)教案后進(jìn)行無生上課，上課結(jié)束現(xiàn)場答辯考核。面試總時(shí)間20分鐘，其中上課15分鐘，答辯5分鐘。教材使用：中小學(xué)為統(tǒng)一使用的現(xiàn)行教材，幼兒園為統(tǒng)一的教師指導(dǎo)用書。答辯考核內(nèi)容為所申報(bào)學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)理論和相關(guān)知識，申報(bào)人的專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績、成果、論文及有關(guān)業(yè)務(wù)知識。

面試專家組由4名考官組成，考官依據(jù)《淮南市中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)資格面試評分標(biāo)準(zhǔn)（試行）》評分，去掉一個(gè)最高分，其余取平均分為面試得分。面試得分由組長當(dāng)場向申報(bào)人宣布。面試分低于60分的，當(dāng)年度不予評審。

材料：申報(bào)材料評審依據(jù)《安徽省中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)教師水平評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《淮南市中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)評審標(biāo)準(zhǔn)條件量化細(xì)則（試行）》執(zhí)行，材料分低于60分的，評審不予通過。

（二）一級教師資格評定。申報(bào)一級教師資格，按要求進(jìn)行面試，面試分為有生或無生上課。具體形式各學(xué)校根據(jù)時(shí)間與課程安排組織實(shí)施，面試時(shí)間和課程安排報(bào)市人社局備案，市人社局適時(shí)進(jìn)行抽查。

縣（區(qū)）所屬學(xué)校申報(bào)一級教師資格，由縣（區(qū)）人社局、教育局負(fù)責(zé)組織所屬學(xué)校進(jìn)行無生或有生上課，組織3—5人的學(xué)科評議組對參評教師進(jìn)行學(xué)科評議，評議分良好、合格與不合格三個(gè)檔次，評議結(jié)果作為資格評定時(shí)重要參考依據(jù)。合格以上者由縣（區(qū)）人社局、教育局初審，報(bào)市人社局資格審查后委托市教育局一級教師評審委員會評審。

市屬學(xué)校申報(bào)一級教師資格，各學(xué)校安排好參評教師無生或有生上課表，報(bào)市人社局、教育局同意后，由各學(xué)校組織3-5人的學(xué)科評議組對參評教師進(jìn)行學(xué)科評議，評議分良好、合格與不合格三個(gè)檔次，評議結(jié)果作為資格評定時(shí)重要參考依據(jù)。合格以上者報(bào)市人社局資格審查后委托市教育局一級教師評審委員會評審。

無生或有生上課評議結(jié)果不合格者當(dāng)年不予參加專業(yè)技術(shù)資格評審。

評審結(jié)果公示無異議后，報(bào)市人社局審批并發(fā)證。

（三）二、三級教師資格認(rèn)定。縣（區(qū)）所屬學(xué)校申報(bào)二、三級教師資格，由縣（區(qū)）人社局牽頭，所屬學(xué)校安排進(jìn)行無生或有生上課，組織3-5人的學(xué)科評議組對參評教師進(jìn)行學(xué)科評議，評議分良好、合格與不合格三個(gè)檔次，評議結(jié)果作為資格評定時(shí)重要參考依據(jù)。合格以上者由學(xué)校將參加評定的材料經(jīng)縣（區(qū)）教育局初審蓋章后，報(bào)縣（區(qū)）人社局進(jìn)行資格認(rèn)定，并統(tǒng)一辦理資格證件。

市屬學(xué)校申報(bào)二、三級教師資格，各學(xué)校安排好參評教師無生或有生上課表，報(bào)市人社局、市教育局同意后，由各學(xué)校組織3-5人的學(xué)科評議組對參評教師進(jìn)行學(xué)科評議，評議分良好、合格與不合格三個(gè)檔次，評議結(jié)果作為資格評定時(shí)重要參考依據(jù)。合格以上者由學(xué)校將參加評定的材料經(jīng)市教育局初審蓋章后，報(bào)市人社局進(jìn)行資格認(rèn)定并發(fā)證。

無生或有生上課評議結(jié)果不合格者當(dāng)年不予認(rèn)定專業(yè)技術(shù)資格。

四、時(shí)間安排

2015年度中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)資格評審工作計(jì)劃從10月份開始至11月結(jié)束，12月完成各級報(bào)批工作。資格審查時(shí)間為2015年10月19日—10月23日。評審材料上報(bào)時(shí)間為2015年10月26日至10月30日。各單位要認(rèn)真做好評審材料申報(bào)受理、審核、整理匯總等工作，確保評審會按計(jì)劃如期進(jìn)行。

五、政策要求

（一）執(zhí)行專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)比例。中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)資格評審按照評聘合一的要求，必須在核定的教師崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)申報(bào)（距法定退休年齡2年的教師除外），凡達(dá)到或超過核定的專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例的學(xué)校，不再申報(bào)。全日制普通高校研究生畢業(yè)，取得碩士學(xué)位，受聘二級教師職務(wù)二年以上，可以不受結(jié)構(gòu)比例的影響，經(jīng)主管部門審查蓋章后，由市人社局審核，參加一級教師認(rèn)定，但不涉及專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任問題。

（二）實(shí)行申報(bào)材料公示制度。申報(bào)人和申報(bào)材料要在校內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不得少于5個(gè)工作日。對公示無異議的，學(xué)校方可上報(bào)。

（三）實(shí)行申報(bào)材料真實(shí)性承諾制度。教師專業(yè)技術(shù)資格評審標(biāo)準(zhǔn)條件中規(guī)定的各項(xiàng)條件反映教師平時(shí)教育教學(xué)的成果與業(yè)績，申報(bào)人應(yīng)按要求客觀、全面、準(zhǔn)確地填寫“評審表”，并提供相應(yīng)的原始材料；要保證填寫內(nèi)容的真實(shí)，不得為申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)而提供虛假材料。申報(bào)人及各級審核部門須填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審材料真實(shí)性承諾書》。

（四）實(shí)行責(zé)任追究制度。對偽造學(xué)歷、資歷、剽竊和侵吞他人成果，抄襲他人論文等弄虛作假的申報(bào)人，一經(jīng)查實(shí)，取消申報(bào)資格；評審已通過的，取消其專業(yè)技術(shù)資格，收回專業(yè)技術(shù)資格證書。以上人員，5年內(nèi)不得再次申報(bào)，并對參與造假的工作人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分。

淮南市人力資源和社會保障局

淮南市教育局

2015年9月28日

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