興業(yè)銀行武漢分行“雛鷹計劃”2016年校園招聘公告
來源:興業(yè)銀行網(wǎng) 閱讀:1021 次 日期:2015-12-04 17:09:12
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一、興業(yè)銀行簡介

興業(yè)銀行成立于1988年8月,是經(jīng)國務院、中國人民銀行批準成立的首批股份制商業(yè)銀行之一,總行設(shè)在福建省福州市,2007年2月在上海證券交易所掛牌上市(股票代碼:601166)。目前員工超過5萬人,資產(chǎn)總額超過5萬億元,位列全球企業(yè)500強,全球銀行50強,國內(nèi)主流商業(yè)銀行8強,綠色金融、同業(yè)業(yè)務、投資銀行等優(yōu)勢業(yè)務在業(yè)界享有盛譽。

興業(yè)銀行武漢分行成立于2002年6月,是興業(yè)銀行在湖北設(shè)立的省級管轄行,下轄宜昌、十堰、黃石、襄陽4家異地機構(gòu),連續(xù)3年被湖北省、武漢市人民政府授予“突出貢獻獎”。目前,分行業(yè)務規(guī)模、盈利能力、發(fā)展速度領(lǐng)跑同類型股份制銀行,依靠系統(tǒng)規(guī)劃、因才施用、揚長補短、全面培養(yǎng)的員工職業(yè)生涯規(guī)劃及持續(xù)的教育培訓投入,員工隊伍不斷發(fā)展壯大。

二、新員工培養(yǎng)之“雛鷹計劃”

興業(yè)銀行始終堅持科學人才觀,以人為本,共享成長。我們堅信充滿活力和激情的新員工是興業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力源泉,是興業(yè)的未來。興業(yè)銀行以打造員工終身就業(yè)能力為己任,在新員工入職后,通過分行“雛鷹計劃”新員工培養(yǎng)項目、總行“青藍飛揚”新員工激勵教育計劃以及導師指導學習、不同崗位輪換培養(yǎng)等,構(gòu)建起了目標明確、體系清晰、方式多元、效果突出的新員工培養(yǎng)體系,全力幫助新員工融入崗位、融入興業(yè)、建功立業(yè)、實現(xiàn)個人職業(yè)價值。

良好的平臺和成長空間、極具競爭力的薪酬福利待遇,將是您無悔的選擇,我們誠邀學有所成、志存高遠、務實勤奮的學子精英加入興業(yè)團隊,攜手成長,實現(xiàn)夢想!

三、招聘崗位及要求

211及重點財經(jīng)院校全日制本科及以上學歷2016年應屆畢業(yè)生(歡迎省外高校湖北生源畢業(yè)生),以經(jīng)濟金融、財會等專業(yè)為主,特別優(yōu)秀者可放寬專業(yè)限制。應聘以下崗位人員均需具備較好的溝通表達能力、組織管理能力和執(zhí)行能力,具吃苦耐勞及團隊合作精神,專業(yè)基礎(chǔ)扎實,品行端正,誠實守信,責任心強。在校期間成績優(yōu)秀、擔任學生干部或具有藝術(shù)特長者,可優(yōu)先考慮。招聘崗位及要求如下:

招聘崗位 培養(yǎng)方向 人數(shù) 學歷要求 專業(yè)要求 其它要求
業(yè)務骨干專業(yè)序列儲備 業(yè)務管理、產(chǎn)品經(jīng)理、理財經(jīng)理、客戶經(jīng)理等方向 30 全日制本科及以上 211高校經(jīng)濟金融、財務會計類專業(yè) 26周歲以下,專業(yè)成績突出,有較強的溝通表達能力和文字功底,良好的創(chuàng)新精神及客戶服務意識,入職后安排一年以上基層機構(gòu)相關(guān)崗位鍛煉。
綜合柜員 入職后表現(xiàn)突出者,可業(yè)務骨干專業(yè)序列儲備培養(yǎng) 30 全日制本科及以上 211高校及重點財經(jīng)類院校經(jīng)濟金融、財務會計類專業(yè) 24周歲以下,專業(yè)基礎(chǔ)扎實,形象氣質(zhì)良好,有較好的親和力和服務意識,責任心強,嚴謹認真,耐心細心,熱情大方。通過會計從業(yè)資格考試者優(yōu)先考慮。

四、應聘材料

(一)《2016年應屆畢業(yè)生應聘報名表》,請點擊本頁“附件”下載后詳細填寫;

(二)大學主干課程成績單、社會實踐證明及其它所獲獎勵、證書復印件;

(三)彩色生活照一張。

(四)以上應聘材料壓縮,以“崗位-性別-姓名-院校專業(yè)學歷”命名。

五、應聘方式:

以上應聘材料壓縮包請于12月31日前發(fā)至cib_whzp@163.com郵箱,經(jīng)審查符合條件者,將另行通知筆試、面試時間和地點。未被錄用人員的材料將進入公司人才庫,恕不退還。

興業(yè)銀行股份有限公司武漢分行

二〇一五年十二月二日

附件

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《附件.doc》來源于興業(yè)銀行網(wǎng),最近更新于2015年12月2日。

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