為促進我縣經濟社會持續(xù)健康發(fā)展，從根本上解決專業(yè)技術人才匱乏的問題。根據《州人民政府辦公室轉發(fā)州人事局關于貫徹貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實施意見的通知》(州府辦發(fā)〔2006〕48號)文件精神，結合我縣實際，經縣人民政府研究同意， 2011年引進地理專業(yè)技術人才5名。為確保引進工作的順利進行，特制定本方案。

一、引進職位及人數(shù)

貞豐中學高中地理教師5名

三、引進對象及條件

1、全日制普通高校地理專業(yè)本科及以上學歷畢業(yè)生（戶籍不限）；

2、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行，具有引進職位需要的相關專業(yè)知識；

3、身體健康，適應引進職位要求的身體條件，標準參照《貴州省公務員錄用體檢標準 (試行) 》執(zhí)行；

4、年齡在18周歲以上(1993年6月30日以前出生)，35周歲以下(1976年1月1日以后出生)，以上日期均含當日；

5、無違法違紀記錄；

6、無經濟政治責任處罰記錄；

7、無違反計劃生育政策（按行政事業(yè)單位在職人員的相關標準執(zhí)行）；

8、以下人員不得引進：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

（2）曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

（3）在公務員招考或各種引進考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；

（4）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的情形。

四、報名及資格審查

（一）報名時間：2011年8月12日-2011年8月19日

（二）報名辦法：

1、網上報名

參加引進的人員須填寫《2011年貞豐縣公開引進專業(yè)技術人員報名表》，并發(fā)送到貞豐中學電子郵箱zfzxxzb@163.com進行資格初審。經初審合格后，說課時持《報名表》、本人有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明、《畢業(yè)證書》原件及復印件各1份，提交獲獎證書、受表彰證書、擔任院、系學生組織職務證明材料等原件及復印件各一份，近期免冠1寸彩色照片3張進行資格復審。已婚考生須持當?shù)赜嬌块T出具的計劃生育狀況證明。

資格復審時間：2011年8月20日下午２：00開始。

地點：貴州師范大學地理系辦公室。

聯(lián)系電話：0859-6617160（貞豐縣人力資源和社會保障局）

0859-6610019（貞豐中學行政辦）

五、面試（說課）及成績計算

（一）面試（說課）

面試參照公務員招考面試的程序操作，采取說課的方式進行。

1、說課時間：2011年8月21日上午8：00開始

2、說課人員：符合引進條件的對象。

3、說課程序及內容：現(xiàn)場抽簽同時確定說課順序和說課章節(jié)，第一號抽簽準備15分鐘后開始說課，說課內容為現(xiàn)行貴州高中地理（非新課改教材，高中教材自備）；主要測試考生的語言表達能力，本專業(yè)基礎知識掌握情況。時間控制在20分鐘內（總分100分）。

（二）成績計算

成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù),本次成績劃定最低分數(shù)線為60分（含60分），低于60分者，不能進入體檢。

（三）說課地點：貴州師范大學地理系教室

六、體檢

按成績從高到低1：1確定體檢對象，體檢在縣事業(yè)單位招聘辦公室指定的縣級以上醫(yī)院進行。體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準》(試行)執(zhí)行。

體檢結果不合格的，取消其聘用資格。體檢結果告之本人后，三日內向縣引進辦公室申請到上一級醫(yī)院復查，逾期不再受理復查申請。

體檢合格人數(shù)達不到引進人數(shù)的，在進入最低分數(shù)線60分以內依次向下遞補考生體檢。

體檢費由考生自理。

七、考察

經體檢合格人員列入考察對象，由用人單位負責組織考察?？疾熘饕獌热轂椋涸谛Ｆ陂g各方面情況?？疾鞎r還須進一步核實引進人員是否符合規(guī)定的資格條件，查閱檔案，確認其提交的信息和材料是否真實、準確?？疾旖M由兩人以上組成?？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出書面考察材料?？疾觳缓细竦囊来芜f補人員體檢。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考察不合格，由用人單位報縣引進領導小組審定，取消考生的聘用資格。

（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

（二）有犯罪前科和嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；

（三）有政治、經濟和其他問題的；

（四）組織紀律渙散，嚴重違反勞動紀律者的；

（五）未在編人員無學籍檔案的；

（六）不符合引進職位的資格條件；

（七）經縣引進領導小組審定不能聘用的其他情況。

八、聘用

經面試、體檢、考察合格者，確定為聘用人員，進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，報州人力資源和社會保障局審批備案，并辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期一年，試用期工資待遇按照貴州省人民政府（黔府發(fā)[2006]45號）文件規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格者正式聘用，按照國家有關政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。試用期考核不合格的人員取消聘用資格。

九、紀律監(jiān)督

引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行。接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權謀私等違紀違規(guī)行為。如有違紀情況發(fā)生，考生違反引進規(guī)定和紀律，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消面試資格，不予聘用或取消聘用等處理。

紀檢監(jiān)察部門主要履行職責：全程參與并監(jiān)督引進工作程序，面試所有資料，由紀檢監(jiān)察部門現(xiàn)場密封，并將面試資料保存于人力資源和社會保障局。

咨詢電話：(0859)6617160(貞豐縣人力資源和社會保障局)

監(jiān)督電話：(0859)6610056(貞豐縣監(jiān)察局)

附件一：《2011年貞豐縣引進急需特殊人才報名表》

《附件一：2011年貞豐縣引進急需特殊人才報名表》來源貞豐縣人民政府網，最近更新：8月12號。

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