華夏銀行武漢分行于1999年成立,秉承“誠(chéng)信、規(guī)范、高效、進(jìn)取”的核心價(jià)值觀,堅(jiān)持服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的基本方針,全面打造“中小企業(yè)金融服務(wù)商”和“華夏服務(wù)”品牌,扎實(shí)推進(jìn)公司金融和零售金融轉(zhuǎn)型,提升產(chǎn)品與服務(wù)創(chuàng)新能力,不斷滿足社會(huì)金融服務(wù)需求。目前在武漢、襄陽(yáng)、宜昌等地設(shè)立了分支機(jī)構(gòu),并即將在黃岡地區(qū)及武漢城區(qū)增設(shè)新的分支機(jī)構(gòu)?,F(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會(huì)公開招聘業(yè)界精英加盟。
一、招聘職位
(一)管理崗位:二級(jí)分行副行長(zhǎng)、綜合管理部負(fù)責(zé)人、營(yíng)銷管理部負(fù)責(zé)人、分行營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、支行行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)
(二)廳堂及營(yíng)銷崗位:大堂經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、公司、個(gè)人客戶經(jīng)理
(三)會(huì)計(jì)崗位:會(huì)計(jì)作業(yè)中心主任、營(yíng)業(yè)室經(jīng)理、總會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)柜員
二、基本資格
(一)年齡要求:管理崗位40周歲以下;廳堂及營(yíng)銷崗位30周歲以下,客戶經(jīng)理可放寬至40周歲以下;會(huì)計(jì)作業(yè)中心主任、營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)室負(fù)責(zé)人35周歲以下,總會(huì)計(jì)30周歲以下,會(huì)計(jì)柜員28周歲以下。
(二)學(xué)歷要求:須具經(jīng)濟(jì)類、管理類大學(xué)本科以上學(xué)歷,營(yíng)銷人員可適當(dāng)放寬至大學(xué)???。
(三)熟悉國(guó)家金融管理制度,了解銀行業(yè)務(wù)及其職能,掌握銀行管理規(guī)定,熟悉本專業(yè)制度、業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和操作流程。
(四)身體健康,品德良好,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),誠(chéng)實(shí)守信,無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。
(五)與本行員工無(wú)親屬關(guān)系。
三、崗位條件
(一)管理崗位
1、二級(jí)分行副行長(zhǎng)(1名)
金融從業(yè)10年以上,有當(dāng)?shù)刂行虚L(zhǎng)及以上任職經(jīng)歷;了解國(guó)家和當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策和市場(chǎng)情況,有較強(qiáng)的營(yíng)銷能力和組織推動(dòng)能力,與當(dāng)?shù)卣辛己玫暮献麝P(guān)系,有豐富的客戶資源。
2、綜合管理部負(fù)責(zé)人(1名)
金融從業(yè)5年以上,有3年以上辦公室或人力資源管理工作經(jīng)歷;有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和表達(dá)分析能力,責(zé)任心強(qiáng),文字功底良好。
3、營(yíng)銷管理部負(fù)責(zé)人(若干名)
銀行公司、個(gè)人業(yè)務(wù)工作6年(含)以上,有支行營(yíng)銷部門負(fù)責(zé)人以上工作經(jīng)歷;了解國(guó)家和當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策和市場(chǎng)情況,熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職責(zé),有較強(qiáng)的營(yíng)銷能力和組織推動(dòng)能力。
4、分行營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人(若干名)
金融工作4年以上,有支行營(yíng)銷部門負(fù)責(zé)人以上工作經(jīng)歷;熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)和企業(yè),市場(chǎng)敏銳度較高,客戶資源較豐富,有較強(qiáng)的營(yíng)銷能力。
5、支行行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)(若干名)
金融工作4年以上,或經(jīng)濟(jì)工作8年以上,其中金融工作2年以上;支行行長(zhǎng)須具有營(yíng)銷組織、機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)歷;分管會(huì)計(jì)的副行長(zhǎng)須從事金融會(huì)計(jì)專業(yè)工作5年以上,其中金融會(huì)計(jì)管理2年以上;分管營(yíng)銷的副行長(zhǎng)須具有營(yíng)銷、信貸等銀行工作經(jīng)歷。具有較高的綜合管理水平,善于帶領(lǐng)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì),具有較強(qiáng)的政策執(zhí)行、風(fēng)險(xiǎn)管理、營(yíng)銷組織和客戶服務(wù)能力。
(二)廳堂及營(yíng)銷崗位
1、大堂經(jīng)理(若干名)
銀行會(huì)計(jì)工作2年(含)以上;熟練掌握服務(wù)管理規(guī)章制度、服務(wù)技能及產(chǎn)品業(yè)務(wù)知識(shí),具備一定的會(huì)計(jì)專業(yè)和個(gè)人業(yè)務(wù)知識(shí),具有較強(qiáng)的親和力及溝通能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),有一定的英語(yǔ)口語(yǔ)基礎(chǔ)。
2、理財(cái)經(jīng)理(若干名)
銀行從業(yè)1年(含)以上;熟悉國(guó)家金融政策和監(jiān)督管理制度,熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況;熟悉個(gè)人金融業(yè)務(wù);具有較強(qiáng)的溝通能力,有親和力,善于團(tuán)隊(duì)合作。具有CFP證書或AFP/CHFP/RFP/CFA證書。
3、公司、個(gè)人客戶經(jīng)理(若干名)
金融從業(yè)1年以上(非經(jīng)濟(jì)類3年以上),有銀行市場(chǎng)開拓和營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn);熟悉當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)和營(yíng)銷管理領(lǐng)域知識(shí),有一定社會(huì)資源或客戶資源。
(三)會(huì)計(jì)崗位
1、運(yùn)營(yíng)管理部作業(yè)中心主任(1名)
金融會(huì)計(jì)專業(yè)工作年限5年(含)以上,其中金融會(huì)計(jì)管理工作3年(含)以上;取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書;熟練掌握國(guó)家會(huì)計(jì)制度和相關(guān)會(huì)計(jì)管理規(guī)定,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。
2、營(yíng)業(yè)室經(jīng)理(若干名)
金融會(huì)計(jì)專業(yè)工作年限5年(含)以上,其中金融會(huì)計(jì)管理工作3年(含)以上;取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書;熟練掌握國(guó)家會(huì)計(jì)制度和相關(guān)會(huì)計(jì)管理規(guī)定,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。
3、總會(huì)計(jì)(若干名)
金融會(huì)計(jì)專業(yè)工作年限3年(含)以上;熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策,掌握金融企業(yè)會(huì)計(jì)制度及我行各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定,具有一定的業(yè)務(wù)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。
4、會(huì)計(jì)柜員(若干名)
金融會(huì)計(jì)專業(yè)工作年限1年(含)以上;熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職能,掌握相關(guān)管理規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。業(yè)務(wù)技能嫻熟,有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書;有良好的服務(wù)意識(shí);親和力較強(qiáng),儀表端莊大方。
四、招聘起止時(shí)間
2015年10月8日- 2015年10月23日
五、薪酬待遇
應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用,薪酬待遇按不低于本地同業(yè)、同崗位平均水平標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效原則確定。
六、報(bào)名須知
1、有意者請(qǐng)登陸華夏銀行招聘網(wǎng)站查詢相關(guān)招聘信息,在線注冊(cè)并填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷后,選擇相應(yīng)崗位進(jìn)行在線報(bào)名(每人最多可申請(qǐng)1個(gè)崗位)。報(bào)名網(wǎng)址:https://zhaopin.hxb.com.cn,聯(lián)系人:權(quán)經(jīng)理 13387665123.
2、應(yīng)聘者應(yīng)保證提供資料的真實(shí)性,本行承諾對(duì)申請(qǐng)人信息嚴(yán)格保密。經(jīng)初審符合條件者,我行將通知面試、筆試等相關(guān)事宜。
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