為及時(shí)補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高人員素質(zhì)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》精神，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員的事業(yè)單位共2家，計(jì)劃招聘6人。各單位招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2015年興化市產(chǎn)品質(zhì)量綜合檢驗(yàn)檢測(cè)中心和興化市環(huán)境監(jiān)測(cè)站公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》）。

二、報(bào)考條件和招聘對(duì)象

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，享有公民的政治權(quán)利；

2、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1979年11月9日至1997年11月10日期間出生）；

3、身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件；

4、具有招聘崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位；

5、具有招聘崗位要求的其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》）；

6、下列人員不得應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人；在讀非應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

7、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成與本人有《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》第三十八條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作由興化市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱興化市人社局）統(tǒng)一組織，按照公布招聘公告、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審與面試、體檢、考察、公示與聘用審批等步驟實(shí)施。

（一）公布招聘公告

興化市人社局按照“事前告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)興化人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)向社會(huì)公布招聘公告。招聘公告、招聘崗位、體檢標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)要求及專業(yè)參考目錄及領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)等均在指定網(wǎng)站公布。

（二）報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名方式

本次報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受網(wǎng)上、信函、電話等方式報(bào)名。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名，被委托人除提供委托人的報(bào)名材料和委托函外，還須提供代報(bào)名人的身份證原件及復(fù)印件。報(bào)名時(shí)須提交下列材料原件及復(fù)印件：

（1）本人近期免冠正面半身1寸彩色照片2張；

（2）有效期內(nèi)的二代身份證；

（3）畢業(yè)證書(shū)；學(xué)位證書(shū)；留學(xué)歸國(guó)人員、赴臺(tái)陸生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證材料；

（4）招聘崗位要求的其他證書(shū)及相關(guān)證明材料。

2、報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2015年11月9日—10日，上午8:30—12: 00,下午2：00—5：30。

報(bào)名地點(diǎn)：興化市人力資源市場(chǎng)一樓（興化市楚水路43號(hào)）。聯(lián)系電話：0523-83228870。

3、筆試報(bào)名費(fèi)100元/人。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村特困家庭的考生，憑相關(guān)證件（原件和復(fù)印件）免收考試費(fèi)用。

4、報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求，根據(jù)自身?xiàng)l件，按崗位要求如實(shí)填寫(xiě)《興化市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），考生對(duì)自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。如因所填寫(xiě)內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響考生考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（2）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不得兼報(bào)，多報(bào)者一律取消考生筆試資格。凡弄虛作假考或其他原因造成不符合崗位招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或錄用資格。

（3）招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審，興化市人社局負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格復(fù)核。凡弄虛作假者或因其他原因造成不符合崗位招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、面試或聘用等資格。經(jīng)復(fù)核合格后，現(xiàn)場(chǎng)辦理報(bào)名手續(xù)，領(lǐng)取《領(lǐng)取準(zhǔn)考證通知單》。

（4）考生報(bào)名時(shí)，須符合《崗位計(jì)劃表》中關(guān)于專業(yè)的要求。相關(guān)專業(yè)范圍的確定，按《2015年興化市產(chǎn)品質(zhì)量綜合檢驗(yàn)檢測(cè)中心和興化市環(huán)境監(jiān)測(cè)站公開(kāi)招聘工作人員專業(yè)參考目錄》（附件3）執(zhí)行?？忌鶎W(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)要求有差異，但考生本人認(rèn)為是相近專業(yè)的，可憑所學(xué)專業(yè)的課程表在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)向招聘單位提出專業(yè)添加申請(qǐng)。招聘單位在審核其所學(xué)課程的基礎(chǔ)上，對(duì)同意添加的，由其主管部門(mén)向興化市人社局提出添加專業(yè)目錄的申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)后，由興化市人社局及時(shí)在現(xiàn)場(chǎng)和指定網(wǎng)站上發(fā)布《專業(yè)添加目錄表》，考生方可按正常程序報(bào)名。專業(yè)目錄添加截止時(shí)間為11月9日17：00。凡未提出添加及招考單位未同意或興化市人社局未批準(zhǔn)，最后沒(méi)有在現(xiàn)場(chǎng)及網(wǎng)上公開(kāi)添加的專業(yè)，不得作為可以報(bào)考的專業(yè)。

（5）報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比不足3：1開(kāi)考比例的崗位，由興化市人社局根據(jù)最終報(bào)名情況及招聘計(jì)劃數(shù)提出意見(jiàn)，報(bào)泰州市人社局確定是否降低開(kāi)考比例、核減或取消招聘計(jì)劃。調(diào)整開(kāi)考比例、核減或取消崗位情況將在指定網(wǎng)站公告。被取消崗位計(jì)劃的該崗位資格初審合格考生，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他符合條件的崗位。改報(bào)名時(shí)間:2015年11月13日下午2：00—5：30,地點(diǎn):興化市人力資源市場(chǎng)一樓。

（6）經(jīng)復(fù)核合格的考生在指定時(shí)間憑身份證和《領(lǐng)取準(zhǔn)考證通知單》，到興化市人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證（請(qǐng)考生妥善保存準(zhǔn)考證，筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)均需使用）。委托他人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，須同時(shí)提供考生和代領(lǐng)人身份證。逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。

（三）筆試

筆試由興化市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試采用閉卷考試形式。筆試滿分為100分，合格線為60分，不合格不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容主要包括為履行崗位職責(zé)所需的綜合知識(shí)和能力等。筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試成績(jī)?cè)谥付ňW(wǎng)站公布，同時(shí)公布進(jìn)入資格復(fù)審考生名單。

（四）資格復(fù)審與面試

1．面試人選確定

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)和面試人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加資格復(fù)審的人員（同分跟進(jìn)）；參加面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3：1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)參加資格復(fù)審。

2．資格復(fù)審

對(duì)面試人選，由興化市人社局在發(fā)放面試通知書(shū)時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供招聘公告和崗位要求的相關(guān)證明材料等原件：（1）本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等；（2）留學(xué)回國(guó)人員、赴臺(tái)陸生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證材料；（3）報(bào)考崗位要求提供的資格證書(shū)及其他證明材料。對(duì)不能按上述規(guī)定在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供有效證件原件或資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員，由興化市人社局發(fā)放面試通知書(shū)。面試費(fèi)100元/人。

3．面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試成績(jī)總分為100分，合格線為60分，不合格不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，現(xiàn)場(chǎng)通知考生。

面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。

4．總成績(jī)計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和合成后的總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

（五）體檢

根據(jù)考生總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例在面試合格人員中從高分到低分確定參加體檢人員。總成績(jī)相同的，根據(jù)考生的面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員，面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，另行組織加試確定。參加體檢人員名單在指定網(wǎng)站公布。

體檢工作由招聘單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕186號(hào)）執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

參加體檢的社會(huì)在職人員，須在體檢前提供本人所在單位同意報(bào)考（事業(yè)單位人員還需主管部門(mén)同意）的證明。不能按時(shí)提供的，取消其體檢資格，一切后果由本人自負(fù)，并從該崗位面試合格人員中按考生總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

（六）考察

對(duì)體檢合格人員按招聘崗位數(shù)1∶1的比例進(jìn)行組織考察，考察工作由招聘單位的主管部門(mén)組織實(shí)施?？疾旃ぷ鲄⒄战K省委組織部、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳、江蘇省公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào)）執(zhí)行。因體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，從該崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

（七）公示與聘用審批

根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生的監(jiān)督。公示無(wú)異議者，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有問(wèn)題并查實(shí)不符合聘用條件的，不予聘用。

擬聘用人員簽有勞動(dòng)合同或聘用合同（協(xié)議）的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。

在聘用手續(xù)辦理審批階段，因不符合政策規(guī)定被取消聘用資格或考生在領(lǐng)取《聘用通知書(shū)》前主動(dòng)放棄聘用資格的，可從該崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。擬聘人員在領(lǐng)取《聘用通知書(shū)》后放棄聘用的，不遞補(bǔ)。

用人單位與擬聘人員簽定聘用合同，試用期（見(jiàn)習(xí)期）滿考核合格，予以定崗定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系，由本人自謀職業(yè)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對(duì)發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)的考生，取消考試或聘用資格。招聘工作接受興化市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

五、本公告由興化市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0523-83228870（興化市人社局）

監(jiān)督電話：0523-83326329（興化市監(jiān)察局）

指定網(wǎng)站：

興化人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：http://www.xhhrss.gov.cn/

興化市人力資源和社會(huì)保障局

2015年10月28日

1、崗位計(jì)劃表

2、報(bào)名表

3、專業(yè)參考目錄

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2、報(bào)名表.doc》來(lái)源于興化市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2015年10月28日。

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