2015年普洱市水務(wù)局電站庫(kù)區(qū)管理局

公開(kāi)遴選管理人員公告

（第一號(hào)）

根據(jù)中共云南省委組織部、云南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中央組織部人力資源和社會(huì)保障部〈公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）〉的通知》（云組通〔2013〕41號(hào)）要求，經(jīng)普洱市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，普洱市電站庫(kù)區(qū)管理局決定在普洱市范圍內(nèi)公開(kāi)遴選管理人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

普洱市電站庫(kù)區(qū)管理局成立于2012年6月，為普洱市水務(wù)局管理的副處級(jí)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。

二、公開(kāi)遴選人數(shù)

普洱市電站庫(kù)區(qū)管理局管理八級(jí)人員2名。

三、公開(kāi)遴選的范圍

普洱市各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位在編在崗的工作人員（不含工勤人員）。

四、公開(kāi)遴選的資格條件

（一）應(yīng)具備以下資格條件

1.具有2年以上在職在編基層工作經(jīng)歷（截止時(shí)間為2015年11月27日）

2.擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)副職（副主任科員）和事業(yè)單位管理八級(jí)及其以上職務(wù)人員；

3.具有大學(xué)本科及以上文化程度；

4.年度考核均為稱職及以上等次；

5.年齡在35周歲以下（1980年11月27日后出生）；

6.身體健康；

7.熱愛(ài)電站庫(kù)區(qū)管理工作，工作責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有一定的組織協(xié)調(diào)和管理能力，愿意并能長(zhǎng)期堅(jiān)守在糯扎渡電站庫(kù)區(qū)秀山碼頭、景臨大橋、香竹林碼頭、桃子樹(shù)碼頭、柏木箐等執(zhí)法點(diǎn)工作。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不能參加公開(kāi)遴選

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4.尚在領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、公開(kāi)遴選程序

按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、考試、組織考察、確定人選、辦理遴選手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）公開(kāi)報(bào)名。報(bào)名人員在征得所在單位、主管部門(mén)及所在地組織或人社部門(mén)同意后，向普洱市水務(wù)局提交下列報(bào)名材料：

1.《2015年普洱市電站庫(kù)區(qū)管理局公開(kāi)遴選管理人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件1）一式一份，由報(bào)考人員本人簽字確認(rèn)；

2.《2015年普洱市電站庫(kù)區(qū)管理局公開(kāi)遴選管理人員報(bào)名登記表》（附件2）一式二份；

3.身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份；

4.事業(yè)單位聘用合同或公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表復(fù)印件一份（須注明“與原件一致”并加蓋所在地組織或人社部門(mén)公章）;

5.鄉(xiāng)科級(jí)副職（副主任科員）和事業(yè)單位管理八級(jí)及其以上職務(wù)干部任免審批表復(fù)印件一份（須注明“與原件一致”并加蓋所在地組織或人社部門(mén)公章）；

6.近期免冠小一寸白底彩色照片3張及電子版（JPG格式）。

報(bào)名時(shí)間：2015年11月27日至2015年12月16日（不含周六、周日）上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。

報(bào)名地點(diǎn)：普洱市水務(wù)局四樓人事教育科（普洱市思茅區(qū)民航路18號(hào)）。

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；因特殊原因不能直接到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人持相關(guān)證件材料代為報(bào)名。

（二）資格審查。由普洱市水務(wù)局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。遴選人數(shù)與符合報(bào)名條件人數(shù)比例原則不得低于1:5。若遴選人數(shù)報(bào)名比例達(dá)不到1:5，經(jīng)普洱市水務(wù)局研究，報(bào)普洱市人力資源和社會(huì)保障局審定是否開(kāi)考。

資格審查合格的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為自動(dòng)放棄參加遴選。

（三）考試。考試由筆試、面試及經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)組成?？荚嚳偝煽?jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%+經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)×20%。筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)采取百分制計(jì)分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

1.筆試：采取閉卷的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力。不指定筆試科目，不指定考試教材,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考前輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？荚嚂r(shí)間為120分鐘。筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績(jī)?cè)谄斩腥嗣裾W(wǎng)站、普洱市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

2.面試：采取綜合知識(shí)問(wèn)答的形式。主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。根據(jù)筆試成績(jī)按照遴選人數(shù)從高分到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選。若確定面試人選筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)?cè)谡麍?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，并在普洱市人民政府網(wǎng)站、普洱市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。若進(jìn)入面試人員出現(xiàn)自動(dòng)棄權(quán)者，將按筆試成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)。

3.經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)：主要評(píng)價(jià)應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、表彰情況等。根據(jù)筆試、面試成績(jī)之和（筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%），按照遴選人數(shù)從高分到低分順序，以1:2的比例確定參加經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人選。若進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人員出現(xiàn)自動(dòng)棄權(quán)者，將從面試人員中按筆試、面試成績(jī)之和（筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%）從高到低的順序遞補(bǔ)。經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)?cè)谄斩腥嗣裾W(wǎng)站、普洱市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向普洱市水務(wù)局提供以下材料：

（1）《2015年普洱市電站庫(kù)區(qū)管理局公開(kāi)遴選管理人員個(gè)人信息采集表》（附件3）一式兩份。須加蓋單位公章，并填寫(xiě)審核人。

（2）按照《2015年普洱市電站庫(kù)區(qū)管理局公開(kāi)遴選管理人員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表》（附件4）中的評(píng)價(jià)內(nèi)容，提交有關(guān)材料的原件和復(fù)印件一份（復(fù)印件須注明“與原件一致”并加蓋相關(guān)部門(mén)公章，注明經(jīng)辦人及聯(lián)系電話）。經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)內(nèi)容中涉及教育經(jīng)歷的，須提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件；涉及工作經(jīng)歷的，須由所在單位出具證明材料；涉及任職情況的，須提供干部任免審批表復(fù)印件；涉及在不同單位工作過(guò)的，須提供調(diào)動(dòng)通知復(fù)印件；涉及公務(wù)員年度考核情況的，須提供年度考核表復(fù)印件；涉及表彰情況的，須提供表彰證書(shū)或文件等有關(guān)資料；涉及發(fā)表理論文章的，須提供刊物原件及復(fù)印件。

（四）組織考察。考察工作由普洱市水務(wù)局組織實(shí)施，主要考察德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況。根據(jù)經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人員的考試總成績(jī)，按照從高分到低分的順序以1:1的比例確定考察人選。若在考察中發(fā)現(xiàn)考察人選個(gè)人信息弄虛作假等情況，視為不合格，則按經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人員的考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）確定人選。普洱市水務(wù)局黨組根據(jù)考察情況確定擬遴選人員。經(jīng)體檢合格，報(bào)普洱市人力資源和社會(huì)保障局局審核后，在普洱市人民政府網(wǎng)站、普洱市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天。若擬遴選人員體檢不合格，則按總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）辦理遴選手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的，按有關(guān)程序辦理遴選手續(xù)。對(duì)反映影響遴選的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。對(duì)反映影響遴選的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩遴選，待查清后再?zèng)Q定是否遴選。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）公開(kāi)遴選的有關(guān)信息通過(guò)“普洱市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”（http://www.pers.gov.cn）發(fā)布。相關(guān)表格從上述網(wǎng)站下載。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解公開(kāi)遴選工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)公告。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查看而造成的后果，由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

（二）公開(kāi)遴選工作將嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行，不得隨意改變和變通。

（三）相關(guān)工作人員必須遵守工作紀(jì)律和廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派。違反工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（四）遴選過(guò)程堅(jiān)持信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，公布舉報(bào)電話，自覺(jué)接受監(jiān)督。普洱市紀(jì)委派出第三紀(jì)工委、普洱市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)公開(kāi)遴選工作進(jìn)行全程監(jiān)督指導(dǎo)。

本公告未盡事宜，由普洱市水務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話： 2123075（普洱市水務(wù)局），2129579（普洱市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科）

監(jiān)督和舉報(bào)電話： 2828943（普洱市紀(jì)委派出第三紀(jì)工委）

附件（請(qǐng)點(diǎn)擊下面文件標(biāo)題下載相關(guān)文件及表格）：

.《2015年普洱市電站庫(kù)區(qū)管理局公開(kāi)遴選管理人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū).doc》

2.《2015年普洱市電站庫(kù)區(qū)管理局公開(kāi)遴選管理人員報(bào)名登記表.xls》

3.《2015年普洱市電站庫(kù)區(qū)管理局公開(kāi)遴選管理人員個(gè)人信息采集表.xls》

4.《2015年普洱市電站庫(kù)區(qū)管理局公開(kāi)遴選管理員人員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表.xls》

普洱市水務(wù)局

2015年11月27日