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為進(jìn)一步加大優(yōu)秀人才引進(jìn)力度，改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)我委工作需要及《黃石市市直機(jī)關(guān)遴選工作人員辦法》的規(guī)定，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，中共黃石市委政法委員會決定面向全市遴選工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、遴選崗位

1、調(diào)研科工作人員1名；

2、維穩(wěn)辦工作人員1名。

二、遴選范圍及對象

本次公開遴選面向全市市直單位、各縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)及所屬參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位已登記備案的公務(wù)員（含參公管理人員和選調(diào)生）。

三、資格條件

（一）基本條件

1、政治素質(zhì)良好，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)；

2、全日制大學(xué)本科及以上文化程度、學(xué)士及以上學(xué)位；

3、年齡不超過32周歲（1984年元月1日以后出生），具有研究生學(xué)歷的，年齡可放寬2周歲（1982年元月1日以后出生）；

4、具有2年以上的基層工作經(jīng)歷，基層工作經(jīng)歷年限時(shí)間計(jì)算至2015年12月31日；

5、科級及以下干部，歷年年度考核均在稱職以上等次；

6、身體健康。

7、具有下列情形之一的，不得參加遴選：尚在新錄用公務(wù)員試用期內(nèi)的；受處分期間或者未滿影響期限的；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）崗位條件

1、調(diào)研科工作人員：從事文秘、調(diào)研等工作2年以上，具有較強(qiáng)的文字寫作能力。

2、維穩(wěn)辦工作人員：具有一定的文字寫作能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

四、遴選程序和辦法

1、報(bào)名時(shí)間。2015年12月11日至12月21日（周一至周五上午8：30—11：30，下午2：30—5：30）。報(bào)名需填寫推薦報(bào)名表，同時(shí)附個(gè)人免冠1寸彩照三張（表格可在黃石黨建網(wǎng)下載，網(wǎng)址http//www.hszzb.gov.cn。

2、報(bào)名方式。符合遴選條件的人員應(yīng)當(dāng)在征得工作單位同意的前提下，攜帶報(bào)名材料到市委政法委政治部（市委政法委160辦公室，聯(lián)系電話：0714－6361822）報(bào)名。報(bào)名材料包括推薦報(bào)名表一式三份及電子文檔、報(bào)考人員身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、公務(wù)員登記表（或參公登記表）等材料原件及復(fù)印件，復(fù)印件需加蓋組織人事部門印章。

3、資格審查。市委政法委組織專人對報(bào)名人選進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員名單，并發(fā)放《準(zhǔn)考證》。通過資格審查的報(bào)名人選按不低于1：5的比例組織筆試。

4、組織考試。市委政法委組織筆試、面試。按筆試成績和面試成績各占50的比例計(jì)算綜合成績，筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、文字表達(dá)和分析解決問題的能力。面試主要測試應(yīng)試者的實(shí)際工作能力和應(yīng)變能力。根據(jù)考生筆試成績，按照從高分到低分順序13的比例確定面試人選。

5、體檢。根據(jù)考試成績，按從高分到低分順序，以1：2的比例確定體檢人選。體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》組織實(shí)施。體檢不合格的，按照筆試和面試綜合成績得分從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

6、試用。體檢合格人員全部進(jìn)入崗位適應(yīng)性考察試用，試用期為2個(gè)月。試用期間，不轉(zhuǎn)移組織、人事關(guān)系和工資關(guān)系等相關(guān)手續(xù)。試用期間經(jīng)考察不能適應(yīng)工作的，予以退回。

7、考察和公示。崗位適應(yīng)性考察期滿后，對符合條件的考生進(jìn)行考察，并綜合考生的成績、試用情況、政審情況和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

8、辦理任職和調(diào)動(dòng)手續(xù)。公示期滿，沒有問題或反映問題不影響任職的，市委政法委與擬調(diào)人員所在單位進(jìn)行商調(diào)后，按照干部管理權(quán)限分別報(bào)有關(guān)管理部門審批。

中共黃石市委政法委員會

2015年12月9日

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