由于工資待遇偏低及無法解決編制、人員合理調(diào)動(dòng)等諸多原因，造成市廣播電視臺(tái)人員流動(dòng)性大、人才匱乏的現(xiàn)象。為了緩解人才緊張現(xiàn)狀，留住專業(yè)人才，根據(jù)我臺(tái)的實(shí)際情況，擬通過向本臺(tái)定向招聘和社會(huì)公開招聘的辦法，招聘一批專業(yè)人員，特制定此招聘方案。

一、基本情況

根據(jù)市編委辦2009年核定的“六定”方案(文編字[2009]14號(hào))，市廣播電視臺(tái)為正科級(jí)事業(yè)單位，人員編制60名，其中財(cái)政全額撥款編制40名，自籌編制20名?，F(xiàn)有財(cái)政全額撥款編制32名，空編8名;自籌編制14名，空編6名?？站帊徫粸橛浾呔庉?、技術(shù)員、主持人。

二、指導(dǎo)思想

為加強(qiáng)市廣播電視臺(tái)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，解決人員流動(dòng)大、崗位空缺多、人才匱乏，以及自籌人員工資福利籌措困難的問題，提高我市廣播電視事業(yè)產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，把文昌市廣播電視臺(tái)打造成為我省東北部強(qiáng)勢(shì)媒體平臺(tái)。

三、招聘原則

以選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)廣播電視專業(yè)人員隊(duì)伍為目標(biāo)，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹葱柙O(shè)崗、公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用、合同管理”和“公平、公正、公開”的招聘原則。面向社會(huì)公開招聘一批政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)的專業(yè)人員。本次招聘具體情況如下：

四、招聘人員、崗位

(一)財(cái)政全額撥款事業(yè)編制人員5名。

1、編輯記者：2名，男女不限(定向從本臺(tái)在編自籌人員中招聘)。

2、綜合：2名，男女不限(定向從本臺(tái)在編自籌人員中招聘)。

3、廣播電視技術(shù)員、攝像：1名，男女不限，面向全國招考，中共黨員。

(二)在編自籌事業(yè)編制人員6名，在文昌工作。

1、記者：2名，男女不限。

2、廣播、電視技術(shù)員：2名，男女不限。

3、廣播、電視主持人：1名，男女不限。

4、財(cái)會(huì)報(bào)賬員：1名，女性。

(三)臺(tái)聘編外自籌人員：8名，男女不限，面向全國招考。

1、文字出鏡記者：5名，男女不限。

2、廣播、電視技術(shù)員3名，男女不限。

五、招聘條件及要求

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨。

(三)熱愛廣播電視事業(yè)，具有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，服從組織安排。

(四)具有扎實(shí)的文化基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，良好的語言表達(dá)能力和溝通交流能力。

(五)身體健康、儀表端正、口齒清楚，經(jīng)體檢符合標(biāo)準(zhǔn)。

(六)其他條件和要求

1、報(bào)考財(cái)政全額撥款事業(yè)編制人員：

①報(bào)考定向從本臺(tái)在編自籌人員中招聘的編輯記者、綜合崗位人員：必須為本臺(tái)在編自籌人員，年齡40歲以下(含40周歲，即1975年1月1日后出生)，無學(xué)歷和專業(yè)限制。

②報(bào)考面向全國招考廣播電視技術(shù)員、攝像崗位人員：大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡35歲以下(含35周歲，即1980年1月1日后出生)。電磁場(chǎng)與無線技術(shù)、電波傳播與天線、電子信息科學(xué)與技術(shù)、電信工程及管理、應(yīng)用電子技術(shù)教育、智能科學(xué)與技術(shù)、空間信息與數(shù)字技術(shù)、電子與計(jì)算機(jī)工程計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全、數(shù)字媒體技術(shù)、電子信息工程、電子科學(xué)與技術(shù)、通信工程、攝像等專業(yè)，具有兩年以上廣播電視媒體相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者不限專業(yè)。

2、報(bào)考在編自籌事業(yè)編制人員

①編輯、攝像：大專以上學(xué)歷，年齡22--35周歲，(即1980年1月1日后出生)。中國語言文學(xué)類、漢語言文學(xué)、新聞傳播學(xué)、秘書學(xué)、漢語言、漢語國際教育、新聞學(xué)、廣播電視學(xué)、廣播電視編導(dǎo)、廣告學(xué)、傳播學(xué)、編輯出版學(xué)等專業(yè)，熟練使用電視非編軟件，有較強(qiáng)的文字駕馭能力，對(duì)新聞?dòng)忻翡J的洞察力。具有一年以上廣播電視相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者不限專業(yè)。

②廣播、電視技術(shù)員：大專以上學(xué)歷，年齡22--40周歲(即1994年1月1日前—1975年1月1日后出生)。廣播電視工程、電磁場(chǎng)與無線技術(shù)、電波傳播與天線、電子信息科學(xué)與技術(shù)、電信工程及管理、應(yīng)用電子技術(shù)教育、智能科學(xué)與技術(shù)、空間信息與數(shù)字技術(shù)、電子與計(jì)算機(jī)工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全、數(shù)字媒體技術(shù)、電子信息工程、電子科學(xué)與技術(shù)、通信工程等專業(yè)，具有一年以上廣播電視媒體相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者不限專業(yè)。

③廣播、電視主持人：大專以上學(xué)歷，男性年齡22--30周歲(即1985年1月1日后出生)，女性年齡22--28周歲，播音與主持藝術(shù)、漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、廣播電視學(xué)、傳播學(xué)、表演，持有國家廣電新聞出版總局頒發(fā)的《播音主持證》,或通過廣播電視播音員主持人資格考試，或具有一年以上廣播電視播音主持相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者不限專業(yè)。男身高1.70米以上，女身高1.58米以上，形象氣質(zhì)佳。

④財(cái)會(huì)報(bào)賬員：全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡在35歲以內(nèi)(即1980年1月1日后出生)，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等專業(yè)，助理會(huì)計(jì)師以上職稱。

3、臺(tái)聘編外自籌人員

①文字出鏡記者：全日制本科以上，年齡22--35周歲，(即1980年1月1日后出生)，男1.65M以上，女1.55M以上。中國語言文學(xué)類、漢語言文學(xué)、新聞傳播學(xué)、秘書學(xué)、漢語言、漢語國際教育、新聞學(xué)、廣播電視學(xué)、廣播電視編導(dǎo)、廣告學(xué)、傳播學(xué)、編輯出版學(xué)等專業(yè)，口才流利，熟練使用電視非編軟件，有較強(qiáng)的文字駕馭能力，對(duì)新聞?dòng)忻翡J的洞察力，具有廣播電視相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者不限專業(yè)。

②廣播、電視技術(shù)員：全日制本科以上，年齡22--35周歲(即1980年1月1日后出生)。廣播電視工程、電磁場(chǎng)與無線技術(shù)、電波傳播與天線、電子信息科學(xué)與技術(shù)、電信工程及管理、應(yīng)用電子技術(shù)教育、智能科學(xué)與技術(shù)、空間信息與數(shù)字技術(shù)、電子與計(jì)算機(jī)工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全、數(shù)字媒體技術(shù)、電子信息工程、電子科學(xué)與技術(shù)、通信工程等專業(yè)，具有一年以上廣播電視相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可以放寬至大專。

六、招聘程序

(一)成立文昌市廣播電視臺(tái)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：王云(市委常委、常務(wù)副市長)

副組長：呂小蕾(市委常委、宣傳部長)

成員：王愛妹(市委組織部常務(wù)副部長)

許環(huán)峰(市委宣傳部副部長)

馮斌武(市委宣傳部副部長)

何森(市人力資源和社保保障局局長)

符汪洋(市編辦主任)

馮加說(市財(cái)政局局長)

符向明(市旅游和文化廣電出版體育委員會(huì)主任)

伍文雅(市保密局局長)

張榮生(市廣播電視臺(tái)副臺(tái)長)

馮鑫(市人力資源和社保保障局股長)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。辦公室主任由馮斌武同志擔(dān)任任，副主任由張榮生、劉晶擔(dān)任，負(fù)責(zé)具體招聘工作，辦公室設(shè)在文昌市廣播電視臺(tái)，工作人員從市委宣傳部、市人力資源和社會(huì)保障局、市旅游和文化廣電出版體育委員會(huì)和市廣播電視臺(tái)抽調(diào)。

(二)公告

提前10個(gè)工作日在文昌市人民政府網(wǎng)站、文昌市廣播電視臺(tái)等媒體上向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

(三)報(bào)名

采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式：

(1)網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)報(bào)名者登錄文昌市政府網(wǎng)站查詢招聘簡(jiǎn)章并下載報(bào)名登記表，通過電子郵件發(fā)送到指定郵箱。網(wǎng)上報(bào)名者須于2015年月日前(暫定)持有關(guān)材料原件到文昌市廣播電視臺(tái)辦公室進(jìn)行資格審查。

(2)采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：以公示時(shí)間為準(zhǔn)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：以公示時(shí)間為準(zhǔn)。

3、報(bào)名提供資料：身份證、學(xué)歷證書、資格證書等(驗(yàn)原件收復(fù)印件);報(bào)名登記表、思想表現(xiàn)鑒定表、材料目錄表等，表格請(qǐng)從網(wǎng)站公告附件下載。

4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)

領(lǐng)證時(shí)間：另行通知

5、報(bào)名要求

崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例未達(dá)到1：3的，取消或遞減計(jì)劃招聘的崗位。

(四)考試

1、考試方式

(1)招聘考試由文昌市廣播電視臺(tái)統(tǒng)一組織實(shí)施。考試分筆試和面試。

(2)根據(jù)各崗位報(bào)考人員的筆試成績排名和招聘職數(shù)，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按比例由高到低依次確定面試人選。招聘職數(shù)在10人(含10人)以上的，比例為1:2;招聘職數(shù)在9人(含9人)以下的，比例為1:3。達(dá)不到上述比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

2、考試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知

3、考試內(nèi)容

(1)筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容涉及公共基礎(chǔ)知識(shí)部分，以及與記者、廣播電視技術(shù)人員、主持人等崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，其中以專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為主，所占比例約90%。題型涉及單選題、判斷題、材料題等。筆試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分。筆試結(jié)束后，根據(jù)考生的筆試成績劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，考生必須達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上方能入圍面試。

(2)面試為專業(yè)知識(shí)答辯，答辯時(shí)間10分鐘，內(nèi)容為：根據(jù)本人的本行業(yè)及相關(guān)專業(yè)實(shí)踐技能知識(shí)，專家評(píng)委提出2個(gè)問題進(jìn)行答辯(1—3問題為論文內(nèi)容;4—5問題為相關(guān)專業(yè)實(shí)踐技能知識(shí)內(nèi)容)，滿分100分。

4、考試成績

筆試成績與面試成績按6：4計(jì)入綜合成績，報(bào)考“定向從本臺(tái)在編自籌人員中招聘”的編輯記者、綜合崗位的本臺(tái)人員每年工齡加1分計(jì)入綜合成績總分。成績可登陸文昌市人民政府網(wǎng)站查詢。

(五)預(yù)錄。

根據(jù)招聘崗位數(shù)，按照考生的綜合成績從高分到低分的順序以1：1比例確定預(yù)錄對(duì)象。

(六)體檢。

擬聘用人員，集中在文昌市人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(七)公示。

在文昌市政府網(wǎng)站公示招聘情況，接受社會(huì)監(jiān)督(7天)。公示期間，如有群眾反映問題，經(jīng)查實(shí)不宜聘用的，一律不予聘用。

(八)錄用。

1、擬聘用人員確定后，招聘單位應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊(cè)》報(bào)送招聘單位主管部門審核后，報(bào)文昌市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)審批，辦理入編手續(xù)。

2、若有自愿放棄錄用資格的，則從該系列按高分到低分遞補(bǔ)空缺。

七、錄用待遇及要求

(一)工資待遇：財(cái)編人員按文昌市現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由市財(cái)政發(fā)放;自籌人員按我臺(tái)同等人員工資標(biāo)準(zhǔn)由我臺(tái)發(fā)放。

(二)試用期滿，經(jīng)考核合格后，予以正式聘用，簽訂5年期限勞動(dòng)服務(wù)合同(含試用期);經(jīng)考核不合格的，予以解除聘用合同。

(三)試用期滿后，被錄用的人員應(yīng)在所聘單位服務(wù)5年以上才能申請(qǐng)流動(dòng)。

八、招聘工作紀(jì)律

(一)招聘工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅認(rèn)真、政策性強(qiáng)的工作。工作人員應(yīng)樹立對(duì)黨、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持原則，排除干擾，確保招聘工作的公平、公正。

(二)凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消聘用資格。

(三)在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤，或徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，由市有關(guān)部門依法依規(guī)追究責(zé)任。

(四)監(jiān)督舉報(bào)電話：在招聘工作開展過程中，真誠接受社會(huì)監(jiān)督，歡迎群眾舉報(bào)不正現(xiàn)象。舉報(bào)電話：63330871(市紀(jì)委信訪室);63230316(市文化廣電出版體育局廣電股)，63330171(市人力資源和社會(huì)保障局)。

2015年10月9日

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