根據(jù)昆明市委、市政府對開發(fā)（度假）區(qū)實體化管理的要求，現(xiàn)結(jié)合我區(qū)經(jīng)濟、社會發(fā)展的現(xiàn)實需要，經(jīng)度假區(qū)黨工委研究，決定招聘勞動合同聘用制工作人員11名?，F(xiàn)將招聘崗位、資格條件、招聘程序及待遇等有關(guān)事項公告如下：

•招聘原則

堅持面向社會，公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。招聘工作在度假區(qū)管委會聘用人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

二、招聘崗位

勞動合同聘用制工作人員按照公開招聘的方式確定擬聘人選后，以平等自愿、協(xié)商一致的原則與擬聘人員簽訂勞動合同，并按《昆明滇池國家旅游度假區(qū)管委會崗位聘任管理辦法（暫行）》進行管理（以下簡稱聘用制工作人員）。本次面向社會公開招聘聘用制工作人員10名，定向度假區(qū)社區(qū)“三委”干部、大學(xué)生村官及公益性崗位人員招聘聘用制工作人員1名，共計招聘11名。崗位詳見《2015年昆明滇池國家旅游度假區(qū)管委會招聘工作人員崗位計劃表》(附件1)。

三、招聘崗位條件

（一）面向社會公開招聘聘用制工作人員10名

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識和較強的組織協(xié)調(diào)能力；

（3）身體健康，符合體檢健康標準；

（4）國民教育全日制本科及以上學(xué)歷;

（5）年齡在18周歲以上30周歲以下（即1985年10月26日以后出生）。具有碩士及以上學(xué)位的，年齡可放寬至35周歲以下（即1980年10月26日以后出生）。

2.崗位條件

符合《昆明滇池國家旅游度假區(qū)管委會2015年招聘工作人員崗位計劃表》所列條件，詳見附件1。

3.有下列情形之一的人員，不得報名：

（1）受過刑事處罰的；

（2）受到黨紀、政紀處分，處分期限未滿的；

（3）正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

（4）在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位人員招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為未滿兩年的人員;

（5）其他不宜參加招聘情形的。

（二）定向區(qū)內(nèi)社區(qū)“三委”干部、大學(xué)生村官及公益性崗位人員招聘聘用制工作人員1名

1.工作崗位

度假區(qū)海埂街道管理處黨政綜合辦管理崗

2.招聘范圍

度假區(qū)轄區(qū)內(nèi)在崗的社區(qū)“三委”干部、大學(xué)生村官、公益性崗位人員。

3.資格條件

社區(qū)“三委”干部：在社區(qū)“三委”班子任職滿3年（截止2015年10月26日）。其中：（1）具有大學(xué)?？茖W(xué)歷的，年齡在35周歲以下（1980年10月26日以后出生）；（2）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷的，年齡在40周歲以下（1975年10月26日以后出生）；（3）具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，并且擔(dān)任過社區(qū)黨總支書記、居委會主任和居務(wù)監(jiān)督委員會主任的，年齡在45周歲以下（1970年10月26日以后出生）。

大學(xué)生村官：在度假區(qū)的大學(xué)生村官崗位工作滿2年（截止2015年10月26日）。其中：（1）具有大學(xué)本科學(xué)歷的，年齡在30周歲以下（1985年10月26日以后出生）；（3）具有碩士研究生以上學(xué)歷的，年齡在35周歲以下（1980年10月26日以后出生）。

公益性崗位人員：在度假區(qū)管委會公益性崗位工作滿2年（截止2015年10月26日）。其中：（1）具有大學(xué)?？茖W(xué)歷的，年齡在35周歲以下（1980年10月26日以后出生）；（2）具有本科以上學(xué)歷的，年齡在40周歲以下（1975年10月26日以后出生）。

4.有下列情況之一者，不受理報名：

（1）受過刑事處罰的；

（2）受到黨紀、政紀處分，處分期限未滿的；

（3）正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

（4）在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位人員招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為未滿兩年的人員;

（5）其他不宜參加招聘情形的。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2015年10月26日至2015年10月30日，上午9點至12點，下午2點至5點。

2.報名方式：由本人攜報名材料到現(xiàn)場進行報名（委托他人報名的，需提交委托書及被委托人身份證原件及復(fù)印件）。

3.報名地點：昆明市滇池路六公里1288號度假區(qū)管委會311室（度假區(qū)人力資源中心）。市內(nèi)乘坐44、73、A1、184乙、24、106路公交車到度假區(qū)管委會站下車。

4.報名材料：

（1）《昆明滇池國家旅游度假區(qū)管委會聘用制工作人員招聘報名表》一份及應(yīng)聘人員親筆簽名的《2015年昆明滇池國家旅游度假區(qū)管委會聘用制工作人員招聘報考誠信承諾書》一份（附件2）。（從http://www.100job.cn昆明人力資源市場網(wǎng)考試信息欄、http://dianchi.km.gov.cn/昆明滇池國家旅游度假區(qū)官網(wǎng)下載填寫）。

（2）報考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證及相應(yīng)資格證書、職稱證書（需攜帶原件，并準備一套復(fù)印件）。

（3）大學(xué)生村官，三支一扶及西部志愿者大學(xué)生及有工作單位的應(yīng)聘者，需要提供單位人事部門同意報考證明。

（4）未就業(yè)的需提供失業(yè)證、解除合同材料。

（二）資格審查

由度假區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對報名人員資格條件進行審查，參加考試的人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1方可開考。對一些特殊崗位如達不到比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，開考比例可以適當放寬，也可對報名崗位進行合并開考。資格復(fù)審程序如下：

1.對報名時提供的復(fù)印件材料比對原件進行逐一核對；

2.對有工作單位的應(yīng)聘者需對單位同意提供的報考證明進行核對。

（三）筆試

筆試采取閉卷考試，委托第三方機構(gòu)出題、評卷。本次筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和申論，筆試成績滿分100分。根據(jù)筆試成績從高分到低分按參加筆試人員與招聘崗位3：1的比例確定進入面試人員。筆試成績占綜合成績的40%。

（四）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，委托第三方機構(gòu)出題。主要考察報考人員的專業(yè)知識、工作能力及與所報崗位的匹配程度。面試成績滿分100分，面試成績占綜合成績的60%。

（五）綜合成績計算

考生綜合成績按筆試成績×40%+面試成績×60%的方式進行計算。筆試、面試及綜合成績均保留兩位小數(shù)。

對參加過我省農(nóng)村基層服務(wù)項目服務(wù)的4類人員（即大學(xué)生村官、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”的教師、“三支一扶”計劃的高校畢業(yè)生、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”國家項目和地方項目的高校畢業(yè)生）及有度假區(qū)社區(qū)“三委”干部、公益性崗位工作經(jīng)歷的人員，按照服務(wù)年限，給予適當加分。在綜合成績基礎(chǔ)上，每服務(wù)滿一年，加0.1分。

根據(jù)綜合成績從高分到低分按參加面試人員與招聘崗位1：1的比例確定進入體檢人員。綜合成績并列的，取面試成績高分者。

（六）體檢

由度假區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。體檢項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及相關(guān)規(guī)定并結(jié)合崗位特點確定。如體檢結(jié)果不符合規(guī)定或體檢階段自愿放棄的，按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。體檢費用由報考者本人承擔(dān)。未按要求參加體檢的，不予聘用。

（七）考核

考核主要了解被考核對象政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、工作績效、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況?？疾觳缓细竦模∠浻觅Y格，按照綜合成績從高到低依次遞補。

（八）公示及辦理招聘手續(xù)

根據(jù)體檢及考核結(jié)果確定擬聘人員，并在網(wǎng)上進行公示。

公示期滿，無異議的，簽訂勞動合同辦理有關(guān)聘用手續(xù)。有下列情形之一的，視為自動放棄，可由達到考核及體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次遞補：

1.擬聘人員自愿放棄聘用的（本人需提交書面說明）；

2.公示期滿后5日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

五、工資待遇及福利

（一）正式聘用人員工資待遇按照《昆明滇池國家旅游度假區(qū)管委會崗位聘任管理辦法（暫行）》規(guī)定執(zhí)行。

（二）正式聘用人員享受“五險一金”待遇，即參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育和醫(yī)療五種保險，購買住房公積金。

（三）正式聘用人員按照國家有關(guān)規(guī)定享受帶薪休假。

（四）正式聘用人員納入機關(guān)干部職工培訓(xùn)計劃。

六、聯(lián)系方式及監(jiān)督電話

本次公開招聘工作，由紀檢監(jiān)察部門實行全程監(jiān)督，并接受社會各方面的監(jiān)督。對違反招聘紀律、弄虛作假的報考人員和有關(guān)人員，一經(jīng)查實，報考人員取消其招聘資格，有關(guān)人員給予黨紀、政紀處分。

監(jiān)督電話：度假區(qū)紀工委0871-4310609（不接受咨詢）

聯(lián)系電話：度假區(qū)人力資源中心0871-68093797

七、注意事項

（一）每個報考人員限報一個崗位，考生應(yīng)保證提供的聯(lián)系方式和證件材料真實準確，因所提供聯(lián)系方式有誤，造成后果的由本人承擔(dān)。所提供證件材料不實的，一經(jīng)查實，在考試階段的，取消考試資格，已聘用的解除聘用關(guān)系。

（二）此次招聘的筆試通知、資格復(fù)審?fù)ㄖ?、面試通知、筆試成績、綜合成績及擬聘公示將在昆明人力資源市場網(wǎng)http://www.100job.cn、昆明滇池國家旅游度假區(qū)官網(wǎng)http://dianchi.km.gov.cn/上公布，各階段公示期為5天，請報考人員及時關(guān)注。

（三）本公告由度假區(qū)管委會聘用人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

附件1:《2015年昆明滇池國家旅游度假區(qū)管委會招聘工作人員崗位計劃表》.

附件2：《2015年昆明滇池國家旅游度假區(qū)管委會聘用制工作人員招聘報名表》.

附件3：《2015年昆明滇池國家旅游度假區(qū)管委會聘用制工作人員招聘報考誠信承諾書》.

昆明滇池國家旅游度假區(qū)管委會招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年10月22日