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泰州數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)是國(guó)家級(jí)醫(yī)藥高新區(qū)功能園區(qū)之一，也是泰州市專業(yè)發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)和大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的專業(yè)園區(qū)，已經(jīng)成為中國(guó)（泰州）云計(jì)算基地、江蘇省國(guó)際服務(wù)外包示范區(qū)、江蘇省電子商務(wù)示范基地。

根據(jù)工作需要，按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則，泰州數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專職招商人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃招聘6人，招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《泰州數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)公開(kāi)招聘招商人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

二、招聘對(duì)象

1、戶籍不限，身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

2、年齡在18周歲（1997年12月5日前出生）以上、40周歲（1975年12月5日后出生）以下，；

3、具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位表》；

4、下列人員不得報(bào)考：受過(guò)刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；有犯罪嫌疑尚未查清的；受到行政記過(guò)以上處分或黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的；曾被辭退或開(kāi)除公職的。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作由泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱高新區(qū)人社局）統(tǒng)一組織，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格初審、面試、考察、公示與聘用審批等步驟實(shí)施。

四、招聘程序

（一）公布招聘事項(xiàng)

按照“事前告知，公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)泰州市人才網(wǎng)（www.tzjob.com）、泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.gxqrsj.com，以下簡(jiǎn)稱高新區(qū)人社網(wǎng)）、泰州日?qǐng)?bào)、泰州晚報(bào)等向社會(huì)公布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

2015年12月3日起開(kāi)始接受報(bào)名，上午9:00-11:30、下午14:30-17:00，報(bào)名截止時(shí)間2015年12月5日上午11：30。報(bào)考人員需在規(guī)定時(shí)間持本人身份證、學(xué)歷證書(shū)及其他資質(zhì)證書(shū)（原件和復(fù)印件一份）以及近期免冠一寸彩色照片3張到泰州醫(yī)藥高新區(qū)1號(hào)行政樓附樓一樓大廳報(bào)名，填寫(xiě)《報(bào)名表》。

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1的崗位，由高新區(qū)人社局核減或取消招聘計(jì)劃，被取消崗位的報(bào)名人員，可在2015年12月5日下午14：30－17:00之間，到報(bào)名地點(diǎn)改報(bào)其他符合條件的崗位。

報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審，初審合格的繳納報(bào)名費(fèi)100元/人。低保家庭、特困家庭報(bào)名人員憑有關(guān)證明減免報(bào)名費(fèi)。

（三）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試總成績(jī)100分，60分及格。面試成績(jī)?nèi)サ粢粋€(gè)最高分、一個(gè)最低分后取平均分（保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”處理）。面試成績(jī)?cè)诟咝聟^(qū)人社網(wǎng)公布，面試時(shí)間另行通知。

（四）體檢

根據(jù)面試成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定體檢人員。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

（五）政審

對(duì)體檢合格人員的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行審查。政審不合格的不予聘用。因政審不合格出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。政審合格的在高新區(qū)人社網(wǎng)上予以公示，公示時(shí)間7天。

五、聘用待遇

1、聘用人員試用期六個(gè)月，試用期滿考核合格的，與泰州數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)下屬國(guó)有公司簽訂勞動(dòng)合同，不合格的不予聘用，聘期內(nèi)年度考核不合格的予以解聘。

2、聘用人員薪酬由基本工資、績(jī)效工資兩部分組成，并設(shè)立特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)?；竟べY參照泰州數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)干部人事制度改革試點(diǎn)工作中同崗位工資確定；完成考核目標(biāo)，績(jī)效工資為6-8萬(wàn)元/年；對(duì)招引重大項(xiàng)目有功者發(fā)放特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。聘用人員按《泰州數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)直屬公司人力資源管理辦法》等規(guī)定享受餐補(bǔ)、出差補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利。

六、本簡(jiǎn)章由高新區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0523-89690235、89690236，監(jiān)督電話：0523-89690116。

泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2015年11月23日

附件：泰州數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)招聘招商人員崗位表

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