丘北縣財(cái)政局關(guān)于招聘

委派中心臨時(shí)會(huì)計(jì)人員的公告

為加強(qiáng)會(huì)計(jì)委派中心工作，強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督，經(jīng)請(qǐng)示縣人民政府同意，決定向社會(huì)招聘會(huì)計(jì)委派中心臨時(shí)會(huì)計(jì)人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格公開(kāi)招聘程序和工作紀(jì)律，確保公開(kāi)招聘質(zhì)量。

二、招聘名額和范圍

本次計(jì)劃面向社會(huì)招聘臨時(shí)會(huì)計(jì)人員6名。

三、招聘條件

1.堅(jiān)持原則，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，具備良好的職業(yè)道德風(fēng)尚、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)及高度的事業(yè)責(zé)任心；

2.持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書；

3.國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，取得初級(jí)以上職稱和有會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的同等條件下優(yōu)先考慮；

4.身體健康，能適應(yīng)本職工作，年齡在45周歲以下（年齡統(tǒng)計(jì)時(shí)間以縣政府的批復(fù)文件時(shí)間為準(zhǔn)）。

5.熟悉會(huì)計(jì)電算化，熟練使用各類辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件。

四、招聘步驟

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2015年12月21日至2015年12月25日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣財(cái)政局會(huì)計(jì)委派中心。

3.報(bào)名要求：應(yīng)聘者持本人有效身份證、畢業(yè)證及會(huì)計(jì)從業(yè)資格證等正式有效證件（原件及復(fù)印件），在規(guī)定的時(shí)間到縣財(cái)政局會(huì)計(jì)委派中心報(bào)名。報(bào)名不收?qǐng)?bào)名費(fèi)，不接受代理報(bào)名。

4.符合資格的應(yīng)聘人員接通知后進(jìn)入筆試程序。

（二）筆試

筆試時(shí)間及科目：筆試時(shí)間為2016年1月8日，筆試科目為新行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度。

（三）考核

考核主要是對(duì)應(yīng)聘者的資格條件和德、才、能進(jìn)行考核。

（四）體檢

體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢不合格者按筆試成績(jī)從參加考核的人員中從高到底遞補(bǔ)，筆試成績(jī)相同的進(jìn)行面試確定。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由體檢者自理。

（五）公示

筆試、考核、體檢、錄用各階段工作完成后，在丘北電視臺(tái)和縣財(cái)政局公開(kāi)欄上公示合格人員名單，公示期七個(gè)工作日，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

五、工資待遇與聘用期限

1.對(duì)確定為聘用的人員試用三個(gè)月，工資待遇為2500元/月(含社會(huì)保險(xiǎn))，考核合格后簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇為3300元/月(含社會(huì)保險(xiǎn))；

2.聘用人員勞動(dòng)合同原則上一年一簽，到期后視考核結(jié)果和工作需要決定是否續(xù)聘。聘用人員在試用期間不勝任工作的，按《勞動(dòng)法》等有關(guān)法規(guī)辦理解聘手續(xù)。

六、特別說(shuō)明

1.聘用人員在聘用期間因其他原因需要解除合同，必須提前30天告知用人單位，辦理相關(guān)手續(xù)。

2.在聘用期間，若遇機(jī)構(gòu)改革，單位被撤銷或撤并，聘用合同自然終止。

3.本次報(bào)名人數(shù)不足或等于需聘人數(shù)的，不再考試，直接考核聘用。

4.未盡事宜由縣財(cái)政局解釋。

丘北縣財(cái)政局

2015年12月16日