怒江州2015年州級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員

和參照公務(wù)員法管理單位工作人員公告（第1號(hào)）

根據(jù)中共怒江州委辦公室、怒江州人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈怒江州州級(jí)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員公開(kāi)遴選暫行辦法〉的通知》（怒辦發(fā)〔2015〕15號(hào)）精神，中共怒江州委組織部、怒江州人力資源和社會(huì)保障局決定組織開(kāi)展怒江州2015年州級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選人數(shù)和范圍

遴選人數(shù)：30人。

遴選范圍：怒江州各級(jí)黨政機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)。

二、遴選的資格條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷或參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作經(jīng)歷(截止時(shí)間為2016年1月6日)；

3.公務(wù)員年度考核均為稱職及以上等次；

4.具有大學(xué)本科及以上文化程度;

5.年齡在40周歲以下(1976年1月6日以后出生)；

6.具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，其中屬科級(jí)的報(bào)名者，任現(xiàn)職級(jí)要滿1年及以上(2015年1月6日以前任職)，報(bào)名后提拔且有試用期的，不列為考察人選;

7.身體健康；

8.公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他資格條件；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

10.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（2）受處分期間或者未滿影響期限的；

（3）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或其它不宜辦理轉(zhuǎn)任情形的；

（4）新錄用公務(wù)員或新提拔干部尚在試用期的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）具體職位要求

詳見(jiàn)《怒江州2015年公開(kāi)遴選公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員計(jì)劃表》（附件1）。

三、遴選程序

(一)報(bào)名和資格審查

報(bào)名和資格審查由遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施。

1.報(bào)名時(shí)間：2016年1月6日至1月8日，上午8:30—11:30，下午14:30-17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：詳見(jiàn)《怒江州2015年公開(kāi)遴選公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員計(jì)劃表》（附件1）。

3.報(bào)名方法：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)考1個(gè)職位，遴選單位對(duì)報(bào)名材料和證件進(jìn)行審查。

4.報(bào)名所需材料：

（1）本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件，并提供復(fù)印件1份;

（2）《怒江州2015年州級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選工作報(bào)名信息采集表》（附件3）原件1份；

（3）《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理人員登記表》復(fù)印件1份，須注明“與原件一致”并按干部管理權(quán)限經(jīng)本人所在單位的組織人事部門確認(rèn)后加蓋公章；

（4）職位要求的其他證明材料；

（5）個(gè)人近期免冠一寸照片2張（含電子版）。

5.報(bào)名條件說(shuō)明:

國(guó)民教育學(xué)歷，指國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。凡與國(guó)民教育序列高等教育畢業(yè)證書(shū)格式不符，如各級(jí)各類黨校頒發(fā)的“學(xué)歷”證書(shū)、各級(jí)各類軍校未經(jīng)地方教育行政主管部門批準(zhǔn)自行面向地方學(xué)員頒發(fā)的學(xué)歷、未經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門批準(zhǔn)的遠(yuǎn)程教育學(xué)歷、各類學(xué)校頒發(fā)的“專業(yè)證書(shū)”、“學(xué)業(yè)證書(shū)”、“結(jié)業(yè)證書(shū)”和不具備高等教育資格的各類單位頒發(fā)的“相當(dāng)于大專畢業(yè)”的證書(shū)等均不屬于國(guó)民教育序列畢業(yè)證書(shū)。普通高等教育招生計(jì)劃畢業(yè)生是國(guó)民教育畢業(yè)生中的一種，最典型的特征是畢業(yè)證上注明“普通高等學(xué)校畢業(yè)證書(shū)”字樣。

專業(yè)要求參照2015年度《云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》。專業(yè)指導(dǎo)目錄分為三個(gè)層次，其相互關(guān)系為：“一級(jí)目錄”包含“二級(jí)目錄”，“二級(jí)目錄”下設(shè)具體專業(yè)。職位對(duì)一級(jí)目錄、二級(jí)目錄的要求設(shè)置多組的，報(bào)考人員只需滿足其中一組即可。如果職位只限制了“一級(jí)目錄”，則此“一級(jí)目錄”下的所有“二級(jí)目錄”所包含的專業(yè)都符合該職位要求；如果職位除了“一級(jí)目錄”限制外，還限制了“二級(jí)目錄”，則只有該“二級(jí)目錄”下的專業(yè)才符合該職位要求。若報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未在指導(dǎo)目錄，則由遴選單位會(huì)同州級(jí)公務(wù)員主管部門，結(jié)合遴選職位職能職責(zé)確定該專業(yè)是否符合遴選職位的專業(yè)需求。

6.除面向選調(diào)生的遴選職位按1:3 開(kāi)考外，其他各遴選職位與符合報(bào)名條件人數(shù)的比例原則上不得低于1:5。遴選急需緊缺專業(yè)人才，如達(dá)不到開(kāi)考比例的，由各遴選單位申請(qǐng)并報(bào)州級(jí)公務(wù)員主管部門同意后，開(kāi)考比例最低可放寬至1:3。因參加筆試人數(shù)不足而被取消職位不能考試的人員，本人可于2016年1月11日17:30以前改報(bào)其他職位，改報(bào)的原則為考生須符合改報(bào)職位的遴選條件，報(bào)名參照原報(bào)名方法。

（二）考試

考試由筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)組成。報(bào)考人員的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%+經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)×20%。筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)采取百分制計(jì)分，成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

1.筆試

筆試由州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)具備的政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。筆試不指定命題范圍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試時(shí)間：2016年1月23日上午9：00—11：30，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試結(jié)束后，由州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局確定最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)及筆試最低控制分?jǐn)?shù)線在怒江黨建網(wǎng)（www.njzdj.cn）、怒江州人力資源和社會(huì)保障局（www.njzrsj.gov.cn）公布。

2.面試

面試由遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施。主要測(cè)試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，專業(yè)知識(shí)測(cè)試由遴選單位結(jié)合面試進(jìn)行測(cè)試。

根據(jù)筆試成績(jī)，在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，按每個(gè)遴選職位從高分到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選。若遇面試人員放棄的，空缺的名額按職位筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)間截止到面試前兩天。因該職位無(wú)人遞補(bǔ)或筆試成績(jī)合格線以上人數(shù)不足造成遴選計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)不足上述比例的職位，則按實(shí)際比例確定面試人員。

面試成績(jī)總分為100分，面試合格線為60分，達(dá)不到面試合格線的報(bào)考人員不得進(jìn)入后續(xù)程序。

3.經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)由遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施。主要由學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷及職位匹配度、工作業(yè)績(jī)?nèi)蟛糠謽?gòu)成。主要考核應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、獎(jiǎng)勵(lì)情況、職位匹配程度等。

根據(jù)報(bào)考人員筆試、面試成績(jī)之和（筆試成績(jī)×40％+面試成績(jī)×40％），按每個(gè)遴選職位從高分到低分的順序，以1:2的比例確定參加經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人選，經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)附后（附件4）。若遇業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人員放棄的，根據(jù)筆試、面試成績(jī)之和從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（三）考察與體檢

考察工作由各遴選單位組織實(shí)施，主要考察德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況。

根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，按職位遴選人數(shù)1:2的比例由高分到低分確定考察人選。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入考察。

各遴選單位根據(jù)報(bào)考者的綜合成績(jī)、考察情況，按每個(gè)遴選職位1:1的比例擇優(yōu)確定擬調(diào)人選，報(bào)州級(jí)公務(wù)員主管部門審查核準(zhǔn)，并按規(guī)定組織體檢。

若出現(xiàn)考察或體檢不合格的，從報(bào)考該職位的人員中按綜合成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（四）公示和辦理遴選手續(xù)

遴選單位根據(jù)綜合成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬調(diào)人員名單，按干部管理權(quán)限報(bào)州委組織部或州人力資源和社會(huì)保障局審查核準(zhǔn)后，在調(diào)出單位、遴選單位和州委組織部或州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的，按有關(guān)程序辦理遴選手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)遴選資格。

四、紀(jì)律要求

（一）公開(kāi)遴選的有關(guān)信息通過(guò)怒江黨建網(wǎng)、怒江州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布。相關(guān)表格從上述網(wǎng)站下載。

（二）報(bào)考者應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息，所提供的證件材料必須真實(shí)有效。對(duì)違反公開(kāi)遴選紀(jì)律或不具備遴選資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消遴選資格。

（三）相關(guān)工作人員必須遵守工作紀(jì)律和廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派。違反工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（四）遴選工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門及派出機(jī)構(gòu)實(shí)施全程監(jiān)督，歡迎社會(huì)各界和廣大干部職工進(jìn)行監(jiān)督。

咨詢電話：

州委組織部干部二科（公務(wù)員管理科）3888783

州人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科3622310

附件:

1.怒江州2015年州級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員計(jì)劃表.xls

2.2015年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄

3.怒江州2015年州級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選工作報(bào)名信息采集表

4.怒江州2015年州級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選工作經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表

中共怒江州委組織部   怒江人力資源和社會(huì)保障局

2015年12月30日