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根據(jù)縣編委《關(guān)于印發(fā)<隨縣人民政府直屬事業(yè)單位設(shè)置方案>的通知》（隨縣編發(fā)[2015]23號）要求，縣城鎮(zhèn)管理綜合執(zhí)法局調(diào)整為縣政府直屬事業(yè)單位，經(jīng)縣委研究，決定對縣城鎮(zhèn)管理綜合執(zhí)法局局長在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行遴選?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選的條件和資格

（一）遴選條件

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)；

2、具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)情況，有較強(qiáng)的決策判斷能力、綜合管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新精神和依法行政意識，業(yè)績突出；

3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，品行端正，誠信守法，勤勉盡責(zé)，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；

4、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

（二）遴選資格

1、從現(xiàn)任黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正科級職務(wù)，或擔(dān)任副科級實(shí)職2年以上，有從事或分管城鎮(zhèn)管理、行政執(zhí)法工作經(jīng)歷的優(yōu)秀干部中選配；

2、一般應(yīng)具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；

3、年齡45歲以下；

4、近3年年度考核均為稱職（合格）以上等次。

以上任職年限和年齡計(jì)算時(shí)間，均截止到2015年11月30日。

二、遴選程序

（一）報(bào)名和資格審查。符合條件的人員自愿報(bào)名或組織推薦報(bào)名，填寫《遴選報(bào)名表》，經(jīng)所在單位黨委（黨組）審批同意后，統(tǒng)一集中報(bào)送至縣委組織部干部科。

報(bào)名時(shí)間：2015月11月20日下午5點(diǎn)前。

報(bào)名地點(diǎn)：縣委組織部干部科（縣委大樓537室）。

聯(lián)系電話：3339062

報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

1、《遴選報(bào)名表》一式兩份（附電子檔，表樣見附件）；

2、本人近期彩色免冠1寸登記照片2張（附電子檔）；

3、本人學(xué)歷學(xué)位證書、身份證原件及復(fù)印件一式一份；

4、其他需要提供的證明材料。

以上證明材料及復(fù)印件必須加蓋單位公章。

（二）筆試。若報(bào)名人數(shù)超過10人，則組織筆試，取筆試成績前10名進(jìn)入綜合評審環(huán)節(jié)。若報(bào)名人數(shù)不足10人，則取消筆試，報(bào)名人員直接進(jìn)入綜合評審環(huán)節(jié)。

（三）綜合評審。由評委對報(bào)名人選進(jìn)行履歷業(yè)績分析評價(jià)、綜合評審。根據(jù)綜合評審得分從高到低取前5名進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。

（四）面談。采取評委與面試者面談的方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解面試者與報(bào)考職位的相適程度。

筆試、面談地點(diǎn)另行通知。

（五）組織考察。根據(jù)筆試、綜合評審和面談情況，取綜合得分前3名確定為考察對象?？疾祀A段由考察組對報(bào)名人員的檔案及相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審，凡發(fā)現(xiàn)提供不實(shí)資料或弄虛作假者，即取消資格。

（六）確定擬任人選與公示。縣委組織部部長辦公會(huì)聽取考察情況匯報(bào)，研究確定1名擬任人選，報(bào)請縣委重要干部人事協(xié)商小組會(huì)議和縣委常委會(huì)審定后，按照任前公示的要求，將擬任用人選分別在隨縣政府網(wǎng)、考察對象工作單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間若沒有反映影響提拔使用問題的，決定予以任用。

中共隨縣縣委組織部

2015年11月17日

附件：《遴選報(bào)名表》

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《遴選報(bào)名表》來源于隨縣人民政府辦公室網(wǎng)，最近更新于2015年11月17日。

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