為進(jìn)一步深化干部人事制度改革,創(chuàng)新選人用人機(jī)制,拓寬選人用人視野,加快建設(shè)具有較強(qiáng)國際競爭力的質(zhì)量效益型大型跨國企業(yè)集團(tuán),中國電力建設(shè)股份有限公司決定,依據(jù)有關(guān)法律法規(guī),按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,在系統(tǒng)內(nèi)對(duì)電建海投公司總經(jīng)理崗位開展公開招聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘職位
中國電建集團(tuán)海外投資有限公司總經(jīng)理。
二、主要職責(zé)
主持公司全面經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)決議,全面落實(shí)公司戰(zhàn)略。主要包括:
1.組織落實(shí)公司戰(zhàn)略與規(guī)劃;
2.組織實(shí)施公司發(fā)展規(guī)劃;
3.組織實(shí)施公司投資并購和資源整合;
4.審核并組織實(shí)施年度經(jīng)營計(jì)劃;
5.領(lǐng)導(dǎo)、指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,完成公司的經(jīng)營目標(biāo);
6.協(xié)調(diào)組織內(nèi)外部重要的溝通協(xié)調(diào)工作;
7.行使董事會(huì)授予的其他職權(quán)。
三、職位要求
除符合《中國電力建設(shè)股份有限公司企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》中任職條件與資格外,還應(yīng)滿足以下職位要求:
1、熟悉國家及海外投資法規(guī)、投資制度,以及國有資產(chǎn)管理等方面的法律法規(guī)政策,熟悉并掌握相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)。
2、有企業(yè)經(jīng)營管理、資本運(yùn)營和投融資管理經(jīng)驗(yàn),一般應(yīng)具有5年以上海外投資或國際工程管理工作經(jīng)驗(yàn),取得顯著業(yè)績。
3、專業(yè)英語具備良好的聽說讀寫能力。
四、招聘程序
1、招聘工作按照自愿報(bào)名(或組織推薦)、資格審查、筆試(含英語水平測試)、面試、組織考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
2、按照有關(guān)規(guī)定,對(duì)聘用人員實(shí)行任職試用期制。
五、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
(一)報(bào)名時(shí)間
2015年12月10日至12月20日(來函報(bào)名以郵戳為準(zhǔn))。
(二)報(bào)名方式
1、 網(wǎng)上報(bào)名:應(yīng)聘者可登陸中國電力建設(shè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站下載《公開招聘報(bào)名表》,填寫后可通過電子郵件方式發(fā)送至gkzp@powerchina.cn 。
2、 來函報(bào)名:來函請(qǐng)寄北京市海淀區(qū)車公莊西路22號(hào)A座1006房間(請(qǐng)注明“應(yīng)聘”字樣,并提供電子版《公開招聘報(bào)名表》),郵編:100048。
(三)有關(guān)要求
1、應(yīng)聘者報(bào)名后,請(qǐng)及時(shí)將相關(guān)證明材料郵寄到以上地址,并盡可能提供以下中文資料(報(bào)名資料不再退回):
(1)本人身份證、工作證、學(xué)歷、學(xué)位、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證明書復(fù)印件各1份。
(2)《公開招聘報(bào)名表》、近年來主要工作業(yè)績(成果)材料、任職文件及其他相關(guān)證明材料(留學(xué)歸國人員應(yīng)出具留學(xué)證明)。
(3)近期2寸彩色證件照片兩張。
應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格。
2、屬于組織推薦的,由企業(yè)按照上述時(shí)間及要求進(jìn)行推薦。
3、為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督,特設(shè)監(jiān)督電話:010-58368527(周一至周五,北京時(shí)間8:30-16:30)。
4、考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
六、聯(lián)系方式
報(bào)名電話:010-58368651、58368657
傳真電話:010-58382520
電子信箱:gkzp@powerchina.cn
中國電力建設(shè)股份有限公司網(wǎng)址:http://www.powerchina.cn
特此公告。
二〇一五年十一月三十日