為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人社系統(tǒng)工作力量，服務(wù)人社事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《江蘇省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法（試行）》，鹽城市人社局直屬參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位鹽城市人才市場(chǎng)管理辦公室決定面向全市各級(jí)機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位公開(kāi)遴選1名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、遴選崗位及人數(shù)

市人才市場(chǎng)管理辦公室 副科級(jí)及以下人員1名。

二、遴選條件

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，業(yè)績(jī)突出，群眾公認(rèn)，具有一定的政策理論水平和文字綜合能力；

2、具有2年以上公務(wù)員身份或2年以上參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員（除工勤人員）身份，年度考核均為稱職及以上等次；

3、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下（1980年1月1日后出生），身體健康；

4、若擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)可將報(bào)考年齡放寬到40周歲；

5、與鹽城市人力資源和社會(huì)保障局及遴選單位現(xiàn)有工作人員無(wú)《公務(wù)員法》第68條所列親屬關(guān)系。

有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2、受處分期間或者未滿影響期限的；

3、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向地區(qū)或單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4、新錄用公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員尚在試用期的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序和方法

1.報(bào)名與資格審核

報(bào)名和資格審核工作由鹽城市人力資源和社會(huì)保障局組織。

（1）報(bào)名時(shí)間:2015年11月16日—11月24日,上午8：30～12：00，下午2：30～6：00。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：鹽城市人力資源和社會(huì)保障局組織人事處（鹽城市東進(jìn)中路88號(hào)）。聯(lián)系人：吳旭東，聯(lián)系電話：88193506。

（3）報(bào)名注意事項(xiàng)：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)，須提供本人身份證、畢業(yè)證書、公務(wù)員登記表（公務(wù)員錄用審批表）或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)工作人員登記表（當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上組織人社部門出具參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員符合登記條件的有關(guān)證明）、工作經(jīng)歷及任職證明、近2年年度考核結(jié)果的原件和復(fù)印件，近期免冠同底版2寸彩色照片3張，填寫《鹽城市人社局公開(kāi)遴選參公管理事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一式兩份。如果本人在市級(jí)以上刊物發(fā)表過(guò)文章，報(bào)名時(shí)請(qǐng)一并提供。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，如本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名人須提供本人身份證及報(bào)考者需提供的報(bào)名材料。

（4）資格審核：鹽城市人力資源和社會(huì)保障局依據(jù)遴選條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。資格審核貫穿遴選工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消錄用資格。通過(guò)資格審核的報(bào)考人數(shù)須達(dá)到擬遴選職位人數(shù)5:1比例，如報(bào)考人數(shù)不足，則取消本次遴選。

2. 考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，考試總成績(jī)按100分計(jì)算，筆試和面試成績(jī)各占考試總成績(jī)的50%，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作。

筆試結(jié)束后，由鹽城市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按不超過(guò)擬遴選崗位1：3的比例確定參加面試人選，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試履行職位所要求的基本素質(zhì)和能力。

筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3. 考察和體檢

根據(jù)筆試和面試總成績(jī)，按照遴選職位擬遴選人數(shù)1:2的比例，從高分到低分確定考察人選。總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)得分高者作為考察人選?？偝煽?jī)、筆試成績(jī)均相同的，加試決出名次，加試方式、時(shí)間另行通知。根據(jù)職位要求，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉情況，以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治品質(zhì)和道德品行、工作實(shí)績(jī)等情況。考察對(duì)象在考察前須提供單位同意遴選證明。

考察后，按照擬遴選人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因考察、體檢不合格等出現(xiàn)缺額的，按照總成績(jī)?cè)诜蠗l件人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4.公示

擬遴選人員名單將在鹽城人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.jsychrss.gov.cn/)向社會(huì)公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為7天。

5.辦理相關(guān)手續(xù)

對(duì)公示后無(wú)異議的擬遴選人員，由鹽城市人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。擬遴選人員在接到調(diào)動(dòng)通知后，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消遴選資格。

四、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開(kāi)遴選堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，嚴(yán)格按照公務(wù)員公開(kāi)遴選有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)全程監(jiān)督。

本公告由鹽城市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

2015年11月10日

附件：鹽城市人社局公開(kāi)遴選參公管理事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《附件：鹽城市人社局公開(kāi)遴選參公管理事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于鹽城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2015年11月11日。

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