個(gè)人氣質(zhì)的培養(yǎng)：

沉穩(wěn)的培養(yǎng)

不要隨便顯露你的情緒。

不要逢人就訴說你的困難和遭遇。

在征詢別人的意見之前，自己先思考，但不要先講。

不要一有機(jī)會(huì)就嘮叨你的不滿。

重要的決定盡量有別人商量，最好隔一天再發(fā)布。

講話不要有任何的慌張，走路也是。

細(xì)心的培養(yǎng)

對身邊發(fā)生的事情，常思考它們的因果關(guān)系。

對做不到位的執(zhí)行問題，要發(fā)掘它們的根本癥結(jié)。

對習(xí)以為常的做事方法，要有改進(jìn)或優(yōu)化的建議。

做什么事情都要養(yǎng)成有條不紊和井然有序的習(xí)慣。

經(jīng)常去找?guī)讉€(gè)別人看不出來的毛病或弊端。

自己要隨時(shí)隨地對有所不足的地方補(bǔ)位。

膽識的培養(yǎng)

不要常用缺乏自信的詞句

不要常常反悔，輕易推翻已經(jīng)決定的事。

在眾人爭執(zhí)不休時(shí)，不要沒有主見。

整體氛圍低落時(shí)，你要樂觀、陽光。

做任何事情都要用心，因?yàn)橛腥嗽诳粗恪?/P>

事情不順的時(shí)候，歇口氣，重新尋找突破口，就結(jié)束也要干凈利落。

大度的培養(yǎng)

不要刻意把有可能是伙伴的人變成對手。

對別人的小過失、小錯(cuò)誤不要斤斤計(jì)較。

在金錢上要大方，學(xué)習(xí)三施（財(cái)施、法施、無畏施）

不要有權(quán)力的傲慢和知識的偏見。

任何成果和成就都應(yīng)和別人分享。

必須有人犧牲或奉獻(xiàn)的時(shí)候，自己走在前面。

誠信的培養(yǎng)

做不到的事情不要說，說了就努力做到。

虛的口號或標(biāo)語不要常掛嘴上。

針對客戶提出的“不誠信”問題，拿出改善的方法。

停止一切“不道德”的手段。

耍弄小聰明，要不得！

計(jì)算一下產(chǎn)品或服務(wù)的誠信代價(jià)，那就是品牌成本。

敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呐囵B(yǎng)

檢討任何過失的時(shí)候，先從自身或自己人開始反省。

事項(xiàng)結(jié)束后，先審查過錯(cuò)，再列述功勞。

認(rèn)錯(cuò)從上級開始，表功從下級啟動(dòng)

著手一個(gè)計(jì)劃，先將權(quán)責(zé)界定清楚，而且分配得當(dāng)。

對“怕事”的人或組織要挑明了說。

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