根據(jù)我委工作需要及《黃石市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制使用管理辦法（試行）》的要求，決定在全市公開(kāi)遴選工作人員6名，現(xiàn)公告如下：

一、遴選職位

市發(fā)改委工作人員（科員）6名

二、遴選范圍及對(duì)象

本次公開(kāi)遴選面向全市市直單位、各縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)及所屬參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位已登記備案的公務(wù)員（含參公管理人員和選調(diào)生）。

三、資格條件

（一）基本條件

1、政治素質(zhì)良好，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)；

2、具有較強(qiáng)的調(diào)查研究、文字寫(xiě)作、綜合協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力；

3、全日制大學(xué)本科及以上文化程度；

4、年齡不超過(guò)33周歲（1982年10月30日以后出生），具有研究生（碩士學(xué)位）及以上學(xué)歷的，年齡可放寬至36周歲（1979年10月30日以后出生）；

5、有2年以上基層工作經(jīng)歷，基層工作年限時(shí)間計(jì)算至2015年10月30日；

6、歷年年度考核均在稱(chēng)職及以上等次；

7、身心健康。

（二）具有下列情形之一的，不得參加遴選

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；

2、受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；

3、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4、尚在新錄用公務(wù)員試用期的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)其他條件

公開(kāi)遴選人員實(shí)行試用期制，試用期為6個(gè)月。

四、遴選程序和辦法

1、報(bào)名時(shí)間。2015年11月3日-11月10日（每天上午8：30—11：30，下午2：30—5：30）。報(bào)名需填寫(xiě)報(bào)名表，同時(shí)附個(gè)人免冠1寸彩照三張。遴選公告和報(bào)名表可登錄黃石人事考試網(wǎng)（http://www.hsrsksy.gov.cn/）黃石發(fā)改委網(wǎng)站（http:// http://www.hsfgw.gov.cn/）通過(guò)公告欄下載。

2、報(bào)名方式。符合遴選條件的人員應(yīng)攜帶報(bào)名材料到市發(fā)改委政工科報(bào)名（市政府大樓209室，聯(lián)系人：黃晨宇，聯(lián)系電話：6365811）。報(bào)名材料包括報(bào)名表一式三份及電子文檔、報(bào)考人員身份證、畢業(yè)證、公務(wù)員登記表（或參公登記表）等材料復(fù)印件。公務(wù)員登記表（或參公登記表）需加蓋組織人事部門(mén)公章（選調(diào)生還需出具市委組織部同意意見(jiàn)）。

3、資格審查。市發(fā)改委組織專(zhuān)人對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員名單，并發(fā)放筆試《準(zhǔn)考證》。通過(guò)資格審查的報(bào)名人選按不低于5：1的比例組織筆試。如果職位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，經(jīng)組織人事部門(mén)同意，可以調(diào)劑開(kāi)考。凡弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，任何一個(gè)環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其考試或錄用資格。

4、組織考試?？荚嚪止P試、面試。按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，總分為100分。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、文字表達(dá)和分析解決問(wèn)題的能力。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的實(shí)際工作能力、應(yīng)變能力和對(duì)發(fā)改工作的熱愛(ài)程度。根據(jù)考生筆試成績(jī)，按照從高分到低分順序1:3的比例確定面試人選。最后一名如有多名考生成績(jī)相同的，一并確定為面試人選（面試、考察環(huán)節(jié)均按此原則確定）。

5、考察與體檢。根據(jù)考試成績(jī)，按從高分到低分順序，以1：2的比例確定考察人選。體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》組織實(shí)施。

考察和體檢發(fā)現(xiàn)不合格的，按考生成績(jī)從高分到低分順序遞補(bǔ)作為考察人選。

6、確認(rèn)人選和公示。根據(jù)參加遴選考生的成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果進(jìn)行綜合分析并排序，根據(jù)考核結(jié)果來(lái)確定遴選人員名單，公示7個(gè)工作日。

7、審批和辦理選調(diào)人事手續(xù)。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響遴選結(jié)果的，市發(fā)改委與擬調(diào)人員所在單位進(jìn)行商調(diào)后，按照干部管理權(quán)限分別報(bào)有關(guān)管理部門(mén)審批，辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。

2015年11月3日

附件：市發(fā)展和改革委員會(huì)公開(kāi)遴選工作人員推薦報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《市發(fā)展和改革委員會(huì)公開(kāi)遴選工作人員推薦報(bào)名表》來(lái)源于黃石人事考試網(wǎng)，最近更新于2015年11月03日。

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