7月24日，通過前期的充分準備，理縣紀檢、組織、人事等相關(guān)部門通力合作，該縣2011年選聘大學生村官面試工作圓滿完成。經(jīng)過激烈角逐，20名考生脫穎而出入闈體檢。

　　一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作有效開展。為確保面試工作的順利開展，理縣成立了以縣委副書記萬成軍為組長，縣委常委、常務(wù)副縣長何曉兵和縣委常委、組織部部長楊貴海為副組長的大學生村官面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責面試工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織。制定了《理縣2011年選聘高校畢業(yè)生到村任職面試工作方案》，明確了紀委、組織、人事等相關(guān)部門的工作職責，并做好考務(wù)工作培訓(xùn)。

　　二是加強人性服務(wù)，確?？忌踩珴M意。在面試前4天逐一通知考生資格復(fù)審和面試時間、地點和注意事項，確保面試入闈考生能全部參加面試。選擇設(shè)施較好、環(huán)境清悠的營盤街小學作為考場，無償向考生提供茶水等。安排警務(wù)和醫(yī)務(wù)人員做好現(xiàn)場安保及醫(yī)務(wù)工作，確保秩序良好、考生安全。

　　三是加強考務(wù)管理，確保面試公正透明。為確保面試工作的嚴密性和公正性，領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)了熟悉組織工作、經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部擔任評委和主評委，對考場與外界、候考室與面試室、候考考生與評委實施“三隔離”。考生與評委均按現(xiàn)場抽簽方式進行分組，每位考生面試結(jié)束后，當場告知面試成績并簽字確認。面試結(jié)束后設(shè)立咨詢熱線，方便考生查分和咨詢。

　　四是加強紀律監(jiān)督，確保面試紀律嚴明。整個面試工作由縣紀委抽派專人進行全程跟蹤監(jiān)督，對所有評委、工作人員及考生進行考試紀律培訓(xùn)，嚴格要求每位評委和工作人員對照組織人事紀律，自覺服從面試領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，并建立匿名舉報制度，確?？荚嚰o律嚴明。