一、公司簡介

新興際華國際貿(mào)易有限公司由新興際華集團和際華集團股份有限公司共同出資成立，注冊資本5000萬元。成立時間為2010年6月，同年10月獲得總裝備部、國家國防科技工業(yè)局批準(zhǔn)的軍需裝備出口經(jīng)營權(quán)，是中國十二家軍貿(mào)公司之一，擔(dān)負(fù)著新興際華集團軍工產(chǎn)品的國際市場開拓，新產(chǎn)品新技術(shù)引進的任務(wù)。主營業(yè)務(wù)為軍用服裝、鞋靴、面料及防護裝具的進出口業(yè)務(wù)，與非洲、歐洲、南美洲及亞洲的多個國家建立了長期合作關(guān)系，公司近三年來出口額逐年增長，目前已近1億美元。同時，國內(nèi)貿(mào)易也廣泛開展，涉及產(chǎn)品主要為輕紡、化工、機電、金屬及建筑材料等，與多家中央企業(yè)建立長期合作關(guān)系。

為實現(xiàn)集團公司“十三五”規(guī)劃目標(biāo)，做強做大貿(mào)易，增強市場競爭力，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，面向集團內(nèi)部和社會公開招聘，公司秉承“在學(xué)習(xí)中成長、在創(chuàng)新中發(fā)展”的核心理念，誠聘英才加盟，共創(chuàng)美好未來！

二、公開招聘崗位和數(shù)量

（一）國際貿(mào)易銷售經(jīng)理3名

崗位職責(zé)：

（1）了解并掌握國內(nèi)外貿(mào)易、經(jīng)濟形勢、投資政策法規(guī)和金融政策；

（2）了解并掌握國內(nèi)外營銷業(yè)務(wù)操作流程和要求；

（3）負(fù)責(zé)開拓市場及營銷渠道，開發(fā)新客戶，推廣新產(chǎn)品，維護客戶資源；

（4）按照業(yè)務(wù)操作要求，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)項下具體定單的洽談、合同簽訂、生產(chǎn)安排、履約過程跟蹤（打樣、確認(rèn)、驗貨、裝運、單證制作等）等；

（5）負(fù)責(zé)客戶的資信調(diào)查，貿(mào)易條件和付款條件的選擇，合同的簽訂和履約過程的跟蹤，合同履約中的爭議解決，根據(jù)營銷業(yè)務(wù)操作的程序性和嚴(yán)謹(jǐn)性展開工作。

任職資格：

（1）國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，可使用英語與國外客戶直接溝通；

（2）有3年以上貿(mào)易相關(guān)工作經(jīng)驗，有一定的銷售渠道和客戶資源優(yōu)先；

（3）具備良好的溝通能力、市場分析能力、策劃能力和商務(wù)洽談技巧，對市場具有敏銳的洞察力，具備團隊合作精神，能吃苦耐勞；

（4）第二外語為法語、阿拉伯語或西班牙語者優(yōu)先。

（二）國內(nèi)貿(mào)易銷售經(jīng)理2名

1、崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)的對外談判、議價，落實合同條款中的各項內(nèi)容，根據(jù)工作需要做好貨物的監(jiān)管工作。

（2）負(fù)責(zé)跟客戶接洽并簽訂合同，在合同簽訂后跟蹤做好資金監(jiān)管、發(fā)票以及貿(mào)易所需文件的收、發(fā)。

（3）負(fù)責(zé)客戶的信息平臺的建立，隨時掌握客戶信息。為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù)。

（4）積極開拓國內(nèi)市場，尋找時機拓展業(yè)務(wù)，并能對公司產(chǎn)品的規(guī)格、質(zhì)量等給客戶及時的答復(fù)。

（5）妥善保管客戶的資料和樣品，合同的歸檔及整編工作，積極開發(fā)新客戶，維系老客戶。

2、任職資格條件

（1）本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗，熟悉國內(nèi)貿(mào)易，尤其熟悉化工、紡織、有色金屬行業(yè)者優(yōu)先。

（2）能熟練使用office辦公軟件。

（3）能獨立工作，具備較強的工作責(zé)任心，有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力和積極主動的工作態(tài)度。

（4）適應(yīng)經(jīng)常出差。

（三）產(chǎn)品部業(yè)務(wù)員1名

1、崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)根據(jù)客戶要求，在主管領(lǐng)導(dǎo)安排下，按要求完成訂單運作全過程的業(yè)務(wù)跟蹤工作；

（2）制定訂單生產(chǎn)和排程計劃；

（3）負(fù)責(zé)訂單運作全程的質(zhì)量管控，確保訂單運行順暢；

（4）負(fù)責(zé)與相關(guān)崗位的溝通配合。

2、任職資格條件

（1）企業(yè)一線車間任職滿3年；大專及以上學(xué)歷；熟悉軍貿(mào)業(yè)務(wù)者優(yōu)先；

（2）熟悉服裝、鞋靴、裝具等產(chǎn)品的生產(chǎn)流程，質(zhì)量控制和產(chǎn)品檢驗，能夠熟練使用office辦公軟件；

（3）能獨立工作，具備較強的工作責(zé)任心，有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，積極主動的工作態(tài)度。

（4）適應(yīng)經(jīng)常出差，集團內(nèi)部員工優(yōu)先；

（5）年齡不超過35歲。

（四）信息化管理員1名

1、崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)，網(wǎng)站建設(shè)及電子商務(wù)平臺的維護，根據(jù)網(wǎng)站和電子商務(wù)平臺的特點，確定推廣的目標(biāo)和推廣的方案，維護相關(guān)信息，更新報價，實現(xiàn)網(wǎng)上業(yè)務(wù)洽談，推動公司的國際市場開拓；

（2）利用各種互聯(lián)網(wǎng)資源提高公司網(wǎng)站訪問量、注冊量及傳播效果；

（3）負(fù)責(zé)和各種相關(guān)資源合作方、網(wǎng)站聯(lián)絡(luò)，洽談合作，簽訂協(xié)議等；

（4）及時提出網(wǎng)上推廣存在的問題，并能建設(shè)性的提出改進建議。

2、任職資格

（1）計算機或電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，英語六級（含）以上；

（2）2年以上網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)驗，熟悉競價排名、搜索引擎優(yōu)化等方式，熟練掌握相關(guān)軟件、交換鏈接、郵件推廣、論壇推廣及其它的推廣方式；

（3）良好的溝通協(xié)作能力和文案水平；

（4）年齡不得超過35歲。

（五）法務(wù)顧問1名

1、崗位職責(zé)：

（1）貫徹執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī)及有關(guān)政策，負(fù)責(zé)公司法制化建設(shè)，審核公司重要規(guī)章制度，對規(guī)章制度合法性負(fù)責(zé)；

（2）制定公司標(biāo)準(zhǔn)合同，審核公司各類技術(shù)、經(jīng)濟合同，監(jiān)督、監(jiān)察合同的履行情況；

（3）參與公司相關(guān)的經(jīng)營活動，提出法律意見，維護公司權(quán)益；

（4）處理各類（非）訴訟等法律糾紛，維護公司權(quán)益；

（5）開展與企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)的日常法律咨詢，整理業(yè)務(wù)開展需要的法律法規(guī)及規(guī)章；

（6）參加重大經(jīng)濟合同的談判，提供法律專業(yè)服務(wù)；

（7）負(fù)責(zé)與外部律師、顧問的聯(lián)絡(luò)配合工作。

任職要求：

（1）法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷，通過司法考試，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有國際貿(mào)易行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

（2）熟悉經(jīng)濟、金融領(lǐng)域的的各類法律、法規(guī)，有扎實的經(jīng)濟、金融、財務(wù)等專業(yè)知識，具有較強的法律邏輯思維能力及分析、應(yīng)變、解決法律問題能力；

（3）良好的文書寫作能力及熟練的交流技巧；

（4）熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備；

三、招聘程序

1、招聘工作按照職位發(fā)布、自愿報名、資格審查、統(tǒng)一考試（包括筆試、面試、測評）、確定人選、考察了解、任前公示、依法聘用的程序進行。

四、報名時間及方式

（一）報名時間：2015年11月31日至2015年12月31日

（二）報名方式：應(yīng)聘人員可以網(wǎng)絡(luò)郵件報名。

1、電子信箱：xxjh_hr@163.com，聯(lián)系人：徐文娟，電話01063735215。

郵件的主題請按以下方式書寫：姓名+應(yīng)聘職位（發(fā)電子簡歷務(wù)必請按此格式書寫!不按格式書寫的郵件將不予受理。謝謝!）