云南建工集團有限公司招聘簡章

企業(yè)簡介

云南建工集團有限公司成立于1951年，于2009年11月6日改制而成。目前，集團已發(fā)展成集投融資、房地產(chǎn)開發(fā)和工程建設總承包為一體的大型建設企業(yè)集團，業(yè)務覆蓋國際工程投資與總承包、基礎設施投資建設、房地產(chǎn)開發(fā)、城市建設投資開發(fā)，機電設備、路橋市政、鋼結構、水利水電、鐵路、輕軌、機場、港口、地基等工程施工，商品混凝土生產(chǎn)、建材與設備供銷、建筑科研、勘察設計、建筑勞務等范圍，是云南省政府國資委履行出資人職責的15戶省屬重要骨干企業(yè)之一?，F(xiàn)有全資子公司、控股公司和直管企事業(yè)單位37個，職工18300余人，各類專業(yè)技術人員12000余人，其中高級職稱1278人。

近年來，在省委省政府和省國資委的正確領導下，在社會各界的關心和支持下，云南建工堅持“筑牢房建主業(yè)，打造房地產(chǎn)第二主業(yè)，做強做大專業(yè)板塊”發(fā)展思路，大力推進“轉方式、調(diào)結構”工作，集團投融資能力、施工總承包能力和“走出去”能力顯著提高。2014年完成經(jīng)營額864.38億元，合同額539.48億元，產(chǎn)值438.34億元，完成竣工面積728.35萬平方米，實現(xiàn)利潤12億元，營業(yè)收入利潤率高達2.7%，遙居行業(yè)領先水平，投融資能力得到空前提升。截至2014年，集團累計獲得全國建筑工程魯班獎24項，國家優(yōu)質工程金獎1項，國家優(yōu)質工程銀質獎41項，詹天佑土木工程大獎1項，部省級優(yōu)質工程獎390余項，國家級工法21項，發(fā)明專利11項、實用新型專利117項，主編國家行業(yè)標準6項，現(xiàn)有國家級企業(yè)技術中心1個，院士工作站2個，博士后工作站1個，全國和省級以上科技進步獎勵及成果430余項。

2014年，集團連續(xù)23次入選中國企業(yè)500強，位列295名；連續(xù)5次入選ENR250強（美國工程新聞錄雜志），位列166位；在中國承包商80強中位列第13位，在中國100大跨國公司及跨國指數(shù)排名中位列第72位，有較強的綜合競爭實力、品牌影響力和社會信譽度，集團已成功轉型為集投融資、房地產(chǎn)開發(fā)、工程施工總承包為一體的大型建設企業(yè)集團。

集團母公司連續(xù)15年被省工商行政管理局、云南省工信委、昆明市工商行政管理局等多家單位評為“重合同、守信用”先進單位，多次榮獲“全國先進施工企業(yè)”、“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”、“全國用戶滿意施工企業(yè)”稱號，連續(xù)3年獲得云南省“建筑業(yè)重點骨干企業(yè)年度獎勵”，連年被評為AA級企業(yè)，“云南建工”已成為社會知名品牌。

市政總承包部企業(yè)業(yè)績

云南建工集團有限公司市政總承包部是負責集團市政板塊的市場拓展和總包管理的實體事業(yè)部。先后參與了昆明新機場、灃源路等一批省市重點項目建設，得到了社會各界的一致好評，其中：昆明呈貢新城中莊路、灃源路獲得了中國市政金杯示范工程獎。2013年、2014年承接昆明呈貢至澄江高速公路、長水機場至楊林經(jīng)濟開發(fā)區(qū)道路工程、昆明東南繞城高速公路、曲靖市人居環(huán)境改造提升（五縱五橫）項目、富源縣城西片區(qū)北片區(qū)14條市政道路等項目。2014年完成經(jīng)營額104.89億元，是集團2014年經(jīng)營額突破100億的兩家下屬單位之一，集團市政板塊得到快速、穩(wěn)健發(fā)展。2015年新簽合同額在300億，勢頭強勁的搶占了市政板塊重點工程。

作為集團公司全力打造的六大板塊之一，市政總承包部將不斷引領云南市政工程建設，深入踐行集團公司企業(yè)文化，誠實守信、依法經(jīng)營，為云南經(jīng)濟和城市建設做出更大的貢獻。

發(fā)展目標：“管理型、專業(yè)化、做專、做強”。

團隊優(yōu)勢

優(yōu)勢一：在企業(yè)長年的經(jīng)營管理歷練中，團隊建設已經(jīng)形成以“用心做好每一件事，不斷完善自我，實現(xiàn)自我價值、團隊價值、社會價值”的核心價值觀，指導團隊建設及人才的培養(yǎng)。

優(yōu)勢二：實行師帶徒。企業(yè)為每位新員工指定師傅。師傅具備3年以上工作經(jīng)驗，良好的道德品質、較強的工作能力。師徒雙方簽訂《師帶徒協(xié)議》，由人力資源部負責監(jiān)督、管理師帶徒過程及效果，并進行考核獎勵。

優(yōu)勢三：完善的培養(yǎng)計劃。企業(yè)為轉正員工制定符合個人特色的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃設計及晉升通道。新員工成長為業(yè)務骨干后，為繼續(xù)培養(yǎng)成才，指定導師，繼續(xù)為員工提供專業(yè)能力與素養(yǎng)方面的培養(yǎng)。此外，公司每年均策劃組織各類針對崗位業(yè)務技能、職業(yè)資格證書、學歷提升、職稱提升的培訓，為員工的全面成長、提升綜合素質提供完善的培訓。

優(yōu)勢四：良好的薪酬。員工薪酬實行崗績工資制。薪酬結構收入主要包含基本工資、各種津補貼、績效獎金、項目兌現(xiàn)獎等。企業(yè)員工工資每年保持10%以上的增長。2014年月薪制職工收入10.5萬。

優(yōu)勢五：良好的福利待遇。為所有員工提供五險一金，免費早、中餐。逢節(jié)假日，發(fā)放各種福利。每年職工享受免費體檢一次。享受國家規(guī)定的各種假期。

優(yōu)勢六：年輕的干部團隊。市政總承包部平均年齡30歲，30歲及以下員工占60%以上，干部團隊年輕化，30歲以下就擔任項目經(jīng)理、項目總工、項目總經(jīng)濟師的青年員工非常多，是年輕人成長、發(fā)展的沃土，為每一個優(yōu)秀的青年員工提供通暢的發(fā)展平臺。

優(yōu)勢七：實施工程總承包管理，對參與施工的建筑單位實施指揮、控制、監(jiān)督、協(xié)調(diào)的管理。管理層次更高，對人才的培養(yǎng)更全面。

優(yōu)勢八：拓展專業(yè)培養(yǎng)。因為市政總承包部經(jīng)營范圍涵蓋了市政、高速公路、軌道交通，對青年員工的專業(yè)培養(yǎng)提供廣泛的培養(yǎng)平臺，努力培養(yǎng)員工成為市政、路橋、軌道方面的全方面人才。

云南建工市政總承包部2016屆畢業(yè)生招聘信息

云南建工集團有限公司市政總承包部應屆生應聘流程

1、現(xiàn)場接收、篩選簡歷后通知面試。

2、面試。面試通過者，填寫《云南建工集團市政總承包部畢業(yè)生應聘登記表》、《云南建工集團職位申請表》

3、將就業(yè)協(xié)議、《登記表》、《申請表》、簡歷、推薦表、成績單、各種證書、獎狀等現(xiàn)場交給工作人員。

4、未參加面試，但有意向者可將郵件發(fā)至指定郵箱。標明郵件主題“學?！獙I(yè)—姓名—應聘崗位”發(fā)至以下郵箱：ynjgszb@126.com。通過電子郵件篩選的，到昆明面試。

5、面試地址：云南省昆明市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)云南建工大廈808辦公室

聯(lián)系人：王女士

聯(lián)系電話：0871-67435667