為深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神和全國、區(qū)、市組織工作會議精神，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，科學(xué)合理開展競爭性選拔干部工作，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，提高選人用人公信度，經(jīng)研究，決定采取公開推薦擇優(yōu)選拔方式（以下簡稱“公推優(yōu)選”），選拔部分空缺科級領(lǐng)導(dǎo)職位擬任人選。

一、推薦職位（副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位，10個）

1.縣委政法委副書記 1名（公務(wù)員編制）

2.縣委黨校校務(wù)委員 1名（參公編制）

3.團(tuán)縣委副書記 1名（公務(wù)員編制）

4.縣交通運(yùn)輸局副局長 1名（公務(wù)員編制）

5.縣城市管理綜合執(zhí)法局副局長 1名（公務(wù)員編制）

6.縣水利局副局長1名（公務(wù)員編制）

7.縣安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)大隊(duì)長 1名（參公編制）

8.羌圩鄉(xiāng)黨委綜治統(tǒng)戰(zhàn)委員、副鄉(xiāng)長 1名（公務(wù)員編制）

9.板升鄉(xiāng)黨委委員、武裝部長 1名（公務(wù)員編制）

10.六也鄉(xiāng)黨委組織委員 1名（公務(wù)員編制）

二、推薦范圍

職位10面向全市實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位、事業(yè)單位符合條件的在職在編干部。

職位1、2、3、4、5、6、7、8、9面向全縣實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位、事業(yè)單位符合條件的在職在編干部。

三、推薦對象的資格條件及具體職位要求

推薦人選應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和任職資格，同時還應(yīng)符合公務(wù)員法及相關(guān)規(guī)定。

（一）資格條件

1.推薦職位人選：（1）人選為公務(wù)員身份的（含可直接從參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位交流到實(shí)施公務(wù)員法單位的人員），須為現(xiàn)任副科級及以上職務(wù)或任科員職務(wù)滿3年以上。（2）人選為參照公務(wù)員管理人員身份的（不含可直接從參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位交流到實(shí)施公務(wù)員法單位的人員），參加公務(wù)員職位選拔須為現(xiàn)任副科級及以上職務(wù)；參加參公職位選拔須為現(xiàn)任副科級及以上職務(wù)或任科員職務(wù)滿3年以上。（3）人選為事業(yè)單位人員身份的，須具備下列條件之一：A.現(xiàn)任副科級及以上職務(wù)。B.聘任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)3年以上或者具有副高級以上專業(yè)技術(shù)資格。C.事業(yè)單位管理崗位8級以上職員；

2.大學(xué)?？埔陨衔幕潭龋?/P>

3.近三年年度考核評定為稱職（合格）以上；

4.涉及調(diào)任人選，年齡要求在45周歲以下（即1970年10月31日以后出生）。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

上述資格條件中，年齡和任職年限均含本數(shù)，計(jì)算截止時間為2015年10月31日。個別職位對條件有特殊要求的，以職位要求為準(zhǔn)。

（二）各職位具體要求

1.縣委政法委副書記職位：具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，熟悉政法相關(guān)工作，在政法部門工作4年以上；中共正式黨員；法學(xué)類專業(yè)畢業(yè)。

2.縣委黨校校務(wù)委員職位：熟悉黨校教學(xué)科研和管理工作，具有較強(qiáng)的政治理論水平，從事教育教學(xué)工作3年以上；中共正式黨員。

3.團(tuán)縣委副書記職位：熱愛共青團(tuán)工作，年齡30周歲以下，全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷。

4.縣交通運(yùn)輸局副局長職位：熟悉城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉交通運(yùn)輸行業(yè)法律法規(guī)執(zhí)行、規(guī)范和工程項(xiàng)目建設(shè)管理等工作；土建類、交通運(yùn)輸類專業(yè)畢業(yè)。

5.縣城市綜合執(zhí)法局副局長職位：熟悉城市規(guī)劃編制、規(guī)劃技術(shù)審查管理、規(guī)劃執(zhí)法和城市規(guī)劃相關(guān)法律事務(wù)處理等工作；土建類、法學(xué)類專業(yè)。

6.縣水利局副局長職位：有一定水利行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和管理能力。

7.縣安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)大隊(duì)長職位：熟悉基層工作，能勝任相關(guān)工作；化工與制藥技術(shù)類、管理科學(xué)與工程類、電器工程及電子信息類、法學(xué)類等專業(yè)。

8.羌圩鄉(xiāng)黨委統(tǒng)戰(zhàn)委員、副鄉(xiāng)長職位：具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，熟悉黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，熱愛農(nóng)村工作；中共正式黨員。

9.板升鄉(xiāng)黨委委員、武裝部長職位：有從事武裝工作經(jīng)歷或從軍經(jīng)歷，熟悉武裝工作；中共正式黨員。

10.六也鄉(xiāng)黨委組織委員職位：有一定的組織協(xié)調(diào)能力，具有較好的語言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力，熱愛農(nóng)村工作；在市級以上公開刊物上發(fā)表過多篇文章；中共正式黨員。

（三）有下列情形之一的人員不得列為推薦對象：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.受處分期間或者未滿影響期限的；

5.提拔任職或試用期未滿一年的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定其他不適宜擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的情形。

四、步驟和程序

公推優(yōu)選工作從2015年10月上旬開始，至2015年11月結(jié)束。

（一）宣傳發(fā)動

自治縣競爭性選拔干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“自治縣競選辦”)在市級媒體及大化電視臺、大化微遠(yuǎn)、大化瑤族自治縣人民政府網(wǎng)（http://www.gxdh.gov.cn）等有關(guān)媒體發(fā)布簡章。

（二）公開推薦

公開推薦采取組織推薦、群眾舉薦和個人自薦三種方式進(jìn)行，三種推薦方式具有同等推薦效果。

1.組織推薦。各有關(guān)單位召開黨委（黨組）會議，集體研究確定推薦人選，并填報《2015年河池市大化瑤族自治縣公推優(yōu)選科級干部組織推薦表》（可從大化縣人民政府網(wǎng)站下載）。

2．群眾舉薦。各級干部、社會各界人士均可單獨(dú)向組織舉薦優(yōu)秀干部。群眾舉薦須填報《2015年河池市大化瑤族自治縣公推優(yōu)選科級干部群眾舉薦表》（可從大化縣人民政府網(wǎng)站下載），并署真實(shí)姓名。不署真實(shí)姓名的為無效舉薦。

3．個人自薦。鼓勵符合條件的個人踴躍自薦。個人自薦須填報《2015年河池市大化瑤族自治縣公推優(yōu)選科級干部個人自薦表》（可從大化縣人民政府網(wǎng)站下載）。

群眾舉薦須征得被推薦人同意，群眾舉薦和個人自薦須經(jīng)推薦對象所在單位同意。組織推薦、群眾舉薦，每個職位只推薦1名人選，同一人選只推薦1個職位；個人自薦，只能自薦1個職位。

（三）資格審查

由縣委組織部(競選辦)對組織推薦、群眾舉薦、個人自薦的人選進(jìn)行資格審查，確定符合資格條件人員名單并公布。經(jīng)審查合格人選與推薦職位的比例一般不低于5：1，達(dá)3：1不足5：1的職位，經(jīng)縣委研究同意，并請示上級組織人事部門同意方可進(jìn)行推薦。達(dá)不到3:1比例的職位不開考,已報名人員可改報符合條件的其他職位。

（四）差額遴選

經(jīng)資格審查，合格人數(shù)達(dá)到比例要求的推薦職位進(jìn)入差額遴選，分適崗比選和面試兩個環(huán)節(jié)。

1.適崗比選?？h委組織部(競選辦)組織相關(guān)人員對資格審查合格人選進(jìn)行適崗評價。資格審查合格人選達(dá)1：5以上的，經(jīng)適崗評價后，按照選拔職位1∶5的比例，產(chǎn)生進(jìn)入面試的人選；資格審查合格人選達(dá)1：3不足1：5的（經(jīng)縣委研究同意，并請示上級組織人事部門同意后可進(jìn)行推薦的職位），經(jīng)適崗評價后，全部進(jìn)入面試。面試人選名單由大化縣委組織部(競選辦)在有關(guān)媒體公布。

2.面試。采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，實(shí)行百分制計(jì)分。根據(jù)面試成績從高分到低分，按每個選拔職位1∶2的比例確定考察對象（列為考察對象的，面試成績不再作為考察依據(jù)）。入圍考察人員名單由縣委組織部(競選辦)在有關(guān)媒體公布。

（五）組織考察與決定任用

1.組織考察。組織考察組對考察對象進(jìn)行考察，全面了解考察對象的德才素質(zhì)和工作實(shí)績，注重干部履職過程分析，深入了解干部在群眾中的口碑?？h委組織部部務(wù)會根據(jù)考察情況對考察對象進(jìn)行綜合研究后，按1∶2比例提交縣委常委會差額票決。

2.差額票決?？h委常委會根據(jù)考生綜合表現(xiàn)，及人崗相適原則，從每個職位的2名人選中投票表決擬任人選。自治縣常委會按照人崗相適的原則及綜合考察情況討論票決，對確實(shí)沒有合適人選的職位，可以空缺。

3.任前公示和辦理任職手續(xù)。對擬任人選進(jìn)行公示，公示期間沒有發(fā)現(xiàn)影響任職問題的，辦理任職手續(xù)，并向社會公布各職位的任用結(jié)果。

五、待遇和管理

本次公推優(yōu)選的領(lǐng)導(dǎo)干部試用期為1年，試用期間履行所擔(dān)任職務(wù)的職責(zé)，享受相應(yīng)的政治、工資、福利待遇。試用期滿，經(jīng)考核勝任的，按有關(guān)規(guī)定辦理正式任用手續(xù)；不勝任的，按原職級另行安排工作。

六、其他有關(guān)事項(xiàng)

報名（組織推薦、群眾舉薦、個人自薦）的起止時間為2015年10月11日至10月18日，采用現(xiàn)場報名方式?，F(xiàn)場接受報名時間為上午8∶00—12：00，下午15：00—18∶00（周末不休息）,報名地點(diǎn)：大化瑤族自治縣新化東路87號縣委組織部干部股。推薦表格可從指定網(wǎng)站下載或到報名現(xiàn)場領(lǐng)取。

三種報名方式均須提供如下材料：①推薦表；②被推薦人選三年工作表現(xiàn)及主要業(yè)績情況；③被推薦人的身份證、編制證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、相關(guān)級別文件、獎勵證書、發(fā)表作品及其他證明材料復(fù)印件（原件須一并送縣競選辦審核）。以上材料需報送一式三份，并用A4紙雙面打印?！锻扑]表》、《三年工作表現(xiàn)及主要業(yè)績情況》需同時提供電子版材料。

提供虛假材料，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，以及在推薦過程中拉票，在考察中進(jìn)行非組織活動的，一經(jīng)查實(shí)，即取消選拔資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職或者免職、降職。為確保公平公正公開，公推差選工作全過程在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進(jìn)行，同時接受社會群眾監(jiān)督。

未盡事宜可直接向縣競選辦咨詢，本簡章由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0778-2432277

傳 真：0778-2432200

電子郵箱：gbg5823685@163.com

大化瑤族自治縣競爭性選拔干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年10月11日

附件：

1.大化瑤族自治縣2015年公推優(yōu)選科級干部個人自薦表

2.大化瑤族自治縣2015年公推優(yōu)選科級干部群眾舉薦表

3.大化瑤族自治縣2015年公推優(yōu)選科級干部組織推薦表

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《大化瑤族自治縣2015年公推優(yōu)選科級干部個人自薦表.doc》、《大化瑤族自治縣2015年公推優(yōu)選科級干部群眾舉薦表.doc》、《大化瑤族自治縣2015年公推優(yōu)選科級干部組織推薦表.doc》來源于大化瑤族自治縣人民政府網(wǎng)，最近更新于2015年10月11日。

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