一、公司概況
西藏華泰龍礦業(yè)開發(fā)有限公司是中國黃金集團公司控股子公司，2007年12月9日在西藏自治區(qū)注冊成立。公司位于拉薩市墨竹工卡縣甲瑪鄉(xiāng)境內(nèi)，距拉薩市68公里，礦區(qū)平均海拔3900—5200米，礦權面積144平方公里。
2010年7月19日華泰龍公司一期工程（6000噸/日）正式投產(chǎn)運行，2010年12月1日公司在香港成功上市，截至2015年累計實現(xiàn)銷售收入30.59億元、利潤5.05億元，上繳稅費5.11億元，年納稅連續(xù)多年居西藏自治區(qū)礦山企業(yè)第1名，被譽為中央企業(yè)開發(fā)西藏礦業(yè)的標桿。公司目前正在積極推進二期擴建工程，計劃投資55億元，擴建后規(guī)模將達到4萬噸/日，屆時年產(chǎn)銅達到6萬噸、金1噸、銀53噸、鉬2900噸，將成為我國井下出礦量最大的有色金屬礦山。
二、招聘專業(yè)及人數(shù)
為了公司的全面快速發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開招聘技術及管理人才31人，具體招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)見附件1。
三、招聘流程
招聘工作按照投遞簡歷、資格審查、面試、體檢、錄用的程序進行。
四、應聘方式
應聘采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結合的方式進行，應聘人員只能選擇一個職位進行報名。
現(xiàn)場報名地址為西藏自治區(qū)墨竹工卡縣甲瑪鄉(xiāng)西藏華泰龍礦業(yè)開發(fā)有限公司人力資源部。報名時需提交本人身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證書、工作及任職證明，以及招聘崗位所要求的其他證明材料原件及復印件1份。
網(wǎng)上報名者可將簡歷及相關材料電子版（畢業(yè)證、學位證、職稱證書、工作及任職證明）發(fā)送至指定郵箱4257392@qq.com，請將郵件主題和簡歷文檔命名為“姓名-崗位-專業(yè)”格式。
報名時間：2015年10月22日—2015年11月5日
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李先生
聯(lián)系電話：15239857717
附件1：西藏華泰龍礦業(yè)開發(fā)有限公司公開招聘崗位及人數(shù)
附件2：西藏華泰龍礦業(yè)開發(fā)有限公司公開招聘報名表
中國黃金集團公司
西藏華泰龍礦業(yè)開發(fā)有限公司
2015年10月21日
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西藏華泰龍礦業(yè)開發(fā)有限公司公開招聘崗位及人數(shù) | |||||||||||||
| 序號 | 招聘部門 | 招聘職務 | 招聘人數(shù) | 招聘崗位具體要求 | 崗位職責 | 薪酬待遇 | |||||||
| 性別 | 專業(yè) | 學歷 | 其他要求 | ||||||||||
| 1 | 地質(zhì)資源部 | 地質(zhì)高級工程師 | 2 | 男 | 礦山地質(zhì)及相關專業(yè) | 專科及以上 |
1.具有地質(zhì)類高級以上專業(yè)技術職稱； 4.從事礦山地質(zhì)技術工作12年以上。 |
1.參與編繪年度地質(zhì)探礦、生產(chǎn)探礦設計和地探工作總結； 2.積極開展礦體賦存分布規(guī)律、控礦構造、成礦規(guī)律等研究工作，指導地質(zhì)找礦和生產(chǎn)探礦工作； 3.參與季度、半年和年度的地質(zhì)儲量計算及損失貧化率的計算與管理工作； 4.參與開展礦床工業(yè)指標、出礦邊界品位、礦石入選品位等方面的優(yōu)化和經(jīng)濟分析研究工作，充分合理利用礦產(chǎn)資源； 5.積極引進、應用和推廣新技術、新方法，不斷改進探礦工藝和操作方法； 6.組織和參與勘探工程的驗收，并做好驗收報告和工程結算書的編寫工作； 7.按時保量完成部門領導安排的其他工作。 |
面議，根據(jù)專業(yè)能力聘任。 | ||||
| 2 | 生產(chǎn)技術部 | 采礦高級工程師 | 1 | 男 | 采礦工程及相關專業(yè) | ?？萍耙陨?/TD> | 1.具有采礦類高級以上專業(yè)技術職稱； 2.熟練使用礦山類工作軟件（CAD、Mapgis、Surpac）和辦公軟件； 3.具有履職所需的專業(yè)知識、技能、從業(yè)經(jīng)驗，確保履職所需的時間和精力，沒有不良的從業(yè)記錄； 4.從事采礦技術工作12年以上。 |
1.負責公司采礦工作，貫徹執(zhí)行采掘技術政策、各類地質(zhì)規(guī)范、條例和工作細則，監(jiān)督指導礦產(chǎn)資源的合理開發(fā)與利用； 2.建立健全、審核公司有關開采基礎資料和綜合資料及各種報表的匯總上報并對其準確性負責； 3.負責組織編制、審查月度計劃設計和全年采掘技術計劃，及時提交合理的采掘技術計劃； 4.熟悉掌握全公司生產(chǎn)動態(tài)，對生產(chǎn)過程中采掘筆錄、采場安全、通風運輸、三級礦量平衡等技術、經(jīng)濟指標情況進行監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或上報； 5.參與審查礦塊資料和采礦設計，對提交的礦塊質(zhì)量、數(shù)量負責； 6.負責采礦專業(yè)科研工作和新技術推廣工作，組織專業(yè)技術培訓工作； 7.按時保量完成部門領導安排的其他工作。 |
面議，根據(jù)專業(yè)能力聘任。 | ||||
| 3 | 井下采礦車間 | 采礦高級工程師 | 4 | 男 | 采礦工程及相關專業(yè) | ?？萍耙陨?/TD> | 1.具有采礦類高級以上專業(yè)技術職稱； 2.熟練使用礦山類工作軟件（CAD、Mapgis、Surpac）和辦公軟件； 3.具有履職所需的專業(yè)知識、技能、從業(yè)經(jīng)驗，確保履職所需的時間和精力，沒有不良的從業(yè)記錄； 4.從事井下采礦技術工作12年以上。 |
1.負責車間的采礦專業(yè)技術管理工作，積極配合上級領導完成生產(chǎn)任務，同時做好井下開拓、采礦單體設計工作； 2.編制單體工程的設計，做好施工組織,對所進行的工程設計合理的施工方案和施工工藝,制定合理的安全措施,使工程能高速、穩(wěn)妥的進行； 3.做好現(xiàn)場技術指導服務工作，嚴格監(jiān)控好工程質(zhì)量，使之達到設計目的。監(jiān)控采場礦石貧化率、損失率及回采率，使之在工業(yè)指標范圍內(nèi)，并做好安全監(jiān)督檢查工作； 4.負責車間采礦規(guī)范化管理，做到每個工作面按圖施工、按圖驗收，把好驗收質(zhì)量關； 5.嚴格做好技術保密工作，對無關人員不泄密，并妥善保管好設計圖紙及圖件； 6.按時保量完成部門領導安排的其他工作。 |
面議，根據(jù)專業(yè)能力聘任。 | ||||
| 4 | 選礦廠 | 選礦高級工程師 | 2 | 男 | 選礦工程及相關專業(yè) | 專科及以上 | 1.具有選礦類高級以上專業(yè)技術職稱； 2.熟練掌握選礦廠現(xiàn)場生產(chǎn)工藝的調(diào)節(jié)控制措施和各項技術指標； 3.具有履職所需的專業(yè)知識、技能、從業(yè)經(jīng)驗，確保履職所需的時間和精力，沒有不良的從業(yè)記錄； 4.從事礦山選礦技術工作12年以上。 |
1.協(xié)助選礦廠生產(chǎn)副廠長完成年、季、月度生產(chǎn)技術計劃； 2.負責制定、修訂公司選礦、質(zhì)計等方面的規(guī)章制度和操作規(guī)程； 3.負責公司選礦技術及工藝流程的管理、指導、監(jiān)督、檢查工作； 4.負責組織開展選礦技術研究工作，針對生產(chǎn)過程中的薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題提出解決的措施和辦法，組織選礦工藝技術改造； 5.負責組織開展選礦試驗工作，負責選礦新技術、新設備、新工藝、新材料的引進和應用； 6.負責安排收集、整理和歸檔選礦設計等方面的圖紙、資料等； 7.按時保量完成部門領導安排的其他工作。 |
面議，根據(jù)專業(yè)能力聘任。 | ||||
| 5 | 生產(chǎn)技術部 | 采礦工程師 | 2 | 男 | 采礦工程及相關專業(yè) | ?？萍耙陨?/TD> | 1.具有采礦類中級以上專業(yè)技術職稱； 2.熟練使用礦山類工作軟件（CAD、Mapgis、Surpac）和辦公軟件； 3.具有履職所需的專業(yè)知識、技能、從業(yè)經(jīng)驗，確保履職所需的時間和精力，沒有不良的從業(yè)記錄； 4.從事礦山采礦技術行業(yè)8年以上。 |
1.貫徹執(zhí)行采礦技術標準，制定和實施采礦技術操作規(guī)程； 5.協(xié)助部門領導做好“新技術、新工藝、新材料”的引進及推廣，推動采礦技術進步； |
面議，根據(jù)專業(yè)能力聘任。 | ||||
| 6 | 井下采礦車間 | 采礦工程師 | 4 | 男 | 采礦工程及相關專業(yè) | ?？萍耙陨?/TD> | 1.具有采礦類中級以上專業(yè)技術職稱； 2.熟練使用礦山類工作軟件（CAD、Mapgis、Surpac）和辦公軟件； 3.具有履職所需的專業(yè)知識、技能、從業(yè)經(jīng)驗，確保履職所需的時間和精力，沒有不良的從業(yè)記錄； 4.從事礦山采礦技術行業(yè)8年以上。 |
1.配合生產(chǎn)技術部做好車間的采礦專業(yè)技術管理工作； 2.配合上級編制年、季、月相關采掘技術計劃，提交相關圖紙和圖表； 3.配合上級編制單體工程的設計，做好施工組織,對所進行的工程設計合理的施工方案和施工工藝,制定合理的安全措施,使工程能高速、穩(wěn)妥的進行； 4.深入現(xiàn)場掌握采掘工程的施工情況，研究并解決采掘生產(chǎn)中存在的主要技術問題，采用合理有效的技術措施，保證生產(chǎn)安全，降低損失、貧化和成本； 5.負責掘進施工的技術工作、日常施工和生產(chǎn)管理，檢查工作進度及質(zhì)量； 6.建立本車間采礦工作的完整原始記錄和統(tǒng)計臺賬； 7.按時保量完成部門領導安排的其他工作。 |
面議，根據(jù)專業(yè)能力聘任。 | ||||
| 7 | 地質(zhì)資源部 | 地質(zhì)工程師 | 2 | 男 | 礦山地質(zhì)及相關專業(yè) | ?？萍耙陨?/TD> | 1.具有地質(zhì)類中級以上專業(yè)技術職稱； 2.熟練使用礦山類工作軟件（CAD、Mapgis、Surpac）和辦公軟件； 3.具有履職所需的專業(yè)知識、技能、從業(yè)經(jīng)驗，確保履職所需的時間和精力，沒有不良的從業(yè)記錄； 4.從事礦山地質(zhì)技術行業(yè)8年以上。 |
1.參與編繪年度地質(zhì)探礦、生產(chǎn)探礦設計和年度地探工作總結，實施和參與季度、半年和年度的地質(zhì)儲量計算工作及損失貧化率的計算與管理工作； 2.經(jīng)常深入現(xiàn)場，掌握生產(chǎn)動態(tài)，加強機臺技術和安全環(huán)保工作的管理； 3.負責檢查原始地質(zhì)和綜合地質(zhì)編錄工作，保證按期提交各階段的綜合圖紙、報表及文字資料； 4.積極開展礦體賦存分布規(guī)律、控礦構造、成礦規(guī)律等綜合研究工作，指導地質(zhì)找礦和生產(chǎn)探礦工作； 5.根據(jù)設計圖紙、施工合同及相關規(guī)范規(guī)程的要求，嚴格監(jiān)督工程項目施工質(zhì)量，參加工程檢查驗收，參加工程材料設備進場檢查驗收； 6.負責施工現(xiàn)場的日常管理工作，完成現(xiàn)場工程施工日志的準確記錄； 7.按時保量完成部門領導安排的其他工作。 |
面議，根據(jù)專業(yè)能力聘任。 | ||||
| 8 | 地質(zhì)資源部 | 測量工程師 | 2 | 男 | 礦山測量及相關專業(yè) | ?？萍耙陨?/TD> | 1.具有測量類中級以上專業(yè)技術職稱； 2.熟練使用礦山類工作軟件（CAD、Mapgis、Surpac）和辦公軟件； 3.具有履職所需的專業(yè)知識、技能、從業(yè)經(jīng)驗，確保履職所需的時間和精力，沒有不良的從業(yè)記錄； 4.從事礦山測量技術行業(yè)8年以上。 |
1.參與編制項目施工測量計劃，組織全體測量人員學習實施； 2.負責做好控制測量工作，熟悉各主要控制標志的位置，保護好測量標志。對測量標志進行檢查復核，確保測量標志位置的正確； 3.負責做好施工放樣工作，對關鍵部位的放樣，必須實行一種方法測量、多種方法復核的觀測程序，做好記錄報內(nèi)部監(jiān)理簽認； 4.負責向施工測量組交付現(xiàn)場測量標志和測量結果，實行現(xiàn)場測量交底簽認制度，對測量組的工作進行檢查和指導； 5.負責保護好測量儀器，定期進行檢查，做好儀器的防腐、防曬、防雨、防塵，防震動、防盜工作。指導測量人員正確使用測量儀器； 6.按時保量完成部門領導安排的其他工作。 |
面議，根據(jù)專業(yè)能力聘任。 | ||||
| 9 | 調(diào)度室 | 計算機網(wǎng)絡工程師 | 1 | 男 | 計算機應用及信息管理相關專業(yè) | 本科及以上 | 1.深刻理解網(wǎng)絡基本概念，如>ISO/OSI、TCP/IP、VLAN、各種LAN、WAN協(xié)議、各種路由協(xié)議、NAT等等； 2.熟悉服務器的基本知識，例如各種RAID、各種外設、SCSI卡等； 3.深刻理解數(shù)據(jù)庫的基本概念，會使用簡單的SQL語句，了解數(shù)據(jù)庫復制、數(shù)據(jù)倉庫等高級概念； 4.從事信息管理工作3年以上。 |
1.負責機房內(nèi)的網(wǎng)絡聯(lián)接及網(wǎng)絡間的系統(tǒng)配置； 2.負責系統(tǒng)網(wǎng)絡的拓撲圖的建立和完善，并做好系統(tǒng)路由的解析和資料的整理； 3.負責機房線路的布置和協(xié)議的規(guī)范工作； 4.負責計算機間的網(wǎng)絡聯(lián)接及網(wǎng)絡共享，并負責網(wǎng)絡間安全性的設置； 5.負責對網(wǎng)絡障礙的分析，及時處理和解決網(wǎng)絡中出現(xiàn)的問題； 6.利用網(wǎng)絡測試分析儀，定期對現(xiàn)有的網(wǎng)絡進行優(yōu)化工作； 7.負責網(wǎng)絡平臺框架的布局和設置； 8.負責網(wǎng)絡平臺信息的采集和錄入支持； 9.負責網(wǎng)絡平臺的推廣方向和推廣模式； 10.負責網(wǎng)絡平臺的運作方向以及平臺維護管理等工作。 |
面議，根據(jù)專業(yè)能力聘任。 | ||||
| 10 | 調(diào)度室 | 計算機硬件工程師 | 2 | 男 | 計算機應用及信息管理相關專業(yè) | 本科及以上 | 1.掌握系統(tǒng)的微型計算機硬件基礎知識和 PC 機組裝技術，熟悉市場上各類產(chǎn)品的性能，能夠根據(jù)需要制定配置表，并獨立完成組裝和系統(tǒng)的安裝工作； 2.熟悉微型計算機硬件結構及數(shù)碼產(chǎn)品的相關知識，部件維修的操作規(guī)程； 3.熟練使用各種檢測、維修工具，具有問題分析能力，熟悉各種硬件故障的表現(xiàn)形式和判斷方法，熟悉各種 PC 機操作系統(tǒng)和常用軟件； 4.從事信息管理工作3年以上。 |
1.負責機房內(nèi)的網(wǎng)絡聯(lián)接及網(wǎng)絡間的系統(tǒng)配置； 2.負責系統(tǒng)網(wǎng)絡的拓撲圖的建立和完善，并做好系統(tǒng)路由的解析和資料的整理； 3.負責機房線路的布置和協(xié)議的規(guī)范工作； 4.負責計算機間的網(wǎng)絡聯(lián)接及網(wǎng)絡共享，并負責網(wǎng)絡間安全性的設置； 5.負責對網(wǎng)絡障礙的分析，及時處理和解決網(wǎng)絡中出現(xiàn)的問題； 6.利用網(wǎng)絡測試分析儀，定期對現(xiàn)有的網(wǎng)絡進行優(yōu)化工作； 7.負責網(wǎng)絡平臺框架的布局和設置； 8.負責網(wǎng)絡平臺信息的采集和錄入支持； 9.負責網(wǎng)絡平臺的推廣方向和推廣模式； 10.負責網(wǎng)絡平臺的運作方向以及平臺維護管理等工作。 |
面議，根據(jù)專業(yè)能力聘任。 | ||||
| 11 | 質(zhì)檢部 | 水治理項目管理員 | 1 | 男 | 環(huán)境保護及相關專業(yè) | 本科及以上 | 1.具有中級以上專業(yè)技術職稱,熟練掌握整體重金屬治理的工藝流程，對設備的運轉作用和原理有一定的認識； 2.熟悉工程管理，設備管理，有水治理項目建設經(jīng)驗，能夠獨自完成水治理項目建設工作； 3.具備良好的專業(yè)基礎，針對水治理難題可以提出合理有效的方案，能夠根據(jù)水質(zhì)的變化出及時有效的調(diào)整，做到水體達標排放。 4.從事相關專業(yè)工作6年以上。 |
1.負責公司重金屬離子水的治理工作； 2.針對水治理過程中遇到的問題，及時組織技術攻關并及時向上級領導回報； 3.認真執(zhí)行檢驗工作程序、作業(yè)指導書和規(guī)章制度，按時完成檢測任務。做好各項技術資料的保管及歸檔的管理工作； 4.遵守質(zhì)檢部內(nèi)務管理制度，維護重金屬水治理工作秩序，搞好清潔衛(wèi)生，保持良好的環(huán)境條件； 5.負責化驗儀器設備的維護，發(fā)生故障或異常時，按規(guī)定及時報告； 6.參與質(zhì)檢部水治理項目建設及運行治理工作； 7.負責本崗位的環(huán)境因素識別和危險源辨識以及運行控制.嚴格執(zhí)行崗位安全操作規(guī)程，禁止違章作業(yè)，實現(xiàn)安全運行； 8.按時保量完成部門領導安排的其他工作。 |
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| 12 | 質(zhì)檢部 | 金屬平衡管理員 | 1 | 男 | 選礦及相關專業(yè) | 本科及以上 | 1.具有中級以上專業(yè)技術職稱,了解金屬平衡工作流程； 2.精通金屬平衡技術管理業(yè)務，能夠獨立編制金屬平衡表，可以勝任金屬平衡各項工作； 3.熟練掌握賬務、統(tǒng)計等知識，熟悉國家有關法律法規(guī)和標準、相關行業(yè)有關政策和標準； 4.具有較強預測能力應變能力、語言表達能力、協(xié)調(diào)能力。從事金屬平衡工作6年以上。 |
1.負責金屬平衡工作、設備校檢及取制樣管理工作； 2.主導檢查、驗收原礦、尾礦、精礦的數(shù)量、質(zhì)量，負責對計量器具的計量誤差核準及精度標定，并會同選礦廠、供應銷售部對原礦、精礦及在制品存量進行盤點； 3.統(tǒng)計、分析金屬平衡的有關數(shù)據(jù)，按月、年編制金屬平衡表和有關分析報告，提交金屬平衡管理委員會審批； 4.及時了解和掌握公司金屬平衡管理工作，提出改進金屬平衡管理工作的建議；對各單位貫徹執(zhí)行金屬平衡管理委員會所作決定的情況進行督促檢查； 5.會同有關部門調(diào)查、確定金屬流失情況，研究提出改進措施，并及時向金屬平衡管理委員會提出報告正確核算作業(yè)成本，按時上報核算資料和成本分析報表； 6.負責外銷報表統(tǒng)計工作，成本費用指標的預算、分析、核算、考核工作； 7.負責原材料、產(chǎn)成品的記賬工作，以及材料的計算、臺賬、匯總等工作； 8.協(xié)助經(jīng)理按時完成本部門各項指標完成情況的核算工作，及時準確地掌握各項指標完成情況，做好分析與預測； 9.按時保量完成部門領導安排的其他工作。 |
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| 13 | 工程部 | 土建工程師 | 1 | 男 | 工民建或工程管理相關專業(yè) | 本科及以上 | 1、具有工民建中級以上專業(yè)技術職稱，對參與工程建設的技術環(huán)節(jié)負責； 2.熟悉并遵守法律、行業(yè)法規(guī)和規(guī)章，有良好的守法合規(guī)記錄，有良好的職業(yè)道德、操守、品行和聲譽； 3.具有履職所需的專業(yè)知識、技能、從業(yè)經(jīng)驗，確保履職所需的時間和精力，沒有不良的從業(yè)記錄； 4.從事礦山工程建設管理或施工工作5年以上。 |
1.參與公司土建工程開工前和設計單位、監(jiān)理單位、施工單位的溝通協(xié)調(diào)； 2.負責審查施工組織設計，施工過程中聯(lián)合監(jiān)理全面負責有關工程的施工檢查驗收工作； 3.負責現(xiàn)場協(xié)調(diào)設計、土建、安裝在進度和質(zhì)量上的矛盾； 4.掌握熟悉施工圖紙、施工規(guī)范和質(zhì)量檢查驗收評定標準，負責工程進度、安全、消防等文明施工的檢查監(jiān)督； 5.核簽有關工程進度、質(zhì)量、工程量的資料，審核整理工程竣工資料； 6.對施工現(xiàn)場安全保障設施、措施及施工中人員、機械設備的安全狀況予以監(jiān)督，及時提出整改意見； 7.按時保量完成部門領導安排的其他工作。 |
面議，根據(jù)專業(yè)能力聘任。 | ||||
| 14 | 辦公室 | 文秘接待 | 1 | 男 | 不限 | 本科及以上 | 1.文字表達能力強，對企業(yè)辦公專業(yè)知識掌握全面； 2.原則性強，工作效率高，作風嚴謹，行事穩(wěn)健，對大型接待工作有一定的經(jīng)驗； 3.具有履職所需的專業(yè)知識、技能、從業(yè)經(jīng)驗，確保履職所需的時間和精力，沒有不良的從業(yè)記錄； 4.從事礦山行政辦公工作5年以上。 |
1.公司黨委、行政的重大文字材料的撰稿和審核工作； 2.負責各項會議紀要的記錄、整理； 3.協(xié)助辦公室主任做好來賓、來訪人員的接待工作； 4.負責發(fā)文處理及收文、發(fā)文的歸檔、立卷工作。保證文號按順序發(fā)放及各單位所發(fā)文件格式等符合要求； 5.負責上級來文、來信的接收、呈報，經(jīng)領導審閱后的轉發(fā)及批示執(zhí)行情況和記錄； 6.按時保量完成部門領導安排的其他工作。 |
面議，根據(jù)專業(yè)能力聘任。 | ||||
| 15 | 資產(chǎn)財務部 | 總賬會計 | 1 | 男 | 財務管理及相關專業(yè) | ?？萍耙陨?/TD> | 1.具有會計中級以上職稱； 2.熟悉并遵守法律、行業(yè)法規(guī)和規(guī)章，有良好的守法合規(guī)記錄，有良好的職業(yè)道德、操守、品行和聲譽； 3.具有履職所需的專業(yè)知識、技能、從業(yè)經(jīng)驗，確保履職所需的時間和精力，沒有不良的從業(yè)記錄； 4.從事相關會計崗位5年以上，能獨立完成本崗位工作。具有礦山工作經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮。 |
1. 協(xié)助資產(chǎn)財務部經(jīng)理建立、改進、完善預算管理體系，建立相應的執(zhí)行、控制機制，起草修改配套的規(guī)章制度； 2.負責根據(jù)預算體系及管理的需要設計修改內(nèi)部的管理報表，并對預算表格進行整理分析，理清數(shù)據(jù)關系，改進、完善管理制度及表格； 3.負責及時準確的編制每月的財務快報，審核各類會計報表，進行月度、季度、年度的會計報表及相關附注、說明的編制上報； 4.根據(jù)會計法、會計制度編寫會計報表，并按時報送。統(tǒng)一對外提供會計信息； 5.按照審定的會計報表，編寫會計報表分析報告，按照財務管理的要求準備經(jīng)濟活動分析資料； 6.審核與其業(yè)務有關的原始憑證的各項要素完整性、正確性，對填制的記帳憑證合法性、正確性負責； 7.按時保量完成部門領導安排的其他工作。 |
面議，根據(jù)專業(yè)能力聘任。 | ||||
| 16 | 資產(chǎn)財務部 | 成本會計 | 3 | 男 | 財務管理及相關專業(yè) | 專科及以上 | 1.具有會計中級以上職稱； 2.熟悉并遵守法律、行業(yè)法規(guī)和規(guī)章，有良好的守法合規(guī)記錄，有良好的職業(yè)道德、操守、品行和聲譽； 3.具有履職所需的專業(yè)知識、技能、從業(yè)經(jīng)驗，確保履職所需的時間和精力，沒有不良的從業(yè)記錄； 4.從事相關會計崗位5年以上，能獨立完成本崗位工作。具有礦山工作經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮。 |
1.按照國家財務法規(guī)、公司財務制度和成本管理有關規(guī)定，根據(jù)成本核算辦法正確分配成本費用； 2.負責做好相關成本資料的整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫建立、查詢及更新，組織好成本核算工作； 3.及時對產(chǎn)品的生產(chǎn)成本進行核算，積累成本資料，檢查成本計劃，按月度做出成本分析； 4.按照規(guī)定的范圍、標準，控制好各項成本費用支出； 5.協(xié)助各部門搞好內(nèi)部成本核算工作，分析內(nèi)部成本差異，提出降本增效的措施和方案； 6.負責成本預算的編制及分解，并對實際的成本費用與預算進行對比分析，及時向領導上報分析報告； 7.按時保量完成部門領導安排的其他工作。 |
面議，根據(jù)專業(yè)能力聘任。 | ||||
| 17 | 人力資源部 | 人事考核專員 | 1 | 男 | 人力資源管理及相關專業(yè) | 本科及以上 | 1.熟悉人力資源六大模塊； 2.熟悉并遵守法律、行業(yè)法規(guī)和規(guī)章，有良好的守法合規(guī)記錄，有良好的職業(yè)道德、操守、品行和聲譽； 3.具有履職所需的專業(yè)知識、技能、從業(yè)經(jīng)驗，確保履職所需的時間和精力，沒有不良的從業(yè)記錄； 4.從事人事管理工作5年以上。 |
1.根據(jù)公司中層管理人員管理規(guī)定，制定有效的考核制度、程序和方法，并對中層管理人員按月、季度、年度進行考核； 2.根據(jù)公司工程技術人員管理規(guī)定，制定制定有效的考核制度、程序和方法，并對工程技術人員按月、季度、年度進行考核； 3.負責公司內(nèi)部勞動紀律檢查和考核工作； 4.根據(jù)考核結果建立人員評估檔案，為公司人事任免、薪酬調(diào)整等工作提供以事實為依據(jù)的評價和建議； 5.按時保量完成部門領導安排的其他工作。 |
面議，根據(jù)專業(yè)能力聘任。 | ||||
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