2015年自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員筆試評卷工作已結(jié)束,筆試合格(備選)分?jǐn)?shù)線為不低于55分。2015年11月10日,報考人員可登錄廣西人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。
自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員筆試時間為10月24日,根據(jù)報名資格審查和筆試成績,共有21個自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)計(jì)劃遴選72個主任科員以下職務(wù)層次職位。下一步,各遴選機(jī)關(guān)將根據(jù)面試開考比例,在同一職位報考人員中按照筆試合格成績從高分到低分確定進(jìn)入面試范圍人選。
此次遴選工作為在基層踏實(shí)工作的優(yōu)秀人才提供了到區(qū)直機(jī)關(guān)工作的機(jī)會,體現(xiàn)了重視基層的導(dǎo)向,進(jìn)一步激發(fā)基層公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)的熱情和能力。目前,我區(qū)公務(wù)員公開遴選工作已經(jīng)開展4年,法規(guī)制度建設(shè)逐步完善,遴選工作已經(jīng)走向制度化、規(guī)范化,它暢通了基層公務(wù)員往上流動的通道,也是自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)選拔基層優(yōu)秀公務(wù)員的有效途徑。
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